【東急コミュニティーで、安定と成長を両立しませんか？あなたの経験を活かし、未来を築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東急グループで安定！建築リフォーム工事管理【年収521万円まで】

東急コミュニティーで、やりがいのある仕事始めませんか？

東証プライム上場企業の株式会社東急コミュニティーで、建築リフォーム・工事管理の正社員を募集しています！東急グループの安定基盤と、充実の福利厚生で安心して長く働ける環境です。

仕事内容

オフィスビルや商業施設などの工事管理が中心です。具体的には、現状回復工事やテナント入居工事、共用部改修工事などの積算と施工管理業務です。東急グループ物件だけでなく、幅広い顧客に対応するため、スキルアップのチャンスも豊富です。建物の改変を伴う業務は含まれません。

求める人物像

必須条件は二級建築施工管理技士と二級建築士の資格保有と、建築改修工事における施工管理経験です。安定した企業でスキルを活かしたい方、責任感を持って仕事に取り組める方、大歓迎です！

魅力的な条件

年収336万円～521万円、月給20万円～30万円、完全週休2日制(年間休日121日)と、働きやすい環境です。充実の福利厚生(東急共済組合、保養所、資格取得支援など)も魅力です。転勤も当面ありません。

まずはお気軽にご相談ください！

面接日程や入社日は相談可能です。在職中の方も安心してご応募ください！

建築業界で長く働いてきたけれど、将来への不安を感じている…もっとやりがいのある仕事に就きたい…そんな風に思っていませんか？株式会社東急コミュニティーは、東証プライム上場企業の安定基盤と、成長できる環境を両立した、魅力的な職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東急コミュニティーの工事管理職の魅力を徹底解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東急コミュニティーの工事管理職は、単なる施工管理の仕事ではありません。東急グループという安定した基盤の上に、多様な顧客基盤と充実した研修制度、そして働きがいのある環境が整っている点が大きな魅力です。

◆安定性と成長性の両立：東証プライム上場企業の安心感

東証プライム上場企業である東急不動産ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と将来性があります。景気変動に左右されにくく、安心して長くキャリアを積める環境です。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。また、東急グループに偏らず、バランスの良い顧客構成を保っている点も注目すべきです。特定の顧客への依存度が低いため、仕事量の安定性も期待できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス：スキルアップを強力にサポート

新設された研修施設NOTIAでの研修など、技術力強化に力を入れています。経験豊富な先輩社員による指導や、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図るための環境が整っています。キャリアパスとしては、施工管理のスペシャリストとしてキャリアを積む道、あるいは管理職へのキャリアアップなど、個々の能力や希望に合わせた道筋を描くことができます。過去の転職成功者の中には、他社では得られなかった専門性の深化や管理能力の向上を経験し、大きくキャリアアップを果たした方もいます。

◆働きやすさへの配慮：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、過度な負担は軽減されるよう配慮されています。また、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得しており、働き方改革やダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいる企業です。産休・育児休暇、介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。これは、長く安心して働けるかどうかの重要な判断材料となります。

◇他社との比較優位性：東急グループのブランド力と充実した福利厚生

東急グループの一員であることは、大きな魅力です。グループ全体のブランド力やネットワークは、仕事への誇りやモチベーション向上につながります。また、東急共済組合、協定保養所、グループ優待など、充実した福利厚生も大きなメリットです。これらの福利厚生は、単なる待遇面だけでなく、従業員の生活の質を高め、働きがいを高める上で重要な役割を果たします。類似職種と比較しても、この充実度は群を抜いていると言えるでしょう。

◆具体的な仕事内容とやりがい：多様な案件と専門性の深化

オフィスビルや商業施設などの工事管理業務が中心です。現状回復工事、テナント入居工事、共用部改修工事など、多様な案件に携わることで、幅広い経験と専門性を身につけることができます。渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センターなど、大規模なプロジェクトにも携わる機会があり、やりがいも大きいです。建物の改変を伴う業務は含まないため、専門性を活かしつつ、無理なく業務に取り組める点がポイントです。

キャリア形成のチャンス

東急コミュニティーでは、個々の能力や希望に合わせたキャリアパスを描くことができます。施工管理のスペシャリストとして専門性を深める道、あるいは管理職へのキャリアアップなど、様々な可能性が拓けています。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップを図ることができ、自身のキャリアプランを実現するためのサポート体制が整っています。また、職種転換制度もあり、将来的に他の職種への挑戦も可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内のネットワークを活用することで、自身の成長を加速させることができます。東急コミュニティーは、単なる職場ではなく、あなたのキャリアを成長させるための場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆東急グループの安定性と充実の福利厚生で、将来への不安を解消

建築業界は景気の影響を受けやすいと感じる方もいるかもしれません。しかし、東急コミュニティーは東証プライム上場企業である東急グループの一員。財務基盤が安定しており、景気変動による影響を最小限に抑え、安心して長く働ける環境です。さらに、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定企業として、働き方改革やダイバーシティ推進にも積極的に取り組んでおり、安心してキャリアを築ける土壌が整っています。充実した福利厚生も魅力の一つ。東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など、社員の生活を多角的にサポートする制度が整っています。産休・育児休暇、介護休暇なども充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる、充実した仕事内容

オフィスビルや商業施設などの工事管理業務は、単なる施工管理にとどまりません。東急グループの物件だけでなく、幅広い顧客からの依頼に対応することで、多様なプロジェクトに携わり、スキルアップを目指せる環境です。渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センターなどの大規模プロジェクトに関わった実績も、あなたのキャリアを大きく彩るでしょう。また、研修施設NOTIAの新設からも、技術力向上への投資が伺えます。未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制により、安心してスキルを磨いていける環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制で、未経験者も安心

もちろん、経験豊富なベテラン社員も多数在籍していますが、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。（具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があります。キャリアアドバイザーとしては、入社後のOJTやメンター制度の有無を確認することをお勧めします。）先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、未経験者の不安を解消する大きなポイントです。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。建築改修工事は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も重要です。また、正確な積算や施工管理を行うためには、細やかな気配りと几帳面さも求められます。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、成長意欲の高い方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。変化の激しい建築業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も重要な要素となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東急コミュニティーへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、東急グループの安定性や、具体的な仕事内容への関心、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：施工管理経験を活かし、大規模プロジェクトに貢献したい
私はこれまで5年間、建築改修工事の施工管理業務に携わり、積算から施工完了までの一連の流れを経験してきました。特に、〇〇工事では、予算管理を徹底することで、当初予算を〇〇％削減することに成功した経験があります。貴社は東証プライム上場企業であり、渋谷スクランブルスクエアなどの大規模プロジェクトを手掛けており、私の経験とスキルを活かせる最適な環境だと考えています。貴社の一員として、これまで培ってきた経験と知識を活かし、大規模プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、NOTIAでの研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指したいと考えております。

例文2：東急グループの安定性と働きやすさに魅力を感じています
私は、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えています。貴社は東証プライム上場の東急グループ企業であり、財務基盤が安定している点に魅力を感じています。また、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定企業として、働き方改革やダイバーシティ推進にも力を入れている点も高く評価しています。二級建築施工管理技士の資格を活かし、お客様に安心・安全・快適な空間を提供することに貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を評価していただければ幸いです。

例文3：成長意欲を活かし、技術力を高めたい
私は、建築業界で長く活躍したいという強い思いを持っています。貴社の充実した研修制度と、大規模プロジェクトへの携わる機会に魅力を感じています。特に、NOTIAでの研修は、最新の技術や知識を習得できる絶好の機会だと考えています。二級建築施工管理技士として培ってきた経験を活かしつつ、積極的に新しい技術を学び、自身の技術力を高めていきたいと考えています。貴社で働くことで、建築業界に貢献できるよう、日々努力を続けたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人物像や企業への理解度、仕事への熱意などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、仕事への取り組み方、チームワーク力、問題解決能力、そして東急コミュニティーへの理解度などが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。これまでの施工管理経験で、困難な状況に直面した際も、粘り強く問題解決に取り組んできました。例えば、〇〇工事では…（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜ東急コミュニティーを選びましたか？
A：東急グループの安定性と、充実した研修制度に魅力を感じています。また、大規模プロジェクトに携われる機会が多い点も大きな魅力です。私のスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、施工管理のスキルを磨き、チームをリードできる存在になりたいと考えています。将来的には、より大きなプロジェクトのマネジメントに携わり、建築業界に貢献したいと考えています。

まとめ

東急コミュニティーは、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事内容を提供する、魅力的な企業です。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制により、安心してキャリアをスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【大阪/建築リフォーム・工事管理】東証プライム上場の東急グループ企業■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループである当社にて、オフィスビル・商業施設等における工事管理業務(積算・施工管理)をご担当いただきます。■現状回復工事、テナント入居工事の積算・施工管理 ■施設共用部改修工事の積算・施工管理 ■その他付随する設備工事の積算・工事管理 ■その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）※建物の改変を伴う業務は含まない業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

［配属先情報］
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。【必須】■建築改修工事における施工管理業務のご経験＜東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士必須関西支社技術部第二センター（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］336万円～521万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：祝その他（年末年始、会社創立記念日（5/1））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビルなど多数あり。【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度（総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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