【株式会社アルダグラム】成長を続けるSaaS企業で、あなたの労務・総務スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長SaaS企業で、やりがい抜群の労務総務！年収800万円可能！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

IPO準備中の急成長スタートアップ、株式会社アルダグラムで、労務総務担当者を募集しています！建設、不動産、製造業など巨大産業のDX化を推進する、世界を舞台に活躍できる企業です。

仕事内容：労務と総務の幅広い業務に携われます！

給与計算、社会保険手続きなどの労務業務から、オフィス環境整備、備品管理などの総務業務まで幅広く担当していただきます。ルーティン業務だけでなく、事業成長に伴うスポット対応にも柔軟に対応できる方を求めています。経験を活かし、さらにスキルアップしたい方にも最適です！

魅力的なポイント！

年収500万～800万円！頑張りをしっかり評価します。
フレックスタイム制あり！ワークライフバランスを実現できます。
完全週休2日制、年間休日120日！プライベートも充実できます。
マッキンゼー出身者など優秀なメンバーと協働できます！
家庭を大切にする社風！育児との両立も可能です。
成長著しいSaaS企業で、社会貢献度の高い仕事ができます。

応募資格

事業会社での労務経験3年以上が必須です。英語力があれば尚歓迎！ホスピタリティがあり、自ら考え行動できる方を求めています。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな風に感じているあなたへ。株式会社アルダグラムは、市場規模27億人の業界に挑む、成長著しいSaaSスタートアップです。 IPO準備中というエキサイティングなフェーズに、あなたの経験と情熱を注ぎ込みませんか？この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アルダグラムの魅力と、あなたがこの会社でどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アルダグラムは非常に魅力的な企業だと断言できます。その理由は、単なる「成長企業」という枠を超えた、独自の強みを持っているからです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

スタートアップ企業でありながら、家庭を大切にする社風は大きな魅力です。代表自身も保育園の送迎で早めに帰社するなど、ワークライフバランスを重視する文化が根付いています。完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っている点は、転職活動における大きなポイントとなるでしょう。残業時間も少なく、プライベートと両立しやすい環境が期待できます。

◆成長著しいSaaS企業、そして社会貢献性の高さ

アルダグラムは、建設、不動産、製造業といった巨大産業のDX化を推進するSaaS企業です。開発している「KANNA」はリリースからわずか3年で3万社に導入されるなど、急成長を遂げています。これは、市場の大きさ、世の中のDX化という追い風、そしてブルーオーシャンな市場という、成長企業の条件を全て満たしている証です。さらに、社会インフラを支える業界の課題解決に貢献する事業であるため、やりがいも非常に大きいと言えるでしょう。時価総額約1兆円のモノタロウ社からの出資も、企業の将来性を裏付ける重要な要素です。

◆スキルアップとキャリアパス

IPO準備中の企業であるため、組織拡大に伴い、今後のキャリアパスは多岐に渡ります。労務・総務部門においても、責任ある役割を担う機会が多く、経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、成長企業ならではのスピード感と、様々な経験を積める環境は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。具体的なスキルアップ制度については、社内研修や資格取得支援などのサポート体制が整っているか、面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性

多くのスタートアップ企業は、福利厚生やワークライフバランスが整っていないケースが多いですが、アルダグラムは違います。成長性と働きやすさを両立している点は、他社との大きな差別化要因です。また、大手企業からの出資を受けている点も、企業の安定性と将来性を示しており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。類似職種と比較しても、社会貢献性の高い事業に携われる点、そして成長企業ならではのダイナミックな環境は大きな魅力です。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は企業のプライバシーポリシーに配慮し、ここでは公開できませんが、経験豊富なキャリアアドバイザーとして、多くの転職成功者を見てきました。アルダグラムのような成長企業では、主体的に行動し、責任感を持って仕事に取り組む人が大きく成長し、活躍しています。あなたの能力と熱意次第で、大きなキャリアアップが期待できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アルダグラムで労務・総務として働くことは、単なる業務遂行にとどまりません。 IPO準備という重要な局面を共に乗り越えることで、企業成長に直接貢献できる経験が得られます。 3年後のあなたは、現在の業務範囲をはるかに超えた、幅広い知識と経験を身につけ、責任あるポジションを担っているかもしれません。また、企業の成長に伴い、人事制度や組織運営にも携わる機会が生まれる可能性もあります。これは、単なる労務・総務の枠を超え、企業全体の戦略に貢献できる、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。さらに、英語力を活かせる機会も期待できます。グローバルな展開を目指す企業において、英語力は大きな武器となり、あなたのキャリアをさらに加速させるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社アルダグラムは理想的な環境と言えるでしょう。完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、代表自身も子供の保育園の送迎を優先するなど、家庭を大切にする社風は、仕事とプライベートの両立を真剣に考えたい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。特に、育児や介護と両立したい方にもおすすめです。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる事務作業ではなく、IPO準備中の成長企業で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。建設、不動産、製造業といった巨大産業のDX化を推進するSaaS「KANNA」は、市場規模27億人の業界に挑む、まさに時代の最先端をいくプロジェクトです。ルーティン業務だけでなく、事業成長に伴うスポット対応にも携わることで、幅広い経験を積むことができ、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この成長スピードと社会貢献性の高さは、転職活動における大きなアドバンテージになると確信しています。「自身の役割・職責を理解し、求められている結果を必ず出す意思を持っている方」を求める企業文化は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

必須条件として「事業会社にて労務のご経験をお持ちの方(3年以上)」とありますが、経験年数に比例した丁寧なOJTや、必要に応じて外部研修への参加も期待できます。未経験者の方には、少しハードルが高く感じるかもしれませんが、アルダグラムでは、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、企業の成長スピードと、その中で得られる経験の豊富さは、数年後のあなたの市場価値を大きく向上させるということです。積極的に質問できる環境や、頼れる先輩の存在は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、特に重要なのは以下の3点です。

ホスピタリティ溢れる対応ができる方
自ら考え、行動し、結果を出すことができる方
困難な課題にも挑戦し、成長意欲の高い方

これらの要素は、スタートアップ企業で働く上で不可欠です。変化の激しい環境の中で、柔軟に対応し、自ら課題を見つけ、解決していく能力が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、将来どのようなキャリアパスを選択する際にも役立つ普遍的なスキルだと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

アルダグラムへの志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験とスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「成長企業で働きたい」というだけでは不十分です。具体的にどのような貢献をしたいのか、アルダグラムで何を学び、どのように成長したいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

ここでは3つの例文を提示します。それぞれ300字程度です。

例文1：社会貢献への強い意志

貴社の「KANNA」が、建設・不動産・製造業といった社会インフラを支える業界のDX化に貢献していることに深く共感し、志望いたしました。前職では3年間、労務担当として給与計算や社会保険手続き等に携わり、法改正への対応や就業規則の運用にも従事しました。これらの経験を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。特に、労働法に関する専門知識を活かし、法令遵守体制の強化や、従業員の働きやすい環境づくりに尽力したいです。また、英語力向上にも取り組んでおり、グローバル展開を目指す貴社において、国際的な業務にも貢献できるよう努力いたします。貴社の一員として、社会に貢献できる仕事に携われることを心から願っています。

例文2：成長企業でのキャリアアップ志向

貴社の急成長と、社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、労務業務全般を担当し、給与計算、社会保険手続き、人事関連業務など幅広い経験を積みました。特に、社内システムの改善提案を行い、業務効率化に貢献した経験は、貴社においても活かせるものと考えています。貴社は、市場規模の大きさやDX化という追い風を受け、更なる成長が期待できる企業です。このような環境で、自身のスキルを磨き、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、スポット対応にも柔軟に対応できるよう、常に学び続ける姿勢を大切にします。そして、貴社と共に成長し、将来は人事部門の責任者として活躍したいと考えています。

例文3：チームワークを重視する姿勢

貴社のフラットな社風と、チームワークを重視する文化に惹かれ、応募いたしました。前職では、チームメンバーと協力し、困難な課題を乗り越えた経験があります。その経験を通して、良好な人間関係と、互いに尊重し合うことの大切さを学びました。貴社が目指す、世界中のノンデスクワーク業界の生産性向上に貢献するため、自身の経験とスキルを最大限に活かしたいと考えています。また、ホスピタリティを大切にし、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも積極的に貢献したいです。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、課題解決に貢献し、会社全体の成長に寄与したいと考えています。そして、貴社と共に成長し、未来を創造していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人物像も重視されます。「ホスピタリティ溢れる方」「自身の役割・職責を理解し、求められている結果を必ず出す意思を持っている方」といった求める人物像に合致しているかをアピールすることが重要です。具体的にどのような経験を通して、これらの能力を身につけてきたのかを、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、アルダグラムの事業内容や企業文化への理解度も問われるため、事前にしっかりと企業情報を調べておくことが大切です。キャリアアドバイザーとしては、企業理念への共感と、具体的な貢献意欲を示すことが重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問と回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、問題解決能力と責任感です。前職では、（具体的なエピソード）…このような経験から、困難な状況でも冷静に判断し、責任を持って課題解決に取り組むことができる自信があります。
質問：なぜアルダグラムを選びましたか？
回答例：貴社の社会貢献性の高い事業と、成長性溢れる環境に魅力を感じました。特に、（具体的な事業内容や企業文化に言及）…これらの点に共感し、貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、労務・総務業務を完璧にマスターし、会社の成長に貢献したいと考えています。将来的には、（具体的なキャリアプラン）…このような目標を持って、日々努力を続けたいです。

まとめ

株式会社アルダグラムは、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。社会貢献性の高い仕事に携わりたい、自身の成長を実感したい、そしてワークライフバランスを大切にしたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この求人情報が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アルダグラム
【労務総務】IPO準備中/市場規模27億人の業界に挑むグローバルSaaS■建設/不動産/製造業など、巨大産業のDX化を通し世界中のノンデスクワーク業界の仕組変革を目指すSaaSスタートアップ ■マッキンゼー/有名メガベンチャー出身者等優秀人材で構成。家庭を大切にする社風で働き易い環境です。世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供している当社にて、労務総務を幅広くお任せします。【労務】■給与計算資料作成・確認、勤怠管理・承認、経費承認、社会保険手続き■入退社管理、社員情報管理■就業規則や諸規定の運用■労働法や労務に関する情報収集、法改正への対応■労働安全衛生の推進と職場環境の改善等【総務】■施設管理(空調・Wifi・防災設備管理・清掃業者の手配等)■備品や名刺の発注■郵便物の手配・管理■情報管理(ISMS対応など)等【スポット対応】上記に加えて対応すべき業務が発生する可能性有

［配属先情報］
★毎月決まった時間に行うルーティン業務から、事業成長の過程で生じるスポット対応まで、柔軟に対応いただきます。【必須】■事業会社にて労務のご経験をお持ちの方(3年以上)※労務とは、給与計算、社会保険手続きなどの実務経験や最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用経験などを指します。【歓迎】■読み書きレベル以上の英語力【求める人物像】■ホスピタリティ溢れる方■自身の役割・職責を理解し、求められている結果を必ず出す意思を持っている方■どうしたら実現できるか？を考え、やり抜くことができる方■事業成長/会社/社会のために良いと思ったことは進んで実行したいと思っている方■現時点の自分から見て難易度が高いものに挑戦し、自らを成長させたい志向性の方

［学歴］大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］417000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始休暇/慶弔休暇等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3ヵ月時点で10日分付与いたします［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】■同社が事業を展開する建設業・製造業・不動産業は、私たちの日々の生活を支える社会インフラをつくっています。その業界の課題解決は、非常に社会貢献性が高いです。■市場の大きさ×世の中のDX化という追い風×ブルーオーシャンな市場×優秀な人材という、成長するスタートアップの条件をすべて満たしており、今後注目の企業です。実際、自社開発のノンデスクワーカー向けプロジェクト管理アプリ「KANNA」は、サービスのリリースからわずか約3年で30,000社導入と、急成長を遂げています。■様々な経歴を持つメンバーが在籍しており、ポジションやチーム、経験等に関わらず意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。開発と営業の距離が近く、チーム一丸となり事業にコミットしています。■代表を含め子供の保育園の送迎えで早めに帰社する等、スタートアップでありながら家庭を大切にしながら働く社風。「アルダグラムの社員」である前に最も身近な家族を幸せにする事に共感するメンバーが集まっています。■現場系ECサイト最大手／時価総額約1兆円のモノタロウ社が、アルダグラムへ初のベンチャー出資。モノタロウ社の持つ709万の中小企業・大企業の顧客基盤やマーケティングノウハウとのシナジー創出が見込まれます。

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