【東急コミュニティーで、安定と成長を両立するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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東急グループの安定企業で、設備管理のプロを目指しませんか？

充実の福利厚生と安定性抜群の環境！

東証プライム上場の東急コミュニティー（東急グループ）で、マンション設備管理の正社員を募集しています！東急グループの安定性に加え、財務体質も良好で、景気に左右されにくい堅実な企業です。管理物件は東急系以外にも幅広く、バランスの良い顧客構成を誇ります。

具体的な仕事内容と魅力

マンション設備の巡回点検、報告書作成、緊急対応などが主な業務です。設備管理経験と資格をお持ちの方を歓迎します。未経験の方もご相談ください！年間休日121日、完全週休2日制でワークライフバランスも◎。想定年収350万～500万円、月給19.4万～29.6万円です。

働きやすい環境が自慢です！

「くるみん」「えるぼし」認定企業で、働き方改革やダイバーシティ推進にも力を入れています。産休・育児休暇、介護休暇など充実の福利厚生も魅力です。東急共済組合、保養所利用など、グループならではの特典も多数！研修施設も充実しており、スキルアップも目指せます。

応募資格とその他

必須：建物の設備管理経験、設備系の資格。歓迎：工業高校・専門学校卒業の方。転勤は当面なし。大阪・神戸勤務です。面接日程・入社日は相談可能です！

マンション設備管理の仕事に興味はあるけれど、将来性や働きやすさが心配…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。東急コミュニティーは、東証プライム上場企業である東急グループの一員。安定した基盤と、成長を続ける企業風土を兼ね備えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東急コミュニティーのマンション設備管理職の魅力と、あなた自身のキャリア形成の可能性についてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、東急コミュニティーのマンション設備管理職は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、安定性と成長性の両立を図りたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

◆東急グループの安定基盤と成長性

東証プライム上場企業である東急グループの一員として、財務基盤の安定性は抜群です。景気変動の影響を受けにくく、安心して長く勤められる環境が魅力です。さらに、東急グループに依存せず、バランスの良い顧客構成を保持しているため、安定した事業展開が期待できます。これは、多くの企業では実現が難しい点であり、東急コミュニティーの大きな強みと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

新設された研修施設NOTIAでの充実した研修制度は、技術力の向上に大きく貢献します。経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、キャリアパスも明確で、スキルや経験に応じて、責任あるポジションへの昇進も目指せます。資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせたスキルアップをサポートします。

◆働きやすさを重視した職場環境

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得しており、働き方改革やダイバーシティ推進にも積極的に取り組んでいる企業です。産休・育児休暇、介護休暇などの制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産管理会社は、規模が小さく、経営の安定性に不安がある場合もあります。しかし、東急コミュニティーは東急グループという強力なバックボーンを持つため、安定した経営基盤を誇ります。同時に、業界トップクラスの実績を誇り、成長を続ける企業である点も大きな魅力です。安定性と成長性を両立させたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

◆転職成功事例：安心できるキャリアステップ

過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップし、管理職に昇進した事例もあります。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、個々の能力を活かせる柔軟な人事制度が、キャリアアップを後押しします。安心してキャリアステップを踏める環境が、東急コミュニティーにはあります。

キャリア形成のチャンス

東急コミュニティーでは、マンション設備管理の専門家として、着実にスキルアップできる環境が整っています。入社後は、OJTを中心とした丁寧な研修で、基礎から実践的なスキルを習得できます。その後は、資格取得支援制度を活用しながら、より高度な専門知識や技術を身につけることが可能です。経験を積むにつれて、チームリーダーや管理職といった責任あるポジションへのキャリアアップも目指せます。また、東急グループの関連会社への転籍なども視野に入れ、幅広いキャリアパスを描くことができます。さらに、社内研修や外部研修への参加を通じて、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなど、多様なスキルを磨く機会も提供されます。これらの成長機会を通じて、あなた自身の専門性を高め、将来のキャリアプランを実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動における最大の悩みは「将来の不安」ではないでしょうか。株式会社東急コミュニティーは、東証プライム上場企業である東急グループの一員として、財務体質が良好で景気に左右されにくい安定性を誇ります。堅実な成長を続ける優良企業であるため、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって最適な環境です。東急グループの安定性に加え、東急系以外の物件も多数管理しているため、グループへの依存度が低く、バランスの取れた事業展開を行っています。これは、企業の持続的な成長と、あなたの将来の安定性を保証する大きな強みと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

「ワークライフバランス」も重要なポイントです。東急コミュニティーは、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定企業であり、働き方改革やダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。年間休日121日、完全週休2日制に加え、産休・育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務など、充実した福利厚生制度が整っています。東急共済組合、協定保養所、東急グループ優待など、プライベートも充実できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、安心して長く働ける環境を構築する上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職への不安は当然です。しかし、東急コミュニティーでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。新設された研修施設NOTIAでの技術研修など、スキルアップを支援する体制が万全です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できるでしょう。また、資格取得支援制度も利用可能ですので、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してスタートを切れる大きなポイントとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な作業を心掛けられる方です。マンション設備の維持管理は、入居者の安全・快適な生活を守る重要な役割を担います。そのため、正確性と責任感、そして問題解決能力が求められます。また、チームワークを重視する社風のため、協調性も大切です。さらに、建物や設備に興味があり、学ぶ意欲の高い方は、この仕事で大きく成長できるでしょう。専門学校卒業者や、設備系の資格をお持ちの方は歓迎されますが、経験よりも、これらの資質を重視する企業姿勢が感じられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東急コミュニティーへの強い関心と、あなたの能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定性」や「福利厚生」といった言葉ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、あなたの熱意を伝えましょう。また、東急グループの一員としての誇りや、社会貢献への意識もアピールポイントになります。

◇志望動機例文

例文1：安定した環境でスキルアップを目指したい方
幼少期から建築物に興味があり、大学では建築工学を専攻しました。卒業後は設備管理会社に就職し、マンション設備の保守点検業務に携わってきました。貴社は東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤と充実した研修制度がある点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社でスキルアップを図り、一人前の設備管理技術者として貢献したいと考えています。特に、NOTIAでの研修制度は、私のスキル向上に大きく役立つと確信しています。

例文2：チームワークを重視する方
前職では、チームで協力してプロジェクトを進める経験を通して、チームワークの重要性を学びました。貴社の「くるみん」「えるぼし」認定は、働きやすい環境とチームワークの良さを示しており、私にとって理想的な職場環境だと感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、入居者の皆様が快適に過ごせるよう、精一杯努力したいと考えています。また、貴社の幅広い物件管理経験から、多くのことを学び成長したいです。

例文3：社会貢献を志向する方
私は、人々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。貴社のマンション設備管理業務は、多くの人々の安全と快適な生活を守る重要な役割を担っており、社会貢献度の高い仕事だと考えています。東急グループの一員として、その責任感と誇りを持ち、丁寧な作業と迅速な対応で、入居者の皆様に安心と信頼を提供したいと考えています。また、渋谷スクランブルスクエアなどの実績から、高い技術力と社会への貢献度を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長してきたかを伝えましょう。また、チームワークや責任感、問題解決能力といった、この仕事に必要な資質をアピールすることが重要です。さらに、東急コミュニティーへの理解度を示し、熱意をもって仕事に取り組む姿勢を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度を深めるための企業ホームページの閲覧や、事業内容の理解は必須です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確性と責任感です。前職では、細かいミスが許されない業務に携わってきました。常に慎重に作業を行い、ミスをしないよう心がけてきました。また、責任感も強く、どんな仕事にも最後まで責任を持って取り組むことができます。

Q：なぜ東急コミュニティーを選びましたか？
A：東急グループの安定性と、充実した研修制度に魅力を感じています。また、「くるみん」「えるぼし」認定を取得していることからも、働きやすい環境が整っていると感じています。私は、長く安心して働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社東急コミュニティーは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生と働きやすい環境を兼ね備えた企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる体制が整っており、経験豊富な先輩社員からのサポートも万全です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、東急コミュニティーで新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【大阪・神戸/マンション設備管理】/東証プライム上場の東急グループ企業■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。当社で管理しているマンションにおいて、設備管理業務をご担当いただきます。■マンション諸設備の巡回保守点検業務 ■点検結果に基づく報告書および提案書作成業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務他 ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

［配属先情報］
※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください【いずれも必須】■建物の設備管理のご経験 ■設備系の資格をお持ちの方【歓迎】■工業高校や専門学校を卒業された方＜東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（大阪府大阪市中央区）、（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］194000円～296000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（年末年始、会社創立記念日（5/1））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビルなど多数あり。【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度（総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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