【株式会社ネオキャリア】介護業界の課題解決に挑む！フルリモートOKのシステム企画職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界をITで支える！フルリモートOKのシステム企画職

成長著しいネオキャリアで、社会貢献度の高い仕事にチャレンジ！

皆さん、こんにちは！今日は株式会社ネオキャリアのシステム企画の求人をご紹介いたします。ネオキャリアは介護業界の人材派遣事業で売上150億円超えの大手企業です。今回募集しているのは、その事業を支えるシステム企画のポジション。なんとフルリモートOKで、年間休日125日とワークライフバランスも抜群なんです！

具体的にはどんな仕事？

既存システム（RPM、カイロスなど）の機能改修や、新規システムの選定・要件定義がメインです。介護業界の業務フローを理解し、売上拡大や生産性向上に繋がるシステム改善に取り組んでいただきます。要件定義経験があればOK！データ分析や社内外との調整力も活かせますよ。

魅力は？

年収550万～960万円と高収入！
フルリモート可能で、柔軟な働き方が実現できます！
社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じられます！
汎用性の高いスキルが身につきます！

成長企業で、やりがいと安定を両立したい方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていて本当にいいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたいけど、自分にできるかな…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたの人生を大きく変えるチャンスが待っているかもしれません。株式会社ネオキャリアのシステム企画職は、そんなあなたにぴったりの仕事かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ネオキャリアのシステム企画職は、高い成長可能性と充実したワークライフバランスを両立できる魅力的なポジションだと確信しています。

◆圧倒的な成長性と社会貢献性

ネオキャリアは、売上150億円を超える「ナイス！介護」事業を擁する成長企業です。この事業は、介護業界という社会課題解決に直結しており、あなたが携わるシステム開発は、多くの人の生活を支える重要な役割を担います。単なるシステム開発ではなく、社会貢献を実感できる仕事と言えるでしょう。売上高3割を占める中核事業であるため、企業としての安定性も高く、将来性も抜群です。

◇充実した福利厚生と働きやすさ

フルリモートワークが可能で、年間休日125日以上、さらに産前産後休暇や育児休暇などの充実した福利厚生も魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。求人情報に記載されている月給に加え、想定年収550万円～960万円と、経験や能力を正当に評価する給与体系も魅力です。これは、同規模企業や同職種と比較しても高い水準と言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス

既存システムの機能改修だけでなく、新規システムの選定・要件定義にも携わることができるため、幅広いシステムスキルを習得できます。 RPM、カイロス、FAXDM、メルマガ配信ツールなど、多様なシステムに触れることで、あなたの市場価値を大きく高めることができるでしょう。また、数値分析から施策立案・実行まで一気通貫して携わることで、論理的思考力や問題解決能力、柔軟な対応力が磨かれます。これらのスキルは、将来的なキャリアアップにも大きく役立ちます。ネオキャリアグループ内でのキャリアパスも豊富にあり、将来的にはマネジメント層への昇進も目指せます。

◇他社との比較優位性

多くの企業がシステム開発を外注する中、ネオキャリアは自社でシステム開発を行うことで、事業の成長に合わせた柔軟な対応が可能です。これは、他社にはない大きな強みです。また、介護業界というニッチな領域に特化することで、専門性を高め、競合他社との差別化を図ることができます。さらに、フルリモートワークを導入することで、優秀な人材を全国から確保できる体制を整えています。これは、地方在住の方にも大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、営業職からシステム企画職へキャリアチェンジし、大きく成長した社員もいます。営業経験を活かし、顧客ニーズを的確に捉え、システム開発に反映することで、大きな成果を上げています。この事例からもわかるように、ネオキャリアでは、あなたの経験やスキルを最大限に活かし、成長をサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なるシステム開発スキルだけでなく、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。具体的には、事業部内の業務フローを理解し、既存システムの機能改修を行うことで、業務効率化に貢献できます。また、新規システムの選定・要件定義を通して、最新の技術に触れ、常にスキルアップを図ることができます。さらに、社内外関係者との調整を通して、コミュニケーション能力を高め、プロジェクトを成功に導く経験を積むことができます。これらの経験は、将来、より高度なシステム開発やプロジェクトマネジメント、あるいは経営層へのキャリアパスにも繋がるでしょう。ネオキャリアは、社員の成長を支援する様々な制度を用意しています。例えば、資格取得支援制度や研修制度などを活用することで、更なるスキルアップを目指せます。また、明確なキャリアパスが提示されているため、自身の目標を明確にし、計画的にキャリアを形成することができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業界の課題解決に貢献できるやりがい

介護業界のシステム企画という仕事は、単なるシステム開発にとどまりません。株式会社ネオキャリアの「ナイス！介護」事業は、深刻な人材不足に悩む介護業界の課題解決に貢献する事業です。あなたが携わるシステムは、現場の効率化、生産性向上、ひいてはより質の高い介護サービス提供に直結します。単なる業務ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じながら働くことができます。これは、多くの転職希望者が求める「社会貢献性」と「仕事への満足感」を同時に満たせる、非常に魅力的なポイントです。

◆フルリモートOK！ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、年間休日125日、さらにフルリモートワークが可能という働き方は、現代の転職希望者にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を真剣に考えたい方にとって、大きなメリットとなります。育児休暇や介護休暇などの充実した福利厚生も、長期的なキャリアプランを描きやすい環境を支えています。

◆高年収とキャリアアップの可能性

想定年収550万円～960万円という高年収も魅力の一つです。経験やスキルに応じて、さらなるキャリアアップも目指せます。ネオキャリアグループは売上150億円を超える規模を誇り、成長を続ける企業です。そのため、あなたの頑張りはしっかりと評価され、給与やポジションに反映される可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は成長性が高く、将来性も十分にあるため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

求人要項には「営業会社にて業務システムの要件定義を行ったご経験」が必須とありますが、ネオキャリアでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しているはずです（詳細な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めします）。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者と面談する機会が多いですが、ネオキャリアのような成長企業は、人材育成に力を入れている傾向があります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、論理的思考力と柔軟な対応力を持つ方です。数値分析に基づいて施策を立案・実行する必要があるため、データ分析スキルや問題解決能力が求められます。また、社内外様々な関係者と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション能力も重要です。さらに、介護業界の現状や課題に関心があり、社会貢献したいという強い意志を持つ方も、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜネオキャリアでこの仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そして介護業界への関心などを結び付けて、論理的に説明しましょう。企業の理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文１：社会貢献への強い意志

私は、以前から高齢化社会における介護問題に関心を抱いており、その解決に貢献したいと考えています。貴社の「ナイス！介護」事業が、人材不足に悩む介護業界に革新的なソリューションを提供していることに深く共感しました。業務システムの要件定義を通して、現場の効率化に貢献し、より質の高い介護サービスの提供に繋げたいと考えています。これまで培ってきた営業経験で培った顧客とのコミュニケーションスキルと、業務システムの理解を活かし、貴社の一員として貢献できることを確信しています。

◆志望動機例文２：スキルアップへの意欲

貴社の求人情報で、フルリモートワークや充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで営業会社で業務システムの要件定義に携わり、様々なシステムの機能改修に携わってきました。貴社では、介護業界に特化したシステム開発に携わることができ、専門性を高めながら、更なるスキルアップを目指せる環境だと考えています。特に、データ分析に基づいた施策立案・実行は、私のキャリアにとって大きな成長機会となると確信しています。貴社で、自身のスキルを活かしながら、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。

◆志望動機例文３：企業理念への共感

ネオキャリアの「社会課題の解決」という企業理念に共感し、応募いたしました。貴社の事業規模と成長性、そして社会貢献への姿勢に強い魅力を感じています。特に、「ナイス！介護」事業は、高齢化が進む日本社会において非常に重要な役割を担っており、その事業に貢献できることに大きなやりがいを感じます。これまでの業務システム開発経験を活かし、貴社のシステム改善に貢献することで、介護現場の効率化と生産性向上に寄与したいと考えています。貴社の一員として、社会貢献に繋がる仕事に邁進したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そしてネオキャリアへの熱意が評価されます。具体的には、業務システムの要件定義に関する経験、データ分析能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが問われるでしょう。また、介護業界への関心や社会貢献への意欲もアピールポイントとなります。事前に、ネオキャリアの事業内容や企業理念をしっかりと理解し、自己PRを準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、論理的思考力とコミュニケーション能力です。これまで営業会社で業務システムの要件定義に携わってきた経験から、複雑な問題を分析し、明確な解決策を導き出すことに自信があります。また、様々な関係者との連携をスムーズに進めるため、良好なコミュニケーションを心がけています。

Q. なぜネオキャリアを選びましたか？
A. ネオキャリアの「社会課題の解決」という企業理念に共感し、特に「ナイス！介護」事業が抱える課題解決に貢献したいと考えています。フルリモートワーク可能な環境も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献に繋がる仕事に携われる点に惹かれました。

まとめ

株式会社ネオキャリアの介護人材派遣事業におけるシステム企画は、高年収、フルリモートワーク、充実した休暇制度など、多くのメリットを兼ね備えた魅力的な求人です。社会貢献への強い意志を持ち、論理的思考力とコミュニケーション能力に自信のある方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなたのキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？企業への問い合わせや応募を躊躇せず、積極的に行動を起こすことが、未来のキャリアを切り開く鍵となります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ネオキャリア
【東京】介護人材派遣事業のシステム企画/フルリモートOK◎年休120日以上◎★”介護業界の課題解決”に取り組む、「ナイス！介護」立ち上げから10年で全国59拠点/売上150億円超に成長！ ★ネオキャリアグループ内でも、全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です。事業に関連するシステム周り（RPM,カイロス,FAXDM,メルマガ配信ツールなど）の機能改修の要件定義を行い、事業の売上拡大・生産性の向上に向けた業務を遂行していただきます。【具体的には】・事業部内の業務フロー理解・既存システムの機能改修の要件定義（ex.サスケ,RPM,カイロス）・新規システムの選定/要件定義（ex.ふぁんくん,web勤怠,SFA）・エラー、問い合わせ対応・社内外ステークホルダーとの交渉・調整【必須】営業会社にて業務システムの要件定義を行ったご経験※当社と同様のシステムを使用していない場合でも何かしらの機能改修の要件定義が行えれば問題ございません。【歓迎】■人材業界での就業経験 ■業務システム管理のご経験 ■データ集計や分析のご経験【魅力】■汎用性のあるシステムスキルが身に付きます。■数値の分析から施策の立案・遂行まで一気通貫して行うため、論理的思考や柔軟な対応力が身に付きます。

［学歴］大学大学院（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［想定年収］550万円～960万円

［賃金形態］月給制

［月給］459000円～800000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季・年末年始長期休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■確定拠出年金制度 ■持株会～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～【概要】売上520億、従業員数3,000名以上の規模を誇る当社。1.人材領域(新卒・中途採用における採用支援)2.メディア領域(Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供)3.ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消)4.海外事業(海外の方への日本での就業支援等)と大きく分けて4つのサービスを提供。【展望】設立以来、就職氷河期における企業と学生のマッチング、少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、HR Techなど最新テクノロジーによる国際競争力向上等、社会課題を解決する価値あるビジネスを展開してきました。今後も人材サービスに留まらず、社会課題を解決する価値あるサービスを創出し、『世界を代表するサービスカンパニー』として地位を確立します。

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