株式会社東急セブンハンドレッドクラブでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

資格を活かして働く！残業ほぼナシの保育士求人

株式会社東急セブンハンドレッドクラブでは、保育士資格をお持ちの方を募集しています。経験やブランクは不問で、スタッフの子どもたち（1歳以上）の保育業務をお任せします。

求める人材と勤務条件

必須条件は保育士資格と車通勤が可能なこと。女性を歓迎するポジティブアクションの一環です。勤務はシフト制で、実働7時間、残業はほぼなし（繁忙期に1時間程度の可能性あり）。

充実の福利厚生

福利厚生も充実しており、扶養手当、交通費支給、昇給、賞与（年3回）、有給休暇、託児施設利用可などがあります。正社員登用制度もあり、安定した勤務環境が整っています。

保育士としての資格を持ちながら、仕事と家庭の両立に悩んでいるあなた。残業がほぼなく、柔軟な働き方ができる職場を探しているなら、株式会社東急セブンハンドレッドクラブがあなたの新たなステージかもしれません。ここでは、あなたの経験やブランクを気にせず、安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討するためのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社東急セブンハンドレッドクラブの魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

株式会社東急セブンハンドレッドクラブでは、保育士としての資格を活かしながら、実働時間が1日7時間、残業がほぼないという理想的な労働環境が整っています。具体的には、シフト制で働き、平均的に月24日勤務。繁忙期でも1時間程度の残業が見込まれるだけなので、プライベートの時間を大切にしやすいです。また、福利厚生も充実しており、扶養手当や交通費支給（上限5万円）、昇給や賞与（前年実績年3回）もあります。これにより、安定した生活を送ることができるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この企業では、正社員登用制度があり、将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。また、保育士としてのスキルアップを図るための研修制度も整っており、経験が浅い方やブランクのある方でも安心して成長できる環境が提供されています。資格を取得したばかりの方でも、しっかりとサポートしてくれる体制が整っているため、安心してキャリアを積んでいくことができます。

◆応募者が注目すべきポイント

転職希望者にとって、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は特に重要なポイントです。株式会社東急セブンハンドレッドクラブでは、ノルマがないため、保育業務に専念できる環境が整っています。さらに、育児休暇の実績もあり、家庭との両立がしやすい職場です。これにより、長期的に安心して働ける職場として、多くの保育士から支持を受けています。

◇競合他社と比較した優位性

競合他社と比較して、株式会社東急セブンハンドレッドクラブは、残業がほぼない点や、手厚い福利厚生が特筆すべき点です。他社では、保育士の労働環境が厳しいところも多い中、こちらの企業は従業員の働きやすさを重視し、柔軟なシフトや休暇制度を整えています。これにより、仕事のストレスを軽減し、長期的なキャリア形成が可能です。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社東急セブンハンドレッドクラブに転職した方々の中には、育児と仕事の両立に悩んでいた方が多くいます。彼女たちは、こちらの企業での勤務を通じて、ワークライフバランスを実現し、仕事に対するモチベーションも向上したと語っています。特に、託児施設の利用が可能な点は、子育て中の保育士にとって大きなメリットとなっています。実際に、転職を経てライフスタイルが改善された事例は多く、あなたもその一員になるチャンスがあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、保育士としての成長が見込める道筋が明確です。資格を生かしながら、実務を通じてスキルを磨くことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも期待できます。また、定期的な研修や社内勉強会を通じて、最新の保育知識や技術を学ぶ機会も豊富に用意されています。これにより、保育士としての専門性を高め、さらなるキャリアの幅を広げることができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方のバランス」です。株式会社東急セブンハンドレッドクラブでは、残業がほぼなく、シフト制を採用しているため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。具体的には、実働7時間、月の平均勤務日数は24日で、7:00から17:00の勤務時間が設定されています。このため、家庭や趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。

また、託児施設が併設されているため、スタッフの子どもを安心して預けることができます。子育て中の方にとって、これは大きな魅力です。年末年始休暇や育児休暇も実績があり、安心して長く働ける職場環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

保育士資格をお持ちであれば、経験やブランクを問わず応募が可能です。多くの未経験者が新しい職場に不安を感じるのは当然ですが、当社では充実した研修やサポート体制が整っています。特に、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもと接することが好きな方
チームで協力して働くことが得意な方
柔軟に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社東急セブンハンドレッドクラブに特化した志望動機の例文を3つ紹介します。

◆「子どもの成長を支えたい」

私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い魅力を感じています。貴社の託児施設での保育業務を通じて、保育士としてのスキルを活かしながら、子どもたちの笑顔を引き出すお手伝いができると考えています。また、残業がほぼない環境は、私のプライベートと仕事の両立を可能にし、より良い保育を提供できると確信しています。

◆「安心して働ける職場環境」

貴社の福利厚生や育児休暇の実績を拝見し、安心して働ける職場環境に魅力を感じました。私自身、子育てをしながら保育士としてのキャリアを築いていきたいと考えており、貴社であればその両立が可能だと思っています。託児施設の利用も視野に入れ、子どもたちと共に成長できる職場で働きたいです。

◆「チームワークを重視したい」

私は、保育士として子どもたちに寄り添うだけでなく、チームとしての協力も大切にしたいと考えています。貴社では、先輩スタッフからのサポートが充実していると伺い、安心して業務に取り組むことができる環境だと思いました。共同で子どもたちの成長を見守り、共に成長できる職場を求めています。

面接対策

面接では、企業が求めるポイントを理解し、自分の強みをアピールすることが重要です。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視される傾向があります。よくある質問としては、「なぜ保育士を選んだのか？」というものがあります。これに対する回答例としては、

「私は子どもたちの成長を見守ることに喜びを感じるため、保育士を目指しました。貴社の環境であれば、子どもたちと密接に関わりながら、安心して働くことができると考えています。特に、託児施設が併設されている点に魅力を感じ、私自身の成長と子どもたちの成長を同時に支えられると信じています。」

まとめ

株式会社東急セブンハンドレッドクラブは、働きやすい環境と充実したサポート体制を整えた魅力的な職場です。保育士資格を活かし、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。ぜひ、あなたのキャリアを新たに築く一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急セブンハンドレッドクラブ
【残業ほぼナシ】資格が活かせる！仕事内容 ⭐保育士の資格があれば経験＆ブランク不問⭐ ✅具体的な仕事の内容当クラブ内に併設している託児施設で、スタッフの子ども（１歳～）の保育業務全般をお任せします！求めている人材【必須】 ⭐保育士の資格をお持ちの方 ⭐車通勤可能な方 ☆★経験＆ブランク不問★☆ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）千葉県千葉市緑区359-6 株式会社東急セブンハンドレッドクラブ【交通手段】交通・アクセス JR土気駅より車で10分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 7:00～17:00 実働7時間 ⭐残業ほぼなし！（繁忙期は1時間程度発生する可能性あり）契約更新期間：1年休日休暇 ⭐シフトによる ⭐年末年始休暇 ⭐有給休暇 ⭐育児休暇（実績あり）あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✅扶養手当あり ✅交通費規定内支給（月上限5万円） ✅昇給あり ✅賞与あり（前年実績年3回） ✅有給休暇 ✅託児施設利用可（要相談/規定） ✅正社員登用制度 ✅従業員食堂あり ✅車通勤可（駐車場あり）職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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