株式会社明日葉で未来を育む！児童発達支援管理責任者募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支えるリーダー募集！社宅制度ありで安心スタート

株式会社明日葉では、香川県東かがわ市での児童発達支援管理責任者を募集しています。子育て支援に情熱を持つ方、大歓迎！業界未経験でも応募可能で、社宅制度や引越し費用の負担があるため、県外からの応募も安心です。

お仕事内容

主な業務は、学童保育施設の管理やスタッフのサポート、自治体との連携などです。具体的には、事業所の巡回、スタッフ面談、求人対応、事務作業など多岐にわたります。

求める人材

64歳以下で、必須条件は児童発達支援管理責任者の資格と普通自動車免許。保育士や教員などの資格があれば尚歓迎です。マネジメントに挑戦したい方や問題解決能力に自信のある方をお待ちしています。

待遇・福利厚生

月給27万～33万円、昇給・賞与あり。社宅制度や交通費支給、健康診断補助など充実の福利厚生が整っています。

転職を考えるあなたへ。今の仕事に満足していますか？新たな挑戦をしたいと感じている方、子育て支援に熱意を持つ方にとって、株式会社明日葉は理想的な職場かもしれません。ここでは、あなたのキャリアを成長させるチャンスが待っています。特に、児童発達支援管理責任者としての経験を活かし、未来の子どもたちの成長を支える仕事に挑戦することができます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社明日葉の魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

株式会社明日葉では、社員が安心して働ける環境を整えています。社宅制度があり、引越し費用も負担してくれるため、県外からの応募も大歓迎です。さらに、基本的な勤務時間は月曜から金曜の10:00～19:00ですが、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。週休2日制で土日祝休み、年末年始の休暇も確保されており、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

このポジションでは、施設長やスタッフのサポートを通じてマネジメントスキルを磨くことができます。株式会社明日葉は、社員の成長を重視しており、社内研修制度や永年勤続表彰など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。また、児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、さらなる役職へのステップアップも見込めます。

◆応募者が注目すべきポイント

転職を考える際、ノルマがあるかどうかや残業時間、柔軟な働き方などは特に重要なポイントです。株式会社明日葉では、ノルマはなく、残業も少ないため、ストレスの少ない環境で働けます。また、勤務時間が変形労働時間制であるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較して、株式会社明日葉は福利厚生が非常に充実しています。特に、社宅制度や引越し費用負担は、他社ではなかなか見られない手厚いサポートです。また、社員紹介制度では最大5万円の支給があるため、友人や知人を紹介することで自分自身も得られるメリットがあります。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に株式会社明日葉に転職した方の中には、児童発達支援管理責任者としての経験を活かし、数年でマネージャー職に昇進した成功事例もあります。この方は、社内の研修を通じてリーダーシップを学び、チームをまとめる力を身につけました。こうした実績は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社明日葉でのキャリアは、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。児童発達支援管理責任者として、現場の運営を支えながら、様々なスキルを磨くことができます。特に、マネジメントやコミュニケーション能力を高めることで、将来的にはさらなる役職への道筋が開かれるでしょう。社内研修や資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。このように、あなたのキャリア形成において、株式会社明日葉は理想的な職場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社明日葉では、子育て支援に熱意を持つ方を歓迎しています。特に、児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方には、理想的な職場環境を提供します。社宅制度が整っており、引越し費用も負担してくれるため、県外からの応募も安心です。新しい環境でのスタートを切る際の金銭的な不安を軽減し、快適な生活を実現できます。

また、勤務時間は変形労働時間制を採用しており、基本的には土日祝日が休みです。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、充実した生活を送ることが可能です。さらに、賞与や昇給制度も整っており、安定した収入を得られるのも大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場で不安を感じるのは自然なことですが、株式会社明日葉では充実した研修制度とサポート体制を整えています。業界経験がなくても、熱意さえあれば大歓迎です。特に、保育士や教員、社会福祉士の資格をお持ちの方は、その経験を活かしながらマネジメントに挑戦できるチャンスがあります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

子どもや教育に対する情熱がある方
問題解決意識が高く、優先順位を付けられる方
スピード感を持って業務を進められる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や求める人材像に合わせて、自分の経験や熱意を具体的に伝えることが重要です。以下に、株式会社明日葉に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: 子育て支援への情熱

「私は、子どもたちが健全に成長できる環境を提供することに強い情熱を抱いています。以前、ボランティア活動を通じて子どもたちと関わる中で、彼らの成長を支えることの重要性を実感しました。株式会社明日葉の理念に共感し、私の経験を活かして貢献できると考え、応募いたしました。」

◆例文2: マネジメントへの挑戦

「私は、前職でのマネジメント経験を活かし、株式会社明日葉での業務に挑戦したいと考えています。チームをまとめ、スタッフが安心して働ける環境を作ることが得意です。子育て支援という社会貢献性の高い業務に携わることで、より多くの子どもたちに良い影響を与えられると信じています。」

◆例文3: 地域との連携を強化したい

「地域社会との連携を強化し、子どもたちにより良い支援を提供したいと考えています。私は、地域のイベントに積極的に参加し、地域のニーズを把握することが重要だと考えています。株式会社明日葉での業務を通じて、地域とのつながりを深め、より良い支援を提供する一助となりたいです。」

面接対策

面接では、求職者の人柄や熱意が評価されます。特に、子どもや教育に対する情熱を具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「児童発達支援管理責任者としての経験について教えてください。」
「チームでの問題解決の経験を教えてください。」

これらの質問には、具体的な事例を交えて答えると良い印象を与えることができます。

まとめ

株式会社明日葉での転職は、子育て支援に熱意を持つ方にとって、非常に魅力的な選択肢です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすい制度も充実しています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの熱意が、子どもたちの未来をより良いものにする手助けとなることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社明日葉
＜社宅制度あり引越し費用負担＞担当地域をまとめるリーダー募集／必須：児童発達支援管理責任者仕事内容: 【お仕事内容】【子育て支援に熱意をお持ちの方大歓迎！業界経験不問！社宅制度があるので県外からの応募もOK！】学童の現場が健全な運営ができるよう、現場で活躍する施設長やスタッフのサポート・施設の管理・マネジメント業務をお願いします。勤務地は香川県東かがわ市になります。 ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務等求める人材: ・64歳以下（定年65歳のため）＜必須＞・児童発達支援管理責任者・普通自動車免許（巡回時に社有車で移動していただくため）・社会人経験がある方＜歓迎＞ ◆保育士、教員(小中高・幼稚園教諭含む)、社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ◆学童保育施設(児童クラブ)での勤務経験 ◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界や規模、年数問わずマネジメント経験がある方香川県東かがわ市東かがわ市内の放課後児童クラブ【交通手段】アクセス: 市内に勤務地多数（車通勤可）
勤務時間変形労働時間制勤務時間・曜日: ◆勤務時間 (1)10:00～19:00 (実働8h) (2)9:00～18:00 (実働8h) ◆勤務曜日 (1)(2)月・火・水・木・金 ◆その他休憩60分週休2日・土日祝休み ※基本勤務時間は(1)になりますが、状況により(2)で勤務頂く日もあります。休暇・休日: ・土、日、祝・年末年始（12/29～1/3）・産前産後休暇、育児休業・慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ 社員紹介制度あり！＜最大5万円支給＞ ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ ・昇給あり・賞与あり年2回(7月・12月) ・制服貸与（身だしなみ規定あり）・衛生検査（月1回）・交通費規定支給：上限30,000円/月・社宅制度あり：上限5.5万円・引越し費用負担(規定あり) ●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用) ●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり ●インフルエンザ予防接種補助※上限あり ●誕生日お祝い品（規程あり） ●ライフプラン給付(401K確定拠出型年金) ●慶弔見舞金制度 ●育児短時間勤務制度 ●介護、看護休暇 ●社内研修制度 ●永年勤続表彰 ●部活動（マラソン・テニス・バスケ等）その他: 【案件ID：492576】 CPIDashitaba140 雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 330,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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