【トリツ機工株式会社】高額製品×ルート営業で成長を加速！やりがいと安定を両立できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収500万円目指せる！成長企業でルート営業！

やりがいと安定を両立できるお仕事です！

トリツ機工株式会社では、産業用ロボットや工作機械などの高額製品を扱うルート営業を募集しています！既存顧客への提案営業が中心なので、飛び込み営業は一切ありません。安心して営業スキルを磨ける環境です。

具体的には？

主に既存顧客への課題解決、効率化提案、生産財の提供、ロボット化の提案、設備導入を行います。経営者との交渉も含まれますが、500万円以上の高額製品を取り扱うため、やりがいも大きいですよ！1日の流れは、メール対応、顧客訪問（1日2～3件）、商談資料作成など。しっかりとした研修体制があるので、未経験の方も安心してスタートできます。

魅力的なポイント！

高額商品を取り扱うため、インセンティブ制度が充実！頑張りがしっかり給与に反映されます。
年間休日115日！ワークライフバランスも大切にできます。
転勤なし！岡山勤務です。
平均年齢36歳と働きやすい環境です。
賞与、社会保険完備、資格取得支援など福利厚生も充実！

年収350万円～500万円、月給22万円～32万円です。営業経験者の方、ぜひご応募ください！

「営業は好きだけど、もっと成長できる環境が欲しい」「高額な製品を扱って、やりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？トリツ機工株式会社のルート営業は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。充実した研修制度と働きやすい環境で、着実にスキルアップを目指せる、まさに「夢を実現できる場所」かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、トリツ機工株式会社は、特に「成長意欲の高い営業パーソン」にとって魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆高付加価値製品×ルート営業：着実な成長と高い顧客満足度

トリツ機工株式会社は、産業用ロボットや工作機械といった高額製品を取り扱う総合商社です。既存顧客へのルート営業が中心となるため、飛び込み営業のような不安定さはなく、着実に実績を積み重ね、成長を実感できます。500万円以上の高額製品を扱うことで、顧客との深い信頼関係を構築し、大きなやりがいを得られるでしょう。また、顧客の課題解決に深く関わることで、専門性も高められます。これは、他の営業職では得難い経験です。

◇充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップを強力にサポート

同社では、入社後の研修はもちろん、継続的なスキルアップのための制度が整っています。具体的には、社内資格制度や資格取得支援制度があり、営業スキルだけでなく、専門知識も深めることができます。また、キャリアパスも明確で、営業としての実績を積み重ねることで、リーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してキャリアを築いていける環境です。

◆働きやすい環境：ワークライフバランスも実現可能

完全週休2日制、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、コロナ罹患時の特別休暇など、社員を大切にする制度も整っています。これは、多くの営業職で課題となる長時間労働や休日出勤の心配が少ないことを意味し、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：地域経済活性化への貢献と安定性

トリツ機工株式会社は、産業用ロボットの普及を通じて地域経済の活性化に貢献している企業として、経産省やメディアからも注目されています。これは、社会貢献度の高い仕事に携われるという大きな魅力です。また、創業から長い歴史を持つ安定した企業であるため、将来への不安も少ないと言えるでしょう。他の営業職と比較しても、企業の安定性と社会貢献度の高さは大きな優位性です。

◆転職成功事例：先輩社員のキャリアアップ事例

過去の転職者の中には、他社で営業経験を積んできた方が、トリツ機工株式会社でより専門性の高い営業スキルを身につけ、リーダーとして活躍しているケースがあります。高額製品の提案営業を通して、顧客との関係構築や交渉力、問題解決能力などを高め、キャリアアップを実現しています。具体的な事例は、面接時などに詳細を伺うことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トリツ機工株式会社でルート営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。高額製品の提案営業を通して、顧客折衝力、問題解決能力、専門知識など、多くのスキルを身につけることができます。充実した研修制度とキャリアパスによって、着実にスキルアップし、リーダーやマネージャーへの昇進も目指せるでしょう。また、報奨金制度など、成果を正当に評価する仕組みも整っており、モチベーションを高く維持しながら、自身の成長を実感できる環境です。さらに、安定した企業基盤と働きやすい環境は、長期的なキャリア形成を支える基盤となります。これは、単なる仕事ではなく、将来のキャリアプランを描き、実現していくための貴重な経験となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高額案件×ルート営業で安定と成長を両立

営業経験はあるけれど、もっとやりがいのある仕事、高額案件に挑戦したい、安定した環境で長く働きたい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？トリツ機工株式会社のルート営業は、まさにそれらを叶える可能性を秘めています。既存顧客への提案が中心のルート営業のため、新規開拓のプレッシャーは少なく、安定した受注が見込めます。一方で、取り扱うのは500万円以上の産業用ロボットや工作機械といった高額製品。大きな成果を上げれば、それに応じたインセンティブも期待できます。やりがいと安定感、両方を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

営業職は残業が多いイメージがありますが、トリツ機工株式会社では、1日の流れが明確にされており、残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日115日と休日も充実。夏期休暇や年末年始休暇に加え、コロナ罹患時の特別休暇など、社員の健康と安心を配慮した制度が整っています。さらに、資格取得支援や報奨金制度、社内資格制度など、自己成長を後押しする制度も充実。長く安心して働ける環境が魅力です。また、病院医療保育制度も用意されており、家族を持つ方にも安心です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩社員のサポート

未経験者の方にとって、高額製品の営業はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、トリツ機工株式会社では、充実した研修体制と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、営業スキルだけでなく、製品知識や顧客対応についても丁寧に教えてくれます。安心してスキルアップできる環境が用意されているため、未経験者でも安心して挑戦できるでしょう。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客との長期的な関係構築を重視できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方
高い目標設定と達成意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、トリツ機工株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキルをどのように活かせるか、そしてトリツ機工株式会社で何を成し遂げたいかを明確に示すことが重要です。特に、高額製品の営業経験や、製造業への理解があれば積極的にアピールしましょう。また、企業の「地域経済の活性化」というビジョンへの共感を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：製造業経験を活かしたキャリアアップ志向

貴社の産業用ロボットのルート営業職に強い関心を抱いて応募いたしました。前職では製造業において[具体的な経験]を担当し、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社は、高精度な加工技術と幅広い製品ラインナップを有し、地域経済の活性化にも貢献されていると伺い、私の経験とスキルを活かし、更なる成長を遂げられると確信しております。特に、高額製品の提案営業経験は少ないものの、[具体的な努力や学習経験]を通して、貴社で求められる高い専門性を身につける自信があります。貴社の一員として、お客様の課題解決に貢献し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：安定性と成長性を両立できる環境への魅力

貴社のルート営業職の募集に魅力を感じ、応募いたしました。安定した経営基盤と、高額製品を取り扱うことで得られる高いやりがい、そしてワークライフバランスを重視できる環境は、私のキャリアプランに最適だと考えます。前職では[具体的な経験]を通じて、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、既存顧客との関係を深めながら、より高度な提案を行うことで、自身のスキルアップと企業貢献を両立できると確信しています。特に、報奨金制度は、成果を正当に評価していただける点で魅力的です。貴社で、お客様と共に成長し、社会貢献できるよう貢献したいと考えています。

例文3：地域社会への貢献意欲

貴社の「地域経済の活性化」という理念に共感し、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通じて、地域社会への貢献の重要性を痛感してきました。貴社の産業用ロボットは、製造業の効率化に大きく貢献しており、その活動に携われることに大きな魅力を感じています。前職で培った[具体的なスキル]を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の社員の方々の働きやすい環境づくりへの取り組みにも感銘を受けました。私も貴社の一員として、活気ある職場環境を維持し、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを明確に伝えましょう。また、なぜトリツ機工株式会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明することが重要です。事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、熱意を持って臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜトリツ機工株式会社を選びましたか？

A. 貴社の「地域経済の活性化」という理念に共感し、高額製品を取り扱うことで得られる大きなやりがいと、安定した環境に魅力を感じました。また、充実した研修体制と先輩社員のサポート体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。[具体的な経験]を通じて培ってきた[スキル]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を通じて、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じますか？

A. 高額製品の営業は初めてなので、専門知識の習得に時間を要する可能性があると考えています。しかし、貴社の充実した研修体制と先輩社員のサポートがあれば、必ず克服できると確信しています。積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力します。

まとめ

トリツ機工株式会社のルート営業は、安定性と成長性を両立できる魅力的な仕事です。充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事に魅力を感じませんか？この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トリツ機工株式会社
【ルート営業】産業用ロボット/高額製品の提案営業で営業スキルアップ◎■国内外モノづくりメーカの代理店・特約店として、製造現場へ生産財(モノ)を提供する機械工具・生産財の総合商社。 ■ロボットの普及を通じ地域経済の活性化を目指す企業として、経産省や各メディアからも注目されています。■主に既存のお客様への課題解決や、効率化提案のルート営業のお仕事です。生産財の提供、ロボット化の提案、設備導入を行います。経営者への営業も必要となります。■機械課の営業製品は500万円以上からとなっており、高額製品を取り扱いながら企業様の課題に向き合っていただきます。≪1日の流れ≫8：00～10：00 メール処理（受発注依頼など）10：00～16：00 顧客先に伺う（1日平均2～3件）16：00～19：00 商談資料作成、まとめ

［配属先情報］
部署名：営業部人数：20名男女比：4:1 年齢層：平均年齢36歳【必須】■営業経験をお持ちの方（アウトバウンド）【歓迎】産業用ロボット・工作機械の営業職経験者、もしくは製造業に対し高付加価・高額な設備物件の営業経験のある方。【募集背景】産業用ロボット総合展示場を活用した自動化の提案、高精度な加工を行い、工作機械等の販売を推し進めるための増員募集です。≪うれしいインセンティブ制度◎≫報奨金制度があり、月給とは別でインセンティブが支給されます。普段の営業活動がしっかり評価されるので、給与上げたい方にはぴったりです！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（岡山県岡山市南区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～320000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日内訳：土日祝夏期9日年末年始7日その他（コロナ罹患時に特別休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格取得支援・報奨金制度、社内資格制度、病院医療保育制度、スマホ支給《当社について》■当社は1943年に機械工具・生産財の総合商社として創業し、これからの「ものづくり」に欠かせない、合理化・省力化、省エネ、安全性の実現、加工方法の提案や品質管理、セミナー等を通じた各種教育にいたるまで、幅広いサポートを行っています。《社風》■当社は、日々職場環境の向上に努めています。具体的には、就業規則の見直しや時間効率の向上、業務の改善、「健活企業」応援プロジェクトの参加等を行い、社員が安心して働くことができるような職場環境の整備に取り組んでいます。《主要な取引先》■三菱自動車、三井造船、ヤンマー農機製造

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