【パーソルテンプスタッフ株式会社で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界トップ企業で働きやすさ抜群！既存顧客フォローの契約社員募集！

パーソルテンプスタッフで、あなたも「はたらいて、笑おう。」

人材派遣業界トップのパーソルテンプスタッフ株式会社が、2024年新設の西日本事業部で契約社員を募集しています！今回は、既存顧客を担当するスタッフフォロー営業です。経験業界は不問！営業経験2年以上の方を歓迎します。

具体的には？

派遣スタッフの方のフォローがメインです。派遣先への同行、面談、就業環境改善提案、契約更新手続き、料金交渉など。既存顧客との信頼関係を構築し、契約更新や増員のご依頼獲得を目指します。もちろん、充実した研修があるので安心です！

魅力は？

完全週休2日制、フレックスタイム制でワークライフバランスを実現！
産休・育休取得率、復帰率ともに高く、女性が働きやすい環境です！
想定年収398万～400万円、月給25万4800円～
3日間の基礎研修＋2週間の営業カレッジでしっかりサポート！
転勤なし！名古屋オフィス勤務です。

パーソルテンプスタッフで、あなたも笑顔で働きましょう！ご応募お待ちしております。

「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「やりがいのある仕事に就きたい」…多くの転職希望者が抱える悩みや不安。パーソルテンプスタッフ株式会社のスタッフフォローの募集は、そんなあなたに最適な選択肢かもしれません。充実した研修制度と働きやすい環境で、成長を実感できる仕事です。この募集記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力やキャリア形成の可能性を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、パーソルテンプスタッフ株式会社のスタッフフォロー職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、人材派遣業界トップクラスの企業であること、そして充実した福利厚生と働きやすい環境は、転職活動において大きなポイントとなるでしょう。

◆業界トップ企業で働く安定感と成長性

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣業界のリーディングカンパニーです。業界をリードする企業の一員として働くことは、それだけで大きな安心感と成長の機会につながります。安定した基盤の上に、自身のキャリアを築き上げていける環境が魅力です。さらに、紹介部門、医療委託サービス部門、保育・託児サービス部門など、多彩な新事業を展開している点も注目です。多様な事業展開は、あなた自身のキャリアパスにも幅広い選択肢を与えてくれるでしょう。

◇働きやすさを重視した充実の福利厚生と制度

パーソルテンプスタッフ株式会社は、社員の働きやすさを第一に考えています。フルフレックス制を採用し、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日126日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休取得率、そして職場復帰率の高さは、女性にとって非常に魅力的なポイントです。育児のための勤務時間短縮制度も活用できるため、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っています。これは、他の企業と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社後は3日間の基礎研修に加え、2週間程度の「営業カレッジ」を受講できます。営業経験がない方でも安心してスタートできます。座学やロールプレイングを通して、営業スキルを基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、既存顧客を担当するため、新規開拓のプレッシャーが少ないのも大きなメリットです。じっくりと顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築いていくことができます。キャリアパスとしては、チームリーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を積極的にサポートする体制が整っています。

◇具体的な転職成功事例

過去には、営業経験のない方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートによって、短期間で成果を上げ、キャリアアップを果たした事例があります。また、他業界から転職してきた方でも、顧客折衝経験を活かし、スムーズに活躍しているケースも数多くあります。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で成長できる環境が整っています。

◆他社との比較優位性

他社の人材派遣会社と比較すると、パーソルテンプスタッフ株式会社は、その規模と安定性、そして充実した福利厚生と働きやすい環境が大きな優位性です。特に、女性が働きやすい環境である点、そして産休・育休取得後の復帰率の高さは、他の企業にはない魅力と言えるでしょう。また、2024年新設のフィールドワーク西日本事業部での募集であるため、新しい事業に携わり、成長を体感できる機会も得られます。

キャリア形成のチャンス

このスタッフフォローの仕事は、単なる顧客対応にとどまりません。派遣スタッフのキャリア支援、派遣先企業との良好な関係構築、そして新たな求人獲得へと繋がる重要な役割を担います。日々の業務を通じて、顧客折衝能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを総合的に磨くことができます。さらに、契約更新や料金交渉といった業務を通して、ビジネスの基礎を理解し、交渉力や戦略的な思考力を養うことも可能です。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開かれ、組織を牽引する立場へと成長できる可能性を秘めています。パーソルテンプスタッフ株式会社は、社員の成長を真剣に支援する企業です。定期的な研修や資格取得支援制度などを活用し、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人材派遣業界トップクラスのパーソルテンプスタッフ株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。特に、フルフレックス制度は、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にし、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。完全週休2日制、年間休日126日、産休・育休取得率と職場復帰率の高さは、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、育児や介護と両立したい方、自分のペースで仕事に取り組みたい方にとって非常に魅力的だと感じます。

◇既存顧客フォロー中心の安定した業務

2024年新設のフィールドワーク西日本事業部では、既存顧客へのフォロー営業が中心となります。新規開拓に追われるプレッシャーが少ないため、じっくりと信頼関係を構築し、顧客との長期的な関係性を築ける点が大きな魅力です。経験豊富な方はもちろん、未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定した業務内容は、長く安心して働きたい方、着実にスキルアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

入社直後の3日間の人事による基礎研修に加え、2週間程度の「営業カレッジ」では、法律面等の座学やロープレを通して、営業経験のない方でも基礎から業務を学ぶことができます。さらに、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者の方の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好き
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める
相手の立場に立って考え、行動できる
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる
成長意欲が高く、常に新しいことを学ぶ姿勢を持っている

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、これらの能力を伸ばす意欲と、成長への強い意志です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、顧客との信頼関係を構築し、良好なビジネス関係を築く上で不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、パーソルテンプスタッフ株式会社への強い関心と、この仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。自身の経験やスキルと、企業の求める人物像とのマッチングを明確に示し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています

貴社は人材派遣業界のトップ企業でありながら、働きやすい環境づくりにも力を入れている点に深く感銘を受けました。特に、フルフレックス制度や高い産休・育休取得率は、私自身のワークライフバランス実現に大きく貢献するだろうと感じています。既存顧客フォローをメインとする今回の募集は、安定した業務環境の中で着実に経験を積むことができ、将来的には、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる魅力的な機会だと考えます。貴社の一員として、派遣スタッフの方々をサポートし、企業の成長に貢献したいと考えております。

例文2：コミュニケーション能力を活かし、顧客と信頼関係を築きたいです

これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、顧客との信頼関係構築スキルを活かし、貴社で活躍したいと考えています。貴社の「はたらいて、笑おう。」というビジョンに共感し、派遣スタッフの方々と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、笑顔あふれる職場環境づくりに貢献したいと考えています。2週間の「営業カレッジ」での研修を通して、貴社の業務を深く理解し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文3：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献します

未経験ながら、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。責任感と成長意欲を持って仕事に取り組むことを得意としており、丁寧な指導の下、迅速にスキルを習得し、貴社の期待に応えられるよう努力いたします。派遣スタッフの方々との良好な関係を築き、企業のニーズを的確に捉え、最適な人材紹介を行うことで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、熱意のこもった自己PRが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への意欲もアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交え、自身の経験やスキルと、企業の求める人物像との関連性を明確に示すことが重要です。

まとめ

パーソルテンプスタッフ株式会社の「スタッフフォロー」の募集は、安定した環境で成長を目指したい方、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築きたい方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたにとって大きな財産となるでしょう。ぜひ、この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パーソルテンプスタッフ株式会社
〈契約社員〉【名古屋/スタッフフォロー】フルフレックス！100%既存顧客担当■人材派遣TOPのパーソルテンプスタッフ株式会社。働きやすい職場で産休取得率・営業職復帰率ともに高いです！ ■業界に先駆け、紹介部門・医療委託サービス部門・保育・託児サービス部門など多彩な新事業を展開しています。2024年新設の作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部にて契約後の既存フォロー営業をお任せします。派遣先で就業するスタッフの方のフォロー、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務を担います。・スタッフフォロー…派遣先企業への派遣初日の同行、スタッフとの面談・派遣先へのフィードバック。面談内容に応じた就業環境への改善提案・派遣契約に関わる業務…スタッフの方の契約更新の確認と手続き。スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ)。・派遣オーダーの獲得…当社のスタッフが契約更新をしない場合の後任のご依頼、もしくは増員のご依頼の獲得のための信頼構築

［配属先情報］
2024年新設フィールドワーク西日本事業部≪経験業界不問≫【必須】■営業・販売など顧客折衝業務を含むご経験2年以上【魅力】人材派遣TOPのパーソルテンプスタッフ株式会社！テンプスタッフグループは就業環境が整っている点が魅力です。【教育体制】入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「営業カレッジ」を受講して頂きます。「営業カレッジ」では法律面等の座学、様々な営業シーンの説明やロープレ等を組み込んだカリキュラムとなっており営業経験が無い方でも基礎から当社の業務を学べます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転居を伴う転勤無
［想定年収］398万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］254800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝年末年始5日その他（フレックス休日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］団体生命保険、401k制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度など【選考方法】書類選考→→SPI受験(web受験)→面接(現場管理職)【企業より：今回の採用活動について】企業に必要な「人」「物」「お金」「情報」の中で、「人」という切り口から、企業の経営を支える私たち。「働く形」の多様化が進む中、企業が抱える課題を解決する提案が求められています。よりスピーディーに、効果的な提案をするために、また、働く派遣スタッフの方へのサポートを充実させるためにキャリア採用をおこないます。【女性に優しい職場】女性が大変多く活躍している会社です。それだけに、社員の働きやすさを考えた制度・サポート体制が充実しています。産休や育休の取得者が常時多数おり、その後の職場復帰率も非常に高いです。育児のための勤務時間短縮制度も活用されており、仕事とプライベートを両立している社員ばかりです。【パーソルグループビジョン】「はたらいて、笑おう。」はたらくことは、生きること。はたらき方は一人ひとり違うもの。だから、自分の”はたらく”は、自分で決める。すべての”はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム