【東急コミュニティーで、安定と成長を両立しませんか？あなたの経験を活かし、未来を築くチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東急グループで安定！ビル設備の修繕計画のプロを目指しませんか？

充実の福利厚生と安定性抜群の環境

東証プライム上場、東急グループの株式会社東急コミュニティーで、ビル設備の修繕計画・調査に携わる方を募集しています！東急グループの安定基盤と、財務体質の良さで、景気に左右されず長く安心して働ける環境です。年間休日121日、充実の福利厚生（東急共済組合、保養所利用など）も魅力です。「くるみん」「えるぼし最高段階」認定と、働き方改革にも積極的な企業です。

仕事内容：ビル設備のスペシャリストとして活躍

具体的には、ビル設備（空調、電気、給排水など）の現地調査、修繕計画書作成、見積作成・提案などを行います。マンションやビルの設備管理経験が活かせます。施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。東急グループの物件だけでなく、幅広い顧客に対応できるため、スキルアップも期待できます。

求める人物像と待遇

必須条件は設備管理経験と修繕計画策定業務経験です。大阪勤務で、想定年収は336万円～521万円（月給20万円～30万円）。転勤あり。経験やスキルに応じて、給与は相談可能です。成長意欲のある方を歓迎します！

魅力的な企業文化

渋谷スクランブルスクエアなど、数々の有名建築物の管理実績を持つ、業界トップクラスの企業です。充実の研修制度でスキルアップをサポートします。安心して長く働ける環境で、専門性を高めていきたい方におすすめです。

長く安心して働ける職場を求めているけれど、本当に自分に合っている仕事なのか、将来のキャリアパスはどうなるのか…転職活動は不安と期待が入り混じるものですよね。東急コミュニティーのビル設備修繕計画・調査の求人は、そんなあなたの不安を解消し、未来への希望を繋ぐ可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆東急グループの安定基盤と成長性

東証プライム上場企業である東急グループの一員として、財務基盤の安定性は抜群です。景気変動に左右されにくく、安心して長くキャリアを積める環境が魅力です。さらに、東急グループに依存せず、バランスの良い顧客構成を保持しているため、安定した事業展開が期待できます。これは、他の不動産管理会社にはない大きな強みと言えるでしょう。近年、ESG投資への関心の高まりから、ビル管理における省エネルギー化や環境配慮への需要も増加傾向にあります。東急コミュニティーは、こうした時代の流れにも対応できる技術力とノウハウを有しており、将来性も高いと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

東急コミュニティーは、研修施設NOTIAを新設するなど、社員の技術力向上に力を入れています。経験豊富な先輩社員からのOJTはもちろん、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図るための環境が整っています。キャリアパスとしては、専門性を深めて技術者として活躍する道、管理職としてチームを率いる道など、個々の能力や志向に合わせたキャリアプランを描けるでしょう。また、職種転換制度（総合職⇔一般職）も存在し、柔軟なキャリアチェンジも可能です。これは、長く働く上で大きな安心材料となるでしょう。

◆働きやすさを重視した企業文化

「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得していることからもわかるように、東急コミュニティーは働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。残業時間はもちろん、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。産休・育児休暇、介護休暇などの充実した福利厚生も、長く安心して働ける要素の一つです。さらに、東急共済組合や協定保養所など、福利厚生も充実しており、社員の生活をサポートする体制が整っています。これは、単なる待遇面だけでなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この働きやすさは大きな魅力です。

◇転職成功事例：キャリアアップ事例

過去には、設備管理の経験を活かし、入社後数年でチームリーダーに昇進した事例や、資格取得支援制度を活用して、より高度な技術を習得し、専門性の高い業務に携わるようになった事例があります。これらの事例は、東急コミュニティーでキャリアアップを目指す上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ビル設備に関する専門知識と経験をさらに深め、高度なスキルを身につけることができます。具体的には、建築・設備に関する調査・計画・提案といった一連のプロセスを経験することで、建物全体の維持管理に関する深い理解を習得できます。また、大規模なビルやマンションの修繕計画に携わることで、責任感とやりがいを感じながら、自身の専門性を高めることができます。資格取得支援制度を活用することで、施工管理技士などの資格取得を目指し、キャリアアップを図ることも可能です。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。東急グループという安定した基盤のもと、専門性を活かしながら、自身の成長を実感できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定性と成長性：東急グループの安心感と将来への展望

転職活動における最大の悩みは、将来のキャリアへの不安ではないでしょうか。東急コミュニティーは東証プライム上場企業である東急グループの一員です。財務基盤が安定しており、景気変動に左右されにくい堅実な成長を続ける優良企業であるため、長期的なキャリアプランを描ける環境が魅力です。東急グループに依存しないバランスの良い顧客構成も、企業の安定性をさらに高めています。キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きなメリットだと断言できます。将来への不安を抱えることなく、安心してスキルアップに専念できる環境は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇ワークライフバランス：充実の休暇制度と福利厚生

仕事とプライベートの両立は、現代社会において重要な課題です。東急コミュニティーは年間休日121日、有給休暇取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険といった充実した福利厚生も魅力です。産休・育児休暇、介護休暇なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見て、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、従業員の幸福度を高め、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素だと考えます。安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度：未経験者でも安心してスタートできます

ビル設備の修繕計画・調査業務は専門性の高い仕事ですが、東急コミュニティーでは未経験者向けの研修制度が充実しています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、業界トップクラスの実績を誇る同社であれば、体系的な研修プログラムが用意されていると予想されます。また、NOTIAという研修施設の新設も、技術力強化への投資を示しており、社員の成長を真剣に支援する姿勢が伺えます。「くるみん」「えるぼし最高段階」認定も、働き方改革や人材育成への積極的な取り組みを証明しています。キャリアアドバイザーとして、これらの取り組みは、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇向いている人の特徴：責任感と成長意欲のある方

この仕事に向いているのは、責任感があり、自ら課題を見つけ解決できる方です。建築・設備に関する知識は必須ではありませんが、学ぶ意欲と向上心を持つことが重要です。チームワークを大切にし、お客様との良好な関係を築けるコミュニケーション能力も求められます。また、正確な調査・計画作成能力、そして顧客への提案力も必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる技術職ではなく、顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供するコンサルティング的な要素も含まれています。そのため、問題解決能力と顧客志向の強い方が活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そして東急コミュニティーへの強い想いを簡潔に伝えることが重要です。単に企業の情報を羅列するのではなく、なぜ東急コミュニティーで働きたいのか、あなたの強みがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。自己分析に基づいた、あなた自身のキャリアビジョンと企業のビジョンとの整合性を示すことが効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：安定性と成長性を重視】

貴社は東証プライム上場企業である東急グループの一員であり、安定した経営基盤と将来性を感じています。長年培ってきたビル設備管理のノウハウと、業界トップクラスの実績は、私にとって大きな魅力です。これまでの設備管理経験で培ってきたスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社のバランスの良い顧客構成は、長期的なキャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。研修制度も充実しており、未経験の分野についても積極的に学ぶ姿勢で臨みます。

【例文2：ワークライフバランスを重視】

貴社の年間休日121日や充実した福利厚生制度は、仕事とプライベートの両立を重視する私にとって非常に魅力的です。これまでの仕事では、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しており、その環境の中で、スキルアップとキャリアアップを目指したいと考えています。特に、産休・育児休暇制度の充実ぶりは、将来のライフプランを考える上で大きな安心材料となっています。

【例文3：スキルアップとキャリアパスを重視】

貴社のNOTIAなどの研修施設や、積極的な働き方改革への取り組みは、社員の成長を重視する姿勢が感じられ、大変魅力的です。私はこれまで、建築設備の修繕計画策定業務に携わってきましたが、更なるスキルアップを目指し、貴社でキャリアを積みたいと考えています。貴社の幅広い顧客基盤と、大規模プロジェクトへの参加機会は、私の経験と知識を深める絶好のチャンスとなると確信しています。チームの一員として、責任感と高いモチベーションを持って貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己分析に基づいた明確なキャリアプラン、そして東急コミュニティーへの強い関心を示すことが重要です。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性やコミュニケーション能力もアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと問題解決能力です。過去の経験で、困難な課題に直面した際にも、粘り強く解決策を探し、成果を上げた実績があります。この経験から、どのような状況でも冷静に判断し、最適な解決策を導き出すことができる自信があります。

Q. なぜ東急コミュニティーを選びましたか？
A. 東急グループの安定性と、充実した研修制度に魅力を感じています。また、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きなポイントです。貴社でスキルアップを図りながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。

Q. 私たちの会社でどのような貢献ができますか？
A. これまでの経験を活かし、正確な調査・計画作成、そして顧客への適切な提案を通じて、お客様の満足度向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、業務の効率化にも積極的に取り組んでいきます。

まとめ

東急コミュニティーは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者にも安心してスタートできる環境が整っており、責任感と成長意欲のある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【大阪/ビル設備の修繕計画・調査】東証プライム上場の東急グループ企業■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループである当社にて、ビル設備の長期修繕計画書・現地調査業務をお任せいたします。■建物における建築・設備（空調・熱源・電気・給排水・消防等）の現地調査及び報告書作成業務■建物における建築・設備の長期修繕計画書作成業務■建物における建築・設備の修繕見積作成及び提案業務■その他、所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施※業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等(※工事業務は含まれません。)

［配属先情報］
関西エリア ※技術部第二センタービルソリューションチーム（関西支社）【必須】■設備管理経験 ■建築・設備に関する修繕計画策定業務経験【尚可】■施工管理技士（建築・電気・管）、建築士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者等の資格保持者＜東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（大阪府大阪市中央区）
［転勤］有
［想定年収］336万円～521万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］121日内訳：祝その他（備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～初年度10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビルなど多数あり。【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度（総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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