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子どもたちの成長を支える！埼玉での放課後児童支援員募集

埼玉県さいたま市南区にある「ミルキーウェイグループ」が運営する学童クラブで、放課後児童支援員を募集中です。ここでは、主体性を育む保育を重視し、子どもたちの「やりたい」を尊重した環境を提供しています。賞与は3ヶ月実績、月給は22万7700円以上で、日祝休みのシフト制で働きやすい職場です。

必要な資格は放課後児童指導員のみで、経験は問いません。職場では手厚いサポートがあり、充実した研修制度も整っています。コミュニケーションを大切にし、職員同士の交流も盛んです。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

転職を考えるとき、どのような環境で自分のスキルを活かし、成長できるのかは大きな悩みの一つです。特に保育の現場では、子どもたちの成長に寄与するやりがいを感じつつ、自分自身のキャリアも築いていけるかどうかが重要です。社会福祉法人三樹会では、そんなあなたの思いを実現するための環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同法人の魅力や転職後のキャリア形成について詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人三樹会の魅力

◆働きやすい職場環境と充実したサポート体制

社会福祉法人三樹会は、埼玉県多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けており、働きやすい環境が整っています。特に、シフト制の勤務形態により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。出産後に復帰する職員も多く、柔軟な働き方が実現されています。また、豊富な研修プログラムが用意されており、職員のスキルアップをしっかりとサポートしています。

◇子どもたちとの関わりを重視した保育方針

同法人では、子ども一人一人と向き合い、個性を尊重した保育が行われています。子どもが「自分で考え、自分で遊ぶ」ことを大切にし、遊びを通じて成長を促す環境が整っています。このような保育方針は、職員にとってもやりがいを感じられる要素であり、自身の成長にも繋がります。

◆業界内での競争力と安定した収入

社会福祉法人三樹会では、月給22万7700円以上という安定した給与に加え、賞与も年に3ヶ月分実績として支給されます。このような待遇は、他の同業他社と比較しても非常に魅力的です。また、福利厚生も充実しており、職員の満足度を高めるための取り組みがなされています。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、入職後に保育士から主任職に昇進した方や、専門的な研修を受けて新しい保育プログラムを導入した方もいます。これらの事例は、社会福祉法人三樹会が職員のキャリア形成に力を入れている証拠です。自分のキャリアをしっかりと築きたい方には、非常に良い環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人三樹会では、保育士としてのキャリアアップが見込める多くの道筋が用意されています。例えば、入職後には定期的な研修が行われ、基礎的なスキルを身につけることができます。また、中堅職員研修や主任研修を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができるため、将来的には施設長や管理職への道も開かれています。さらに、経験を積むことで専門的な役割を担うことも可能です。自分の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を続けていける環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人三樹会/ミルキーウェイグループでは、職員が安心して働ける環境を提供しています。特に、埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定を受けており、柔軟なシフト制度を採用しています。日祝休みで、オンとオフの切り替えがしやすく、プライベートとの両立も可能です。また、豊富な研修制度が整っており、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。職員同士のコミュニケーションが活発で、情報共有のための連絡ノートやイラスト入りマニュアルも用意されており、安心して業務に取り組むことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、新しい職場での不安は大きいものですが、当グループではしっかりとした研修制度が整っています。入職者研修や新入職員研修を通じて、基礎から学ぶことができるため、未経験でも安心してスタートできます。また、職場内での悩み相談や交流の機会が豊富に用意されており、経験豊富な職員からのサポートも受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもたちの成長を支えたいという情熱がある
柔軟な考え方ができる
コミュニケーション能力が高い
チームワークを重視できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの思いや熱意を伝える大切な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

なぜこの企業を選んだのか、具体的な理由を述べる
自分の経験やスキルがどのように活かせるかを示す
将来のビジョンを描き、企業と共に成長したいという意欲を伝える

例文1: 子どもに寄り添う保育を実践したい

私は、子どもたちが自分の意見を表現できる環境を提供することに強い関心を持っています。貴法人の「ほめて意欲につなげる保育」に共感し、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。私の経験を活かし、子どもたちが「やりたい」を尊重した保育を実践することで、彼らの自信や達成感を育む手助けをしたいと思っています。

例文2: スキルアップを通じて成長したい

貴法人の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は常に自己成長を目指しており、専門的な知識やスキルを身につけることで、より良い保育を提供できると信じています。また、職員同士のコミュニケーションが活発な環境で、共に学び合いながら成長することに魅力を感じています。

例文3: 柔軟な働き方ができる環境を求めて

私は、家庭と仕事を両立させるために柔軟な働き方ができる職場を探しています。貴法人の多様なシフト制度や日祝休みの制度が整っている点に惹かれました。子どもたちに寄り添いながら、私自身も働きやすい環境で成長していきたいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。自分の経験や意欲をしっかりと伝えられるよう準備しましょう。

自己紹介や経歴の説明
志望動機の具体性
子どもたちに対する考え方や保育に対する熱意

よくある質問とその回答例：

質問: あなたが考える理想の保育とは何ですか？

回答例: 私が考える理想の保育は、子どもたちが自分の意見を自由に表現できる環境を提供することです。子どもたちが主体的に遊び、学ぶことで、自己肯定感や自信を育むことができると考えています。そのために、子どもたちの気持ちに寄り添い、彼らの「やりたい」を尊重した保育を実践したいと思います。

まとめ

社会福祉法人三樹会/ミルキーウェイグループは、子どもたちの成長を支えると同時に、職員が安心して働ける環境を整えています。未経験者も安心の研修制度や柔軟な働き方が魅力です。あなたがこの環境で自分のスキルを活かし、成長していく姿を想像しながら、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人三樹会/ミルキーウェイグループ（ホームページ）
賞与3ヶ月実績★埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定！経験問いません◆【さいたま市南区・学童クラブ、武蔵浦和駅、正社員】当グループについて ≪東京・埼玉で複数の園を運営している法人グループです≫ 主体性・自主性を育て、明るく元気な子どもたちを育てることを目指しています。子どもの伝えたいことに共感して寄り添う保育。言葉をかけすぎないように配慮しています。また、遊びの中から子どもが育つと考え、子どもの「やりたい」を尊重し達成感を味わえるよう工夫しています。よかったことを具体的にほめる、「ほめて意欲につなげる保育」をすることで、達成感や自信に繋がるよう支援。やりたい遊びに集中になることで想像力を育て、次の遊びに繋げる。自分の考えを伝え表現できるように導くよう、見守る保育を行い、プラス思考の言葉がけで自分で気づき、成長できるように促しています。体操などの活動もあり、女性保育士・男性保育士ともに多数活躍しています。 ★保育について★ 1 一人一人と向き合う保育:一人一人と向き合うことで、その子の発達段階や個性が分かり、子どもたちの発達段階に応じた環境を整えることで一人一人に応じた保育を行っています。 2 自立した子どもを育てる:子どもが「自分で考える」「自分で遊ぶ」環境を整え、考える・選ぶ機会をたくさん作っています。 3 体操・英語・絵本:子どもたちが様々な経験をできる機会を作っています。 4 おいしい給食 :「みんなで楽しくおいしく食べる」ことを大切に、野菜作りや収穫、クッキングを通して食べる活動を行います。職場環境について ★働きやすい職場を実現★ 労働時間により、さまざまなシフトがあるのが特徴です。非常勤職員が多く手厚いサポートもあり、出産後に復帰する職員も多くいます。情報の共有は連絡ノートを活用して、しっかりコミュニケーションを取っています。また、イラストを入れてイメージしやすいように工夫したマニュアルもあるので安心！勤務時間内に行われる豊富な研修でスキルアップも目指せ、「保護者はどう育ててほしいと考えているか」などをも意識した保育を行っています。観劇やコンサートなどの割引など嬉しい福利厚生も充実です◎ スキルアップについて ★充実の研修でスキルアップ★ 保育の質を上げるうえで最も大切なのは「人」である。だからこそ、職員のスキルアップのための環境を整えています！「グループ総会」年1回同法人グループ全ての職員が集まり、研修・交流会を行います「グループ内研修」経験に応じたプログラムを実施（入職者研修・新入職員研修・チーム力アップ研修・中堅職員研修・主任研修・施設長研修）「グループ内勉強会・交流会」同じ職種・役職が集まり、悩みの相談や課題について話し合い、交流の機会とします（職種別研修・ほか）ラピスインターナショナル学童求人概要ラピスインターナショナル学童：放課後児童支援員/正職員賞与3ヶ月実績★埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定！経験問いません◆【さいたま市南区・学童クラブ、武蔵浦和駅、正社員】職種放課後児童支援員所在地〒336-0031 埼玉県さいたま市南区ラピスインターナショナル学童給与月給19万4000円 ※月給には処遇改善手当1万500円、調整手当1万500円を含む求人詳細賞与3ヶ月実績★埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定！経験問いません◆【さいたま市南区・学童クラブ、武蔵浦和駅、正社員】月給22万7700円＋賞与3ヶ月実績&昇給もあり、収入安定◎ミルキーウェイグループが運営する学童クラブで放課後児童支援員の求人♪日祝休みでオンとオフの切り替えがしやすい◎ 職種放課後児童支援員仕事内容・PR ★///// 「ミルキーウェイグループ本部」 /////★ 男女がともにいきいきと働き続けられる環境づくりを積極的に取り組んでいる企業とされる「埼玉県多様な働き方実践企業」にプラチナ認定されました。埼玉・東京に多数の保育園を展開する法人「ミルキーウェイグループ」が運営しています。 ★///// 学童クラブの放課後児童支援員！ /////★ ミルキーウェイグループが運営する学童クラブでの業務。＊出欠席の確認＊保育補助＊おやつ準備、提供＊掃除など《運営する学童クラブ》＊ゆめの樹学童クラブ・ゆめの樹ベビー学童クラブ・ゆめの樹アカデミー学童クラブ・ゆめの駅学童クラブ…JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」＊にじの駅学童クラブ…JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩2分 ★///// スタッフの声 /////★ 「子どもたちの成長を感じる出来事に立ち会えるのが嬉しいです。」「1年生から6年生までの児童がいて活気があります。」「元気に子どもたちのための保育や業務を実践しているスタッフばかりです。」雇い入れ後の業務内容の変更の範囲は当法人業務全般、および就業場所の変更範囲は本部及び法人が運営する施設となります。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし必要資格放課後児童指導員
給与月給：22万7700円以上給与月給19万4000円 ※月給には処遇改善手当1万500円、調整手当1万500円を含むシフト制勤務時間 10:00～20:15の間で実働8時間 ※休憩60分 ※春休み・夏休み・冬休み等、小学校が休校の日は7:15～20:15の間でシフト勤務となります ※年間2000時間勤務休日・休暇日曜・祝日、ほかシフトによる年末年始有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与あり（前年度3ヶ月実績※業績による）社会保険完備交通費支給（規定による）試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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