【日本ウェブサービス株式会社】名古屋で成長できる！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるPG/SE募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ホワイト企業でキャリアアップ！名古屋の優良IT企業で一緒に成長しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の環境！

日本ウェブサービス株式会社は、厚生労働省認定のホワイト企業！月平均残業8.3時間とワークライフバランスを実現しており、安全衛生委員会による労働時間管理も徹底しています。賞与3回、401K・積立NISAなど充実の年金制度で将来の資産形成もサポート！社員の声からも「働きやすい環境」と好評です。

スキルアップとキャリアアップを両立！

プライム案件多数！上流工程から携われるチャンスがあり、大手企業との取引も多いので、確かなスキルと経験を積めます。さらに、プロジェクトの決定権もあなた自身にあり、希望するキャリアパスを実現できます。Web・オープンシステム、組み込み開発など、多様なプロジェクトから自分に合ったものを選べます。

成長中の企業で一緒に未来を創ろう！

設立以来増収増益を続け、名古屋オフィス新設など成長を続ける当社。2026年には大企業へのステップアップを目指しており、今がまさに成長期！あなたも当社の一員として、会社と共に成長していきませんか？経験は半年以上（言語不問）でOK！未経験の方でも段階的にスキルアップできる環境です。想定年収430万～800万円、転勤なし！ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのかな…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」多くのエンジニアが抱える悩みや不安。日本ウェブサービス株式会社なら、それらを解消できるかもしれません。充実の福利厚生と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを次のステージへ導きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、日本ウェブサービス株式会社は、特に「成長性」と「働きやすさ」の両面で優れた魅力を持つ企業だと感じています。単なるホワイト企業認定にとどまらず、社員のキャリア形成を真剣に支援する姿勢が、企業文化全体に浸透している点が大きなポイントです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

平均残業時間8.3時間、安全衛生委員会による労働時間管理の徹底など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。厚生労働省認定のホワイト企業であることは、その証左と言えるでしょう。さらに、確定拠出年金制度、職場積み立てNISA、養老保険など、将来を見据えた３階建ての年金制度や老後資産形成支援は、他社にはない大きな魅力です。社員の生活を支えるだけでなく、将来への安心感も提供することで、長期的なモチベーション維持にも繋がっています。

◇プライム案件多数！上流工程からキャリアを積める

多くの企業が下請け構造に悩まされていますが、日本ウェブサービス株式会社はプライム企業との取引が多く、上流工程から携われる機会が豊富です。これは、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップに直結する大きなメリットです。単なるコーディングだけでなく、企画段階から関わることで、システム設計力や顧客折衝力など、幅広いスキルを身につけることができます。また、営業先3300社・事業所があるため、多様なプロジェクトを選択できるのも大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：成長企業ならではのチャンス

成長中の企業であることは、個人の成長にも大きな影響を与えます。大企業へのステップアップを目指す日本ウェブサービス株式会社は、まさに今、大きな転換期を迎えています。このタイミングで入社すれば、会社と共に成長し、自身のキャリアも大きく飛躍させる絶好のチャンスを得られるでしょう。多くの企業では経験できない、組織拡大期ならではの貴重な経験を積むことができます。これは、大企業では得られない、大きなキャリアアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：社員の声から見える魅力

「プライム案件が多く、厚生労働省からホワイト企業の認定を受けている点に魅力を感じ転職をいたしました。」これは、実際に転職を果たした社員の声です。この言葉からも、企業の魅力が伝わるのではないでしょうか。多くの社員が、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現し、充実した日々を送っています。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

日本ウェブサービス株式会社では、個々のスキルやキャリアプランに合わせて、様々な成長機会が提供されています。あなた自身でプロジェクトを選択できる体制が整っており、希望する分野や技術を磨くことができます。経験が少ない方でも、段階的にスキルアップできるよう、教育体制も充実しています。また、上流工程への挑戦も可能で、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも明確に示されています。さらに、資格取得奨励金制度など、スキルアップを支援する制度も充実しており、自己成長を積極的に後押しする環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間とワークライフバランスの両立

IT業界で働く多くの方は、残業時間の長さやワークライフバランスの悪さに悩んでいるのではないでしょうか。日本ウェブサービス株式会社では、月平均残業時間が8.3時間と、業界平均と比較して非常に少ない点が魅力です。これは、安全衛生委員会による労働時間の徹底管理と、会社全体の意識改革による成果と言えるでしょう。さらに、完全週休2日制、年間休日129日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、アニバーサリー休暇など、充実した休暇制度も整備されています。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな強みです。転職活動で疲弊している方にとって、心身ともにリフレッシュできる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇充実した福利厚生と将来設計

日本ウェブサービス株式会社は、福利厚生も充実しており、経済的な不安を解消するサポート体制が整っています。賞与は年3回支給され、401K、積立NISA、確定拠出年金制度など、3階建ての年金制度によって、将来の老後資金についても安心して準備を進めることができます。その他にも、職場積み立てNISA、養老保険、独自医療補助、子供保育料補助など、多様な福利厚生が用意されています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、将来の不安を軽減するための投資だと考えられます。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。安心して長く働ける環境は、キャリア形成にも大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、日本ウェブサービス株式会社では、1つの言語で開発経験半年以上あれば応募可能です。経験の浅い方でも、先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、配属先は平均年齢31.8歳で、男女比7:3と、比較的若い世代が多く活躍する職場です。気さくな社員が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要だと考えています。安心してスキルを習得し、キャリアを積んでいける環境は、成長を促す大きな要因となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
責任感を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指している方
上流工程に挑戦したい方

これらの特徴に当てはまる方は、日本ウェブサービス株式会社で大きく成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、IT業界で成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを明確に示す
自身のスキルや経験と会社の求める人物像を結びつける
具体的なエピソードを交えて、熱意を伝える

簡潔で分かりやすく、自身の個性と熱意が伝わるように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、月平均残業時間8.3時間という点、そして年間休日129日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身のスキルアップと充実した生活の両立を目指したいと考えています。これまで培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社は、プライム案件が多く、上流工程から携われる機会が多いと伺い、強い関心を抱いております。私は、[具体的な経験]を通して[具体的なスキル]を習得し、上流工程への挑戦を目標としてきました。貴社では、自身のスキルを活かし、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境があると確信しております。また、大企業への成長を共に歩み、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：企業理念への共感

貴社の「エンジニアファースト」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前の会社では、エンジニアの声が十分に反映されない状況に不満を感じていました。貴社では、社員一人ひとりの意見を尊重し、働きやすい環境づくりに力を入れていると伺い、安心してスキルアップに専念できると確信しております。私の[具体的なスキル]と[具体的な経験]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
向上心
企業への理解度
熱意

事前にしっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。詳細は企業のホームページや説明会で確認しましょう。質問内容は企業によって異なるため、あくまでも参考としてください。

まとめ

日本ウェブサービス株式会社は、ワークライフバランス、充実した福利厚生、成長できる環境など、多くの魅力を兼ね備えた会社です。未経験者の方でも安心してスキルアップできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本ウェブサービス株式会社
【名古屋】PG/SE★月残業平均8.3h/安全衛生委員会で労働時間を徹底管理/WLB◎■大企業へステップアップ、賞与3回、401K・積立NISAなど年金３階建で財産形成特化の福利厚生、女性活躍 ■【厚生労働省認定】ホワイト企業★ワークライフバランスを実現し、安全・健康で働き易い環境を追求。★プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成★上場・大手企業の取引割合が高く、上流工程からしっかり経験できます。また、よくみかける孫請け会社ではありませんのでご安心ください。しっかりキャリア形成し正しい方向にステップアップできます。■社員の声「プライム案件が多く、厚生労働省からホワイト企業の認定を受けている点に魅力を感じ転職をいたしました。」★あなたにプロジェクトの決定権あり★営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトをあなたが選べます。

［配属先情報］
◆ITソリューション部配属となります。男女比7:3。平均年齢31.8歳の職場です。会社として急成長しており気さくな社員が多いです。【必須】１つの言語で開発経験半年以上（言語不問）※実務経験は必須となります。★プロジェクトはWeb・オープンシステムまたは組み込みの開発がメインで、大手企業様からの上流プロジェクトも多数獲得しています。今は経験が少ないものの今後上流に挑戦していきたい方も段階を追って様々なプロジェクトを経験しながら着実に成長する土壌があります。★大企業への成長中、という今のタイミングでしか経験できないフェーズで、一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋支社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無

［勤務地備考］本人の希望以外は転勤ありません。
［想定年収］430万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］129日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（アニバーサリー休暇など）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度（3階建ての年金制度あり）、職場積み立てNISA、養老保険など老後資産対策多数大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた当社。中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設、資本金の増資を行い、2026年には大企業へステップアップします。さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください。■退職金／確定拠出年金／職場つみたてNISA／養老保険／独自医療補助／子供保育料補助／社会保険／家賃補助／財形貯蓄／慶弔金制度／災害一時援助金／産休・育休休暇制度／一眼レフカメラ貸出制度／インフルエンザ予防接種補助／資格取得奨励金／エンジニア紹介制度／社内書籍貸出制度／ランチミーティング／グループ活動支援費／社員旅行全額企業負担/飲み会費用補助／サークル活動支援費／ベネフィットステーションなど多数。

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