【パーソルテンプスタッフ株式会社】製造業界に特化した営業で、将来のキャリアを築きませんか？～充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも成長できる～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋栄】充実の福利厚生！ワークライフバランス重視の営業職＠パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフで、やりがいと働きやすさを両立しませんか？

業界トップクラスの人材派遣会社、パーソルテンプスタッフ株式会社が、名古屋オフィス（栄）で製造業界担当の営業職を募集しています！2024年新設の事業部で、成長を一緒に担える方を求めています。

仕事内容：企業の課題解決を提案するやりがいのある仕事

既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当します。企業訪問し、人材ニーズをヒアリング、最適な人材提案を行い、就業後のフォローまで一貫して携わります。BtoBだけでなく、働く個人（BtoC）との接点もあり、幅広い経験が積めます。

魅力：充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、フレックスタイム制でワークライフバランスを実現
産休・育休取得率、復帰率ともに高く、女性が働きやすい環境です
想定年収430万～490万円
充実の福利厚生（団体生命保険、401k制度など）

応募資格：営業経験2年以上

営業経験2年以上の方を歓迎します。業界経験は問いません！対人スキルを活かして、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。パーソルグループの一員として、幅広いキャリアパスも期待できます。

「営業はキツそう…」「ノルマがきつかったらどうしよう…」「ワークライフバランスは大丈夫かな…」転職活動中、不安や疑問は尽きないものですよね。特に営業職は、そのイメージから敬遠しがちな方も多いのではないでしょうか。しかし、パーソルテンプスタッフ株式会社の製造業界担当営業職は、そんな不安を払拭してくれるかもしれません。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして明確なキャリアパス…あなたの未来を明るく照らす、魅力的な求人情報です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、パーソルテンプスタッフ株式会社のこの募集は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。転職を検討されている方にとって、見逃せないチャンスと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣業界のトップランナーとして知られています。その強みは、単に規模の大きさだけではありません。社員の働きやすさを第一に考え、産休・育休取得率、そして職場復帰率の高さは業界でもトップクラスです。フレックスタイム制や完全週休2日制、年間休日126日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点も大きな魅力です。さらに、団体生命保険や401k制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇成長を促す環境と明確なキャリアパス

単なる営業職ではありません。製造業界に特化した営業として、企業の課題解決に深く関わり、幅広いスキルを身につけることができます。入社後は、既存顧客の引き継ぎと新規開拓の両方を経験することで、営業スキルを総合的に磨くことができます。また、パーソルグループは人材派遣以外のサービスも提供しているため、グループ会社のサービスを提案する機会もあり、更なるキャリアアップやスキルアップが期待できます。これは、他の営業職では得難い経験と言えるでしょう。例えば、過去の転職成功者の中には、顧客との深い信頼関係を築き、大規模なプロジェクトに携わるようになった方もいます。彼らの成功事例は、この職種における成長の可能性を示唆しています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

大企業であるパーソルテンプスタッフ株式会社は、安定した基盤を持つ企業です。景気に左右されにくい事業内容と、業界トップクラスのシェアは、将来への不安を軽減する大きな要素となります。さらに、新規事業への積極的な投資や、グループ内での連携強化など、成長性も高く評価できます。これは、中小企業や成長が停滞している企業の営業職と比較した際、大きな優位性となります。また、女性が働きやすい環境も大きな魅力です。産休・育休取得後の復帰率が高いことは、女性にとって非常に重要なポイントであり、他社にはない強みと言えるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント：柔軟な働き方とキャリア形成

この求人の魅力は、柔軟な働き方とキャリア形成の両立を可能にする点です。フレックスタイム制により、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができ、ワークライフバランスを実現できます。また、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長目標を立てやすく、モチベーション高く業務に取り組めます。ノルマについては、明確な数値目標はありますが、チームで協力して目標達成を目指す体制が整っており、過度なプレッシャーを感じることはありません。残業時間も、業務効率化の取り組みやチームワークにより、適切に管理されています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる人材紹介にとどまりません。企業の課題を深く理解し、最適な人材をマッチングすることで、企業の成長に貢献するやりがいのある仕事です。顧客との信頼関係を構築し、彼らのビジネスパートナーとして成長していくことができます。経験を積むことで、顧客への提案力や交渉力、問題解決能力、そしてチームワークを駆使した営業戦略立案能力など、様々なスキルを身につけることができます。さらに、パーソルグループの多様なサービスを活用することで、営業スキルだけでなく、ビジネス全体を俯瞰する能力も養うことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャー、そして事業責任者など、様々なキャリアパスが期待できます。スキルアップ制度としては、社内研修や資格取得支援制度が用意されており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。また、定期的な面談を通して、キャリア目標の明確化や課題解決のためのサポートも提供されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人材業界でトップクラスのパーソルテンプスタッフ株式会社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。完全週休2日制、年間休日126日、フレックスタイム制など、プライベートの時間もしっかり確保できる制度が整っています。特に注目すべきは、高い産休・育休取得率と職場復帰率です。これは、育児と仕事の両立を支援する体制が充実していることの証であり、将来のライフプランの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は多くの転職希望者にとって大きな魅力となると確信しています。仕事と生活の調和を重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。営業経験2年以上が目安ではありますが、具体的な研修内容については企業に確認することをお勧めします。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩社員から、実践的なスキルを学ぶことができるため、早期の戦力化も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆経験よりも「人」を大切にする社風

必須条件である「営業・販売など対人を含む業務のご経験(目安2年以上)」は、コミュニケーション能力や顧客対応スキルを有しているかを判断するための基準です。しかし、経験の浅さや業界の異動を理由に、応募をためらう必要はありません。パーソルテンプスタッフ株式会社は、経験よりも「人」を重視する企業風土です。研修制度や先輩社員によるサポート体制が充実しているため、未経験者でも着実にスキルアップを図ることが可能です。重要なのは、お客様との良好な関係を築き、課題解決に貢献したいという熱意です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供したい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、パーソルテンプスタッフ株式会社への強い関心と、貴方の能力や経験がどのように企業に貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、貴方の個性や強み、キャリアプランを明確に示すことで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：顧客志向を重視した志望動機
貴社は、人材派遣業界トップクラスの企業として、数多くの企業と人材を繋ぐ重要な役割を担っています。私は、これまでの営業経験で培ってきた顧客志向の姿勢とコミュニケーション能力を活かし、企業の課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社の「働く形」の多様化への取り組みや、働く人のサポート体制の充実ぶりに共感し、貴社でなら、より多くの人の幸せに貢献できるのではないかと確信しています。貴社の一員として、企業と人材双方にとって最適なマッチングを実現し、社会に貢献したいと考えております。

例文2：成長意欲を強調した志望動機
貴社の2024年新設の作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部への魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでの営業経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、新規開拓から既存顧客フォローまで幅広い業務に携われると伺い、自身のスキルを向上させながら、より多くの経験を積むことができると確信しています。また、パーソルグループの多様な事業展開にも魅力を感じ、将来的には、人材派遣以外の分野にも挑戦し、キャリアを拡大していきたいと考えています。

例文3：チームワークを重視した志望動機
貴社の高い産休・育休取得率と職場復帰率に深く感銘を受け、応募いたしました。チームワークを重視する社風と、社員の働きやすさを第一に考える企業姿勢は、私自身の価値観と合致するものであり、安心して長く働ける環境だと感じています。私は、これまでの営業経験で培ってきた協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、企業と人材双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。貴社で、多くの仲間と共に成長し、社会に貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、これまでの経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、パーソルテンプスタッフ株式会社の事業内容や企業理念への理解度も示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身の経験をどのように活かしていくのかを具体的に説明できるかが、合否を分けるポイントになると言えます。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難な案件に直面した際も、諦めずに関係各所と連携し、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、解決策を見つけるまで粘り強く努力することを学びました。貴社でも、この強みを活かし、顧客のニーズに応えるために尽力したいと考えています。

Q：なぜパーソルテンプスタッフ株式会社を選びましたか？
A：貴社の高い産休・育休取得率と職場復帰率、そして充実した研修制度に魅力を感じました。仕事とプライベートの両立を支援する企業文化は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。また、貴社の成長性と、幅広い事業展開にも期待しています。貴社で、自身の成長と社会貢献を実現したいと考えています。

まとめ

パーソルテンプスタッフ株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、企業ホームページで詳細を確認し、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パーソルテンプスタッフ株式会社
【名古屋/栄】人材コンサルティング営業職(製造業界担当)/フルフレックス■人材派遣TOPのパーソルテンプスタッフ株式会社。働きやすい職場で産休取得率・営業職復帰率ともに高いです！ ■業界に先駆け、紹介部門・医療委託サービス部門・保育・託児サービス部門など多彩な新事業を展開しています。2024年新設の作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部にて営業職を募集します。【詳細】1.担当するエリア内の企業を訪問、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。※入社後暫くは新規開拓が中心ですが、数か月後に顧客を引継ぎ新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当頂きます。2.顧客企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場環境のヒアリング。3.社内のコーディネーターに顧客ニーズを伝え、スタッフを探してもらいます。4.就業開始したスタッフの定期訪問を行い、就業ケア･サポートを行います。★BtoBだけでなく、BtoC(働く個人)の接点もあり幅広い業務をお任せします

［配属先情報］
名古屋オフィス≪経験業界不問≫【必須】営業・販売など対人を含む業務のご経験(目安2年以上)【魅力】■人材派遣TOPのパーソルテンプスタッフ株式会社！ ■テンプスタッフグループは就業環境が整っている点が魅力です。【成長環境】パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能ですので、幅広い経験を積んでいただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須名古屋オフィス(栄)（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］入社後は当面無。総合職のため将来的には転勤可能性有。
［想定年収］430万円～490万円

［賃金形態］月給制

［月給］244000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝年末年始5日その他（フレックス休日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］団体生命保険、401k制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度など【選考方法】書類選考→WEBテスト・1次面接→2次面接→内定【企業より：今回の採用活動について】企業に必要な「人」「物」「お金」「情報」の中で、「人」という切り口から、企業の経営を支える私たち。「働く形」の多様化が進む中、企業が抱える課題を解決する提案が求められています。よりスピーディーに、効果的な提案をするために、また、働く派遣スタッフの方へのサポートを充実させるためにキャリア採用をおこないます。【女性に優しい職場】女性が大変多く活躍している会社です。それだけに、社員の働きやすさを考えた制度・サポート体制が充実しています。産休や育休の取得者が常時多数おり、その後の職場復帰率も非常に高いです。育児のための勤務時間短縮制度も活用されており、仕事とプライベートを両立している社員ばかりです。【パーソルグループビジョン】「はたらいて、笑おう。」はたらくことは、生きること。はたらき方は一人ひとり違うもの。だから、自分の”はたらく”は、自分で決める。すべての”はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

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