株式会社フレイアでの新しいキャリアを築こう！無資格・未経験からスタートできるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔を支える仕事！無資格・未経験者歓迎のデイサービススタッフ募集

株式会社フレイアでは、無資格・未経験から始められる児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフを募集しています。充実した研修制度があり、子どもたちの自主性を尊重した療育を行っています。

働きやすい環境

週休2日制で残業はほぼなし。昇給や年2回の賞与、交通費支給など福利厚生も充実しています。職場は明るく、20代から50代までのスタッフが活躍中です。

具体的な仕事内容

子どもたちの宿題見守りや個別支援
保護者とのコミュニケーション
簡単な事務作業

子どもが好きな方、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場に馴染めるか、求められるスキルがあるか、また家庭との両立ができるか。特に、未経験や無資格の方にとっては、これらの不安が大きいことでしょう。株式会社フレイアの「ふれあい児童発達支援・放課後等デイサービス」は、そんなあなたの不安を解消し、成長できる環境を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社フレイアの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

株式会社フレイアでは、無資格・未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修プログラムを用意しています。入社後は、専門的な知識やスキルを一から学ぶことができ、指導員としての自信を持てるようになります。実際に、未経験からスタートした方が、数ヶ月で立派に成長し、児童の支援に活躍している事例も多くあります。

◇働きやすい環境が整っています

フレイアでは、週休2日制で残業がほぼないため、プライベートとの両立が可能です。特に、家庭を持つ方や子育てを終えた方にとっては、急な休暇も取得しやすい環境が魅力です。職員同士のサポート体制も整っており、明るく過ごしやすい雰囲気の中で働けます。

◆地域密着型のサービスでやりがいを感じる

フレイアは市川行徳を中心とした地域密着型のデイサービスです。地域の子どもたちと密接に関わることで、彼らの成長を直接支援できる喜びを感じることができます。また、スタッフのアイデアを活かしたプログラムも多く、あなたの「やってみたい！」が実現できるチャンスも豊富です。

◇キャリアアップの道筋が明確

フレイアでは、職員の成長を積極的に支援しています。資格取得支援制度や研修費補助など、スキルアップに向けたサポートが充実しており、将来的には役職への昇進も目指せます。過去には、入社数年でリーダー職に昇進した方もおり、努力次第でキャリアアップが実現可能です。

◆転職成功事例から見る可能性

実際にフレイアで働くようになった方々の中には、前職での経験を活かして新たなキャリアを築いた方や、未経験からスタートしながらも子どもたちと触れ合う中で成長を実感している方が多くいます。特に、子どもたちの笑顔に囲まれながら働くことができる点が、彼らのモチベーションを高めています。

キャリア形成のチャンス

株式会社フレイアでの仕事は、ただの職務ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。ここでは、児童発達支援や療育に関する知識を学びながら、実際に子どもたちと接することで、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。さらに、スキルアップ制度を活用することで、専門性を高め、将来的にはリーダーシップを発揮する役割を担うことも可能です。あなたのキャリア形成の道筋は、ここから始まります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「職場環境」や「働き方」に対する不安を抱えています。株式会社フレイアでは、未経験者でも安心して働ける充実した研修制度や、プライベートとの両立を重視した働き方を提供しています。特に、週休2日制で残業がほぼないため、家庭との両立がしやすく、心身ともに健康的なライフスタイルを実現することができます。

また、職場は明るく過ごしやすい雰囲気で、年齢や職歴の壁を感じることなく、様々なバックグラウンドを持つスタッフと一緒に働くことができます。地域に密着したサービスを提供し、子どもたちの成長を見守るというやりがいのある仕事を通じて、自身の成長も実感できる環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職は不安が伴うものですが、株式会社フレイアでは、入社後にしっかりとした研修プログラムが用意されています。具体的には、こどもとの関わり方や療育の手法を実践的に学ぶことができ、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

「こどもが好き」であること
柔軟な思考を持ち、自主性を尊重できる方
チームでの協力を大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

企業の理念や特色に共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のビジョンや成長意欲を示すこと

◆ 例文1: こどもとの関わりを大切にしたい

私が貴社に応募した理由は、こどもたちの自主性を尊重する療育方針に深く共感したからです。以前、ボランティア活動を通じてこどもたちと関わる中で、彼らの成長を見守ることの喜びを実感しました。貴社での研修を受けながら、さらに専門的な知識を身につけ、こどもたちの成長を支えられる存在になりたいと考えています。

◆ 例文2: 地域貢献に対する思い

私は地域に根ざしたサービスを提供する貴社の理念に強く惹かれています。自身も地域で育った経験から、地域のこどもたちに寄り添い、サポートできる仕事に就きたいと考えています。貴社での経験を通じて、地域の皆さまに信頼される存在となり、こどもたちの未来を明るく照らす手助けをしたいと思っています。

◆ 例文3: 自分の成長とこどもの成長を同時に実感したい

私は、こどもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長できる環境を求めています。貴社のスタッフが主体となって新しいプログラムを提案する姿勢に感銘を受けました。私も自らのアイデアを活かし、こどもたちと共に成長していけるよう努めたいと考えています。貴社での経験を通じて、より良い療育環境を創造していきたいです。

面接対策

面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。特に、以下のポイントに留意しましょう。

こどもに対する思いやりや関心を具体的に伝える
チームワークを大切にする姿勢を示す
柔軟性や適応力について具体的なエピソードを交えて説明する

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 質問: こどもに関わる上で大切だと思うことは何ですか？

回答例: こどもに関わる上で最も大切だと思うのは、彼らの自主性を尊重することです。私は過去にボランティア活動を通じて、こどもたちが自分の意見を持ち、表現できる場を提供することの重要性を学びました。これを貴社での療育にも活かし、こどもたちが自分らしく成長できる環境を作りたいと思います。

まとめ

株式会社フレイアには、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。こどもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長できるこの職場で、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？転職を考えている方は、ぜひ応募を検討してください。あなたの熱意が、こどもたちの未来を明るく照らす力となることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フレイアふれあい児童発達支援・放課後等デイサービス
【無資格/未経験OK！充実の研修体制】★週休2日★残業ほぼなし★各種手当・昇給・ボーナスあり◎ アピールポイント: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＼『ふれあい』放課後等デイサービス／ロボット教室（制作・工作）や、音楽活動・体操など魅力のあるプログラムを数多くご用意。指導員主体の療育ではなく、子どもたち1人ひとりに寄り添い、自分で学ぶ力やコミュニケーションを育てる工夫を行っています。スタッフ自身も成長できる環境で、例えば男性スタッフが皆サッカー経験者だったので、「サッカー教室」がスタートしたり、スタッフのやってみたい！というがんばりをきちんと評価し、積極的に還元しています。私たちと一緒に、地域の皆さんに頼られる、ステキな施設を作っていきませんか。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜HP＞ https://fureai-cds.jp/ ＜1日の流れ：通常授業の日（例）＞ 14:30 下校・学校へのお迎え・各自来所 15:00 はじめの会・体操 15:30 学習（宿題・課題） 16:00 おやつ 16:30 プログラム療育 16:50 個別療育 17:30 かえりの会・帰宅準備・連絡帳への記入など 18:00 出発（ご自宅への送迎・親御さんへ報告）＜1日の流れ：短縮授業の日（例）＞ 12:00 下校・学校へのお迎え・各自来所 12:30 昼食 13:00 はじめの会・体操 13:30 個別療育 14:30 学習（宿題・課題） 15:00 おやつ 15:30 プログラム療育 15:50 個別療育 17:30 かえりの会・帰宅準備・連絡帳への記入など 18:00 出発（ご自宅への送迎・親御さんへ報告）＜1日の流れ：学校がお休みの日（例）＞ 09:30 送迎（ご自宅迎え）、各自来所 10:00 はじめの会・体操 10:30 個別療育 11:20 学習（宿題・課題） 12:00 昼食 13:00 プログラム療育 13:20 個別療育 15:00 おやつ 15:30 個別療育 16:00 かえりの会・帰宅準備・連絡帳への記入など 16:30 出発（ご自宅への送迎・親御さんへ報告）＼こどもたちの自主性を尊重・遊びながら学ぶ／「＊＊をしなさい」といった押し付けはせずに、こどもたちの自主性を尊重して、やりたいことをやらせてあげる自由な環境を作っています！おやつタイムも「はい、どうぞ」とこどもたちにおやつを渡すのではなく「100円まで自由に買い物できる」という設定で買い物を通して学んでもらえるようにしています。また、教室の近くには公園があるので、天気が良い日は公園に遊びに行くこともあります！仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ キレイな放課後等デイサービス！こどもたちの笑顔に囲まれながら、楽しくはたらきませんか˖✧ 《求人のここが注目ポイント》 ✬こどもに集中できる環境が整っている ✬豊富な福利厚生、昇給、賞与(年2回) ✬残業ほぼなしでご家庭と両立できる ✬週休2日でお休みをしっかりとれる ✬市川行徳を中心とした地域密着型 ✬無資格、未経験でもチャレンジできます！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【募集背景】一緒にこどもたちをサポートしながら、盛り上げてくださる方を募集します。【仕事内容】＜主な仕事＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて、こどもたちの勉強の見守りや療育のご提供、カンタンな事務作業などをお任せします。＜具体的に＞・学校の宿題や食事の見守り・子どもたち個々に合わせた支援・保護者とのコミュニケーション・支援記録の記入など＜施設の情報＞ ※児童10名（職員6名で対応） ※小学生～高校生までが対象 ※障がいを抱える子どもたちや、発達に特性のあるお子さまを支援します。《ブランクがある方でも大丈夫です》入社後は充実した研修プログラムにて、こどもとの関わり方や療育のやり方などをひとつひとつ学んでいけます。職員研修を、積極的に行うことでスキルアップできるよう取り組んでおります。しっかりとキャリアアップできる体制です。＜職場環境＞従業員数：8名／男女比：5：5 20代・30代・40代・50代活躍中年齢や職歴の壁などなく、明るくとても過ごしやすい雰囲気です。プライベートやお子さまの体調不良などでの急な休暇が安心して取得できるのも特徴。大切なワークライフバランスを優先できます。児童2名に対して1名のスタッフを配置するので、しっかり向き合って療育できる環境が整っております。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 求める人材: ＜必須＞「こどもが好き」というお気持ちがある方未経験OK、無資格OK ＜歓迎＞・社会福祉士、教員免許、精神保健福祉士の資格保有者・子どもにかかわる就労経験のある方・運転免許証をお持ちの方（例）保育士、幼稚園教諭ベビーシッター、チャイルドマインダー放課後等デイ、学童保育など＜その他＞「子育てがひと段落したので仕事を探している」という主婦(夫) 「ハローワークで仕事探しているが良い求人がない」という方 →是非、当社にご応募ください!!
給与月給：20万円～ 23万円給与: 月給：20万円～23万円 ※スキル・経験を考慮のうえ決定します。＜各種手当一覧＞・昇給あり・賞与あり（年2回）・交通費規定支給 (徒歩・自転車通勤は別途支給あり) シフト制勤務時間・曜日: ＜平日＞ 10:30〜19:30 ＜土日祝＞ 9:00〜18:00 ※実働8時間・休憩60分 ※残業ほぼなし休暇・休日: ・週休2日制・祝日休み（代替えあり）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・スタッフ平均有給取得日数：10日／年・産前産後休暇、育児休業 (育児休業の取得実績あり) あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給あり・賞与あり・社会保険完備・交通費規定内支給 (徒歩・自転車通勤は別途支給あり) ・資格取得支援制度あり・休憩室、ロッカー完備・駐輪場あり・服装自由（ポロシャツ支給）・髪型自由・役職手当・資格手当・残業手当・制服貸与・健康診断・職員紹介制度・社員旅行あり・研修費補助あり・インフルエンザワクチン接種補助・定年制70歳その他: 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用 ※面接時に履歴書をお持ちください。・職場見学歓迎・入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短1日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 080-1234-0055（担当：橘）まで受付時間 10：00〜19：00 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 – 230,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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