【株式会社ネオキャリア】やりがいとワークライフバランスを両立！成長できる人材リサーチャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週2リモートOK！年収600万円目指せる！ネオキャリアのリサーチャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさでキャリアアップ！

ネオキャリアで、リサーチャー（人材リサーチ・集客担当）として活躍しませんか？週2日リモート、時短勤務も可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！

具体的にはどんなお仕事？

3～4名のチームで連携し、クライアントとの打ち合わせ、求職者へのスカウト、求人媒体への掲載など、幅広い業務に携わります。Salesforceを使ったデータ入力や、新規媒体の発掘など、やりがいのある仕事です。人材業界経験者の方、大歓迎！ダイレクトリクルーティングや求人広告の経験があれば優遇します。

こんな方におすすめ！

指示待ちではなく、自ら考え行動できる方、チームワークを大切にできる方、成長意欲の高い方！年収499万円～600万円と高収入も目指せます！完全週休2日制、年間休日120日以上、産休・育休などの福利厚生も充実しています。東京都新宿区の本社勤務です。

ネオキャリアについて

売上500億円超えの大企業！人材、メディア、ヘルスケアと幅広い事業を展開し、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。

転職活動、本当にこれでいいのか…と悩んでいませんか？理想の仕事、ワークライフバランス、将来のキャリア… 様々な不安を抱えながら、毎日情報収集に追われているのではないでしょうか。株式会社ネオキャリアでは、あなたの不安を解消し、成長できる環境を提供します。この募集要項が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、人材業界を見てきた私が、株式会社ネオキャリアのリサーチャー職の魅力を解説します。単なる求人情報の掲載業務ではなく、企業と求職者双方にとって、より良い未来を創造する重要な役割を担う仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

株式会社ネオキャリアは、売上500億円超、従業員数3800名以上の規模を誇る企業です。そのため、充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。また、キャリアパスも明確で、スキルアップに応じて、リーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。具体的には、OJTによる先輩社員からの指導や、外部研修への参加など、個々の能力に合わせて最適な研修プログラムが提供されます。さらに、Salesforceなどのツールを活用した業務効率化も推進しており、最新技術に触れながらスキルアップできる環境です。

◇働きやすさを重視した環境

週2日リモート、時短勤務も可能な柔軟な働き方が可能です。残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、人材業界において、非常に大きなメリットです。多くの企業では、長時間労働や厳しいノルマが課題となっていますが、株式会社ネオキャリアでは、社員の健康と幸福を重視した働き方改革を推進しています。具体的な残業時間やノルマについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：社会貢献度の高さ

株式会社ネオキャリアは、人材サービス、メディア事業、ヘルスケア事業と幅広い事業を展開しています。特に、人材不足が深刻な介護業界への貢献は、社会貢献度の高い事業と言えるでしょう。単なる利益追求だけでなく、社会課題の解決に貢献したいと考えている方には、非常に魅力的な企業です。他のリサーチ職と比較しても、この社会貢献度の高さは大きな差別化要因となります。

◇転職成功事例：成長を支える体制

過去には、営業経験のみで入社し、リサーチスキルを磨いてキャリアアップした事例があります。入社当初は、求人票の作成や媒体への掲載に戸惑っていたものの、先輩社員からの丁寧な指導と、充実した研修制度のおかげで、短期間でスキルを習得し、今では重要な役割を担っています。この事例からも、株式会社ネオキャリアが、社員の成長を真剣に支援している企業であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

このリサーチャー職は、単なる求人情報の掲載業務にとどまりません。クライアント企業のニーズを的確に捉え、最適な人材とマッチングさせることで、企業の成長に貢献します。同時に、求職者の人生を大きく変える可能性を秘めた、やりがいのある仕事です。求職者との面談調整を通して、コミュニケーション能力やヒアリングスキルを磨くことができます。また、新規媒体の発掘や媒体社との打ち合わせを通して、ビジネススキルも向上させることができます。さらに、Salesforceなどのツールを活用することで、データ分析能力やITスキルも身につけることができます。これらのスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事を通して、あなた自身の成長と社会貢献を両立できることを確信しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人材業界でキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。株式会社ネオキャリアのリサーチャー（人材リサーチ・集客担当）は、週2日リモートワークと時短勤務が可能。年間休日120日以上（2023年度実績122日）と、充実した休暇制度も魅力です。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと感じます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

単なる事務作業ではなく、クライアントと求職者双方にとって価値のある仕事に携わることができます。求人票の作成から求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウト送付、面談調整など、幅広い業務に携わることで、人材業界全体の流れを理解し、スキルアップを図れます。3～4名のキャリアコンサルタントと連携して仕事を進めるため、チームワークを活かしながら、成長を実感できる環境です。また、新規媒体の発掘や媒体社との打ち合わせなど、主体的に行動できる機会も多く、自身のアイデアを活かして仕事を進められる点が大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、社内マニュアル、必要なスキルを習得できる研修プログラムなどが提供されると考えられます。また、チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心して挑戦できる環境だと判断できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

指示されたことをこなすだけでなく、自ら考え行動できる方
コミュニケーション能力が高く、人と円滑な関係を築ける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
人材業界に興味があり、成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方

これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと照らし合わせてみてください。もし多くの項目に当てはまるなら、この仕事はあなたに合っている可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、キャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。具体的には、ネオキャリアの事業内容や企業文化への理解を示し、自身の経験や能力がどのように活かせるのか、そしてネオキャリアでどのようなキャリアを描いているのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。あくまで例文なので、自身の経験や想いを反映して書き換えてください。

例文1：人材業界への強い関心と成長意欲

貴社の「社会課題の解決」という理念に共感し、人材業界でキャリアを築きたいと考えています。以前から人材業界に興味があり、貴社の事業内容や社会貢献性について深く調べてきました。貴社では、クライアントと求職者双方にとって価値のある仕事に携われると確信しています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感で、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力します。将来は、貴社で培った経験を活かし、人材業界のリーディングカンパニーとして活躍したいと考えています。

例文2：営業経験を活かした貢献

以前の営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、貴社に貢献したいと考えています。特に、クライアントとの関係構築やニーズの把握には自信があります。貴社の求人リサーチ・集客担当として、クライアントのニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングを実現することで、事業拡大に貢献したいと考えています。また、チームメンバーと連携し、効率的な業務遂行を目指し、更なるスキルアップにも励みます。

例文3：リモートワークと時短勤務のメリット

貴社の週2日リモートワークと時短勤務制度に魅力を感じ、応募しました。育児と仕事の両立に不安を抱えていましたが、貴社の柔軟な働き方によって、家庭と仕事の両立が可能になると確信しています。これまでの経験を活かし、求職者の方々にとって最適な企業を見つけ出し、キャリア支援に貢献したいと考えています。また、リモートワークの経験を活かし、効率的な業務遂行に努め、チームに貢献します。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、責任感などが評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、ネオキャリアの企業理念への理解度や、仕事への意欲、キャリアプランについても明確に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に目標を達成しました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く取り組むことで必ず成果を上げられると確信しています。
質問：なぜネオキャリアを選びましたか？
回答例：ネオキャリアの「社会課題の解決」という理念に共感し、応募しました。貴社の事業内容や企業文化を深く理解し、自身の経験と能力が活かせる場だと確信しています。特に、（具体的な事業内容や制度に触れて説明）に魅力を感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、求人リサーチ・集客担当として、スキルを習得し、チームに貢献することを目標にしています。将来的には、（具体的なキャリアプランを提示）を目指し、貴社の一員として成長していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ネオキャリアのリサーチャーは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な求人です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。自身の強みとこの仕事の特性を照らし合わせ、応募するかどうかを検討してみてください。もし少しでも興味があれば、まずは応募してみましょう。あなたのキャリアをネオキャリアで一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ネオキャリア
【リサーチャー（人材リサーチ・集客担当）】週2日リモート/時短勤務可能◎今回新たにリサーチ・スカウト業務を専任でご担当いただける方を募集し、より多くのクライアントと求職者へさらなる価値提供をしたいと考えております！3～4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求人票の作成から求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウト送付を行います。【具体的には】・クライアントとの打合せへの同席・求職者のリサーチとスカウト送付・自社データベース（Salesforce）への入力作業・求職者との面談調整・新規媒体の発掘/媒体社との打ち合わせなど

［配属先情報］
紹介事業部10名【いづれか必須】・人材業界での営業経験・キャリアアドバイザー/派遣コーディネーター経験・ダイレクトリクルーティングを運用した経験もしくは求人広告の管理／運用をした経験★求める人物像★指示されたことをこなすだけではなく、自身で最善策などを考え行動できる方。

［学歴］大学大学院本社（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［想定年収］499万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］416000円～500000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※2023年度実績122日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■確定拠出年金制度 ■持株会～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～【概要】売上500億超、従業員数3,800名以上の規模を誇る当社。1.人材領域(新卒・中途採用における採用支援)2.メディア領域(Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供)3.ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消)と大きく分けて3つのサービスを提供。【展望】設立以来、就職氷河期における企業と学生のマッチング、少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、HR Techなど最新テクノロジーによる国際競争力向上等、社会課題を解決する価値あるビジネスを展開してきました。今後も人材サービスに留まらず、社会課題を解決する価値あるサービスを創出し、『日本を代表するサービスカンパニー』として地位を確立します。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム