【大分で安定成長企業でキャリアアップしませんか？】東急コミュニティーのマンション運営コンサルタント募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で安心！大分でマンション運営コンサルタント募集！

東急コミュニティーで、やりがいのある仕事始めませんか？

東急不動産ホールディングスグループの株式会社東急コミュニティーが、大分でマンション運営コンサルタントを募集しています！プライム市場上場企業の安定性と、東急グループ以外の顧客も抱えるバランスの取れた経営基盤が魅力です。

仕事内容：マンション管理のスペシャリストを目指せます！

マンション管理組合の運営サポートが中心です。具体的には、管理組合の運営、理事会・総会運営、会計管理、建物・住環境改善提案など多岐に渡ります。お客様とのコミュニケーション能力と、問題解決能力が活かせる仕事です。経験を活かして、マンションをより良くしていくやりがいを感じられますよ！

求める人物像：経験者歓迎！資格保有者は優遇！

営業や対外折衝経験が1年以上ある方が対象です。不動産業界経験者や、宅地建物取引士、管理業務主任者の資格をお持ちの方は歓迎します！もちろん、未経験の方でも意欲のある方はご相談ください。

充実の福利厚生と働きやすい環境！

年間休日121日、完全週休2日制でワークライフバランスも◎！昇給年1回、賞与、退職金、各種社会保険完備に加え、財形貯蓄、社員持株会、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。産休・育児休暇など、長く安心して働ける環境です。想定年収は226万円～です。

「将来のキャリアに不安を感じている…」

「今の仕事にやりがいを感じられず、転職を考えている…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社東急コミュニティーのマンション運営コンサルタント募集は、そんなあなたに新たなキャリアの選択肢を提供します。プライム市場上場企業の安定基盤と、やりがいのある仕事内容、充実した福利厚生があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年転職支援に携わってきた経験から、株式会社東急コミュニティーのマンション運営コンサルタント職の魅力を解説します。東急グループの一員でありながら、東急系物件に偏らない顧客構成は、企業の安定性と事業の多様性を示す重要なポイントです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されておらず、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、財形貯蓄、社員持株会、資格取得援助制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。産休・育児休暇、介護休暇なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。東急グループならではの優待制度も魅力の一つと言えるでしょう。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ

マンション運営コンサルタントは、単なる管理業務にとどまりません。お客様である管理組合との信頼関係を構築し、建物や住環境の改善提案を行うなど、幅広いスキルが身につきます。経験を積むことで、より高度な業務や管理組合の運営指導、チームリーダーなど、キャリアパスも明確に描けます。資格取得支援制度も活用し、宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格取得を目指すことも可能です。経験豊富な先輩社員によるOJTや研修制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。

◆競合他社との優位性：安定性と成長性

不動産業界には多くの企業がありますが、東急コミュニティーはプライム市場上場企業である東急グループの一員という強みを持っています。財務体質も良好で、景気変動に左右されにくい安定性を誇ります。さらに、東急系物件だけでなく幅広い顧客基盤を持つことで、事業の多角化を進め、安定した成長を続けています。これは、他の不動産管理会社にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、営業職から転職し、マンション管理の知識をゼロから学び、今ではチームリーダーとして活躍する社員もいます。同社では、入社後の研修や先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも安心して業務に就ける体制が整っています。個々の能力や適性に合わせて、キャリアパスを丁寧にサポートする体制も整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

マンション運営コンサルタントとして、お客様との信頼関係を構築し、建物管理の専門知識を深めることで、高い専門性を身につけることができます。経験を積むごとに、より責任ある役割を担い、チームを率いる立場になることも可能です。資格取得支援制度を活用して、宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格を取得することで、さらにキャリアアップの幅を広げることができます。また、社内でのキャリアアップだけでなく、東急グループ内での異動や、関連会社への転籍といった可能性も秘めています。将来的なキャリアプランとしては、マンション管理のスペシャリスト、チームリーダー、管理部門のマネージャーなど、様々な道が考えられます。個々の能力や目標に合わせて、会社がしっかりとサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

マンション運営コンサルタントとして、株式会社東急コミュニティーで働くことは、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢となります。完全週休2日制、年間休日121日という充実した休日体制は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、休日出社した場合の代休や振替休日制度も完備されているため、安心して業務に取り組めます。育児短時間勤務や介護休暇など、家庭を持つ方へのサポート体制も充実しており、仕事と家庭の両立を支援する企業文化が根付いています。

◇安定した環境で長く働きたい方へ

東急不動産ホールディングスグループの一員である株式会社東急コミュニティーは、プライム市場上場企業の安定性を背景に、財務体質も良好です。景気に左右されにくい堅実な経営基盤は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。東急グループの福利厚生制度も利用でき、安心して長く働ける環境が整っています。

◆成長できる環境を求める方へ

マンション管理に関する幅広い業務に携わることで、専門性を高め、成長を実感できる環境です。会計管理、建物・住環境改善提案、管理組合とのコミュニケーションなど、多様なスキルを習得できます。資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格取得を目指す方を積極的にサポートします。東急グループの研修制度も活用できるため、スキルアップのための機会は豊富です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。OJTや集合研修を通して、マンション管理業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口も完備されており、安心して業務に取り組める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験からでも着実にスキルアップできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
向上心があり、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方

もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と、お客様のために誠実に仕事に取り組む姿勢です。未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ東急コミュニティーでマンション運営コンサルタントとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして東急コミュニティーへの関心などを結びつけ、熱意と誠意を伝えることが大切です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

【例文1：営業経験を活かしたい方】

前職の営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、マンション管理組合様との良好な関係構築に貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。特に、お客様の未来価値創造という理念に共感し、その実現に力を尽くしたいと考えております。具体的には、迅速な対応と丁寧な説明で、管理組合様からの信頼を得ながら、建物・住環境の改善提案を通じて、より快適な居住空間を提供することに貢献したいです。東急グループの一員として、社会貢献にも繋がるこの仕事に魅力を感じています。

【例文2：不動産業界経験者の方】

長年不動産業界で培ってきた知識と経験を活かし、貴社でマンション運営コンサルタントとして活躍したいと考えています。特に、貴社のバランスの良い顧客構成と、東急グループという安定した基盤に魅力を感じています。これまで培ってきた経験を活かし、管理組合様との信頼関係を構築し、円滑なマンション運営に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、さらに専門性を高め、管理業務主任者資格の取得も目指したいと考えています。お客様にとって最適な提案を行い、より快適な生活空間を提供することに尽力したいと考えています。

【例文3：未経験者の方】

貴社の求人情報を見て、マンション運営コンサルタントという仕事に興味を持ちました。お客様とのコミュニケーションを大切にする貴社の社風と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。丁寧な研修と先輩社員の方々のサポートを受けながら、迅速に業務を習得し、管理組合様にとって頼りになる存在になりたいと考えています。将来的には、宅地建物取引士の資格を取得し、専門性を高めていくことを目標としています。お客様の安心・安全・快適な生活を支えるため、精一杯努力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして東急コミュニティーへの関心などが評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや適性を明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：東急グループの安定性と、お客様の未来価値創造という理念に共感したからです。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力と感じています。私の経験とスキルを活かし、お客様に貢献できる企業だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な関係を築くことができます。前職では[具体的な経験]を通して、その能力を磨いてきました。この能力を活かし、管理組合様との良好な関係を構築し、円滑なマンション運営に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その分、ミスを減らす努力をしており、納期に間に合わないといった事態はこれまでありませんでした。今後は、効率性を意識しながら、より質の高い仕事を目指していきたいと考えています。

まとめ

株式会社東急コミュニティーのマンション運営コンサルタントは、安定した環境で成長を続けたい、ワークライフバランスを重視したい、そして社会貢献にも繋がる仕事に就きたいという方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生制度は、あなたを強力にバックアップします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【大分/マンション運営コンサルタント】東急不動産ホールディングスグループ■プライム市場上場の東急グループ！安定性◎■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は2割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。【詳細】■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）

［配属先情報］
■業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■エリア：九州【必須】■営業・対外折衝業務経験1年以上（業界不問）【歓迎】■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者■宅地建物取引士、管理業務主任者の資格をお持ちの方

［学歴］大学大学院

［資格］宅地建物取引士尚可、管理業務主任者尚可関西支社（大分県大分市）
［転勤］当面無
［想定年収］226万円～

［賃金形態］月給制

［月給］180000円～270000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（創立記念日5/1、年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～休日出社した場合は代休や振替休日あり。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］財形貯蓄/社員持株会/資格取得援助制度/東急グループ各種優待/結婚祝金/出産祝金/昇給年1回など【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/繰上げ・繰下げ勤務/保育所利用補助金/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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