【株式会社SERIOホールディングスで、あなたも経理の未来を拓く】～ワークライフバランスとキャリアアップ、両立できる環境で成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場グループ！ワークライフバランス抜群の経理マネージャー募集！

充実の福利厚生とキャリアアップを実現できる環境

株式会社SERIOホールディングス（東証プライム上場グループ）で、経理マネージャーを募集しています！年間休日120日以上、女性従業員75％という働きやすい環境です。育児と仕事の両立も支援しており、管理職の中途入社実績も豊富です。10年先を見据えた成長企業で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

具体的な業務内容とキャリアパス

経理部門のプレイングマネージャーとして、月次・四半期・年次決算、予実管理、取締役会資料作成など幅広い業務に携わっていただきます。最初は部長と連携しながら業務を習得し、徐々に責任範囲を広げていくことができます。財務管理や資金調達経験のある方は大歓迎です！

魅力的な待遇と企業文化

想定年収は530万円～700万円、完全週休2日制、フレックスタイム制なし、基本的に定時退社です。社会保険完備、退職金制度ありと、福利厚生も充実！「社会に貢献し、従業員も幸せになれる会社」という理念のもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。保育園や学童保育施設も運営しており、子育て世代にも優しい企業です。

応募資格とその他

必須条件は年次決算経験です。マネジメント経験や財務・資金調達経験があれば尚可です。大阪勤務、転勤はありません。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「経理の仕事は好きだけど、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視したいけど、キャリアアップも諦めたくない」…そんな風に悩んでいませんか？株式会社SERIOホールディングスでは、東証プライム上場企業グループの一員として、充実した福利厚生と成長できる環境を用意し、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社SERIOホールディングスの経理マネージャーポジションは、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。単なる経理業務にとどまらず、企業の成長戦略に直結する重要な役割を担い、やりがいと責任感を感じながら働くことができるでしょう。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、その働きやすさです。繁忙期を除けば定時退社が可能で、年間休日125日とワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、育児や家事と両立しながら働く女性社員が多い企業だからこそ実現できている、大きな強みです。さらに、仕事と家庭の両立をサポートする充実した福利厚生制度も魅力の一つ。安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に優位性が高いポイントと言えるでしょう。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ

経理マネージャーとして、月次・四半期・年次決算、予実管理、資金調達など、幅広い業務に携わることができます。グループ連結決算業務（3社分）にも関与することで、大規模な組織における経理業務の経験を積むことができ、スキルアップに繋がるでしょう。また、新規事業の検討や業務提携など、企業の成長戦略にも関与できるため、自身の成長と企業の成長を同時に実感できる環境です。部長との二人三脚からスタートし、徐々に業務を任されることで、マネジメントスキルを着実に磨いていける体制も整っています。これは、単なる経理担当者ではなく、経営に貢献できる人材へと成長できることを意味します。多くの企業では、経理部門は比較的閉鎖的な部分がありますが、SERIOホールディングスでは、企業の成長戦略にダイレクトに関与できる点が大きな魅力です。

◇他社との比較優位性：女性活躍推進と安定性

他社と比較した優位性として、SERIOホールディングスの75%を女性社員が占めるという点も挙げられます。女性が働きやすい環境がすでに構築されているため、女性管理職を目指す方にとって、非常に心強い環境です。加えて、東証プライム上場企業グループの一員であるという安定性も、大きな魅力です。将来への不安を抱えることなく、安心してキャリアを築いていけるでしょう。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境は稀有であり、大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他業界から転職してきた管理職経験者も活躍しています。入社後、既存の業務をスムーズに引き継ぎ、自身の経験とスキルを活かしながら、新たな役割を担い、更なるキャリアアップを実現しています。これらの成功事例は、あなたも同様に成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、単なる経理業務の遂行にとどまらず、企業の成長戦略に貢献できる、やりがいのあるキャリアを築くことができます。具体的には、グループ連結決算業務への関与を通じて、大企業における経理業務のノウハウを習得し、高度な専門性を身につけることができます。また、新規事業の検討や業務提携などにも関与することで、経営的な視点も養うことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。部長との連携を通して、マネジメントスキルを磨く機会も豊富にあり、将来的には、より責任あるポジションへの昇進も目指せるでしょう。スキルアップ制度については、社内研修や資格取得支援制度などが用意されており、自身のキャリアプランに合わせた学習をサポートします。さらに、企業の成長に伴い、経理部門の業務範囲も拡大していくことが予想されるため、あなた自身の成長と企業の成長が相乗効果を生み出し、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

経理マネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社SERIOホールディングスでは、年間休日125日、基本的に定時内で業務完了できる環境が整備されています。繁忙期を除けば、残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児・仕事両立支援制度も充実しており、子育て中の社員も多く活躍しています。従業員の75%が女性という企業文化も、女性管理職を目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。10年先を見据えた事業展開も計画されており、長期的なキャリアビジョンを描ける点も大きなメリットです。

◇やりがいのある仕事と成長機会

単なる経理業務にとどまらず、企画から推進まで幅広く携われる点が、このポジションの大きな魅力です。月次・四半期・年次決算、連結決算、予実管理・分析、資金調達、金融機関折衝、監査対応など、経理部門のプレイングマネージャーとして、経営に直結する重要な業務を担います。東証プライム上場企業グループ会社という安定基盤のもと、自身のスキルアップと同時に、企業の成長にも貢献できるやりがいのある仕事です。新規事業の検討や新サービス・新地域への進出など、成長を続ける企業で、自身の成長を加速させる絶好の機会と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

もちろん、経験豊富な方であれば即戦力として活躍いただけますが、未経験の方でも安心して応募できる体制が整っています。入社後は部長とともに業務を行い、段階的に業務を任せていくため、経験の浅い方でも着実にスキルを身につけることができます。また、先輩社員からの丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加なども可能です。経験豊富な部長が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧なOJT体制は、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、責任感があり、自ら考え行動できる方です。経理業務全般を高いレベルでこなすだけでなく、マネジメント経験や、財務管理・資金調達経験があれば尚可です。もちろん、年次決算経験は必須となります。さらに、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる適応力、そしてチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。キャリアアドバイザーとしては、積極的に課題解決に取り組み、成長意欲の高い方を歓迎したいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、キャリアプランと、企業のビジョンや事業内容を結びつけて記述しましょう。特に、SERIOホールディングスの企業理念や、社会貢献活動への共感などを示すことで、企業への理解度と熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、企業成長に貢献したい

貴社の経理マネージャーの募集に、これまでの年次決算経験とマネジメント経験を活かして応募いたしました。貴社は、女性の活躍を推進し、社会貢献にも積極的に取り組む企業として、高い評価を得ていると認識しております。特に、学童保育や保育園の運営を通じて、地域社会に貢献する姿勢に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えております。これまで培ってきた経理スキルを活かし、貴社の更なる成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい

貴社の経理マネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境は、私にとって理想的です。同時に、東証プライム上場企業グループ会社という安定した基盤のもと、キャリアアップを目指せる点も大きな魅力です。これまで培ってきた経理スキルを活かしながら、マネジメント経験も積んで、自身の成長と企業の発展に貢献したいと考えております。

例文3：社会貢献と自身の成長を両立できる環境を求めて

貴社の事業内容と企業理念に共感し、応募いたしました。特に、女性の活躍推進や、学童保育・保育園の運営を通じた社会貢献活動は、私の価値観と合致するものであり、強い関心を抱いております。経理マネージャーとして、財務面から企業の成長を支えながら、社会貢献にも携われるこの機会を活かし、自身のキャリアアップと社会貢献を両立させていきたいと考えております。貴社の一員として、責任感と高いモチベーションを持って業務に取り組むことをお約束します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや企業への理解度、意欲なども評価されます。具体的には、これまでの業務経験や成果、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてSERIOホールディングスへの理解度などが重要です。また、キャリアプランや、将来の目標についても明確に述べることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが、好印象を与え、選考に有利に働くでしょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは何か」「なぜこの会社を選んだのか」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えられるように練習しましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことも重要です。

まとめ

株式会社SERIOホールディングスの経理マネージャーの募集は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方にとって、絶好のチャンスです。充実した研修体制と、経験豊富な先輩社員からのサポートにより、未経験の方でも安心して挑戦できます。自身のスキルアップと企業の成長に貢献したい、社会貢献にも関わりたいという方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲の高い方にとって、魅力的な環境を提供していると言えるでしょう。皆様のご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス
【大阪/経理マネージャー】東証プライム上場企業グループ会社/年間休日120以上セリオグループ従業員の75%は女性、子育て現役世代が育児・仕事を両立して活躍中。管理職としての中途入社実績もあり、10年先を見据えた新サービス・新地域への進出、業務提携、新規事業の検討を継続中！経理部門のプレイングマネージャー（次長または課長）として、企画から推進まで関わっていただきます。ご入社直後は部長とともに業務を行っていただき徐々にお一人で行っていただけるようにお任せしていきます。【マネージャーの期待/役割】月次・四半期・年次の予実管理取締役会に向けた資料作成（月1回）【通常実務】■月次・四半期・年次決算の資料作成 ■グループ連結決算業務（3社分）■予実管理・分析 ■資金調達、金融機関折衝■監査対応（変更の範囲：セリオグループ業務全般）

［配属先情報］
管理本部経理部：8名在籍【必須】年次決算経験のある方【尚可】財務管理や資金調達経験のある方、マネージメント経験のある方【当社の働き方】■業務効率化を図ることで、繁忙期を除けば、経理スタッフは基本的に定時内で業務を完了しています。今後更に施設が増え新たな事業展開も見込まれるため、経理業務の拡充が急務となっており、現在経理部長が担っている業務の一部を、引き継いでもらいたいと考えています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］530万円～700万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社直後に3日付与あり［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］仕事と家庭の両立をサポートするための様々な福利厚生制度を整えております。詳細はHPはご参照ください。セリオグループは2005年に株式会社セリオを創業し事業活動を開始しました。「社会に役に立つことをストレートに体感でき、従業員も幸せになれる会社を作りたい」と考え、既婚女性向けの人材派遣事業を始めました。現在は総合人材サービス「sacaso」として、育児や家事に従事する方にも働きやすいパートタイム型のお仕事を紹介し、女性がいきいきと社会で活躍するためのサポートを行っています。女性の就労機会を創出し、未来を担う子どもたちの成長を応援するために、2010年に小学生の学童保育施設の運営を、2012年には保育園の運営を開始しました。2016年には、株式会社SERIOホールディングスを設立（株式会社セリオを子会社化）し、2018年には、東京証券取引所マザーズ（現グロース）市場への上場をしました。2024年3月には上場を廃止し、5カ年計画で1兆円企業を目指す、「センコーグループホールディングス（東証プライム）」の一員となりました。2024年7月の時点で、全国で232の保育園・学童保育施設を運営しています。私たちの最大のミッションは、家族の笑顔を通じて明るい未来を創り出すことだと考えています。現在行っている3つの事業の成長とあわせて、新たな事業モデルを創出し、よりよい社会づくりに、さらに貢献していけるよう、真摯に取り組んでまいります。

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