【さくら情報システム株式会社】開発リーダー/PL候補募集！メガバンクを支える安定基盤で、成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年収750万円可！】三井住友銀行グループで成長！開発リーダー候補募集

充実の環境でスキルアップ！

さくら情報システム株式会社（三井住友銀行グループ、オージス総研グループ）では、4月から始まる「貸付金サービスシステム開発プロジェクト」の開発リーダー候補を募集しています！PL経験はなくてもOK！開発経験5年以上で、後輩育成やレビュー経験のある方を歓迎します。

魅力的なプロジェクトと働き方

プライム案件で、マイクロサービス化などモダンな開発に携われます。toC向け申し込み画面開発など、やりがいのある仕事です。通常時は定時退社が基本！週4,5日のリモートワークも可能です。残業時間は月平均10時間程度と働きやすい環境です。

手厚い福利厚生と待遇

年収500万円～750万円、月給27万6500円～と高待遇！昼食補助金、保養所利用、退職金制度など福利厚生も充実。平均有休消化率13.4日、離職率3.4%と働きやすさが魅力です。東京都港区の本社勤務、顧客先（東京都品川区）への出張の可能性があります。

興味のある方はぜひ！

50年以上に渡りメガバンクを支える安定企業で、成長を目指しませんか？詳細はこちらまでお問い合わせください！（求人情報URLを記載）

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきもの。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、未来は大きく変わる可能性を秘めています。さくら情報システム株式会社では、あなた自身の成長と充実したキャリアを応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきました。さくら情報システム株式会社は、その中でも特におすすめしたい企業の一つです。その理由は、単なる安定性だけではありません。

◆三井住友銀行グループの安定基盤と成長性

50年以上にわたり三井住友銀行グループの中核を担ってきた歴史と実績は、揺るぎない安定性を約束します。しかし、それは保守的な企業ではありません。オージス総研との資本業務提携によるシナジー効果や、マイクロサービス化などへの積極的な取り組みは、常に進化を続ける企業体質を物語っています。これは、あなた自身の成長にも大きなプラスとなるでしょう。 85兆円という金額を扱うシステムを構築・運用しているという規模感も、他社にはない大きな魅力です。

◇ プライム案件とモダンな開発環境

この求人は、プライム案件での開発リーダー/PL候補募集です。自社サービス開発にも携われる可能性があり、開発の全工程を経験し、サービス開発の醍醐味を味わえる環境です。さらに、マイクロサービス化など、最新の技術を用いたモダンな開発環境は、スキルアップを強力に後押しします。開発経験5年以上の方であれば、PL経験がなくても応募可能です。経験豊富なベテランエンジニアも、最新の技術に触れながら自身のスキルをさらに磨く絶好の機会となります。

◆ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くのIT企業が抱える長時間労働の問題ですが、さくら情報システム株式会社では、通常期は定時退社が基本です。残業は発生する可能性もありますが、上長による徹底した管理体制により、過度な負担は避けられています。さらに、週4,5日のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が実現できます。平均有休消化率13.4日、平均勤続年数18年という数字は、働きやすさを裏付ける強力な証拠です。充実した福利厚生（昼食補助、保養所、財形貯蓄制度、報奨金制度、託児補助金など）も、安心して長く働ける環境を支えています。 3年後の離職率が3.4%という低さも、社員の満足度を物語っています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視する傾向があります。しかし、さくら情報システム株式会社は、両方を高いレベルで実現しています。メガバンクグループという安定基盤と、常に進化を続ける企業体質は、他社にはない大きな優位性です。また、金融業界という専門性の高い分野で経験を積むことは、今後のキャリアパスにおいても大きなアドバンテージとなります。

◆転職成功事例：成長を続けるエンジニアたち

過去には、開発経験のみで入社し、リーダーとして活躍するようになったエンジニアもいます。社内には、スキルアップを支援する制度や、経験豊富な先輩社員からの指導体制が整っており、着実にキャリアアップを図ることができる環境です。また、様々な研修制度も用意されており、自己研鑽にも励むことができます。

キャリア形成のチャンス

この開発リーダー/PL候補のポジションは、単なる開発業務にとどまりません。10名程度のチームを率いるリーダーとして、チームマネジメント能力、プロジェクトマネジメント能力、技術指導能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 Javaの開発レビュー経験も活かすことができ、後輩育成を通して自身のスキルをさらに深めることができます。また、マイクロサービス化など、最新の技術に触れることで、常に市場価値の高いスキルを身につけることができます。将来的には、より大きなプロジェクトのリーダー、またはマネージャーへのキャリアパスも期待できます。会社は、あなたの成長を全面的にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

開発リーダーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。さくら情報システム株式会社では、通常期は定時退社が基本です。イレギュラーや繁忙期は発生する可能性がありますが、上長による管理が徹底されているため、安心して働けます。さらに、週4、5日のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が実現できます。平均有休消化率13.4日、年間休日124日という数字からも、ワークライフバランスを重視する社風であることが伺えます。これは、長く安定してキャリアを築きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。3年後の離職率が3.4%、平均勤続年数18年というデータは、社員の定着率の高さを示しており、働きやすさの証です。

◆やりがいのある開発プロジェクトに参加できる

単なる保守運用ではなく、新規プロジェクトへの参加も可能です。4月より開始予定の「貸付金の企業別開発プロジェクト」は、マイクロサービス化などモダンな開発手法を取り入れ、顧客ごとのカスタム開発やtoC向け申し込み画面の開発など、やりがいのある仕事です。プライム案件であるため、顧客との直接的なやり取りを通して、自身のスキルアップや成長を実感できます。メガバンクを支えるシステム開発に携わることで、社会貢献性も高く、大きな達成感を得られるでしょう。また、開発経験のみでも応募可能で、PL経験がなくてもリーダー候補として育成される機会があります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

PL経験がなくても応募可能な点からもわかるように、未経験者へのサポート体制が充実しています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、入社後のOJTやメンター制度、外部研修への参加機会などが期待できます。10名程度のチームで開発を進めるため、先輩社員からの指導やアドバイスを受けながら、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、開発経験5年以上の方であれば、後輩育成やBPレビュー経験が活かせます。経験豊富な先輩社員から学ぶことで、より早くリーダーとして成長できるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームをまとめていくことにやりがいを感じる方
新しい技術や開発手法を学ぶことに意欲的な方
コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して仕事を進められる方
金融業界に興味があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
安定した環境で長くキャリアを積みたい方

もしこれらの項目に多く当てはまるなら、この求人はあなたにとって最適な選択肢かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な業務への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンなどを明確に示すことが重要です。さくら情報システム株式会社の企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験と結びつけて記述しましょう。特に、このプロジェクトへの関心と、チームをリードしていく意欲を効果的に表現することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：チームリーダーとしての経験を活かしたい

貴社の「貸付金の企業別開発プロジェクト」に強い関心を抱いております。これまでのプロジェクトリーダー経験で培ったチームマネジメントスキルや、Java開発におけるレビュー経験を活かし、チームを成功に導きたいと考えております。貴社が三井住友銀行グループの中核企業であること、そしてマイクロサービス化などモダンな開発手法を取り入れている点にも魅力を感じております。経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：金融業界への関心と成長意欲

幼少期から金融業界に興味があり、社会基盤を支えるシステム開発に携わりたいと考えておりました。貴社の50年以上にわたるメガバンクシステム開発の実績と、安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。今回のプロジェクトでは、Java開発スキルを活かしつつ、リーダーとしての経験を積むことで、自身の成長を加速させたいと考えております。チームの一員として、積極的に貢献いたします。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。特に、リモートワーク制度の活用により、プライベートと仕事の両立が可能となる点は魅力です。同時に、貴社の成長性と、プライム案件での開発経験を積める機会に惹かれ、応募を決めました。開発リーダーとして、チームを牽引しながら、自身のキャリアアップを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして貴社への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に話すことが重要です。また、チームワークを重視する社風であるため、協調性やチーム貢献への意欲をアピールしましょう。事前に企業情報や事業内容をしっかり理解し、質問への的確な回答を準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップです。過去のプロジェクトでは、困難な課題に直面した際も、チームメンバーと協力し、問題解決に導きました。また、Java開発におけるレビュー経験も豊富で、コードの品質向上にも貢献できます。

Q. なぜさくら情報システム株式会社を選びましたか？

A.貴社の50年以上にわたるメガバンクシステム開発の実績と、安定した経営基盤に魅力を感じています。特に、今回の「貸付金の企業別開発プロジェクト」は、マイクロサービス化など最新の技術を取り入れている点に魅力を感じ、自身のスキルアップにも繋がると思い応募しました。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのあるプロジェクトを提供する魅力的な企業です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。もし、あなたが安定した環境で成長を目指したい、そして社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、自身のキャリアを大きく発展させる一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
【開発リーダー/PL候補】貸付金サービスシステム開発/プライム案件/PL経験不要【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計/金融/人事・給与/コソーシング/セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。4月より「貸付金の企業別開発プロジェクト」が始動予定。コアエンジンは同じものを使いながら顧客ごとのカスタム開発や、toC向けの申し込み画面が3つサイトが立ち上がる予定です。※現状社内画面のみの状態上記プロジェクトの開発リーダーを担っていただけるPL候補を募集いたします。【具体的な業務】■開発業務 ■BPコントロール※メンバー10名程度■Javaの開発レビュー※開発環境については【その他労働条件の備考】をご確認下さい。

［配属先情報］
金融事業本部金融ソリューション第2部(部長：1名グループ長：2名リーダー：3名メンバー：11名)※PLの実務経験不要！開発経験のみでも是非ご応募ください※【下記いずれか必須】■開発経験5年 ※後輩育成やBPレビュー経験含む■プロジェクトリーダー(PL)経験【魅力】■マイクロサービス化など、モダンな開発を予定しており、また自社サービスやプライムでの開発案件で拡大も期待できるため、サービス開発の醍醐味・面白味を経験できます。■通常期は定時退社が基本です。イレギュラーや繁忙期は状況次第で30時間等になる場合もございますが上長が管理を徹底しているため、週4,5のリモートワークを使いながら働き方を整えることも可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）、顧客先（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］276500円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■託児補助金■部活動など【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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