【100年以上の歴史を誇る藤木工務店で、経理のスペシャリストとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年収800万円～】創業100年超！老舗ゼネコンで経理管理職候補募集！

安定と成長を両立できる環境

1920年創業の株式会社藤木工務店では、経理部門の管理職候補を募集しています！ Web面接もOKです。大阪府立中之島図書館本館や様々な銀行本店など、数々の歴史的建造物や有名建築物を手掛けてきた老舗ゼネコンです。安定した基盤と、SDGsにも積極的に取り組む成長性のある企業で、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

具体的な仕事内容

財務管理・会計業務の監督、予算作成・管理、開示業務、監査対応、税務業務、そして経営陣への報告など、幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かし、企業の財務戦略を担う重要な役割です。

求める人物像

社会人経験13～23年で、経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方。責任感とリーダーシップがあり、チームをまとめていく力のある方を求めています。

魅力的な待遇と福利厚生

年収800万円～(月給45万円～)、年間休日125日(完全週休2日制)、充実の福利厚生(住宅手当、家族手当、保養施設など)をご用意しています。転勤なし、東京勤務です。

成長できる環境

持続可能な経営に力を入れているため、経理として財務戦略を立案し、資源の最適化や投資の優先順位を考えることにやりがいを感じられます。企業の経営方針やプロセスの改善にも関与できる機会が多く、成長を実感できる環境です。

長く安定して働きたい、でもやりがいのある仕事に就きたい…そんな風に思っていませんか？経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境を求めているあなたに、株式会社藤木工務店の経理職（管理職候補）をご紹介いたします。創業100年以上の歴史を持つ老舗ゼネコンで、あなたの経験とスキルを活かし、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。将来の不安を抱えながら転職活動をしているあなたに、安心と希望を提供できる企業だと確信しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社藤木工務店は、特に経験豊富な経理のプロフェッショナルにとって非常に魅力的な企業です。その理由をいくつかご説明しましょう。

◆安定基盤と歴史ある企業文化

1920年創業の老舗ゼネコンである藤木工務店は、堅実な経営基盤を築き、数々の歴史的建造物や著名な建築物に関わってきた実績があります。長く安定して働ける環境を求める方にとって、これ以上の安心材料はないでしょう。また、長い歴史の中で培われた企業文化は、社員一人ひとりを尊重し、働きやすい環境づくりに繋がっています。これは、単なる「老舗」ではなく、時代に合わせた柔軟性と伝統を兼ね備えた企業であることを示しています。

◇やりがいのある仕事内容と責任あるポジション

単なる経理業務にとどまらず、予算作成・管理、開示業務、監査対応、経営陣への報告など、幅広い業務に携わることができます。管理職候補として、企業の財務戦略に深く関与し、経営に貢献できるやりがいのあるポジションです。特に、SDGsに基づいた持続可能な経営を推進している企業であるため、経理として環境問題や社会貢献にも意識を高く持てる点も大きな魅力です。単なる数字の処理ではなく、企業の未来を形作る一員として活躍できます。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

年間休日125日、完全週休2日制（土曜出勤は月2回程度、代休あり）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、住宅手当、家族手当、保養施設利用など、充実した福利厚生も魅力です。経験豊富なベテラン社員にとって、プライベートの時間も大切にしたいというニーズにしっかりと応えてくれる企業と言えるでしょう。 800万円からの想定年収も、経験と能力に見合った評価が期待できることを示しています。

◇他社との比較優位性：経験豊富な人材を必要とする安定企業

多くのゼネコンは若手育成に力を入れていますが、藤木工務店は、経験豊富なベテラン層の採用にも積極的です。即戦力として活躍できる人材を求めているため、長年の経験を活かして、すぐに重要な役割を担うことができます。これは、他の企業では得られない大きなメリットです。また、歴史ある企業ならではの、安定感と信頼感も大きな魅力と言えるでしょう。類似職種と比較しても、年収や福利厚生、そして企業の安定性において優位性が高いと言えます。

◆転職成功事例：ベテランの経験が活きる環境

過去の転職者の中には、大手企業で長年経理部門の責任者を務めていた方が、より経営に深く関与できる環境を求めて入社し、大きく活躍している事例があります。彼らの経験とスキルが、企業の成長に大きく貢献していることは間違いありません。あなたも、藤木工務店で、これまでの経験を活かし、新たなキャリアを築き、更なる成長を遂げることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

藤木工務店では、経験豊富な経理のプロフェッショナルにとって、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。管理職候補として入社した後は、チームリーダーとして部下の育成やマネジメントに携わる機会が得られます。また、社内研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアパスを広げることが可能です。例えば、財務に関する資格取得を支援することで、より高度なスキルを身につけることができます。さらに、将来は経営層へのキャリアパスも目指せる環境です。 100年以上の歴史を持つ企業で、あなたの経験とスキルを活かし、企業と共に成長できる、大きなチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験とスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指す方へ

長年培ってきた経理経験とマネジメントスキルを、創業100年以上の老舗ゼネコンである株式会社藤木工務店で活かしてみませんか？管理職候補として、幅広い建築プロジェクトに関わるやりがいのある仕事です。これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境がここにあります。年齢を重ねるにつれ、新しい挑戦への不安や、働き方の変化への戸惑いを感じている方も多いのではないでしょうか。藤木工務店では、経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、安心して業務に取り組めるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。また、転勤がない特定職採用のため、プライベートとの両立も可能です。年休125日、土日祝休み（土曜出勤は月2回程度、代休あり）という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇安定した環境と充実した福利厚生で、将来への不安を解消

100年以上の歴史を持つ安定した企業基盤と、充実した福利厚生が、将来への不安を解消する大きな助けとなります。住宅手当（関東4万円）や家族手当、保養施設（エクシブ会員）など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。また、年金制度や住宅融資制度といった長期的なキャリアプランを支援する制度も完備。長く安心して働ける環境こそ、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできるポイントです。 800万円～という高年収も魅力の一つ。これまでの経験と能力に見合った報酬を得ながら、やりがいのある仕事に集中できます。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と充実した研修体制

本求人は経験者向けではありますが、長年培ってきたノウハウと経験豊富な先輩社員による丁寧な指導、そして充実した研修体制により、スムーズな業務遂行をサポートします。未経験分野への挑戦を不安に感じている方も、安心して飛び込める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の温かい社風と丁寧な指導体制は、安心してキャリアを築ける大きな強みと言えるでしょう。もちろん、経験者の方であれば、すぐに活躍できる場が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な仕事が得意な方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。さらに、変化への対応力や、新しい知識・スキルの習得意欲も重要です。財務に関する専門知識はもちろんのこと、経営全体を俯瞰し、戦略的に物事を考えられる方、そして、企業の成長に貢献したいという強い意志を持つ方が活躍できる環境です。過去の経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルが、藤木工務店のどのような課題解決に繋がるのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定性」や「福利厚生」といった表面的な理由ではなく、企業理念や事業内容への共感、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。過去の成功体験や、今後のキャリアビジョンを織り交ぜることで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3つの異なる視点からの志望動機例文を示します。

例文1：マネジメント経験を活かした貢献

私はこれまで15年間、経理部門においてマネジメント経験を積んでまいりました。特に、予算管理においては、実績に基づいた精緻な計画立案と、その後の厳格な管理によって、部門全体の効率向上に大きく貢献できたと自負しております。貴社は、創業100年を超える歴史と実績を誇る老舗ゼネコンであり、数々の歴史的建造物に関わってきたことに深く感銘を受けております。私の経験とスキルを活かし、貴社の財務基盤の更なる強化に貢献したいと考えております。特に、SDGsへの積極的な取り組みは、企業の社会的責任を果たす上で重要であり、その一翼を担えることに大きなやりがいを感じます。貴社の一員として、持続可能な社会の実現に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：安定性と成長性を両立したキャリアプラン

長年培ってきた経理経験とマネジメントスキルを活かし、安定した環境で更なるキャリアアップを目指せる企業を探しておりました。貴社は、創業100年以上の歴史と実績を持つ老舗ゼネコンでありながら、SDGsへの取り組みなど、常に未来を見据えた経営を展開している点に魅力を感じています。安定した基盤と成長性を両立させた貴社で、私の経験を活かしながら、新たな挑戦をしたいと考えております。特に、貴社の幅広い事業展開は、経理担当者として多様な業務に携わる機会を提供してくれると期待しており、自身のスキルアップにも繋がると確信しております。貴社の一員として、財務管理の専門知識とマネジメント能力を最大限に発揮し、企業の発展に貢献したいと考えています。

例文3：歴史的建造物への関心と企業理念への共感

私は幼い頃から歴史的建造物に強い関心を抱いており、貴社の数々の実績には深い感銘を受けています。特に、大阪府立中之島図書館や大阪中之島美術館といったプロジェクトへの参画は、私のキャリアにおける大きな目標の一つです。貴社の「信頼に誠意と技術で応える」という経営理念は、私の仕事に対する姿勢と深く共鳴するものであり、貴社で働くことで、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に携われると確信しております。これまで培ってきた経理経験とマネジメントスキルを活かし、貴社の財務基盤を支え、更なる発展に貢献したいと考えております。歴史と未来を繋ぐ貴社の発展に、微力ながら尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。過去の経験を具体的に説明し、その中でどのような課題に直面し、どのように解決してきたのかを明確に伝えましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども重要な評価ポイントとなります。さらに、藤木工務店への理解度を示すことも重要です。企業理念や事業内容、SDGsへの取り組みなどを事前にしっかり調べておきましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、熱意と誠実さをもって対応することが、好印象を与える上で非常に重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、正確性と責任感です。長年の経理経験を通して、正確なデータ処理と、締め切りを守ることの重要性を痛感してきました。また、マネジメント経験を通して、チームをまとめ、目標達成に向けて導く責任感を培ってきました。これらの強みを活かし、貴社の財務基盤の強化に貢献したいと考えています。
質問：なぜ藤木工務店を選びましたか？
回答例：創業100年以上の歴史と実績、そして数々の歴史的建造物に関わってきたことに深く感銘を受けました。特に、SDGsへの積極的な取り組みは、企業の社会的責任を果たす上で重要であり、その一翼を担えることに大きなやりがいを感じています。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの点を総合的に判断し、貴社への応募を決めました。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の経理部門において、これまでの経験を活かし、迅速かつ正確な業務遂行に貢献したいと考えています。中長期的な視点では、マネジメントスキルを更に磨き上げ、部門全体の効率化や、財務戦略の立案・実行に携わりたいと考えています。将来的には、貴社の発展に貢献できるリーダーとして活躍したいと考えています。

まとめ

株式会社藤木工務店は、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。経験豊富なベテラン社員によるサポート体制も万全です。もしあなたが、経験とスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指したいと考えているのであれば、ぜひこの機会に株式会社藤木工務店への応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★WEB面接可【東京/経理】■管理職候補/創業100年以上のゼネコン/年休日125日■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど■幅広い建築に携わってきた当社は現在、持続可能な開発目標(SDGs)に基づいた経営を推進しています。この度、組織強化を目的とした経理職(管理職候補)として以下の業務を担当していただける方の募集を始めました■財務管理・会計業務の監督:日常の会計処理、決算業務の統括■予算作成・予算管理■開示業務：株主総会招集通知作成、有価証券報告書作成■監査対応 ■税務業務■経営陣への報告: 定期的な財務報告・経営判断へのデータ提供【必須】■社会人経験年数13年～23年の方 ■経理部署においてマネジメントをされたご経験【魅力】■持続可能な経営の推進: 当社がSDGsに積極的に取り組んでいることから、経理としてもその経営方針を支えるために財務面での戦略を立て、資源の最適化や投資の優先順位を考えることにやりがいがあります。■変革の推進: 企業の経営方針やプロセスの改善に関与できる機会が多いことも、挑戦や成長の機会と捉えられ、やりがいを感じる要素となります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京支店（東京都新宿区）
［転勤］無

［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ
［想定年収］800万円～

［賃金形態］月給制

［月給］450000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万

［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員) ・一級施工管理:5万/一級建築士:20万※取得時当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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