【日翔建設株式会社】安定と成長を両立！95%以上の定着率を誇る建設業界の未来へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【名古屋】業界トップクラス！働きやすさ抜群の施工管理！年収600万円可能！

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！

日翔建設株式会社は、ガソリンスタンド跡地などを活用した土地開発で業界トップクラスの実績を誇る会社です。NHKでも紹介されたほど、社員を大切にする社風で、定着率は驚異の95％以上！25期連続黒字経営と安定性も抜群です。

施工管理として、やりがいのある仕事に挑戦！

今回は、ガソリンスタンドや公共工事などの施工管理担当を募集します。予算管理や現場巡回など、幅広い業務に携われます。将来的には営業職へのキャリアチェンジも可能です！災害時にも役立つ社会貢献性の高い仕事です。

働きやすさ◎残業少なめ、休日充実！

直行直帰OK、月平均残業40時間以内、年間休日120日とワークライフバランスを重視できます。有休取得率も高く、休日出勤の代休取得もスムーズです。スマホでの勤怠管理も便利です。

充実の待遇と福利厚生！

想定年収500～600万円、月給35万円～と高収入も魅力！資格手当などの各種手当、退職金制度など充実の福利厚生も整っています。経験者歓迎！建築業界経験者の方、ぜひご応募ください！

建設業界で長く安定して働きたい、でも残業が多くてプライベートを犠牲にしたくない…そんな悩みを抱えているあなたへ。日翔建設株式会社は、社員定着率95％以上という驚異的な数字を誇る、働きやすさと成長を両立できる企業です。25期連続黒字経営という安定基盤と、社員を第一に考える社風は、あなたのキャリア形成にとって大きな魅力となるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、日翔建設株式会社の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日翔建設株式会社は、ガソリンスタンドや公共工事、ロードサイド店舗などの施工管理を担う企業です。単なる建設会社ではなく、社会インフラ整備にも貢献する、社会貢献性の高い事業を展開しています。特に、災害時にライフラインとなるガソリンスタンドの建設は、社会的な意義も大きく、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

◆働きやすさを徹底追求！社員定着率95％以上の秘密

日翔建設株式会社の大きな魅力は、なんといっても95％を超える高い社員定着率です。これは、同業他社と比較しても圧倒的に高い数値であり、社員が安心して長く働ける環境が整備されていることを示しています。その背景には、直行直帰の推奨、月平均残業40時間以内、年間休日120日、高い代休取得率など、働きやすさを追求した様々な取り組みがあります。有休取得も年間5～10日取得しているという実態があり、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、社長との年間1回の面談など、社員一人ひとりを大切にする姿勢も、高い定着率につながっていると言えるでしょう。

◇成長できる環境！スキルアップ制度とキャリアパス

日翔建設株式会社では、施工管理業務を通じて、予算管理、工程管理、品質管理など、幅広いスキルを習得できます。また、将来的には営業職へのジョブローテーションも可能であり、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。一級建築施工管理技士や一級土木施工管理技士などの資格取得を支援する制度も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、2009年に設立された日翔フーズ株式会社（コメダ・シャトレーゼFC加盟）との連携により、建設業と飲食業の両方の知識・経験を積むチャンスも存在します。これは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの建設会社は、景気変動の影響を受けやすい傾向がありますが、日翔建設株式会社は25期連続黒字経営という安定性を誇ります。これは、長年にわたる信頼関係に基づいた顧客との取引や、多様な事業展開によるリスク分散などが要因と考えられます。また、社員を大切にする社風や、働きやすさを重視した環境は、他社にはない大きな魅力です。競合他社と比較しても、安定性と成長性を両立できる数少ない企業と言えるでしょう。さらに、施工実績はENEOS、出光興産、コスモ石油など大手企業に及ぶなど、信頼性も高く、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：安定と成長を掴んだ先輩社員

過去の転職成功者の中には、以前は残業が多くプライベートが犠牲になっていた方や、キャリアアップの機会に恵まれなかった方が、日翔建設株式会社で安定した生活とキャリアアップを実現しています。具体的な事例として、以前は中小企業で施工管理に従事していたAさんは、日翔建設株式会社へ転職後、ワークライフバランスが改善され、資格取得支援制度を活用してスキルアップし、管理職に昇進しました。これは、日翔建設株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

日翔建設株式会社では、施工管理の経験を活かしながら、専門性を深め、キャリアアップを目指せます。入社後は、まずは現場での施工管理業務からスタートし、経験を積むことで、予算管理、工程管理、品質管理など、幅広いスキルを習得できます。その後、能力や希望に応じて、より責任のあるポジションに就いたり、営業職への転換も可能です。資格取得支援制度も活用することで、一級建築施工管理技士や一級土木施工管理技士などの資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指せます。また、会社規模の拡大に伴い、将来的には管理職や部門長といったリーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も期待できます。日翔建設株式会社は、あなたのキャリア形成を真剣にサポートし、成長を後押ししてくれる企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建設業界は、残業が多くプライベートとの両立が難しいというイメージをお持ちかもしれません。しかし、日翔建設株式会社では、直行直帰を基本とし、月平均残業40時間以内、年間休日120日を実現しています。有給休暇の取得率も高く、休日出勤の代休取得率も約8割と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。スマホでの勤怠管理システムも導入されており、柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。これは、社員の定着率95％以上という数字にも表れているように、日翔建設が社員の幸福度を重視している証です。転職活動で「プライベートの時間も大切にしたい」と考える方には最適な環境と言えるでしょう。

◆社会貢献性の高い仕事に携われる

日翔建設株式会社は、ガソリンスタンドや公共工事など、社会インフラ整備に大きく貢献する事業を展開しています。特に、災害時にライフラインとなる自家発電機能付きガソリンスタンドの施工は、社会貢献性の高さを実感できる仕事です。自身の仕事が社会に役立っているというやりがいを感じながら働くことができるのは、大きな魅力と言えるでしょう。単なる建築施工ではなく、社会基盤を支えるという責任感と誇りを持って仕事に取り組みたい方にとって、最適な環境です。

◆安定した経営基盤と将来性

25期連続黒字経営を達成している日翔建設株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。これは、長年にわたる信頼関係を築いたお客様との継続的な取引、そして社員を大切にする経営姿勢の賜物です。経営状態の透明性を高める「利益の見える化」も実施しており、社員は安心して将来を見据えることができます。さらに、飲食事業への進出など、事業の多角化も積極的に進めており、将来性も十分に期待できます。長期的なキャリア形成を考えている方にとって、安心できる企業と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

日翔建設株式会社では、建築業界での経験者はもちろん、未経験者も歓迎しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制がしっかりしている企業は、長く安心して働ける環境であることが多いです。安心して応募できるポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。施工管理は、多くの関係者と協力してプロジェクトを進めていく仕事です。そのため、コミュニケーション能力や協調性も重要です。また、細やかな気配りや、安全に対する意識の高さも求められます。さらに、変化への対応力も必要です。常に新しい技術や情報を取り入れ、柔軟に対応できる方が活躍できるでしょう。自分の強みや適性をしっかり分析し、これらの要素に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する材料になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、日翔建設株式会社への入社を希望する理由を具体的に説明することが重要です。単に「安定した企業だから」や「給与が良いから」といった理由だけでは不十分です。日翔建設株式会社の事業内容や企業理念、働き方などに共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるのかを明確に示しましょう。自己分析に基づいた、あなた自身のキャリアプランと日翔建設のビジョンを結びつけることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への志向

私は、建築業界で社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えています。貴社の事業内容である、災害時にも重要な役割を果たすガソリンスタンドの建設に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培った[具体的な経験]を活かし、安全で高品質な施工に貢献したいと考えております。また、貴社の社員定着率の高さや、ワークライフバランスを重視する社風にも魅力を感じています。長期的な視点でキャリアを築き、社会に貢献できる企業の一員として成長していきたいと考えております。

例文2：安定性と成長性への期待

25期連続黒字経営という安定した経営基盤と、飲食事業への進出など積極的な事業展開に魅力を感じ、貴社への応募を決めました。私は、[具体的な経験]を通して、責任感とチームワークの大切さを学びました。貴社では、これらの経験を活かし、施工管理業務を通じて、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、社員を大切にする社風や、営業へのジョブローテーションの可能性にも期待しており、長期的に成長できる環境だと確信しています。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の月平均残業40時間以内、年間休日120日という働きやすい環境は、私の理想とするワークライフバランスを実現できるものだと感じています。これまでの経験で培った[具体的な経験]を活かし、施工管理業務に貢献したいと考えています。同時に、有給休暇取得率の高さや、直行直帰可能な点も魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。日翔建設株式会社の企業理念や事業内容への理解度、そして、チームワークを重視する社風への適応力などを示すことが重要です。また、自己PRを通じて、あなたの強みや個性、キャリアプランを明確に伝えましょう。具体的なエピソードを交えながら、熱意をもって説明することが大切です。さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的な経験]を通して培った[具体的なスキル]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組むことができます。」

「なぜ日翔建設株式会社を選んだのですか？」→「貴社の25期連続黒字経営や、社員定着率の高さから、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っていると感じました。また、社会貢献性の高い事業内容にも共感しており、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、施工管理業務で経験を積み、専門性を高めたいと考えています。将来的には、営業職への転換も視野に入れ、幅広い分野で活躍したいと考えています。」

まとめ

日翔建設株式会社は、安定した経営基盤、働きやすい環境、そして社会貢献性の高い事業と、多くの魅力を持つ企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたにとって最適な環境かどうかをしっかりと見極めてください。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自信を持って応募に臨んでください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日翔建設株式会社
【名古屋市/施工管理】働きやすさ追求で社員定着率95％以上/業界経験者歓迎！■25期連続黒字経営のガソリンスタンド等のS.S跡地関連業務において業界トップクラスの企業！ ■NHK『サキどり↑』で放映！「社員が安定して働ける会社」を理念に掲げる土地活用の総合コンサルタントです。ガソリンスタンド･公共工事(官庁工事)･ロードサイド店舗等の施工管理担当として、まずは工事全般の予算管理や巡回管理をお任せいたします。将来的には営業ポジション等へのジョブローテーションも可能です！【ガソリンスタンドについて】阪神大震災、東北大震災等の災害時にライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなります。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です【残業や有休、代休】直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理。有休取得は施工管理で年間5～10日取得している実態です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準です！

［配属先情報］
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般【必須】■建築業界での就業経験をお持ちの方【働き方】直行直帰可能/月平均残業40時間以内/土日祝休/年間休日120日適性に合わせ、営業ポジションへのジョブチェンジも可能です！【社風】平成10年11月創業、信頼関係を築いているお客様との取引を継続。社員を家族のように大切に考えている社長と年に1度の社長面談実施。経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施、経営の透明性が非常に高い会社です。【事業】2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立。コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業、飲食業の2本の柱として事業展開を推し進めております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築施工管理技士尚可、一級土木施工管理技士尚可中部支店（愛知県名古屋市東区）
［転勤］無

［勤務地備考］（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格手当など【採用メッセージ】日翔建設では新しい仲間を募集しています。16年連続＜定着率95％以上＞あなたの”新しいホーム”にしてほしい。『社員定着率95%以上』この数字の理由は”社員が安心して働ける会社”という理念のもと、全力でサポートしてきたからです。居心地の良さがあるからこそ、腰を据え長期的なキャリアを描けます。利益優先ではなく、メンバーの未来が第一です。あなたの将来設計をぜひ一緒に考えれたら嬉しいです。【当社について】日翔建設株式会社はお客様に常に必要とされるような感性を持った技術集団です。ガソリンスタンド等の沿道サービス業店舗の建設工事をはじめ、介護施設、保育園、商業施設の建設工事、土地造成、官庁工事と業務を拡大しております。《施工実績》ENEOS・出光興産・コスモ石油・キグナス石油・コメダ珈琲・シャトレーゼ・スターバックス・ファミリーマート・ローソン・セブンイレブン・ミニストップ・丸亀製麺・すき家・ガストバーミヤン・歩道整備・東名高速道路耐震補強・眼科・個人邸など

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