子供たちの笑顔を支える！労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団で新しいキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔を支える学童保育スタッフ募集！未経験歓迎、充実の福利厚生

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団では、学童保育スタッフを募集中です！未経験の方でも安心して始められる環境が整っています。年休120日以上、希望休や有給も取りやすく、プライベートも大切にできます。

主な業務は、小学校1年生から3年生の子どもたちの放課後の安全を見守り、遊びや学びをサポートすること。チームで協力しながら、イベント企画や管理業務も行います。子どもたちの成長を身近で感じられるやりがいのある仕事です。

資格や経験がなくても大丈夫！子どもが好きな方や、教育・保育に興味がある方はぜひご応募ください。幅広い年代のスタッフが活躍中で、風通しの良い職場環境が魅力です。

転職を考えているあなたへ。新しい職場を探す中で、「本当に自分に合った仕事はどこにあるのだろう？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団では、未経験者でも安心してスタートできる学童保育の職務を提供しています。ここでは、子供たちと触れ合いながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。あなたの経験やスキルを活かし、共に子供たちの未来を育む仕事に挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の魅力

◆未経験者でも安心！充実したサポート体制

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団では、未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、丁寧なサポートを行っています。新入社員には、先輩スタッフがマンツーマンで指導し、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。このような環境は、特にキャリアチェンジを考えている方にとって、大きな安心材料となります。

◇働きやすさとプライベートの両立

年間休日は120日以上、残業も月平均10時間以内と、プライベートの時間を大切にできる職場です。希望休や有給の取得もしやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。特に子育て経験をお持ちの方には、自身の経験を活かしながら働くことができるため、非常に魅力的な環境です。

◆チームで支え合う風通しの良い職場

この職場の特徴は、チームワークを重視した運営スタイルです。業務は一人で抱え込むのではなく、スタッフ全員が協力し合いながら進めていきます。意見を出し合う風通しの良い環境は、新しいアイデアを積極的に取り入れる文化を育んでいます。これにより、職場全体が活気に満ち、スタッフ同士の絆も深まります。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団は、福利厚生が充実している点が特筆されます。賞与が年2回支給され、社会保険も完備されています。また、資格取得支援制度もあり、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◆転職成功事例：新たな道を切り開いた先輩たち

実際に転職を成功させた方々のエピソードも、これからのあなたの参考になるでしょう。前職が全く異なる業種であった方が、子供たちと関わることが好きだったために応募し、今では子供たちの成長を見守る喜びを実感しています。また、子育て経験を活かして、他のスタッフと共にイベントを企画するなど、活躍の場を広げています。

キャリア形成のチャンス

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団での学童保育業務は、子供たちの成長を見守りながら、自身も成長できる非常にやりがいのある仕事です。スキルアップ制度が整っており、資格取得支援も受けられるため、教育や福祉に関する知識を深めることができます。また、役職への道筋も明確で、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも期待できます。子供たちの笑顔を支える仕事を通じて、あなた自身のキャリアを築き上げるチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、学童保育業務を通じて子供たちと接する中で、あなた自身の成長も実感できるでしょう。年休120日以上、希望休や有給の取得がしやすい制度が整っており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。さらに、チームでの協力を重視した職場環境は、ストレスを軽減し、楽しく働ける要素が満載です。

◆充実した福利厚生

同社の福利厚生は非常に充実しており、賞与年2回や社会保険完備など、働く上での安心感を提供します。また、服装自由や髪型の制限が少ないため、自分らしいスタイルで働くことができます。これにより、仕事と私生活の両立がしやすく、ストレスフリーな職場環境が実現されています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考えると、不安がつきものですが、ワーカーズコープでは研修やサポート体制がしっかりしています。特に、チームでの業務遂行が求められるため、個々の負担が軽減され、助け合いながら成長できる環境が整っています。

◇未経験者向けのサポート体制

入社後は、先輩スタッフからの丁寧な指導があり、未経験者でも安心してスタートできます。特に、子育て経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしやすい環境です。協力し合う文化が根付いているため、ブランクがある方でもスムーズに復帰できます。

◇向いている人の特徴

子供が好きで、関わることに楽しさを感じる方
教育や保育に関心があり、キャリアを築きたい方
チームでの協力を大切にし、コミュニケーションが得意な方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意を伝える重要な部分です。企業の特色に合わせ、自分の経験や価値観を織り交ぜることがポイントです。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆例文1: 子供との関わりを重視

「私は、子供たちと関わることが大好きで、彼らの成長を見守ることに大きな喜びを感じています。大学時代に社会福祉学を専攻し、子供たちの支援に関心を持ってきました。貴社の風通しの良いチーム環境で、子供たちと共に成長し、楽しい学童保育を実現したいと考えています。」

◆例文2: チームワークの重要性

「私は、これまでの経験を通じて、チームワークの重要性を強く感じてきました。貴社の『みんなでやろう！』という文化に共感し、協力しながら子供たちの成長を支える一員になりたいと思っています。未経験ではありますが、意欲と情熱を持って取り組む所存です。」

◆例文3: 自己成長への意欲

「子供たちと接する中で、私自身も成長したいと考えています。貴社の資格取得支援制度を活用し、放課後児童支援員の資格を取得したいと思っています。子供たちの笑顔を近くで見ながら、共に成長できる環境で働くことを心から望んでいます。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や子供たちへの思いが評価されます。特に、チームワークやコミュニケーション能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

◇よくある質問と回答例

「子供たちに対して、どのように関わりますか？」
「私は、子供たちの目線に立ち、彼らが楽しく安心して過ごせる環境を提供したいと考えています。遊びを通じて学びを促し、彼らの成長をサポートします。」
「チームでの協力についてどう考えますか？」
「チームワークは非常に重要だと思います。お互いの意見を尊重し、協力し合うことで、より良い環境を作り出せると信じています。」

【まとめ】

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団は、未経験者でも安心して働ける職場環境を提供しています。子供たちの成長を見守りながら、自分自身も成長できるチャンスがあります。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すことを心から応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団（ホームページ）
未経験可／年休120日～！希望休・有給取得しやすい仕事内容ー ☆☆ 福利厚生充実 ☆☆ ◆賞与年2回／月給22万円以上 ◆年間休日120日以上 ◆希望休・有給取得しやすい♪ ◆資格取得支援あり！ー小学校1年生～3年生の子供たちを対象とした学童保育業務です。放課後に子供たちと一緒にゲームや折り紙をしたり、勉強を教えたりと安全を見守りながら楽しく過ごします♪ 基本的には外遊びが多め。元気に満ちた子供たちの笑顔を近くで見られるやりがい十分のお仕事です。一緒に遊ぶだけではなく、全体の管理もお願いします。（保健室の管理・整備、イベントの企画・実施、行政対応など）子供たちが安全に楽しく過ごせるようにスタッフ皆で意見を出し合う風通しの良い環境です。新しいアイデアも積極的に取り入れていきたいと考えています◎ 学校のように1人担当ではないので、これやって、あれやって…と1人で業務に追われる雰囲気はありません！「みんなでやろう！」というフランクな環境♪ 皆で協力しながら進めていくので、未経験・ブランクある方も安心です！「順番を守れるようになった」「敬語が使えるようになった」など、子供たちはどんどん成長していきます。できなかったことが、できるようになり、どんどん大人になっていく様子を見られるのがこの仕事の醍醐味です◎ ＜スタッフの声＞前職は保育系とは関係ない接客業なのでまったくの未経験からスタートしました。元々子供たちと関わることが好きだったのと、大学時代に社会福祉学を専攻していたので思い切って応募しました。分からないことだらけでしたけど、丁寧に教えてくれたのとても助かりました。担任制とかではないのでみんなで一つのチームって感じです（笑）子供たちと接すると本当に元気をもらいます。たまに奪われることもありますけど（笑）休みが取れやすかったり、働きやすい環境なのかな、と思います！求めている人材＜常勤採用＞未経験、ブランクある方も歓迎！年齢不問、学歴不問、経験不問◎ 第二新卒もOK！丁寧にサポートしていくので、ご安心ください。子育て経験をお持ちの方は、自身のスキルを活かしながら楽しんでいただけると思います。キャリアアップしたい方も応援！経験者ももちろん歓迎！下記の資格をお持ちの方は歓迎です！・放課後児童支援員・保育士資格・社会福祉士・幼稚園・小学校・中学校・高校のいずれかの教員免許を持っている方・大学や大学院で社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかの専門課程を修了している方＜こんな方はピッタリかも♪＞・子供が好き・今までの子育て経験を仕事で活かしたい・教育、保育関係の仕事がしたい・子育てが落ち着いたので久しぶりに仕事復帰したい・放課後児童支援員、保育士、教員免許等の資格を活かしたい・保育、教育に関する資格を取得したい 30代・40代・50代の主婦（夫）さん中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。東京都練馬区南大泉４丁目２９−１１大泉第二小ねりっこ学童クラブ【交通手段】交通・アクセス西武池袋線「保谷」駅より徒歩10分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日【月～金】9:30～18:30、10:15～19:15 【土曜、春休み・夏休み・冬休み中】7:45～19:15 内９時間 ※休憩1h・実働8h ☆残業ほぼなし！月平均10時間以内なので、プライベートの時間も大切にできます。休日休暇月8日休み日曜日、祝日+他シフト制／週休2日・年間休日120日・夏季休暇（3日間／7月～9月で取得）・年末年始休暇 ☆希望休、有給が取得しやすい環境です！お気軽にご相談ください。大切な予定も優先できます。あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 22万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】賞与年2回社会保険完備服装自由（動きやすい服装）ピアスはワンポイント程度であればOK（大きいものはNG）髪型・髪色は清潔感があり、派手でなければ基本的に自由交通費規定支給（上限3万円／月）定期健康診断有給休暇（入社6ヶ月後から支給）試用期間3ヶ月（同条件）自転車通勤可感染症対策実施（マスク、換気、消毒など）職場環境大泉第二小学校に併設された学童施設です。常勤・非常勤関係なく、意見が言いやすい風通しの良い雰囲気♪ 非常勤スタッフも子供たちが楽しめるイベントを提案しています。「みんなでやろう！」という文化なので、新しく入社される方もスグに馴染めると思います！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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