【長治観光株式会社で、あなたのホテル業界経験を活かしてみませんか？管理職として、新たなキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新宿勤務！経験者歓迎！ホテル業界で管理職を目指せるチャンス！

充実の待遇とやりがいのある仕事

長治観光株式会社（リステルグループ）では、新宿にあるホテルリステル新宿を拠点に、旅行代理店や法人への営業活動を行う管理職候補を募集しています！国内外5ヶ所のホテルを運営する同社は、1972年に日本で初めて分譲ホテル事業を始めたパイオニア企業。安定した基盤と成長性があります。

具体的な仕事内容

東京営業チームの戦略立案から実行、予算管理、分析まで幅広く担当します。旅行会社への提案営業、団体旅行の手配、プラン作成など、あなたの経験を活かせる環境です。顧客ニーズを捉えた商品提案や販売戦略の立案にも携わります。

求める人物像

ホテル営業経験10年以上で、プレイングマネージャーとして活躍できる即戦力の方を求めています。チームをまとめ、戦略的に営業活動を進められるリーダーシップと高いコミュニケーション能力が必須です。

魅力的なポイント

転勤は当面なし（希望考慮）
残業少なめ（平均1日30分程度）
新宿御苑駅近でアクセス抜群
年収420万円～600万円
充実の福利厚生（各種休暇、退職金、社割など）

やりがいのある仕事と安定した環境を求める方、ぜひご応募ください！

長年培ってきたホテル業界での経験を活かし、更なるステップアップを目指したいと考えていませんか？管理職としての責任ある役割を担い、やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…と不安を感じている方もいるかもしれません。この記事では、長治観光株式会社の「管理職候補【新宿/提案営業】」の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募検討の参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長治観光株式会社は、1972年に日本で初めて分譲ホテル事業を展開したパイオニア企業です。国内外5ヶ所のホテルを運営し、常に時代の変化に対応しながら、独自のアイデアで顧客満足度を高めています。今回の募集は、その成長を支える重要な役割を担う管理職候補です。経験豊富なベテランを歓迎する求人ですが、キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から見ていきましょう。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

本社勤務は新宿のホテルリステル新宿内。新宿御苑駅近くなのでアクセス抜群です。残業も平均1日30分程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤は当面ありませんが、希望を考慮する柔軟性も持ち合わせています。チームを率いるプレイングマネージャーとして、自身の経験を活かしながら、チームの戦略立案から実行、予算管理、分析まで幅広い業務に携わることができます。これは、単なる営業職ではなく、経営に近い立場で会社に貢献できることを意味します。キャリアアップを目指す方には、大きな魅力となるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさと成長環境

平均残業時間30分という点は、多くの転職希望者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。また、管理職候補として、チームを率いる経験を通してリーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。さらに、企業型確定拠出年金制度や社割、グループホテル優待など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。ノルマの有無については、求人情報からは明示されていませんが、ホテル業界の営業職では、通常、売上目標が設定されるケースが多いです。面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆他社や他職種と比較した優位性

長治観光株式会社は、単なるホテル運営会社ではありません。分譲ホテル事業のパイオニアとして培ってきたノウハウや、多様なホテル展開による経験は、他社にはない大きな強みです。また、自然環境保護やエコ活動にも積極的に取り組んでおり、社会貢献度の高い企業として、働きがいを感じられるでしょう。類似職種である他のホテルチェーンと比較しても、多様な事業展開と社会貢献への取り組みは、大きな差別化要因となります。これは、単なる「仕事」ではなく、「社会貢献」という視点からも、大きなやりがいを感じられるポイントです。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランの活躍

具体的な転職成功事例は求人情報からは分かりませんが、10年以上のホテル営業経験を持つプレイングマネージャーを募集していることから、経験豊富なベテランの活躍が期待されています。過去の成功事例を参考に、自身の経験やスキルを活かして、どのように会社に貢献できるかをアピールすることが重要です。面接では、これまでの経験を具体的に説明し、長治観光株式会社でどのような役割を果たしたいかを明確に伝えることで、選考に有利に働くでしょう。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なる営業職にとどまらず、経営に近い立場で会社に貢献できるチャンスです。チームを率いる経験を通して、リーダーシップ、マネジメントスキル、戦略立案力、予算管理能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、長治観光株式会社は、常に新しいことに挑戦し続ける企業です。ホテル事業の拡大はもちろん、医療施設や保育所の併設など、今後の事業展開にも積極的に関わることができ、自身の成長と会社の成長を同時に実感できるでしょう。さらに、5ヶ所のホテルを運営する企業規模から、将来的には、異なる立地や規模のホテルの運営に携わる機会も期待できます。これは、多様な経験を積む上で大きなメリットとなります。経験豊富なベテランとして、自身のスキルを最大限に活かしながら、会社と共に成長できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方へ

長年培ってきたホテル営業の経験を活かし、管理職として活躍したいと考えている方にとって、長治観光株式会社は最適な環境と言えるでしょう。同社は国内外に5つのホテルを展開する実績があり、安定した基盤と成長性を持っています。今回の募集は、東京本社での営業チームの戦略立案から実行、予算管理、顧客開拓まで幅広い業務に携わる管理職候補です。10年以上のホテル営業経験を持つベテランの方にとって、これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す絶好のチャンスと言えるでしょう。経験豊富なあなただからこそ、チームを牽引し、会社の成長に大きく貢献できるはずです。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

管理職となると、どうしても残業が多くなりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、長治観光株式会社では、残業時間は平均1日30分程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。新宿御苑駅近くなのでアクセスも良く、通勤時間も短縮できます。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。転勤についても当面なしと明記されており、ご自身の希望を考慮してくれる柔軟性も持ち合わせています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

本求人は「ホテルでの営業経験10年以上」を必須条件としていますが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは即戦力としての期待を示すものであり、必ずしも全てのスキルを完璧に持っている必要はないと解釈できます。長治観光株式会社は、企業理念にもあるように「奉仕の精神」を重視する企業です。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。未経験分野についても、積極的にサポートしてくれる体制が期待できます。入社後の不安を解消し、安心して業務に取り組めるよう、企業側も万全の体制を整えていると推測されます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

高いコミュニケーション能力と交渉力を持つ方
チームをまとめ、リードしていくことにやりがいを感じる方
主体的に行動し、課題解決に取り組める方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦する意欲のある方
ホテル業界への深い愛情と、顧客満足度向上への強い情熱を持つ方

これらの能力や資質を活かし、企業の成長に貢献したいと考える方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、長治観光株式会社への強い関心と、自身の経験・能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「ホテルが好きです」といった抽象的な表現ではなく、同社の企業理念や事業内容、そして自身の経験を結びつけ、論理的に説明しましょう。特に、10年以上の営業経験をどのように活かしたいのか、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力を増すことができます。

◇志望動機例文

例文1：チームリーダーとしての経験を活かして

長年、ホテル業界で営業として従事し、チームリーダーとして実績を残してきた経験から、貴社の成長に貢献できる自信があります。特に、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化において培ってきた交渉力やコミュニケーション能力は、貴社の営業戦略に大きな力となるでしょう。貴社の「社会に必要とされるホテルづくり」という理念に共感し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、東京営業チームを牽引し、更なる発展に貢献したいと考えています。具体的には、旅行代理店への効果的なプラン提案や、法人顧客への営業戦略立案・実行を通して、売上向上に貢献します。

例文2：顧客満足度向上への強い意志

10年以上に渡るホテル営業経験の中で、顧客満足度向上に最も注力してきました。お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案することで、高い顧客満足度を実現してきました。貴社の多様なホテル施設と、お客様に寄り添う姿勢に共感し、これまで培ってきた経験を活かし、貴社の顧客満足度をさらに向上させることに貢献したいと考えています。特に、旅行代理店との連携強化や、新たな顧客層へのアプローチを通して、貴社のブランドイメージ向上に尽力します。

例文3：パイオニアスピリットへの共感

貴社の「時代を先取りするパイオニアスピリット」に強く共感し、応募いたしました。10年以上にわたりホテル業界で培ってきた経験と、変化への対応力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、新たな顧客層への開拓や、デジタルマーケティングの活用など、革新的な取り組みにも積極的に参加し、貴社の成長を加速させたいと考えています。また、貴社の社会貢献活動にも感銘を受け、企業理念に共感し、長期的な視野で会社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールすることが重要です。特に、チームリーダーとしての経験や、顧客とのコミュニケーション、問題解決能力などを具体的に説明することで、高い評価を得られるでしょう。また、長治観光株式会社の企業理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページなどをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、粘り強く目標達成に取り組むことです。過去、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に成功に導いた経験があります。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ長治観光株式会社を選びましたか？

A. 貴社の「社会に必要とされるホテルづくり」という理念に深く共感しました。また、国内外に5つのホテルを展開する貴社の安定性と成長性にも魅力を感じています。私の長年のホテル営業経験とリーダーシップを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

まとめ

長治観光株式会社は、安定した基盤と成長性、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。10年以上のホテル営業経験を持つあなたにとって、管理職として活躍できる絶好のチャンスと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の経験や能力を最大限に活かせるよう、積極的に応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

長治観光株式会社
管理職候補【新宿/提案営業】-国内外に5ヶ所ホテルを運営- アクセス◎■1972年に社名(リステル)の由来ともなる「分譲ホテル(リースホテル)」を日本で初めて事業化 ■社会に必要とされるホテルづくり」をモットーとし、時代の変化に合わせユニークなアイディアでお客様の期待に応え続けています！国内外に5ヶ所の施設を運営する当ホテルの本社にて、当ホテルを利用していただくよう旅行代理店への各種プランの提案や、法人・商工会・学校等へ促進等をお任せします。即戦力を期待した管理職候補の採用です。【詳細】・東京駐在の営業チームの戦略立案実行・東京駐在の営業チームの予算策定、管理、分析・顧客やマーケットニーズに対する情報収集、把握に基づく商品提案、商品造成、販売戦術立案実行・旅行会社、団体旅行の提案営業全般、打合せ、手配、プラン造成

［配属先情報］
本社での営業（猪苗代担当・浜名湖担当）各1名、ホテルリステル新宿の営業1名※本社での営業も新宿営業も、勤務場所はホテルリステル新宿内【いずれも必須】ホテルでの営業経験10年以上/プレイングマネージャーとして即戦力な方【働き方】転勤当面無し。希望考慮/残業も平均1日30分ほど/新宿御苑駅が近いためアクセス◎【当社について】当社は「時代を先取りするパイオニアスピリットと奉仕の精神で社会に貢献する」というポリシーの元、1972年に社名(リステル)の由来ともなる「分譲ホテル(リースホテル)」を日本で初めて事業化。猪苗代、浜名湖、新宿、カナダ（ウィスラー、バンクーバー）と、国内外5つのホテルを展開しております。【やりがい】自分の獲得した案件をホテルスタッフ全員の力を合わせ達成した時◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都新宿区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご本人のご希望・ご志向に合わせて転勤もあり
［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日その他（介護休暇、育児休暇、産前産後休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］企業型確定拠出年金制度、社割あり、グループホテルを優待価格で利用できる社内制度有■当社は「時代を先取りするパイオニアスピリットと奉仕の精神で社会に貢献する」というポリシーの元、 1972年に社名(リステル)の由来ともなる「分譲ホテル(リースホテル)」を日本で初めて事業化。猪苗代、浜名湖、新宿、ウィスラー、バンクーバーと、これまでホテル展開をして参りました。 ■ホテル事業に留まらず、自然環境保護やエコ活動にも熱心に取り組み社会貢献を積極的にしています。カナダのノースバンクーバー市の自然学習施設チェカムスセンターでは、ホテル経営のノウハウを活かした運営管理を行い、地域の青少年に自然環境の体験機会を提供しております。世田谷区の中学校も体験学習に来ています。 ■現在は、将来を見据えてホテルに医療施設や保育所を併設し、リゾートホテルとして他に類を見ない様々な開発も行っております。健康促進温泉施設「クアハウス」の併設、自然を生かした遊歩道の整備、親子で楽しめる工作教室やそば打ち教室など、単に宿泊施設をご提供するだけでは無く、エンターティメント性迄をも盛り込み、様々な試みに挑戦し成長し続けます。

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