子どもたちの未来を育む！株式会社ラスティックでの保育士募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「あなたの“やりたい”を応援する保育士募集！新しい保育園で一緒に成長しませんか？」

株式会社ラスティックが運営する「みつけの保育園」は、2022年にオープンしたばかりの新しい保育園です。私たちは、子どもたちの「やってみたい」を最優先にした保育を行い、個々の成長を大切にしています。

働きやすい環境と魅力的な待遇

完全週休2日制で、プライベートも充実。月給は17万円から25万円で、昇給制度もあり、未経験者やブランクのある方も大歓迎です。残業はほぼなく、家族との時間も大切にできます。

自由な保育を実現

子どもたちの個性を尊重し、自由な保育環境を提供。髪型や髪色も自由で、あなたらしく働ける職場です。興味がある方はぜひ職場見学にお越しください！

「やってみたい」を最優先にする株式会社ラスティックの「みつけの保育園」では、あなたの「やりたい」を大切にし、共に成長できる環境を提供しています。子どもたちと一緒に新しい発見を追求したい方、保育士としてのキャリアを再スタートさせたい方にとって、理想的な職場です。今の職場に不安や悩みを抱えているあなたに、ぜひ考えていただきたい選択肢があります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ラスティックの魅力

◆自由な保育環境で自分らしさを発揮

株式会社ラスティックの「みつけの保育園」は、子どもたちの「見つける力」を大切にし、自由な保育ができる環境を整えています。具体的には、保育士が自分の「やってみたい」を実現できるよう、柔軟なカリキュラムを組むことが可能です。これにより、従来の保育園ではできなかったような活動を通じて、保育士自身も成長を実感しやすくなります。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

この職場の大きな魅力は、完全週休2日制でプライベートも充実できる点です。残業はほぼなく、家族との時間を大切にできます。また、安定した月給制度と昇給制度があり、努力が給与に反映されるため、モチベーションを保ちながら働くことができます。具体的には、月給は17万円から25万円で、経験や成長に応じて昇給が見込まれます。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、ラスティックは特に「自由な保育」と「個性を尊重する職場環境」に重点を置いています。髪型や髪色も自由で、保育士自身が自分らしく働ける環境が整っています。これにより、職場の雰囲気が和やかで、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。人間関係に疲れた方でも、再び「保育の楽しさ」を実感できる場所です。

◇転職成功事例：新たなスタートを切った仲間たち

過去に転職した方々の中には、ブランクがあったものの、ラスティックでの働き始めによって自信を取り戻し、活躍している事例が多く見られます。特に、子育てが落ち着いた方や、保育士としての再スタートを希望する方が多く、彼らは自分のペースで成長しながら、子どもたちと向き合っています。

キャリア形成のチャンス

みつけの保育園では、スタッフの成長を重視しており、スキルアップ制度が整っています。具体的には、定期的な研修や、メンタルフォロー研修などがあり、保育士としての専門性を高める機会が豊富です。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮するチャンスもあります。新しい保育園でのキャリアを築くことで、あなた自身の成長を実感しながら、子どもたちの未来を育むことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ラスティックが運営する「みつけの保育園」では、子どもたちの「やってみたい」を最優先にした保育を実現しています。特に、共働き家庭が増加する中で、家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。完全週休2日制を採用し、土日祝日が休みであるため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。また、残業がほとんどないため、家族との時間も確保しやすい環境です。

さらに、オープンしたばかりのキレイな保育園で、20代から50代までのスタッフが活躍中。年齢や経験に関係なく、みんなが自分らしさを発揮できる職場環境が整っています。応募前に職場見学も可能で、実際の雰囲気を感じながら判断することができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者やブランクがある方にとって、新しい職場への不安は避けられないものです。しかし、みつけの保育園は人柄重視の採用を行っており、全員と面接を行います。保育を通じて自分の「やりたい」を実現したい方には、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもと楽しく過ごしたいという気持ちがある方
協調性を大切にし、チームで働くことに喜びを感じる方
自分のスタイルを大切にし、個性を尊重する環境で働きたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際は、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう：

自分の経験やスキルを具体的に示す
企業の理念や方針に共感した理由を述べる
自分がどのように貢献できるかを明確にする

◆例文1: 子どもと一緒に成長したい

私がみつけの保育園に応募した理由は、子どもたちの「やってみたい」を最優先にした保育方針に深く共感したからです。以前の職場での経験を通じて、子どもたちが自らの興味を持ち、成長していく姿を見てきました。その中で、私も保育士として子どもたちと共に成長し、支え合う関係を築きたいと強く思うようになりました。特に、レッジョエミリア教育に興味があり、実践を通じてその魅力を伝えていきたいです。

◆例文2: 個性を大切にする環境に魅力

私がみつけの保育園に興味を持ったのは、髪型や髪色が自由で、個性を尊重する職場環境に魅力を感じたからです。保育士として、子どもたちの個性を大切にすることは非常に重要だと考えています。私自身も自分のスタイルを大切にしながら、子どもたちと楽しく過ごす中で、彼らの個性を見つける手助けをしたいと思っています。私の経験を活かし、子どもたちの成長を支える一員になりたいです。

◆例文3: 家庭との両立を実現したい

共働き家庭が増える中で、私も家庭と仕事を両立させたいと考えています。みつけの保育園の完全週休2日制や残業が少ない環境は、私にとって理想的です。子どもたちとの時間を大切にしながら、自分も保育士として成長していきたいです。特に、未経験者やブランクがある方も歓迎するという姿勢に感銘を受けました。私もこの環境で自分の「やりたい」を実現し、子どもたちと共に成長していきたいです。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

子どもに対する愛情や関心
チームワークを大切にする姿勢
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: あなたが考える理想的な保育とは？

理想的な保育は、子どもたちが自らの興味や好奇心を持ち、自由に表現できる環境を提供することだと考えています。子どもたちの「やってみたい」を大切にし、彼らの成長を見守ることが保育士の役割だと思います。

まとめ

みつけの保育園は、子どもたちの個性を大切にしながら、保育士自身も成長できる環境を提供しています。未経験者やブランクがある方でも安心して働ける体制が整っており、あなたの「やりたい」を実現できる職場です。ぜひ、一度職場見学に訪れてみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ラスティック（ホームページ）
「やってみたい」を最優先に、子どもたちと先生が一緒に新しい発見を追求！企業のセールスポイントみつけの保育園は、すべての人が自分の人生を存分に豊かに過ごしてほしいと願っています。こども”と”弾む心をみつける保育を目指します。こどもたちが何に心を動かし、興味を持ち夢中になったのか。やりたい！挑戦したい！と思ったのか。こどもの姿（わたしらしさ）を見つめ続け、こどもの力を信じ、寄り添う保育をみんなでみつけていきましょう。そうすることで、こどもの姿（わたしらしさ）をみつけることができた自分の心も弾みます。 “人生を豊かに過ごす”にはどうしたら良いか。みつけの保育園は『わたし』をたいせつにすることが“人生を豊かに過ごす”ための原則だと考えています。”わたしらしさ”をみつけ、わたしの存在を認め、愛し、信じること。こどももおとなも同じひとりの仲間として尊重し、成長を喜び合う存在であり続け、あたたかなまなざしと関わりを持って”わたしらしさ”をみつけていきましょう。また世の中は女性の社会進出が進み共働き世帯が増え、家事・育児・仕事・志事の両立は本当に大変！けれど、家事も子育ても仕事も志事も自己実現に向けて頑張りたい！“わたしらしく”“あなたらしく”“わたしらしさ”“あなたらしさ”様々なシーンでみんなが輝き、発揮するために、みつけの保育園に関わるすべての人を応援します。仕事の内容＼みつけの保育園の保育士（正社員）の募集です／・完全週休2日制でプライベートも充実！・小規模保育園なので経験が少なくても働きやすい！・月給17万円～25万円＋昇給あり！成長が給与に反映されます！・未経験者もブランクのある方も大募集！・ほぼ残業なし！家族との時間を大切にできます。・20代～50代のスタッフ活躍中！・令和４年４月にオープンしたばかりのキレイな保育園！応募前の職場見学も可能です♪ 気になった方は、 0258-94-5785まで、お電話ください(^^) もしくは、ウェブの問い合わせフォームにてお気軽にお問い合わせ下さい。ー＜募集背景＞みなさんこんにちは。「みつけの保育園」と申します。当保育園は、2022年の4月にオープンした新しい保育園です。子供達の「見つける力」を大切にしており、日常の保育の中で、自ら見つける力を育むレッジョエミリア教育に力をいれています。現在スタッフは約25名。スタッフも保育を通じて、自分たちの「やりたい保育」を実現するために、毎日「」お昼は、園内で採れた梅で作った梅干を食べたり、秋には干し柿を作ったりと来年度は園児の増員も決まっており、それに合わせて、保育士さんを増員募集したいと思っています。ー－－－－－－－－－－－－－－＜仕事内容＞０〜５歳児までの保育補助。食事や睡眠などの基本的生活習慣を教えたり、お友だちと過ごす中で協調性を養ったり、担任の先生業務をお願いします。＜具体的に＞・連絡帳の記入(ipad／タブレット) ・簡単な清掃、消毒作業・その他雑務など 1クラス1名から4名程の職員で保育を行います。子ども達が楽しく笑顔で過ごせるよう、一緒に見守っていきましょう。ー－－－－－－－－－－－－－－＜気になる質問にお答えします＞＼ブランクありor未経験でも大丈夫？／大丈夫です。人柄重視の採用なので、応募者とは全員面接させていただきます。子ども達と楽しく過ごしたいという気持ちのある方は年齢に関係なく大募集です。＼残業はけっこうありますか？／基本的にはありません。決められた行事がほとんどないため、準備に伴う違和感を感じる残業もないのでご安心を。＼お休みはとれますか？／可能です。基本的には土日祝日休みですし、自身のお子様の行事や、体調不良による急なお休みも配慮します。また月に１回程度、土曜日の勤務もありますが、平日に振り替え。夏季休暇、年末年始、GWなども暦通りのお休みです。ー－－－－－－－－－－－－－－＜こんな魅力があるよ！＞１．自由な保育ができる環境みつけの保育園では、子どもたちの「みつける」を探すことを目標にしています。そのため、先生や子どもたちの「やってみたい」を最優先。これまでの保育園でできなかったことや、やりたかったことを実現していきましょう！２．個性を尊重する職場環境髪型や髪色は自由！子どもたちも先生も、お互いの個性を大切にしたいから、ぜひ「かわいい」「かっこいい」スタイルで働いてくださいね。３．ブランクがあっても大募集「保育士を昔やっていたけれどブランクがある」「子育てが落ち着いたので職場復帰したい」そんな方も安心して活躍できる職場です。しっかりサポートします！４．安定収入＆キャリアアップも可能正社員として安定した収入が得られます。昇給制度もあるので、あなたの頑張りがしっかり評価される環境です。５．業務の負担を軽減した環境づくり当園では『手ぶら保育』を実施。掃除や洗濯は専属スタッフが中心となって行っているため、保育士さんは保育に専念できます。忙しい時には助け合いますが、無理なく働ける体制を整えています！ー－－－－－－－－－－－－－－＜こんな方におすすめ＞みつけの保育園は、スタッフみんなが気兼ねなく話せる職場です。前の職場での人間関係に疲れた方保育士業務の負担が理由で辞めた方そんな方にこそ、もう一度「保育の楽しさ」を実感していただける職場です。ぜひ一度、見学や相談においでください！あなたの「やりたい」を大切に、一緒に働ける日を楽しみにしています。ー－－－－－－－－－－－－－－【オススメポイント】 ●内閣府企業主導型保育事業。 ●施設スタッフの正社員募集です。 ●オープンしたばかりの綺麗な保育園。 ●業界未経験者も、ブランク有も活躍中。 ●子育て主婦(夫)活躍中 ●週休2日制 ●ほぼ残業なし。 ●一度退職した社員のカムバック制度あり ●経験のない方、ブランクのある方にも丁寧な説明、サポート体制があるため、ご安心ください。 ●長く安心して働ける職場環境です。 ●制服：エプロン等購入費支給 ●インフルエンザ予防接種（一部会社負担） ●年一回の健康診断（一部会社負担） ●通勤交通費支給（上限あり）応募資格【必要資格】 ●保育士資格【こんな方にぴったり】 ●実務経験のない方も活躍中 ●学歴不問 ●ブランクあり活躍中 ●子どもと遊ぶのが好きな方 ●保育園や幼稚園の先生になりたい方 ●自分らしく働きたい方不問
給与月給：17万円～ 25万円給与月給 170,000円～ 250,000円固定時間制勤務時間平均所定労働時間：156時間/月＜月～金＞10:00～17:30 ＜土日/長期休み＞8:30～17:30 ※昼休憩1時間 ※残業なし就労期間：期間の定めなし休日休暇・完全週休二日制：土日休み（年間休日124日以上） ※日曜日に出勤した際は、平日に振り替え。 ※土曜日は月1回程度勤務あり。ー－－－－－－－－－上記以外に下記の休暇があります。・年次有給休暇・結婚休暇・忌引休暇・産前産後休暇（産休）・育児休暇（育休）・育児時間(時短勤務）・子の看護／介護休暇等なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※勤務日数・勤務時間による ●研修制度あり ●交通費支給 ●転勤無し ●メンタルフォロー研修 ●サークルタイム（チーム内対話） ●子育て主婦の時短勤務制度 ●一度退職した社員のカムバック制度 ●インフルエンザ予防接種（一部会社負担） ●年一回の健康診断（一部会社負担） ●通勤交通費支給（上限あり） ●勤務開始月より有給休暇付与職場環境敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム