【スターツ関西株式会社で、あなたの不動産キャリアを築きませんか？迷えるあなたを応援します！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える不動産コンサル！スターツ関西で安定と成長を掴む

未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパス！

スターツ関西株式会社では、不動産管理・賃貸経営のコンサルタントを募集しています！WEB面接もOK！年間休日120日とワークライフバランスも抜群です。賃貸物件の管理業務（入居者対応、家賃回収など）と、オーナー様への賃貸経営コンサルティングが主な仕事です。未経験者も歓迎！スーパーやパン屋さん出身の方も活躍中！人と話すことが好きで、お客様や仲間をサポートしたい方に向いています。

充実の待遇と福利厚生！

月給23万4000円～（想定年収350万円～）、社会保険完備、退職金制度あり。さらに、独身寮あり（条件あり）、年間休日120日（GW・夏季・年末年始休暇あり）、有給休暇取得推進など、働きやすい環境が整っています。残業抑制のためのPC19時半シャットダウンも！家族手当、エンゼル手当など、手厚い福利厚生も魅力です。

成長できる環境！

スターツグループは、不動産だけでなく、ホテル、金融、高齢者支援など幅広い事業を展開。社内でのキャリアチェンジも可能なので、長く安心して働けます。キャリアアップシート制度や表彰制度、褒賞旅行など、頑張りを評価する制度も充実！お客様はもちろん、同僚同士もサポートし合う風通しの良い社風です。

こんな方におすすめ！

不動産業界に興味がある方
人と接することが好きな方
安定した環境で長く働きたい方
成長できる環境を求めている方

転職活動、本当に悩んでいませんか？「今の仕事が本当に合っているのか」「将来のキャリアパスは？」「もっと成長できる環境はないだろうか」…そんな不安を抱えているあなたに、スターツ関西株式会社の不動産コンサルタント職をご紹介いたします。未経験者も歓迎！充実の研修制度とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、スターツ関西株式会社は、特に「成長意欲の高い方」や「安定した環境を求める方」にとって魅力的な企業です。その理由を詳しく解説します。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

不動産業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員によるOJTはもちろん、専門的な知識やスキルを習得できる研修プログラムも充実しており、着実に成長できる環境です。また、PCの19時半シャットダウンによる残業抑制、有給取得の推進、アニバーサリー休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるよう、様々な制度が整えられています。休日出勤があった場合も、必ず振替休日を取得できます。これは、多くの不動産業界で課題となる長時間労働や休日出勤を抑制する、大きな強みと言えるでしょう。

◇幅広いキャリアパスと成長機会

スターツグループは、不動産だけでなく、建設、ホテル、金融、高齢者支援など、実に94ものグループ企業を擁する巨大な組織です。そのため、不動産コンサルタントとして経験を積んだ後、自身のスキルや興味関心に基づいて、他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。これは、他社ではなかなか得られない大きなメリットです。キャリアアップシート制度を活用すれば、自身のキャリアプランを直接人事部に提案することもできます。上司を通さず、自分の将来像を積極的にアピールできる環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、個々の企業規模が比較的コンパクトなため、事業の拡大やキャリアパスの幅に限界がある場合があります。しかし、スターツグループは規模が大きく、安定した経営基盤を有しているため、長期的なキャリア形成に最適です。また、多様な事業展開によって、他社にはない幅広いキャリアパスを選択できる点が大きな優位性です。さらに、表彰制度や褒賞旅行など、モチベーションを高める施策も充実しており、やりがいを持って仕事に取り組める環境が整っています。

◇転職成功事例：夢を実現した先輩社員たち

過去には、スーパーやパン屋で働いていた方が、この会社で不動産コンサルタントとして活躍するようになり、今では管理物件数も増え、安定した生活を送っています。これは、未経験からでも着実に成長できる環境が整っていることを示す好例です。また、社内での異動を通して、自身のスキルを活かしながらキャリアアップを実現した社員も多数います。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を描く上での大きな参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

スターツ関西株式会社では、不動産コンサルタントとして、入居者様とオーナー様の双方への対応を通して、幅広いスキルを習得できます。顧客折衝能力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、社会で通用するスキルを磨くことができるでしょう。また、経験を積むにつれて、より高度な業務や管理物件数の増加、チームリーダーへの昇格など、キャリアアップの道筋も明確です。キャリアアップシート制度を活用すれば、自身のキャリアプランを積極的に人事部に提案し、自身の成長を加速させることも可能です。さらに、94のグループ企業が存在するスターツグループ内でのキャリアチェンジも視野に入れれば、可能性は無限に広がります。充実した研修制度とサポート体制、そして明確なキャリアパスによって、あなたの成長を全面的に支援します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆不動産業界未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方にとって、専門知識や業務内容への不安は当然のことです。スターツ関西株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。OJTを中心とした丁寧な指導で、現場での実践的なスキルを習得できます。先輩社員によるマンツーマン指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っており、安心してスキルアップを目指せます。さらに、社内には様々な経験を持つ先輩社員が多数在籍しており、彼らの知識や経験を共有することで、早期に戦力として活躍できるようサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の高い定着率と成長を支える重要な要素と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

不動産業界は、残業が多いイメージを持たれるかもしれませんが、スターツ関西株式会社では、PCの19時半シャットダウンを推進するなど、残業抑制に力を入れています。年間休日120日、GW・夏季・年末年始の連続休暇、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得できる体制です。さらに、ファミリー手当やエンゼル手当などの充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を構築するための企業の強い意志の表れだと考えられます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも活躍できる理由

この仕事で求められるのは、専門知識よりも「人とのコミュニケーション能力」です。入居者の方やオーナー様との良好な関係構築が、仕事を進める上で非常に重要になります。そのため、人と話すことが好きで、丁寧な対応ができる方であれば、未経験者でも十分に活躍できます。実際、スーパーやパン屋さんなど、異業種からの転職者も多数活躍しています。経験よりも、あなたの「人柄」と「成長意欲」を重視します。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験よりも人間性を重視する企業文化が魅力の一つだと感じます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い
責任感があり、丁寧な対応ができる
問題解決能力があり、臨機応変な対応ができる
成長意欲があり、積極的に学ぶ姿勢を持っている
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、スターツ関西株式会社への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「不動産業界に興味がある」だけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に伝えましょう。企業理念や社風、働き方改革への取り組みなどを理解し、自身のキャリアプランと結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文１：コミュニケーション能力を活かしたい方

幼少期から人と接することが好きで、大学時代にはサークル活動でリーダーを務め、メンバーとの良好なコミュニケーションを築きながら目標達成に貢献しました。貴社の「お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多い」という社風は、私の価値観と合致しており、入居者様やオーナー様との信頼関係を構築し、快適な住環境を提供することに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と責任感で、必ず貴社の発展に貢献できる自信があります。

例文２：安定した環境で長く働きたい方

安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の充実した福利厚生やワークライフバランスを重視した働き方、そして94のグループ企業による多様なキャリアパスに魅力を感じています。 PCの19時半シャットダウンや年間休日120日という働き方は、私生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、貴社の一員として成長していきたいです。

例文３：キャリアアップを目指したい方

貴社の「キャリアアップシート制度」に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培った営業スキルを活かし、不動産業界でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の幅広い事業展開は、私にとって大きな成長の機会となると確信しており、将来は管理職として、チームを率いて会社に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と行動力で、必ず期待に応えられます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして、熱意のこもった自己PRが重要です。また、企業理念や事業内容への理解度も問われるため、事前にしっかりと企業情報を調べておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への理解度と熱意は、採用担当者に強い印象を与えます。

◇よくある質問とその回答例

Q：未経験ですが、この仕事で活躍できますか？
A：はい、可能です。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、未経験の方でも安心してスタートできます。重要なのは、コミュニケーション能力と学ぶ意欲です。私も未経験からスタートしましたが、今ではお客様から感謝される仕事にやりがいを感じています。

Q：残業はどの程度ありますか？
A：PCの19時半シャットダウンを推進しており、残業は極力抑えています。もちろん、業務状況によっては残業が発生することもありますが、その際は必ず振替休日を取得できます。

Q：キャリアパスについて教えてください。
A：94のグループ企業があるため、幅広いキャリアパスを描くことができます。キャリアアップシート制度を利用して、自身のキャリアプランを人事部に直接提案することも可能です。

まとめ

スターツ関西株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツ関西株式会社
WEB面接可【梅田/不動産コンサル(不動産管理・賃貸経営)】年間休日120日◎■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せいたします。【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど【歓迎】顧客折衝のご経験【求める人物像】人と話すことが好きな方<>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多く、お互いサポートし合う社風です。<>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪中央・阪神営業所（大阪府大阪市北区）
［転勤］有
［想定年収］350万円～

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水木その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※独身寮のみ社会人歴6年目まで/入寮条件あり

［その他制度］確定給付年金/確定拠出年金/社員持株会/財形貯蓄/慶弔見舞金制度◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり年間優秀者を表彰します。◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。

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