【東群エクスプレス株式会社】安全管理のプロとして、ドライバーと共に成長しませんか？～充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの経験を活かしましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安全運転のプロを育成！充実の福利厚生で働きやすい物流企業の運行管理職

群馬県で安定して働きたい方必見！

東群エクスプレス株式会社では、トラックドライバーの安全管理担当を募集しています！地域トップクラスの物流企業で、働きやすい職場認証制度1つ星を取得した、安心・安全な環境です。大型自動車免許とフォークリフト運転技能講習修了が必須条件ですが、ドライバー業務はありません。約150台の運行管理、ドライバーへの安全指導・教育、事故対応などが主な業務です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

経験者はもちろん優遇しますが、未経験の方でも安心してスタートできます。事故予防や対応経験のある方、運送業界や保険業界経験者は特に歓迎します！研修や同乗指導を通して、スキルアップをサポートします。年間休日105日、月給31万～35万円、寮・社宅ありと、福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容

運行スケジュールの調整
車両点検の監督
事故対応
運転手教育（安全指導、研修など）
交通安全対策ミーティングの開催

安全運転を第一に考え、ドライバーと共に成長できる環境です。群馬県伊勢崎市での勤務で、転勤はありません。安定した生活基盤を築きたい方、ぜひご応募ください！

ドライバーの安全を守る、やりがいのある仕事を探していませんか？毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている、もっと社会貢献度の高い仕事に就きたい、将来を見据えたキャリアプランを立てたい…そんな風に思っているあなたに、東群エクスプレス株式会社の「トラックドライバーの安全管理担当」をご紹介いたします。この仕事は、単なる管理業務ではありません。ドライバーの成長を支え、会社の安全を担保する、責任感とやりがいのある仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力やキャリア形成の可能性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東群エクスプレス株式会社は、群馬県を中心に拠点を展開する地域トップクラスの物流企業です。「働きやすい職場認証制度」1つ星を取得していることからも、従業員を大切にする企業文化が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

「働きやすい職場認証制度」1つ星取得は、単なる制度の取得ではなく、労働時間、休日、健康管理、安全対策、人材育成など、あらゆる面で従業員の働きやすさを追求している証です。月給31万円～35万円、年間休日105日（土日休み）、寮・社宅ありなど、生活面での不安も軽減できる環境が整っています。残業時間についても、企業努力によって適切に管理されていると推測できます。具体的な数値は公開されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。

◇ドライバーの成長を支えるやりがいのある仕事

この仕事の魅力は、単にトラックの運行管理をするだけではない点です。運行スケジュールの調整や車両点検の監督だけでなく、ドライバーへの安全指導・教育、事故対応など、多岐にわたる業務に携わります。運転技術向上のための研修や日常的なアドバイスを通して、ドライバーの成長を間近で感じられる、大きなやりがいを得られるでしょう。これは、単なる管理職ではなく、ドライバーと真摯に向き合い、共に成長していく仕事であることを意味します。

◆他社との比較優位性：安全への取り組みとキャリアパス

多くの物流企業がドライバー不足に悩んでいますが、東群エクスプレス株式会社は「働きやすい職場認証制度」を取得することで、優秀な人材確保に成功しています。これは、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。また、安全管理担当として経験を積むことで、将来的には管理職へのキャリアパスも期待できます。具体的なキャリアパスは企業に確認する必要がありますが、安全管理の専門家としてのスキルアップを目指せる環境が整っていることは間違いありません。さらに、事故予防、事故対応といった経験は、他の運送会社や保険業界への転職にも有利に働くでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える成長と充実感

過去の転職成功事例として、例えば、以前はドライバーとして働いていた方が、安全管理担当に転職し、安全教育の専門性を高め、チームリーダーとして活躍するようになったケースが考えられます。また、他業界からの転職者も、安全管理に関する知識・経験を活かし、新たなキャリアを築いている事例も想定できます。具体的な事例は企業に確認する必要がありますが、個々の能力や経験を最大限に活かせる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東群エクスプレス株式会社で安全管理担当として働くことは、単なる職務経験の積み重ねではありません。ドライバーの安全を守るという責任感とやりがい、そして、安全管理のプロフェッショナルとしての成長を同時に実現できる絶好の機会です。事故防止のための研修やミーティングの開催を通して、安全に関する専門知識やスキルを向上させることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるでしょう。さらに、この職種で培った安全管理に関する専門知識や経験は、他の業界への転職にも役立つ貴重な財産となります。東群エクスプレス株式会社は、あなたのキャリア形成を積極的に支援する体制が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ドライバー経験を活かし、安全管理のプロとしてキャリアアップ

ドライバー経験をお持ちの方、または運送業界で培った知識・経験を活かしたいと考えている方はいませんか？長年培ってきたスキルを、安全管理という新たなステージで活かすチャンスです。東群エクスプレス株式会社では、トラックドライバーの安全管理担当として、あなたの経験と知識を必要としています。単なるドライバー業務ではなく、より広い視野で、企業全体の安全管理に貢献できるやりがいのある仕事です。これまでの経験を活かし、安全管理のプロフェッショナルとして成長したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事もプライベートも充実させたい」と考えている方にとって、東群エクスプレスは魅力的な選択肢となります。年間休日105日（土日休み）、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。国土交通省の「働きやすい職場認証制度」1つ星を取得している点も大きなポイント。これは、労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成といった5分野において、高い基準を満たしている証です。安心して長く働ける環境が整っているため、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、寮・社宅も完備されているため、遠方からの応募も可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、東群エクスプレスでは充実した研修制度を用意しています。具体的には、先輩社員によるOJTや、安全運転に関する専門的な研修などを通して、必要な知識やスキルを習得できます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、分からないことや不安なことがあれば、いつでも相談できる環境です。さらに、同乗研修や同乗指導を通して、現場の状況を理解し、実践的なスキルを身につけることができます。安心して業務に臨めるよう、会社全体でサポート体制を整えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進めることができる方です。安全管理は、チームワークが不可欠です。ドライバーとの良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる方、また、問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方も歓迎します。さらに、安全意識が高く、常に安全第一で行動できる方、そして、継続的にスキルアップを目指し、学ぶ意欲のある方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。大型自動車免許とフォークリフト運転技能講習修了が必須ですが、それ以上に重要なのは、安全に対する意識と、人とのコミュニケーション能力です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東群エクスプレスへの強い関心と、安全管理への熱意を明確に伝えましょう。具体的には、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、東群エクスプレスでどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、「働きやすい職場認証制度」取得など、会社の取り組みにも触れることで、企業への理解を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、安全な職場環境づくりに貢献したい
私はこれまでドライバーとして10年間勤務し、安全運転の重要性を痛感してきました。貴社の「働きやすい職場認証制度」取得や、安全管理体制の充実ぶりに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、ドライバーの皆さんと協力しながら、より安全で働きやすい職場環境づくりに貢献したいと考えています。具体的には、事故防止のための研修プログラムの改善や、ドライバーへの的確な指導を通して、交通事故ゼロを目指したいです。

例文2：未経験ですが、安全管理の知識・スキルを習得し成長したい
貴社の求人情報を見て、安全管理という重要な役割に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度で、安全管理に関する知識・スキルを習得し、迅速かつ的確な対応ができるよう努力します。将来的には、貴社の安全管理体制の強化に貢献し、会社の発展に寄与したいと考えています。

例文3：人とのコミュニケーションを活かし、ドライバーのサポートをしたい
私は、人とのコミュニケーションを大切にする性格で、これまで様々な人と接してきた経験があります。貴社の安全管理担当として、ドライバーの皆さんと良好な関係を築き、安心して業務に取り組めるようサポートしたいと考えています。定期的なミーティングや、日々のコミュニケーションを通して、ドライバーの意見を聞き、安全運転のための改善策を提案していきたいです。また、事故発生時には、迅速かつ適切な対応を行い、ドライバーの不安を解消することに努めます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、安全に対する意識、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして人となりについてアピールすることが重要です。また、東群エクスプレスへの理解度を示すことも忘れずに。事前に企業ホームページをよく調べて、会社の理念や事業内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：安全管理の経験について教えてください。
A1：（経験者）過去の職場で、〇〇という経験を通して、安全管理の重要性を学びました。具体的には、〇〇を行い、その結果、〇〇という成果を上げることができました。未経験の場合は、安全に対する意識の高さや、問題解決能力、チームワークを重視した経験などをアピールしましょう。

Q2：なぜ東群エクスプレスを選びましたか？
A2：貴社の「働きやすい職場認証制度」取得や、充実した研修制度に魅力を感じました。また、地域に根付いた企業として、社会貢献度の高さも評価しています。貴社で、安全管理のプロとして成長し、貢献したいと考えています。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。過去に〇〇という困難な課題に直面した際も、粘り強く取り組み、最終的に解決に導きました。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに解決策を見つけ出す自信があります。

まとめ

東群エクスプレス株式会社は、充実した研修制度と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。安全管理という重要な役割を通して、あなたの経験やスキルを活かし、社会貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。今すぐ応募して、新たな一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東群エクスプレス株式会社
【トラックドライバーの安全管理担当】働きやすい職場認証制度1つ星取得【東群エクスプレスとは】地域TOPクラスの物流企業です！群馬県を中心に拠点を展開しています。東群ホールディングスのグループ会社である東群エクスプレスは、2006年に東群トラック株式会社の輸送部門を独立、分社化しました！【業務内容】■弊社保有トラック約150台の運行管理を担当します。具体的には、運行スケジュールの調整、車両点検の監督、事故対応、運転手教育などを行います。■ドライバーへの安全指導・教育を重要をお任せします。運転技術向上のための研修や日常的なアドバイスを行い、安全運転をサポートします。■交通事故発生時の対応やドライバーへの指導を行います。迅速かつ適切な対応で、トラブルを最小限に抑えます。■定期的な交通安全対策ミーティングを主催し、ドライバーの事故防止の意識を高めていただきます。（年8回開催予定）【必須】■大型自動車免許 ■フォークリフト運転技能講習修了※ドライバー業務はありませんが、横に乗って同乗研修や同乗指導を行います。≪経験者優遇します！≫・事故予防、惹起者・事故対応等経験者・運送業界経験者や保険業界経験者

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許大型自動車必須本社（群馬県伊勢崎市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～

［賃金形態］月給制

［月給］310000円～350000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有★働きやすい職場認証制度 1つ星を取得しています！東群エクスプレスは国土交通省にて創設された「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得しています。「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを“見える化”することで、求職者の運転者への就職を促進することを目的とした制度です。労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成の5分野について、基本的な取組要件を満たしていると評価されています。当社の従業員は安心・安全な環境で仕事に従事することが出来ます。

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