【さくら情報システム株式会社】新たな挑戦で、未来のITインフラを創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円～1200万円！メガバンクグループで新サービス立ち上げに携わるPdM

三井住友銀行グループの中核企業で、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

さくら情報システム株式会社では、20年ぶりの新サービス「S-COART」の立ち上げメンバーを募集しています！三井住友銀行グループ×オージス総研グループという安定基盤のもと、ITインフラ構築から運用・セキュリティまでをカバーするこの新サービスの企画・開発に携わることができます。

具体的な仕事内容

生成AI、セキュリティ、システム構築・運用、脆弱性診断など、幅広い領域のサービス企画・開発推進をお任せします。具体的には、課題特定、顧客ヒアリング、市場調査、ビジネスモデル策定、サービス設計など、サービスの成長を支える様々な業務に携わることが可能です。情報システム部門の業務ニーズに精通している方、市場調査に強い方を歓迎します！PdM経験は必須ではありません。

魅力的な条件と充実の福利厚生

年収1000万円～1200万円、完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化13.4日と、ワークライフバランスも重視できる環境です。さらに、昼食補助金、保養所利用、退職金制度など、充実の福利厚生も魅力です。離職率3.4%、平均勤続年数18年と、長く安心して働ける環境が整っています。

こんな方におすすめ

情報システム部門のインフラ領域に強い方
プロジェクト推進経験のある方
サービス企画・設計経験のある方（尚可）

安定した大企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。さくら情報システム株式会社では、三井住友銀行グループとオージス総研グループという強力なバックボーンのもと、新たなサービス開発に携わる仲間を募集しています。安定性と成長性を両立できる、まさにキャリア形成の絶好のチャンスです。将来への不安や迷いを抱えている方も、ぜひこの記事を読んで、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、さくら情報システム株式会社は、安定性と成長性、そして働きやすさのバランスが非常に優れている企業だと感じています。特に、今回募集している「サービス企画/開発」のポジションは、今後の企業成長を大きく左右する重要な役割を担うため、やりがいと成長を実感できるでしょう。

◆メガバンクグループの安定基盤と成長性

さくら情報システム株式会社は、50年以上にわたり三井住友銀行グループの中核企業として、メガバンクシステムの開発・運用に携わってきました。この実績と安定基盤は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。さらに、オージス総研グループとの資本業務提携により、新たな技術やノウハウを取り入れながら、常に進化を続けています。これは、個人の成長にも直結する大きなメリットです。

◆20年ぶりの新サービス「S-COART」立ち上げへの参画

今回募集しているポジションは、20年ぶりの新サービス「S-COART」の企画・開発に携わるものです。これは、単なる業務ではなく、企業の未来を創造する、まさに「創業メンバー」として参加できる絶好の機会です。自身のアイデアを形にし、サービスを成長させていく過程で得られる経験は、他の追随を許さない貴重な財産となるでしょう。既存システムの保守運用とは異なり、市場調査や顧客ニーズの把握、サービス設計、実装まで幅広く携わることができ、多様なスキルを磨くことができます。

◆働きやすさと充実の福利厚生

転職活動において、給与や福利厚生も重要な検討事項です。さくら情報システム株式会社は、想定年収1000万円～1200万円、完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化13.4日など、働きやすい環境が整っています。さらに、昼食補助金、保養所、財形貯蓄制度、報奨金制度など、充実した福利厚生も魅力です。3年後の離職率が3.4%、平均勤続年数18年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、企業文化や働きやすさが良好であることの証左と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くのIT企業は、成長性が高い一方で、安定性に欠ける場合もあります。しかし、さくら情報システム株式会社は、メガバンクグループという安定基盤と、新サービス開発による成長性の両方を兼ね備えています。これは、他のIT企業にはない大きな強みであり、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に有利です。また、金融、会計、人事・給与、セキュリティ、コソーシングと幅広い分野をカバーしているため、自身のスキルや興味に合わせてキャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。

◆転職成功事例：過去の成功者からの学び

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、自身の経験を活かしながら、新サービス開発の中心的な役割を担っている方がいます。彼らのようなキャリアアップ事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。企業は、個人の成長を積極的に支援する体制を整えており、研修制度や資格取得支援なども充実しています。

キャリア形成のチャンス

「S-COART」の企画・開発に携わることで、あなたは様々なスキルを習得し、大きく成長できるでしょう。具体的には、顧客ニーズの把握、市場調査、ビジネスモデルの策定、サービス設計、開発、運用、そして顧客対応まで、幅広い業務経験を積むことができます。これらの経験は、将来、プロジェクトリーダーやマネージャーといった役職への昇進にも繋がるでしょう。また、生成AI、セキュリティ、システム構築・運用、脆弱性診断といった専門性の高い領域にも携わることができ、専門性を深めることも可能です。さらに、社内には様々な専門家が在籍しており、彼らとの連携を通して、更なるスキルアップを図ることができます。さくら情報システム株式会社は、あなたの成長を全面的にサポートする体制を整えています。研修制度や資格取得支援も充実しており、自己啓発を積極的に支援する企業風土です。将来的には、新規サービスの企画・立案から責任者としてプロジェクトを推進する役割を担うことも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の課題解決とキャリアアップのチャンス

多くのITエンジニアは、日々の業務に追われ、自身のキャリアプランを見据える時間がない、あるいは、現状の業務にやりがいを感じず、将来への不安を抱えているのではないでしょうか。さくら情報システム株式会社では、そうした悩みを解消する環境を提供しています。三井住友銀行グループの中核企業として、安定基盤と成長機会を両立できる点が大きな魅力です。特に、20年ぶりの新サービス「S-COART」の立ち上げに携わることで、自身のスキルを活かしながら、サービスの成長に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。市場をリードする新サービス開発に携わることで、あなたのキャリアは大きく飛躍するでしょう。既存システムの運用保守だけでなく、企画段階から関われるため、自身のアイデアを形にし、大きな達成感を得られる環境です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

長時間労働や休日出勤に悩んでいませんか？さくら情報システム株式会社では、完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化率13.4日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も2022年度実績で月10時間44分と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、昼食補助金（月5,500円）、保養所利用、財形貯蓄制度など、充実した福利厚生も魅力です。離職率3.4%、平均勤続年数18年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、働きやすさ、そして会社への信頼の証と言えるでしょう。安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい環境への不安は当然です。さくら情報システム株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境を整えています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明があります。また、チームワークを重視した社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験の有無に関わらず、成長をサポートする体制が整っているため、安心して挑戦できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

情報システム部門のインフラ領域における課題把握能力がある方
社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
サービス企画やサービス設計の経験がある方（尚可）
顧客ニーズを的確に捉え、それをサービスに反映できる方
市場動向を常に把握し、新しいビジネスモデルを提案できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、顧客の課題解決に真剣に取り組む姿勢です。もし、これらの特徴に共感できるなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてさくら情報システム株式会社への強い関心と、この仕事への熱意を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「S-COART」の開発に携わりたい理由、そして、あなたのスキルや経験がどのように貢献できるのかを明確に示しましょう。また、企業理念や企業文化への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文１：金融業界経験者

〇〇銀行で5年間、システム運用に携わってきた経験から、金融業界のシステムに対する深い理解と課題意識を持っています。貴社の「S-COART」は、まさに私が長年感じてきた課題を解決する可能性を秘めた画期的なサービスだと感じています。特に、生成AIを活用した効率化やセキュリティ強化は、金融業界の喫緊の課題であり、私の経験を活かして貢献できる点に大きな魅力を感じています。貴社の一員として、サービスの企画・開発に参画し、金融業界の未来を共に創造したいと考えています。これまでの経験で培ってきた問題解決能力やコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文２：ITインフラ経験者

長年、ITインフラ構築・運用に携わり、様々なシステム構築・運用経験を積んできました。その中で培ってきた技術力と問題解決能力を活かし、貴社の「S-COART」の開発に貢献したいと考えています。特に、大規模システムの安定稼働を実現するためのノウハウは、貴社のサービスの信頼性向上に大きく役立つと確信しています。貴社が三井住友銀行グループの中核企業である点も、安定した環境で長期的にスキルアップを図れる魅力と感じています。チームの一員として、積極的に課題解決に取り組み、サービスの成功に貢献したいです。

例文３：未経験者（高い学習意欲を持つ方）

貴社の「S-COART」の開発に携わりたいという強い思いから応募いたしました。IT業界未経験ではありますが、情報システムに関わる仕事に強い興味を持ち、これまで独学でプログラミングやネットワークの基礎知識を習得してきました。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した社風は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。未経験ながら、高い学習意欲と向上心で、チームに貢献できるよう努力いたします。先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は「S-COART」の開発の中核を担える人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。「S-COART」への理解度、顧客志向、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてチームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。また、キャリアプランや、なぜさくら情報システム株式会社を選んだのかを明確に説明しましょう。自信を持って、あなたの強みをアピールしてください。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」「あなたの弱みは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。また、質問に対しては、正直に答えることが大切ですが、弱みについては、それをどのように克服しようとしているのか、具体的な改善策を述べることで、プラスの印象を与えることができます。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、安定した基盤と成長機会を両立できる、魅力的な職場です。「S-COART」の立ち上げに携わることで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。もし、あなたが、自身のキャリアに悩んでいたり、より良い環境を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。充実した福利厚生と働きやすい環境は、あなたのキャリアを大きく発展させるための強力な後押しとなるでしょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
【サービス企画/開発】ITインフラ構築運用/セキュリティをカバーする新サービス【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計／金融／人事・給与／コソーシング／セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。当社プラットフォーム事業本部では2028年に向けた事業部の中期経営計画策定に伴い、ITインフラ構築から運用・セキュリティをカバーする約20年ぶりの自社新サービス「S-COART」の立ち上げを行っております。S-COARTの各領域(生成AI/セキュリティ/システム構築&運用/脆弱性診断等)のサービス企画・開発推進を幅広くお任せしたいと考えております。【具体業務想定例】■今後の当サービスの実装・発展や更なる価値向上のための追加サービス企画に伴う課題特定 ■上記に伴うお客様(原則顧客の情報システム部門担当者)へのヒアリング内容の企画・実行 ■市場情報収集含めビジネスモデル策定からサービス企画設計等

［配属先情報］
プラットフォーム事業本部 100名程度【必須】■情報システム部門のインフラ領域における課題把握■社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト推進 ※サービス企画・サービス設計経験あれば尚可【採用背景】当部にはITのスペシャリスト知見はあるメンバーがそろっているものの、サービスの実装や発展のために、現状の課題特定等を改めて行う必要があると考えております。そのためにPdM経験を問わず、サービスのターゲットである情報システム部門の業務ニーズの知見がある方や市場の情報収集への知見がある方と一緒に当サービスを立ち上げ、更なる発展をしていくことのできるメンバーを募集しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院白金本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］1000万円～1200万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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