【株式会社ウィザーズプラス】未経験OK！M&Aコンサルタントとして、年収1000万円も目指せる成長企業で、未来を共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も目指せる！未経験OKのM&Aコンサルタント

充実の研修とチームワークで成長できる環境

株式会社ウィザーズプラスでは、M&Aコンサルタントを募集しています！コンサルティング未経験でもOK！入社2年目で年収1000万円を目指すことも可能です。創業16年、毎期黒字を達成している安定企業です。

入社後は3～6ヶ月間のOJTでじっくりとスキルを磨けます。先輩社員とのチームワークも抜群！進行中の案件に参画し、資料作成やクライアントへの同行を通して、実践的な経験を積めます。提案から実行支援まで、顧客との密な関係を築きながら、やりがいのある仕事に携われます。

働きやすい環境と充実の福利厚生

平均残業時間は月20時間、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも重視できます。給与は年俸制で、決算賞与やインセンティブ制度も充実！チームのパフォーマンスも評価されるので、安心して働けます。

こんな方におすすめ

事業会社でのクライアント対応経験のある方
企業の決算書が読める方（簿記3級程度）
成長意欲が高く、チームワークを大切にできる方
様々な業界の企業を支援したい方

想定年収は400万円～700万円ですが、経験や希望を考慮の上決定します。ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「将来への不安がある…」そんな風に感じているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むかもしれません。株式会社ウィザーズプラスでは、M&Aコンサルタントを募集しています。未経験でもOK！充実の研修制度とチーム体制で、あなたをしっかりとサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社ウィザーズプラスの魅力を徹底的に解説します。この企業は、単なるM&A仲介会社ではありません。クライアントの成長戦略に深く関わり、実行まで伴走する「実働型」のコンサルティングを提供している点が大きな特徴です。

◆充実の研修制度とチームワークで成長をサポート

未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月～6ヶ月間のOJT研修を用意しています。先輩社員がマンツーマンで指導し、資料作成からクライアントとのやり取りまで、実践を通してスキルを習得できます。さらに、2人1組のチーム体制で仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、チーム全体で課題解決に取り組むことで、早い段階での独り立ちと成長が期待できます。

◇魅力的な報酬体系と働きやすさ

年収400万円～700万円と、業界水準を上回る高収入が期待できます。さらに、決算賞与や四半期MVPなどのインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。平均残業時間は月20時間、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも重視した働き方が可能です。プライベートも充実させながら、キャリアを築きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と安定性を両立

多くのM&Aコンサルティング会社は、案件の仲介に留まるケースが多いですが、ウィザーズプラスは、戦略立案から実行支援までワンストップで提供します。これは、クライアントへの貢献度を高め、より深い専門性を身につけることができることを意味します。また、創業以来毎期黒字を達成している安定性も大きな魅力です。成長性と安定性を両立した企業で、安心してキャリアを積むことができます。

◇転職成功事例：入社2年目で年収1000万円達成も可能

過去の転職成功者の中には、入社2年目で年収1000万円を達成した方もいます。これは、高い成果を上げた社員への報酬体系が充実していること、そして、成長を促す社風と研修制度が整っていることを示しています。もちろん、努力次第で、短期間でのキャリアアップも十分に可能です。

キャリア形成のチャンス

M&Aコンサルタントとして、クライアント企業の成長戦略に深く関わることで、幅広い業界知識やビジネススキルを習得できます。財務分析、交渉術、戦略立案など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを磨く絶好の機会です。また、OJTや社内研修を通じて、専門性を高めるだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力も向上させることができます。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなど、キャリアパスも豊富に用意されています。経験を積み、専門性を高めることで、年収1000万円を目指せる環境も整っています。さらに、600社以上の企業支援実績を持つ同社では、多様な業界の企業と関わることで、自身の専門性を深め、幅広いビジネススキルを習得できる機会が豊富にあります。これは、他のM&Aコンサルティング会社では得難い経験であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

M&Aコンサルタントの仕事は、責任感とやりがいが大きく、魅力的な反面、長時間労働や激務をイメージする方もいるかもしれません。しかし、株式会社ウィザーズプラスでは、平均残業時間20時間/月、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くのコンサルティング業界では実現が難しい点であり、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く健康的にキャリアを積む上で非常に重要だと考えています。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事への集中力も高まり、結果的にパフォーマンス向上にも繋がります。

◇高い年収と成長性

入社2年目で年収1000万円も目指せる環境も、株式会社ウィザーズプラスの魅力です。400万円～700万円の想定年収に加え、決算賞与や四半期MVPなどのインセンティブ制度も用意されています。これは、あなたの頑張りをしっかりと評価し、還元する体制が整っていることを示しています。さらに、創業以来毎期黒字を達成している安定した経営基盤も、将来への安心感を高める要素です。キャリアアップを目指せる環境と、安定した収入を得られる環境の両方が揃っている点は、転職活動において大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月～6ヶ月のOJT研修制度が用意されています。進行中の案件に参画し、先輩社員による指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。資料作成サポートやコンサル現場への同行を通して、クライアントとのやり取りや提案方法などを学ぶことで、スムーズに独り立ちを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJT制度は、実践的なスキル習得と同時に、企業文化や社風を理解する絶好の機会となります。不安なく、安心して業務に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

クライアント対応経験があり、コミュニケーション能力が高い方
責任感強く、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
企業の決算書などを読み解く力がある、または学びたい意欲のある方

これらの能力や資質は、もちろん全て最初から完璧に備わっている必要はありません。研修制度を通して、着実にスキルアップできる環境が整っていますので、潜在能力を活かしたい方にも最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社ウィザーズプラスの「働く誰もが幸せな百年企業を育てる」という理念に共感し、自身の経験を活かして貢献したいという熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：クライアント対応経験を活かしたい方

貴社の「働く誰もが幸せな百年企業を育てる」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では、5年間、顧客対応に携わり、多様なニーズに対応するコミュニケーションスキルを磨いてきました。特に、顧客の課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じており、貴社のM&Aコンサルティングにおいて、その経験を活かしたいと考えています。チームで協力しながら、クライアントの成長を支援し、共に成功を収められるよう尽力いたします。貴社の一員として、企業の成長に貢献し、自身の成長も目指していきたいと考えております。

例文2：未経験だが成長意欲の高い方

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも挑戦できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた[自身の強み・経験]を活かし、M&Aコンサルタントとして成長したいと考えています。貴社のOJT制度で実践的なスキルを習得し、迅速に戦力となるよう努力いたします。チームの一員として、クライアントの課題解決に貢献し、企業の成長を支援することで、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。貴社で、専門性を高め、将来はチームをリードできるような存在になりたいです。

例文3：簿記の知識を活かしたい方

貴社の「毎期黒字」という実績と、M&Aコンサルティングへの高い専門性に魅力を感じ、応募いたしました。私は[自身の経験]で培った簿記3級の知識と、[自身の強み]を活かし、財務分析や経営戦略立案に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を通じて、M&Aに関する専門知識を習得し、クライアントの事業成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。チームの一員として、クライアントと共に成長し、将来はM&A戦略の立案・実行をリードできる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、企業理念への共感度が重視されます。論理的な思考力と、自身の経験を効果的に説明する能力も重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やチームへの貢献意欲を示すことも大切です。

◇よくある質問と回答例

Q: なぜこの会社を選びましたか？
A: 貴社の「働く誰もが幸せな百年企業を育てる」という理念に共感し、また、平均残業時間20時間/月というワークライフバランスの取れた働き方にも魅力を感じました。[自身の経験]を活かし、クライアントの成長に貢献したいと考えています。

Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは[自身の強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みをどのように活かしてきたか、そして、どのように貴社に貢献できるかを具体的に説明します。

Q: 弱みは何ですか？
A: 私の弱みは[自身の弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社ウィザーズプラスは、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスを実現できる環境、そして、高い成長性と安定性を兼ね備えた企業です。未経験者にも充実した研修制度があり、安心してキャリアをスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ウィザーズプラス
【M＆Aコンサルタント】コンサル未経験OK/入社2年目で年収1000万円も目指せる■【毎期黒字】創業16年目の経営コンサルティング会社■企業の売買を仲介するだけでなく、成長に必要なM&Aをどのように実施すべきか、許容できるリスクの範囲、M&A後の戦略等を掘り下げ、実行に移す実働型のM&Aコンサルティングを提供あらゆる業界の企業の経営課題に対し、コスト削減の提案・支援、M＆A・事業承継の提案を行う事業を展開する当社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。入社後は、OJTで3か月～6か月後の独り立ちを目標に学んでいただきます。【具体的に】進行中の案件にOJTで参画し、先輩の資料作成サポートやコンサル現場へ同行し、クライアントの課題に対する提案など、生のやり取りを見てノウハウを習得いただきます。提案～コンサルティング～実行支援は、顧客と関係を構築しながら、チーム一貫して取り組むため、やりがいが多い環境です。

［配属先情報］
現在10名：顧客の支援は、2人単位のチームで行います。【必須】事業会社でのクライアント対応（法人・個人問わず）のご経験【歓迎】企業の決算書の読み方が分かる方（簿記3級程度）【■働き方】平均残業20H/月・完全週休2日・年休120日【■当社について】働く誰もが幸せな百年企業を育てることを目的として、限りある経営資源を最大化し、激動する環境に適応する組織文化を創ることを事業としています。創立からの15年間で、600社以上の企業を支援してきました。設立以来毎期が黒字！企業リーダーと共に改革と創造を推進したい方、いろいろな業界の支援を経験したい方の挑戦をお待ちしております。

［学歴］専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～700万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【給与・評価について】■現在の給与（賞与を含む年収）と、経験・希望を考慮のうえ年俸を決定します。 ■上記年俸とは別に決算賞与や四半期MVPなどのインセンティブ制度あり（黒字の場合のみの支給ですが創業来欠かさず支給しております）。利益も決算賞与として社員に還元。一人のTOPプレイヤーだけが称賛されるのではなく、チームでのパフォーマンスも評価として重視。【当社について】コスト削減を皮切りに様々な顧客の課題に対して成果報酬型のコンサルティングを顧客に提供しています。現在は、保育・教育・介護・ホテル観光などの人々の生活や社会の根幹を支える事業のM＆Aコンサルティングを中堅・中小企業様を中心にサービス展開しています。単なる企業の売買を仲介するだけでなく、成長に必要なM&Aをどのように実施すべきか、許容できるリスクの範囲、M&A後の戦略などを深く掘り下げ、実行に移す実働型のM&Aコンサルティングを提供しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム