株式会社セリオでの保育士キャリアを築く！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいスタートを切る保育士募集！充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社セリオでは、2025年4月に新設される認可保育園での保育士を募集しています。最寄りの浮間舟渡駅から徒歩3分と通勤も便利。年間休日125日、残業も月5時間程度と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

具体的な業務内容は、保育計画の立案や身の回りのお世話、書類作成、保護者対応など。複数担任制なので、相談しながら進められます。さらに、入社後すぐに有給休暇が3日付与され、時間単位での取得も可能です。

福利厚生も充実しており、借り上げ社宅や住宅手当、引っ越し費用の補助など新生活応援制度が魅力。保育士資格を持つ方で、丁寧な保育を心がける方を歓迎します。ブランクや未経験も大丈夫です！

転職を考える際、様々な不安や悩みが浮かんでくるものです。「本当に自分に合った職場は見つかるのか」「新しい環境でやっていけるのか」といった疑念は、誰もが抱えるものです。株式会社セリオでは、そんなあなたの不安を解消し、豊かなキャリアを築くための環境が整っています。経験不問で保育士資格を活かせる職場で、あなたの未来を一緒に考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社セリオの魅力

◆働きやすさが魅力の職場環境

株式会社セリオは、保育士として働く上で非常に魅力的な職場環境を提供しています。まず、年間休日125日という充実した休日数は、仕事とプライベートの両立を可能にします。また、残業は月平均5時間と非常に少なく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。さらに、浮間舟渡駅から徒歩3分という通勤のしやすさも大きなポイントです。

◇充実したスキルアップ制度

セリオでは、入社後すぐに有給休暇が3日付与され、時間単位での取得も可能です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に専念できる環境が整っています。また、園内外での研修制度が充実しており、キャリアアップを目指す方には最適なサポートが用意されています。

◆他社と比較した際の独自性

競合他社と比較して、セリオの特筆すべき点は、職員の自主性を重視した運営方針です。園の運営に関する重要事項は職員全員で話し合い、決定されるため、職員の意見や想いが反映されやすい環境です。これにより、保育士としてのやりがいや満足度が高まることが期待できます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にセリオで活躍する保育士の中には、転職を経てキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、以前は別の業界で働いていた方が、保育士資格を取得し、セリオに転職。最初は不安があったものの、充実した研修制度とサポート体制のおかげで、今では主任保育士として活躍しています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社セリオでの保育士としてのキャリアは、非常に多様な成長の道筋を描くことができます。入社後は、まずはクラス担任として保育業務全般を担当しながら、実践を通じてスキルを磨くことができます。その後、経験を積むことで主任保育士や園長といった役職への道も開かれています。また、セリオでは専門性を高めるための研修やセミナーへの参加も奨励されており、自己成長の機会が豊富にあります。これにより、保育士としてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も向上させることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの人が「仕事とプライベートの両立」ができるかどうかを不安に思います。株式会社セリオでは、年間休日125日という充実した休暇制度を設けており、ほぼ残業がない環境を提供しています。特に、月の残業時間は平均5時間程度と少なく、仕事にメリハリをつけやすいのが特徴です。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、リフレッシュしながら働くことが可能です。

また、産休・育休制度も充実しており、取得後に活躍するメンバーが多数いるため、将来的に家庭と仕事を両立させたい方にも安心の環境です。さらに、入社後すぐに有給休暇が3日付与されるため、急な用事にも柔軟に対応できます。通勤もJR埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩3分という立地にあり、通いやすさも魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

保育業界未経験の方にとって、転職は不安が伴うものです。しかし、株式会社セリオでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的には、園内外での研修が用意されており、実際の保育業務に必要な知識や技術を学ぶことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもたちに対して丁寧な保育を心がける方
チームワークを重視し、協力して業務を進められる方
主体性を持って行動できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、株式会社セリオに合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆「丁寧な保育を通じて子どもたちの成長を支えたい」

私は、子どもたちが自分たちの可能性を広げる手助けをしたいと考えています。貴園の「一人ひとりに丁寧な保育」という方針に共感し、私の保育士資格を活かし、子どもたちの主体性を育む体験を提供できる環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度を通じて、専門性を高めることができる点も大変魅力的です。

◆「家庭と仕事の両立を実現したい」

貴園の充実した福利厚生と年間休日125日という制度が、私の理想的な働き方に合致しています。特に、産休・育休制度の実績が多いことから、家庭と仕事の両立がしやすい環境であると感じました。私自身、将来的に家庭を持ちたいと考えており、その際には貴園での勤務が非常に有意義であると信じています。

◆「チームワークを大切にした保育がしたい」

私は、保育業務においてチームワークを重視しています。貴園の複数担任制という運営方針は、保育士同士が協力し合いながら子どもたちに寄り添うことができる理想的な環境だと考えています。私の経験を活かし、職員全員で話し合いながら保育の質を向上させていくことに貢献したいと思っています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

保育士としての情熱や理念
チームワークを重視する姿勢
具体的な保育方針への理解

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇「なぜ保育士を志望したのですか？」

私は、子どもたちが成長する姿を見守ることに喜びを感じるため、保育士を志望しました。特に、子どもたちが自分の意思で選択し、成長していく姿を支えたいと考えています。貴園の保育方針に共感し、自分の理念を実現できる場所だと感じました。

◇「どのように保護者とコミュニケーションを取りますか？」

保護者とのコミュニケーションは、信頼関係を築くために非常に重要だと考えています。定期的な面談を設け、子どもたちの成長や日々の様子を報告することで、保護者との信頼関係を深めていきたいと思っています。また、保護者の意見や要望にも耳を傾け、柔軟に対応する姿勢を大切にします。

まとめ

株式会社セリオは、充実した福利厚生や働きやすい環境を提供しており、特に保育士としてのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度や、家庭と仕事の両立を支援する制度が整っています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社セリオ（ホームページ）
4月～再スタート！最寄り駅から徒歩3分♪年間休日125日仕事内容＜経験不問※要保育士資格ほぼ残業なし（月5h）＋年間休日125日＞仕事とプライベートとの両立がしやすい環境 ◆産休・育休などの福利厚生も充実☆ 取得後に活躍しているメンバーも多数！ ◆入社後すぐに有給休暇3日付与あり！時間取得・半日取得も可能です ◆残業少なめ！メリハリつけて働ける◎ ◆浮間舟渡駅から徒歩3分 ⇒通勤もラクラクです♪ ◆園内外での研修制度が充実 ⇒キャリアアップも目指せます！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2025年4月に運営元が変更となる保育園在園の子どもたち＋新たに0歳児クラスを新設いたします。 0～2歳児対象、定員42名の認可保育園でクラス担任として保育業務全般をお任せ！ ☆2025年4月以前の勤務をご希望の方は姉妹園でのご就業も可能です◎ 【具体的な仕事内容】 ■ 保育計画の立案 ■ 身の回りのお世話 ■ 書類作成 ■ 保護者対応 ■ 行事計画、準備など基本複数担任なので、相談をしながらクラス運営が進められます。 ▼ 1日の流れ（一例） 8:00～09:00 出勤・クラスの準備 9:00～12:00 保育活動（お昼の準備含む） 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～16:00 保育活動・書類作成 16:00～17:00 保護者対応・準備 17:00～18:00 退勤 ☆新生活応援キャンペーン☆ ・借り上げ社宅制度(規定あり) ・住宅手当(規定あり) ・引っ越し費用(10万円/規定あり) ・新生活準備金(20万円/規定あり) ・遠方からの選考参加時の交通費負担引っ越しを検討中の方にオススメです♪ 【保育方針】～主体性と丁寧な保育～「一人ひとりに丁寧な保育」お名前を丁寧に呼ぶ、生活のリズムに添う、優しい言葉がけなどを通して、子ども達は自分たちが大切にされている実感を得られます。「子どもたちの主体性を育む体験」おもちゃ選びや特別保育（リトミック、体操、スイミング、英語あそび）を通じて、子ども達の自発性や表現力を育みます。食育では、野菜栽培やクッキング体験を通じて、食べる喜びや感謝の気持ちを学ばせていきます。子どもたちが多様な経験を通じて成長できる環境を提供しています。「園の自主性を重視した運営」園の運営に関する重要事項（保育方針、行事、特別保育、給食など）園長を中心に職員全員で話し合い、決定をしていきます。職員の想いを反映した《自分たちの保育園》の実現を目指しています。求めている人材・保育士資格をお持ちの方・丁寧な保育がしたい方・学歴不問・ブランクOK ・第二新卒歓迎・保育業界未経験者歓迎・経験不問東京都板橋区舟渡1丁目13 アイ・タワー1階・2階株式会社セリオトレジャーキッズふなど保育園(仮称) 【交通手段】交通・アクセス JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩3分
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり3時間〜 10時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 20日 7：15～19：15の開園時間の間でシフト制（基本実働8時間/休憩1時間） ※実働に合わせて休憩をとります ※1ヶ月単位の変形労働時間制＊残業少なめ（月平均5時間）休日休暇＊年間休日125日＊日曜・祝日＊長期休暇あり夏季休暇・年末年始なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ☆社会保険完備 ☆交通費実費支給（上限3万円/月） ☆借上げ住宅制度（規定あり） ☆住宅手当：月1万円（規定あり） ☆家族手当あり ☆有給休暇（入社後すぐに3日付与） ⇒時間単位取得・半日取得も可能 ☆リフレッシュ休暇（規定あり） ☆介護休暇 ☆産前産後休暇 ☆育児休暇（子が3歳になるまで可能） ⇒男性も女性も取得実績多数あり ☆育児短時間勤務（子が小学6年まで）最大実働6時間まで短縮が可能です ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆出産手当金：３～5万円（規定あり） ☆女性検診会社負担（子宮頸がん・乳がん） ☆退職金制度（確定給付年金制度） ※勤続3年以上の従業員は掛金会社負担 ☆定年延長制度（60歳定年、勤務延長65歳まで） ☆GLTD（団体長期障害所得補償保険） ☆引越し手当（規定あり） ☆生活準備金（規定あり）職場環境 ▼0～2歳児さんの保育園では珍しい広々とした環境 ▼大きな休憩室があるので休憩時間は仕事から離れてゆっくり過ごせます ▼チームワークを大切にした複数担任制での保育です ▼専門性を高めるための研修制度やセミナーに参加できる機会も豊富喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム