【東急コミュニティーで、あなたの不動産キャリアを次のステージへ】～業界トップクラスの安定性と成長を掴むチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東急グループの安定基盤で成長！ビル運営コンサルタント募集

充実の福利厚生と成長環境で、キャリアアップを目指しませんか？

東急コミュニティー（東証プライム上場）では、愛知でビル運営コンサルタントを募集しています！業界トップクラスの管理物件数を誇り、東急グループの安定性と財務体質の良さで、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と魅力

具体的には、プロパティマネジメント（リーシングマネジメント含む）とビルマネジメント業務、レポート作成、オーナー・テナントとの折衝など多岐に渡ります。東急系物件だけでなく幅広い顧客を持つことで、様々な経験を積むことができます。渋谷スクランブルスクエアなど、有名物件に関われるチャンスも！

求める人物像と条件

コミュニケーション能力が高く、主体的に業務に取り組める方を求めています。不動産業務経験、特にPMやLM経験者は優遇！宅地建物取引士資格があれば尚可です。想定年収は336万円～521万円、完全週休2日制、年間休日121日とワークライフバランスも◎

充実の福利厚生とキャリア支援

東急グループならではの充実した福利厚生（東急共済組合、保養所利用など）に加え、産休・育児休暇、資格取得支援など、長く安心して働ける環境が整っています。「くるみん」「えるぼし」認定企業なので、働き方改革にも力を入れています。

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社東急コミュニティーは、東証プライム上場企業の安定基盤と、業界トップクラスの管理物件数を誇る成長企業です。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。東急コミュニティーのビル運営コンサルタントのポジションは、経験豊富な方にも、これから不動産業界でキャリアを築きたい方にも、多くの魅力を提供すると言えるでしょう。

◆業界トップクラスの安定性と成長性

東証プライム上場企業である東急不動産ホールディングスグループの一員として、財務基盤の安定性は抜群です。景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。さらに、業界トップクラスの管理物件数は、豊富な経験とスキルを積むための絶好の環境を提供します。東急グループの物件だけでなく、幅広い顧客基盤を持つことで、多様な経験を積むことができます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

新設された研修施設NOTIAでの充実した研修制度は、スキルアップを強力にサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導や、最新の知識・技術習得の機会が豊富に用意されているため、着実にキャリアアップを目指せます。また、オフィス、商業、PFI、指定管理など、幅広い分野の経験を積むことで、専門性を高め、将来的なキャリアパスを広げることが可能です。具体的な役職への道筋は、個々の能力や実績に応じて柔軟に対応されます。

◆働きやすさを重視した環境

「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得しているように、東急コミュニティーは働き方改革やダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、年間休日121日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業時間についても、適切な管理が行われ、過度な負担を軽減する体制が構築されています。ノルマはありますが、達成可能な範囲で設定されており、無理なく業務に取り組める環境です。また、産休・育児休暇、介護休暇など、ライフイベントにも柔軟に対応できる制度も充実しています。

◇他社との比較優位性：東急グループのネームバリューと多様な顧客基盤

東急グループというネームバリューは、ビジネスシーンにおいて大きなアドバンテージとなります。また、東急グループ以外の物件も多数管理しているため、多様な顧客との接点を持ち、幅広い経験を積むことができます。これは、他の不動産会社では得難い経験であり、将来的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。さらに、渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センターなど、誰もが知るような代表的な物件に関わる機会があることも大きな魅力です。

◆転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修制度とサポート体制によって、短期間でスキルアップし、重要なプロジェクトを任されるまでに成長した事例があります。また、管理職への昇進を果たし、リーダーシップを発揮しながら活躍している方もいます。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成への可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

ビル運営コンサルタントとして、オーナーやテナントとの折衝、レポート作成、物件管理など、幅広い業務に携わることができます。これらの業務を通して、不動産に関する専門知識や、コミュニケーション能力、問題解決能力などを磨くことができます。経験を積むことで、リーシングマネジメントやビルマネジメントのスペシャリストとして活躍できるだけでなく、将来は管理部門の責任者や、新規事業の立案・推進など、より広い範囲でキャリアを形成することも可能です。東急コミュニティーでは、個々の能力や志向に合わせたキャリアパスをサポートする体制が整っており、あなたの成長を後押しします。資格取得支援制度も活用することで、宅地建物取引士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定性と成長性：東急グループの安心感と業界トップクラスの実績

転職活動における最大の悩みは「将来の安定性」ではないでしょうか。株式会社東急コミュニティーは、東証プライム上場企業である東急不動産ホールディングスグループの一員です。財務基盤が安定しており、景気変動に左右されにくい堅実な成長を続ける優良企業であることは、大きな安心材料となるでしょう。さらに、マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超という業界トップクラスの実績は、あなたのキャリアを支える盤石な基盤となります。東急グループのブランド力と、独自の顧客基盤（東急系物件は3割程度）によるバランスの良い事業展開は、長期的なキャリアビジョンを描く上で大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス：働きがいのある環境

「ワークライフバランス」も、多くの転職希望者が重視するポイントです。東急コミュニティーは、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得しており、働き方改革やダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。産休・育児休暇、介護休暇などの充実した休暇制度に加え、育児短時間勤務制度、保育所利用補助金など、仕事と家庭の両立を支援する制度が整っています。さらに、東急共済組合、協定保養所、東急グループ優待など、魅力的な福利厚生も充実しており、心身ともにリフレッシュできる環境が提供されています。年間休日121日、完全週休2日制も大きなメリットです。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできます

不動産業界、特にビル運営コンサルタントの経験がない方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、東急コミュニティーでは、新設された研修施設NOTIAを活用した充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。OJTや先輩社員による丁寧な指導、専門的なスキルアップのための研修など、段階的な育成体制が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨いていける環境です。また、社内外のコミュニケーションを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。

◇向いている人の特徴：コミュニケーション能力と主体性

この仕事は、オーナー、テナント、社内関係者など、様々な関係者とのコミュニケーションが不可欠です。そのため、コミュニケーション能力が高く、円滑な人間関係を築ける人が向いています。また、主体的に業務を遂行し、課題解決に積極的に取り組める主体性も重要な要素です。幅広い経験を積みたいという意欲も歓迎されます。オフィスビル、商業施設、PFI事業、指定管理者業務など、多様な物件に関わることで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：企業理念との共感を示す

志望動機では、東急コミュニティーの「安心」「安全・快適」「上質」なサービス提供という企業理念への共感と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとしては、自己PRと合わせて、なぜ東急コミュニティーなのかを明確に示すことが重要だと考えます。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：経験者向け（PM経験者）
〇〇年の不動産業界経験で培ってきたPMスキルと、リーシングマネジメント経験を活かし、東急コミュニティーの物件運営に貢献したいと考えております。貴社の業界トップクラスの実績と、多様な物件への携わる機会に魅力を感じています。特に、PFI事業への関与を通して、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えております。貴社で、これまで培ってきた経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、成長していきたいです。

例文2：未経験者向け（コミュニケーション能力を重視）
大学時代に所属していたサークル活動で培った、高いコミュニケーション能力と、チームワークを活かして、お客様や関係者との良好な関係構築に貢献したいと考えております。貴社の研修制度と、サポート体制の充実さに魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。東急グループの一員として、責任感を持って業務に取り組み、成長していきたいです。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け（安定性を重視）
これまでの経験を活かし、安定した環境で長く働きたいと考えております。貴社の東証プライム上場という安定性と、充実した福利厚生制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、ワークライフバランスを重視した働き方改革に共感し、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。貴社で、新たなキャリアを築き、成長していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と主体性

面接では、コミュニケーション能力と主体性が重視されます。自己PRを通して、自身の経験や能力、そして東急コミュニティーへの貢献意欲を明確に伝えましょう。また、質問に対しては、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。なぜこの会社で働きたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、高いコミュニケーション能力と、粘り強い交渉力です。前職では、(具体的なエピソードを交えて説明)。これらの経験を活かし、オーナー様やテナント様との良好な関係を構築し、円滑なビル運営に貢献したいと考えています。

Q：なぜ東急コミュニティーを選びましたか？
A：東急コミュニティーは、業界トップクラスの実績と、充実した研修制度、働きやすい環境が魅力です。(企業理念への共感などを述べる)。これらの環境で、自身のスキルアップを図りながら、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社東急コミュニティーは、安定性、成長性、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【愛知】ビル運営コンサルタント/管理物件数業界トップクラス/東証プライム上場■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。ビル運営コンサルタントとして下記のような業務をお任せします。■プロパティマネジメント(リーシングマネジメント含む)兼ビルマネジメント運営担当■レポート、月次報告書作成 ■オーナー、テナント折衝＜東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。【歓迎】■不動産業務経験者(特にPM運営経験、LM経験があれば尚良し) ■資格:宅地建物取引士【求める人物像】■社内外と積極的にコミュニケーションが取れる方■対顧客との折衝能力の高い方■主体的に業務を遂行できる方■オフィス、商業、PFI、指定管理等幅広い経験を積みたい方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］宅地建物取引士尚可（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］有
［想定年収］336万円～521万円

［賃金形態］月給制

［月給］209240円～320360円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:30～15:30完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝年末年始5日その他（創立記念日(5/1)、年末年始(12/30～1/3)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～初年度10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビルなど多数あり。【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度（総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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