【充実福利厚生×安定企業】京王グループのITを支える社内SE！やりがいと成長を両立できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京王グループで安定＆成長！社内SEのチャンス！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社京王ITソリューションズでは、京王グループのIT部門として活躍する社内SEを募集しています！鉄道、不動産、街づくりなど、生活に密着した事業を支えるやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容と魅力

経理・人事システムやインフラ基盤、グループウェア、セキュリティなど、幅広い情報システムのプロジェクトに参画します。ユーザーと近い距離で仕事ができるため、フィードバックが得やすく、やりがいを感じられます。フレックス・テレワーク可能で、週1回ノー残業デー、月1回午後半休も推奨！ワークライフバランスも大切にできます。

安定した環境と充実の福利厚生

京王グループの安定性と、京王共済組合の充実した福利厚生が魅力です。保養所やスポーツ施設利用、社員クラブなど、プライベートも充実できます。年収391万～479万円、完全週休2日制、年間休日120日と、働きやすさも抜群です。

こんな方におすすめ

システム開発または運用保守経験のある方
ユーザー部門での社内SE経験のある方（歓迎）
安定した環境で長く働きたい方
やりがいのある仕事に携わりたい方

成長できる環境で、あなたも京王グループの一員になりませんか？

「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」そんな風に思っていませんか？多くの転職希望者が抱えるこのジレンマ。株式会社京王ITソリューションズなら、その両方を叶えることができるかもしれません。京王グループという盤石な基盤と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社京王ITソリューションズは、特に「安定性」と「成長性」のバランスが非常に優れている企業だと感じています。他社にはない魅力がいくつもあります。

◆盤石な京王グループの一員として、社会貢献を実感できる！

京王グループは、鉄道、不動産、街づくりなど、私たちの生活に密着した事業を展開しています。その基盤を支えるIT部門として、社会貢献度の高い仕事に携われることは大きな魅力です。単なるシステム開発ではなく、グループ全体の事業を支えるという責任感と、その成果を実感できる環境は、モチベーション維持に大きく貢献するでしょう。

◇ユーザーとの距離が近く、やりがいを実感しやすい！

社内SEとして、ユーザー部門と直接やり取りしながら仕事を進めるため、フィードバックがダイレクトに得られます。自分の仕事がどのように役立っているのか、ユーザーの喜びを直接感じられることは、大きなモチベーションにつながります。これは、外注開発などではなかなか得られない貴重な経験です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける！

京王グループならではの充実した福利厚生は、この企業の大きな強みです。事業所内保育所や京王クラブなどの利用はもちろん、リロクラブへの加入など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。週1回のノー残業デーや月1回の午後半休制度も、プライベートを大切にしながら働ける環境を支えています。残業時間やノルマについても、過度な負担はありません。安心して長く働ける環境が整っている点は、転職活動において非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇他社との比較：安定性と成長性の両立

多くのIT企業は、ベンチャー企業のような高い成長性と、大企業のような安定性のどちらか一方に偏りがちです。しかし、京王ITソリューションズは、京王グループという安定基盤を有しながらも、成長を続けるIT部門として、両方のメリットを享受できます。これは、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。

◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去には、システムエンジニアとして入社し、数々のプロジェクトを経験した後、プロジェクトリーダー、そしてマネージャーへとキャリアアップを果たした社員もいます。経験や能力に応じて、様々なキャリアパスが用意されているため、自身の成長に合わせてステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。企業ホームページの社員の声も参考にすると、よりリアルなイメージが掴めるはずです。

キャリア形成のチャンス

入社後は、経験やスキルに応じて、様々なプロジェクトに参画できます。先輩社員によるOJTを通して、企画・開発工程の基礎を学ぶことができます。システムのオペレーションや運用管理を通じて、京王グループ全体のITシステムを理解し、企画・開発工程にも携われるようになるための経験を積むことができます。その後も、技能や適性に応じてローテーションを行うことで、幅広い経験を積むことが可能です。プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップできる環境が整っています。スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の技術を習得できる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「残業が多くてプライベートな時間が取れない」「休日出勤が多く、心身ともに疲弊している」といった悩みを抱えている方はいませんか？株式会社京王ITソリューションズでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。週1回のノー残業デー、月1回の午後半休推奨など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。完全週休2日制、年間休日120日と、しっかり休める体制も整っています。フレックス制度とテレワークも活用可能なので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の健康と生産性を高めるための戦略的な投資と言えるでしょう。長期的なキャリア形成を望む方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆安定した基盤とやりがいのある仕事

「将来のキャリアに不安がある」「自分の仕事が社会にどのように貢献しているのか実感できない」といった不安も解消できるでしょう。京王グループ唯一のIT部門として、鉄道、不動産、街づくりなど、人々の生活に密着した事業を支える重要な役割を担っています。ユーザーサイドの上流工程に携わるため、ユーザーからのフィードバックが直接得られ、高いやりがいを感じられるでしょう。また、京王グループという安定した基盤のもとで働くことができるため、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、この安定性とやりがいを両立できる環境は、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方にとって、「経験がないとついていけるか不安」という気持ちは当然です。しかし、株式会社京王ITソリューションズでは、入社後の研修やOJTによる丁寧なサポート体制が整っています。経験やスキルに応じて、段階的に業務を覚えていけるので、安心してスタートできます。先輩社員による指導も充実しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者でも安心してスキルアップできる土壌を築いていると言えるでしょう。安心して挑戦できる環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方
ユーザー目線で物事を考えられる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素は、社内SEとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして会社と共にどのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立したい方
幼少期から京王線を利用しており、京王グループの社会貢献に深く共感しています。貴社の社内SEとして、安定した基盤の中で、IT技術を活かしながらグループ全体の業務効率化に貢献したいと考えています。特に、ユーザー部門との連携を密にし、現場の声を反映したシステム開発に携わりたいです。経験を活かし、将来はプロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、京王グループの発展に貢献したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、未経験分野のスキルアップにも励みたいと思います。

例文2：ユーザーとの距離が近い仕事に魅力を感じる方
貴社の求人情報で、ユーザー部門と密接に連携し、上流工程から携われることに魅力を感じました。これまでのシステム開発経験で培ったスキルを活かし、ユーザーのニーズを的確に捉え、使いやすいシステムを開発することに貢献したいと考えています。また、貴社の「週1回18時退社日」や「月1回午後半休」といった働き方改革への取り組みにも共感し、ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

例文3：成長意欲の高い方
貴社の「事業領域の拡大、社内風土の活性化」という採用背景に共感し、成長意欲の高い貴社で共に成長したいと考えています。これまでのシステム運用保守経験を活かし、まずはチームの一員として業務に貢献し、経験を積むとともに、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制も魅力的で、積極的にスキルアップに励み、将来は会社の中核を担う人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。自分の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを熱意をもって伝えましょう。また、企業の事業内容や理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、主体性と成長意欲の高い人材を求めていることを付け加えておきます。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前のプロジェクトでは、困難な問題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。

Q：なぜ当社で働きたいのですか？
A：京王グループという安定した基盤の中で、ユーザーと近い距離で仕事ができることに魅力を感じています。貴社の事業内容に共感し、IT技術を通じて社会貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視した働き方や充実した研修制度も魅力的です。

まとめ

株式会社京王ITソリューションズは、安定した環境とやりがいのある仕事、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視したい方、成長意欲の高い方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社京王ＩＴソリューションズ
【東京/社内SE】京王グループ■フレックス＆テレワーク可■福利厚生充実「京王電鉄」等の京王グループ唯一のIT部門として、IT戦略支援や基幹システム&インフラ企画/プロジェクト管理/開発/運用保守を担当。京王共済組合が提供する福利厚生施設や各種制度が利用可能！安定、安心な労働環境下で長く働けます！【当求人の魅力】鉄道/不動産/街づくり/小売り等を中心に生活に根差した事業をITで支えるため貢献度実感大！ユーザーサイドの上流工程に携われ、ユーザーに近く成果物に対するFBが貰いやすく遣り甲斐Goodです！【業務内容】京王グループのIT部門として、経理・人事等の基幹システムやクライアント・ネットワーク・仮想サーバー等のインフラ基盤を中心に、他にもグループウェアやセキュリティ等の情報システム全般のプロジェクトへ参画していただきベンダーコントロールなどをお任せします。また、システムの運用管理として、手順書外の障害が発生した場合に対応していただきます。

［配属先情報］
開発運用部門へ配属現在32名【採用背景】事業領域の拡大、社内風土の活性化のため【必須】システム開発or運用保守経験(アプリ/インフラ問わず)【歓迎】ユーザー部門での社内SE経験【働き方】週1回18時退社日（ノー残業デー）設定＆月1回午後半休（プレミアムデー）推奨【入社後】入社前の経験・技術力等を勘案して、以下の業務から携わって頂きます。様々なプロジェクトに参画し、先輩社員のOJTによるサポートを受けながら、企画・開発工程の基礎を学んで頂きます。システムのオペレーションや運用管理を通じて、京王グループのITを理解し、企画・開発工程が担えるようになるための経験を積んで頂きます。その後も技能・適性に合わせたローテーションを通じて、幅広い経験が可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都調布市）
［転勤］無
［想定年収］391万円～479万円

［賃金形態］月給制

［月給］213334円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始休暇〈12/30～1/3〉）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【有給】保存年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇【期待】プロジェクトへの参画や運用管理などの経験を積んで頂き、技術力やコミュニケーション力、自ら行動する力などに磨きをかけ、プロジェクトリーダー・マネージャーを任せられる人材として成長されることを期待しています。※社員の声：http://www.keio-is.com/recruit/voice.html【当社について】京王グループは、鉄道/不動産/街づくり/小売り/レジャー等、地域の活性化に密着した社会的価値の高い事業に取り組んでいます。当社は、これらの価値を最大化する為、ITを通じて各社へ貢献しています。【その他制度】■京王電鉄および京王共済組合が提供する福利厚生施設や各種制度が利用可能・事業所内保育所・京王クラブ（ミーティングルーム、宴会場、ラウンジを備えた社員クラブ）・提携スポーツ施設・グループ従業員持株会、確定拠出年金制度あり・各種給付金・補助金・医療金■株式会社リロクラブ（REROCLUB）が運営する福利厚生倶楽部に加入

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