社会福祉法人桃林会での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育て支援と充実の休暇制度！桃林会での新しいキャリアを始めませんか？

社会福祉法人桃林会では、学童保育の放課後児童支援員を募集しています。経験2年以上の方が対象で、残業は月平均5時間以内、休暇制度が充実しており、年に1回の5連休や新婚旅行のための9連休など、長期休暇が確約されています。

働きやすい環境が魅力

有休消化率は85%で、子育て中の方にも優しい職場です。産休・育休の取得実績が豊富で、ママさんたちが安心して働ける環境が整っています。

待遇も充実

月給は21万9050円から246,300円で、賞与は年3回（昨年度実績4ヶ月分）支給されます。資格取得支援制度もあり、さらなるキャリアアップが可能です。

興味がある方はぜひお問い合わせください！

転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことがあるでしょう。特に、子育てや家庭との両立を重視する方にとって、職場環境や働き方は非常に重要なポイントです。社会福祉法人桃林会では、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築くチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人桃林会の魅力

◆充実した働き方改革で働きやすさを実現

社会福祉法人桃林会は、働く職員のライフスタイルを尊重し、働きやすい環境を整えることに力を入れています。特に、長期連休確約のリフレッシュ制度は、年に1回5連休を取得できるミニリフレッシュ休暇や、新婚旅行のアニバーサリー休暇（9連休）、入社10年ごとに14連休を取得できる「ありがとうリフレッシュ休暇」など、多彩な休暇制度が用意されています。これにより、家庭や趣味の時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。

◇子育て世代に優しい職場環境

桃林会では、特に子育て世代への配慮が行き届いています。多くの働くママさんが在籍しており、保育園からの急な呼び出しや子どもの病気に対する理解が深い職場です。産休・育休の取得実績も豊富で、ほとんどのママさんが職場復帰しています。職場全体で子育てをサポートする文化が根付いているため、安心して働ける環境が整っています。

◆スキルアップとキャリアパスの可能性

桃林会では、職員の成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しています。資格取得支援制度があり、受験料は全額会社負担となるため、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。また、社会福祉士や保育士などの資格を持つ方には、月額の資格手当が支給されるため、スキルを活かした収入アップも期待できます。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、桃林会の魅力は際立っています。残業がほぼなく、月平均5時間以内という働きやすさは、他の福祉業界ではなかなか実現できていないポイントです。また、有給消化率85%という高い数字も、職員が自由に休みを取れる環境を示しています。これにより、ワークライフバランスを保ちながら、職務に専念できるのです。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に桃林会での転職を成功させた方の中には、前職でのストレスから解放され、家族との時間を大切にしながら働けるようになったという声が多数あります。特に、子育てをしながら働く方々が多く、家庭と仕事の両立を果たしている事例が多く見受けられます。彼らは、桃林会での経験を通じて、自身のキャリアをさらに広げることができました。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人桃林会でのキャリアは、ただの職務に留まらず、成長の道筋を描くことが可能です。特に、放課後児童支援員としての業務を通じて、子どもたちとの関わりを持ちながら、教育や福祉の分野での専門性を高めることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、社会福祉士や臨床心理士などの資格を取得し、専門職としてのキャリアを築くことも可能です。

また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップやマネジメントスキルを身につけ、将来的には管理職としてのポジションを目指すこともできます。このように、桃林会では、職員が自らのキャリアをデザインできる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人桃林会では、職員一人ひとりのライフスタイルを大切にし、働きやすい環境を整えています。特に、長期連休の確保や充実したリフレッシュ制度が魅力です。年末年始の連休に加え、年に一度の5連休や新婚旅行のための9連休、10年ごとに14連休が取得できる「ありがとうリフレッシュ休暇」など、働きながらもプライベートの充実を図ることができます。また、残業は月平均5時間以内で、持ち帰り業務もないため、仕事と家庭の両立が可能です。

◆充実した休暇制度で心身のリフレッシュを

桃林会では、有休消化率が85%と高く、気軽に休むことができる環境が整っています。特に子育て世代に優しい制度があり、保育園からの呼び出しや急な体調不良にも理解のある職場です。このような制度が整っていることで、安心して仕事に取り組むことができ、長期的に働き続けられる環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

未経験からの挑戦に対しても、桃林会は手厚い研修とサポート体制を整えています。放課後児童支援員としての具体的な業務内容は、宿題の見守りや遊びの指導、イベントの企画など多岐にわたりますが、初めての方でも安心して業務を始められるよう、先輩職員がしっかりとサポートします。

◇未経験者に向いている人の特徴

この職場に向いているのは、子どもが好きで、教育や福祉に興味がある方です。また、チームワークを大切にし、周囲とのコミュニケーションを楽しめる方に最適です。学歴やブランクは問わず、第二新卒や既卒者も歓迎されるため、幅広い方が活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、まず自分の経験や価値観を整理し、桃林会の理念や制度にどのように共感できるかを考えることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えると良いでしょう。

◆例文1: 児童福祉への情熱

「私は、子どもたちが安全で楽しい環境で成長できるよう支援したいという思いから、児童福祉の分野に興味を持ちました。桃林会の充実したリフレッシュ制度や、有休消化率の高さに惹かれ、ここでならプライベートと仕事を両立させながら、子どもたちに寄り添った支援ができると感じています。」

◆例文2: 働きやすい環境の重要性

「私自身、子育てをしながら働くことの難しさを理解しています。桃林会が子育て世代に優しい制度を整えている点に強く共感し、ここでなら安心して働きながら、子どもたちの成長を支援できると考えました。特に、産休育休の取得実績が豊富な点が魅力的です。」

◆例文3: チームワークを重視する姿勢

「私は、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じます。桃林会では、職員同士が助け合いながら子どもたちを支援する環境が整っていると伺い、ぜひその一員として貢献したいと考えています。特に、研修制度が充実している点も魅力的です。」

面接対策

面接では、応募者の人柄や熱意が重視されます。特に、子どもに対する愛情や支援に対する姿勢が評価されるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。また、よくある質問として「なぜこの職場を選んだのか？」や「どのように子どもたちと接するか？」などがありますので、事前に考えておくことが大切です。

◇回答例: 職場選びの理由

「桃林会を選んだ理由は、子どもたちの成長を支援するための制度が充実している点です。特に、リフレッシュ制度や子育て支援に力を入れていることが、私のライフスタイルにも合致しており、安心して長く働ける環境だと感じました。」

まとめ

社会福祉法人桃林会は、働きやすい環境と充実したサポート体制を整えた魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、子どもたちの成長を支援するやりがいのある仕事です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かし、桃林会で新たなキャリアを築いてみませんか？興味を持った方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人桃林会
❗️※経験2年以上など認定資格受講対象の方❗️✨長期連休確約の休暇制度あり✨【✅残業ほぼなし／✅持ち帰りなし／✅賞与4ヶ月／✅車通勤OK】アピールポイント: 【✨⭐️長期連休確約！リフレッシュ制度あり⭐️✨】大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！ ✅️充実したリフレッシュ制度！ L年末年始の連休とは別に、年に1回5連休を取得できるミニリフレッシュ休暇や新婚旅行のアニバーサリー休暇(9連休)、入社10年ごとに14連休を取得できるありがとうリフレッシュ休暇などがございます。その他にも ✅️しっかり休める！有休消化率85%！ ✅️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ✨職員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！【✨⭐️子育て世代にやさしい法人⭐️✨】働くママさんが職場に多いため、保育園からの呼び出しや、急な発熱への対応など子育てに理解のある職場です。また産休育休の取得実績も多数ありほとんどのママさんが職場復帰しています！不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも職場のみんなでサポートするので安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 219,050〜246,300円 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給年1回 ✅️賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分) ・基本給：183,050~192,300円・処遇改善手当：36,000~54,000円＜その他手当各種＞・時間外手当(全額支給) ・通勤手当(月額20,000円迄) ・住宅手当:最大月60,000円 (※保育士以上/賃貸利用者のみなど規定あり) ・資格手当支給例社会福祉士 20,000円/月臨床心理士 40,000円/月仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫桃林会のここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️摂津エリア最大手の児童福祉グループ ⭐️学童保育のお仕事！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️有休消化率85%！メリハリをもって働けます！ ⭐️長期休暇確約のリフレッシュ制度あり！ ⭐️年末年始とは別で毎年5連休の取得が可能です ⭐️賞与年3回！昨年度4ヶ月分支給！ ⭐️1食300円で栄養満点の給食あり！ ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！採用担当：072-654-8716 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：放課後児童支援員】学童保育で指導員として小学生の子ども達の学習や遊び、集団活動などの時間を見守りながら、子ども達が楽しく安全に過ごせるようにサポートします。午前中は、こども園にて保育補助としての勤務となります。＜具体的には…＞・宿題や学習の見守り・遊びやクラフト活動の指導・子ども達の安全管理・見守り・イベントや行事の企画・実施・日々の連絡帳の入力、保護者との連絡・季節ごとの行事や誕生会の準備・運営など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】定員数：100名（小学校1～3年生）パートスタッフさんも含め、配置人数には余裕があるため持ち帰り業務などは一切ございません！✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求める人材: 〈応募資格〉・「放課後児童支援員」の要件を満たす方（下記のいずれかの要件を満たす方） ◆保育士の資格をもっている ◆社会福祉士の資格をもっている ◆幼稚園・小学校・中学校・高校・特別支援学校のいずれかの教員免許をもっている ◆大学（短大を除く）や大学院で、社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかの専門課程を修了している ◆高卒以上（高卒相当）で、かつ２年以上児童福祉事業に従事した ◆高卒以上（高卒相当）で、かつ２年以上学童保育に類似する事業に従事し、市区町村長が適当と認めた ◆学歴問わず、学童保育での実務経験が5年以上あり、市区町村長が適当と認めた〈歓迎条件〉・学童保育での勤務経験のある方・保育士資格をお持ちの方〈こんな方にオススメ〉・学歴・ブランク不問・第二新卒歓迎・既卒者歓迎・20代、30代、40代、50代が活躍中！・主婦（夫） /子育て世代活躍中！・中高年の方も歓迎・ハローワークにてお仕事を探している方・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方
給与月給：21万9050円～ 24万6300円給与: 月給：219,050円〜246,300円変形労働時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ⏰️7:00~19:05の間で1日8時間勤務(休憩:60分) ✅️残業は月平均5時間以内 ✅️残業代はもちろん全額支給！ ◆小学校の長期休暇、行事の振り替え休暇時は 8:30～19:05の間で1日8時間勤務 ※1年単位の変形労働時間制の為、 1日8時間半、1日7時間半などのシフトもあり休暇・休日: 【休日・休暇】週休2日シフト制(日祝休み+週1日) ✅️有休消化率85%！気軽に休める環境です！・年間休日110日（計画有休5日含む）・有給休暇：10日〜(半年後付与) ・年末年始休日（12/29～1/4程度) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ✅️リフレッシュ休暇あり ◆ミニリフレッシュ休暇：年に1回5連休を取得 ◆アニバーサリー休暇：新婚旅行で9連休を取得 ◆ありがとうリフレッシュ休暇：10年ごとに14連休あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・制服貸与・退職金あり・住宅手当(規定あり) ・給食あり(1食300円) ・インフルエンザ予防接種・産休・育休取得実績あり・女性管理職登用実績あり・時短勤務制度あり・健康診断・園内禁煙 ✅️資格取得支援制度 ※受験料は全額会社負担(弊社指定資格に限る) などその他: 企業名：社会福祉法人桃林会設立年：1952年事業内容：児童福祉/高齢者福祉など所在地：大阪府摂津市職員数：750名会社URL：https://yuikuen.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【選考方法】 Step1 応募 Step2 チャットorメールのやり取り Step3 面接(1回)※履歴書を持参 Step4 内定 step5 入社 ※面接日・入社日は相談に応じます。ご応募いただければ基本的には翌営業日までにご連絡いたします。応募時は履歴書は必須ではありません。面接の際に写真付きでご持参ください。前職の退職交渉が長引きそうな方もお待ちしますのでまずはお問い合わせください ※面接日、入社日はご相談に応じます。・。・。・。・。・。・。・。・。《話を聞くだけ・見学のみの応募OK》仕事について知りたいこと、不安なこと、何でも聞いてください。少しでもご興味のある方は、ぜひ一度見学にお越しください！面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談も可能です。・。・。・。・。・。・。・。・。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、翌営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ②電話でのお問い合わせ (Indeedを見て応募したとお伝えください!) TEL：072-654-8716 ※採用担当者宛までご連絡ください。 —————————————– ///こんな経歴の方が活躍中です/// 児童通所施設,児童館,学童保育,児童デイサービス,放課後デイサービス,学童保育,児童デイサービス,学童,保育補助,放課後児童クラブ児童,発達支援事業,児童発達センター,乳児院,児童養護施設,児童自立支援施設,母子生活支援施設,福祉児童発達支援センター,情緒障害児短期治療施設,社会福祉士,保育士,幼稚園教諭,精神保険福祉士,障がい児のサポート,npo法人,不登校,ベネッセ,学校 ict 支援,社会福祉学,心理学,教育学,社会学などどんな方でもまずお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 219,050円 – 246,300円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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