【さくら情報システム株式会社】50年以上の歴史と安定感！メガバンクを支える金融システム開発エンジニアとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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メガバンクグループで成長！やりがいと安定を両立できるPM/PL募集

三井住友銀行グループの中核企業で、キャリアアップを目指しませんか？

さくら情報システム株式会社は、50年以上にわたり三井住友銀行グループを支える老舗企業です。オージス総研グループの一員として、金融システム開発で高い実績を誇ります。今回募集するのは、PM/PLとして活躍するエンジニアです！メガバンクのイントラシステム開発や新規Webサービス立ち上げなど、大規模プロジェクトに携わることができ、生成系AI活用など最先端技術にも触れられます。

経験を活かし、スキルアップできる環境

5年以上の実務経験とPM/PL経験、もしくはPM/PLを目指せる方を歓迎します。金融システム開発経験があれば尚可です。大規模プロジェクト（数十人月～数百人月）を経験し、マネジメントスキルを磨ける絶好の機会です。50人月以上のプロジェクトマネジメント経験者は特に優遇します。

充実の福利厚生と働きやすい環境

年収500万～750万円、月給27万6500円～と好待遇です。完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化率13.4日とワークライフバランスも重視。昼食補助金、保養所利用、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しています。離職率3.4%、平均勤続年数18年と、長く安心して働ける環境です。詳細な社風は、YouTubeで確認できます！（URL省略）

「そろそろキャリアアップしたいけど、本当に自分に合っている仕事を見つけられるか不安…」

「安定した企業で、長く腰を据えて働きたいけれど、成長できる環境なのか心配…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消できるかもしれません。この記事では、さくら情報システム株式会社の「金融システム開発エンジニア（PM・PL）」の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に分析します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討する際の判断材料にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、さくら情報システム株式会社は、安定性と成長性を両立できる数少ない企業の一つだと確信しています。

◆三井住友銀行グループの中核企業としての圧倒的な安定性

50年以上にわたり三井住友銀行グループの中核企業として、メガバンクシステムの開発・運用に携わってきた実績は、揺るぎない安定性を示しています。85兆円という巨額の取引を支えるシステムを構築・運用している企業で働くことは、大きな信頼感と安心感につながります。これは、他の多くのIT企業にはない大きな強みです。

◇成長できる環境：最先端技術と大規模プロジェクト

さくら情報システム株式会社は、単なる保守運用ではなく、新規Webサービス立ち上げやイントラシステム開発など、最先端技術を用いた大規模プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。生成系AIの活用も視野に入れているなど、技術トレンドを常に追いかける姿勢は、エンジニアとしてのスキルアップに最適な環境と言えます。PM・PLとして、数十人月～数百人月規模のプロジェクトをリードすることで、マネジメント能力と技術的知見を同時に磨くことができます。これは、中小企業ではなかなか経験できない貴重な機会です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

3年後の離職率が3.4%、平均勤続年数が18年という数字は、社員の定着率の高さを物語っています。平均有休消化日数13.4日、残業時間10時間44分（2022年度実績）など、ワークライフバランスにも配慮した環境が整っている点も魅力です。昼食補助金、保養所、各種手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。さらに、託児補助金制度があることも、子育て中のエンジニアにとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：プライム案件と多様なプロジェクト

多くのIT企業では、下請け案件が多く、裁量や責任が限定されるケースが多いです。しかし、さくら情報システム株式会社では、一次請け（プライム案件）として、メガバンクとの直接取引が多く、プロジェクト全体を俯瞰し、責任ある立場として活躍できます。また、金融システム開発だけでなく、会計、人事・給与、セキュリティ、コソーシングなど、多様な分野のプロジェクトに携われるため、自身のスキルや興味に合わせてキャリアパスを選択できる柔軟性も持ち合わせています。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職成功者の中には、中小企業で経験を積んだ後、さくら情報システム株式会社に入社し、大規模プロジェクトのPMとして活躍するようになった方もいます。PM・PL経験がなくても、5年以上の開発経験とリーダーシップがあれば、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。社内研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

さくら情報システム株式会社で金融システム開発エンジニアとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きな転換点となるでしょう。PM・PLとしての経験を積むことで、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを向上させることができます。大規模プロジェクトへの参画を通して、責任感と達成感を味わうことで、自身の成長を実感できるはずです。また、最先端技術に触れる機会も多く、常に新しい技術を学び続けることで、市場価値を高めることも可能です。将来的には、より大きなプロジェクトのリーダー、あるいは管理職へのキャリアパスも期待できます。社内のキャリアパス制度や研修制度を活用することで、自身の目標に沿ったキャリアプランを実現できるでしょう。 50年以上の歴史を持つ安定した企業基盤と、最先端技術を取り入れた成長環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの悩みを解消：PM/PLとして成長できる環境

経験豊富なエンジニアの方にとって、次のキャリアステップとしてPM/PLへの昇進を望むのは自然なことです。しかし、責任の重圧やスキル不足への不安、適切な育成環境の不足など、多くの悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。さくら情報システム株式会社では、メガバンクを支える大規模プロジェクトにPM/PLとして参画できる機会を提供し、これらの悩みを解消します。数百人月規模のプロジェクトを経験することで、マネジメントスキルはもちろん、技術的知見も深めることができます。生成系AIを活用したモダンな開発にも携われるため、常に最新の技術に触れながら成長できる環境です。

◇ワークライフバランスの悩みを解消：充実の福利厚生と働きやすい環境

仕事とプライベートの両立は、多くのエンジニアにとって大きな課題です。さくら情報システム株式会社は、平均勤続年数18年、平均有休消化率13.4日、残業時間月10時間44分（2022年度実績）と、働きやすい環境づくりに力を入れています。3年後の離職率が3.4%と低いことも、その証です。充実した福利厚生も魅力の一つ。昼食補助金、保養所利用、財形貯蓄制度、報奨金制度、託児補助金など、多様なニーズに対応した制度が用意されています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、安心して長く働ける環境を作るための投資です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心して挑戦できる

PM/PL経験がなくても、5年以上のシステム開発経験とPM/PLを目指している意欲があれば応募可能です。未経験の分野や技術については、OJTや社内研修制度を活用してスキルアップを図ることができます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境です。また、大規模プロジェクトへの参加を通じて、実践的なスキルを習得できる機会も豊富です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、企業が未経験者を育成することに投資する姿勢は、その企業の成長性と人材育成への熱意を示す重要な指標です。さくら情報システム株式会社のこの姿勢は、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

◇向いている人の特徴：責任感と成長意欲のある方

この仕事に向いているのは、責任感と成長意欲の強い方です。大規模プロジェクトを成功に導くためには、高い責任感とリーダーシップが不可欠です。また、常に新しい技術を学び、自身のスキルアップに意欲的に取り組む姿勢も求められます。さらに、チームメンバーと協力し、目標達成に向けて努力できる協調性も重要です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、さくら情報システム株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：具体的な経験と将来像を明確に

志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてさくら情報システム株式会社への具体的な志望理由を明確に示すことが重要です。単に「成長したい」という漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを伝えましょう。自己分析に基づき、あなたの強みや経験がどのように会社の事業に役立つのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：金融システム開発経験を活かしたい方

〇〇銀行での5年間のシステム開発経験を通して、金融システムの設計・開発に携わってきました。特に、大規模システムのテスト工程において、バグ発見率を前年比15%向上させた経験があります。貴社では、メガバンクを支える大規模プロジェクトに携われると伺い、これまでの経験を活かし、より高度なシステム開発に貢献したいと考えています。特に、生成系AIを活用した開発に魅力を感じており、貴社の技術力向上に貢献できるよう努力いたします。

例文2：PM/PL経験を活かし、リーダーシップを発揮したい方

前職では、10名規模のチームを率いてプロジェクトを成功に導いた経験があります。その中で、メンバーのモチベーション管理や進捗管理、リスク管理など、PM/PLとしてのスキルを磨いてきました。貴社では、大規模プロジェクトのPM/PLとして、チームを率いることで、さらに自身のリーダーシップを強化し、組織全体の成果に貢献したいと考えています。特に、貴社のフラットな社風と、社員の成長を重視する姿勢に共感し、安心して挑戦できる環境だと感じています。

例文3：未経験だが、成長意欲の高い方

5年間のシステム開発経験を通して、PM/PLへのキャリアアップを志望するようになりました。貴社の研修制度や、経験豊富な先輩社員からの指導体制に魅力を感じています。未経験な部分も多いですが、高い学習意欲と責任感を持って、積極的に業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、メガバンクシステム開発という、やりがいのある仕事に携わりたいという強い思いがあります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：経験・スキル・人物像

面接では、あなたの経験・スキル、そして人物像が評価されます。過去のプロジェクト経験を具体的に説明し、そこでどのような役割を果たし、どのような成果を上げたのかを明確に伝えましょう。また、PM/PLとしてのスキルや経験、そして問題解決能力などをアピールする必要があります。さらに、チームワークやコミュニケーション能力、そして成長意欲なども重要な評価ポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に仕事をして楽しいか」「この人がチームに貢献してくれるか」を判断しています。そのため、誠実で熱意のある対応を心がけることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見出すことができることです。過去のプロジェクトで、〇〇という困難な問題に直面した際、綿密な調査と分析を行い、関係各部署と連携することで問題を解決し、プロジェクトの成功に貢献しました。

Q2：なぜさくら情報システム株式会社を選びましたか？

A：メガバンクシステム開発というやりがいのある仕事に携わりたいと考えており、貴社の50年以上にわたる実績と、最新の技術を活用した開発体制に魅力を感じています。また、充実した福利厚生や、社員の成長を重視する社風も、長く安心して働ける環境だと確信しています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、PM/PLとして経験を積み、チームを成功に導くためのスキルを磨きたいと考えています。将来的には、より大規模なプロジェクトのリーダーとして、組織全体の成果に貢献したいです。また、新しい技術の習得にも積極的に取り組み、常に成長し続けるエンジニアを目指します。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。メガバンクシステム開発というやりがいのある仕事に携わりたい、PM/PLとしてキャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを重視したい、そんなあなたにとって最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、まずは会社説明会に参加したり、人事担当者と直接話してみることをお勧めします。あなたの未来を一緒に考え、サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
東京【金融システム開発エンジニア】(PM・PL)/福利厚生◎【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計/金融/人事・給与/コソーシング/セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクト等にPM・PLとしてご参画。何れもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用する事も想定しています。PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。【具体的には】■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。■プロジェクト規模としては、大～中規模（数十人月～数百人月）となります。

［配属先情報］
金融事業本部【必須】下記のいずれかに該当■PM・PL経験■システム開発経験が5年以上あり、PM・PLを目指している方【歓迎】■金融システムの知識、開発経験 ■50人月以上のプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験【魅力】■プライム案件のPM、PLとして様々な規模、複数のステークホルダマネジメントなど、難易度の高いプロジェクトへ挑戦することも可能で、ご自身のマネジメントスキル向上も期待できます ■金融系の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）、顧客先（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］276500円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■託児補助金■部活動など【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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