【滋賀で輝く！成長できる営業の仕事】株式会社GRiP’Sで、あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で働きがい抜群！IT営業のプレイングマネージャー募集！

充実の環境とやりがいのある仕事

株式会社GRiP’Sでは、滋賀県の中小企業を対象としたITソリューション営業のプレイングマネージャーを募集しています！企業のDX化を推進するやりがいのある仕事です。ドコモショップ事業も展開しており、既存顧客との繋がりも強み。Google Workspace導入支援やリモートワーク環境構築など、幅広い提案が可能です。営業活動だけでなく、チームマネジメント（2～3名程度のチーム）も担い、組織作りにも貢献できます。社長と協力しながら、新しい組織を一緒に作っていきましょう！

働きやすい環境が魅力！

産休育休取得率100％、企業内保育園も導入予定と、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。コーチングを取り入れた研修制度や、社員の強みを活かす社風も魅力です。年間休日120日以上（計画年休含む）、フレックスタイム制はありませんが、ワークライフバランスを重視できます。想定年収500万円～700万円、月給30万円～と、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

法人営業経験のある方
マネジメント経験のある方（2～3名程度のチーム管理経験など）
IT・通信業界経験のある方（歓迎）

滋賀で腰を据えて働きたい方、やりがいのある仕事で成長したい方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたの人生を大きく変えるチャンスがきっとあります。株式会社GRiP’Sは、そんなあなたを応援します。滋賀県で着実に成長を続ける当社で、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社GRiP’Sは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

産休育休取得率100％、企業内保育園の導入など、子育て世代の社員をしっかりサポートする体制が整っています。これは、多くの企業が目指す理想でありながら、なかなか実現できていない点です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがないことも、柔軟な働き方を求める方にとって大きなメリットです。他社と比較しても、この点は大きな強みと言えるでしょう。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

単なるOJTではなく、コーチングを取り入れた研修制度やストレングスファインダーを活用した社員育成など、個々の「強み」を活かすことに重点を置いた教育体制が魅力です。これは、社員のモチベーション向上と、企業全体の成長に大きく貢献するでしょう。プレイングマネージャーとして、部下の育成にも携わるため、マネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、営業部門の責任者や、経営層へのキャリアパスも十分に考えられます。

◆安定した基盤と成長性

NTTドコモの一次代理店として、長年に渡り安定した事業基盤を築いてきました。大手企業との取引実績も多く、企業としての信頼性も高いです。さらに、企業のDX化推進という成長市場に積極的に取り組んでおり、今後の更なる成長も期待できます。これは、長く安心して働きたい方にとって重要なポイントです。類似の営業職と比較しても、安定性と成長性のバランスがとれている点が優位性と言えるでしょう。

◇成功事例から見える未来

過去の転職成功者の中には、他業界からIT業界に転身し、マネジメントスキルを活かして大きく成長した方がいます。また、営業経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、キャリアアップを実現した方もいます。これらの事例は、あなた自身のキャリア形成における可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、法人営業スキルはもちろん、マネジメントスキル、ITソリューションに関する知識など、多様なスキルを身につけることができます。プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、チームを率いて成果を上げる経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるでしょう。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。さらに、営業計画策定、部下育成、営業手法の改善など、組織作りにも携わることで、リーダーシップやマネジメント能力を向上させることができます。将来的には、チームリーダー、部門責任者、そして経営層へのキャリアパスも目指せる環境です。 Google Workspace導入支援、リモートワーク環境構築支援など、最先端技術に触れながら、企業のDX化に貢献することで、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら成長できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、営業職で頑張ってきたけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社GRiP’Sは、産休育休取得率100％、さらに企業内保育園（長浜/能登川/栗東）を導入するなど、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。これは単なる制度ではなく、社員の生活を真に支える企業文化として根付いています。子育て中の社員も多く、お互いを尊重し支え合う温かい雰囲気も魅力です。年間休日120日以上（計画年休5日含む）、実質125日以上の休暇取得も可能なので、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、長く安心して働けるかどうかの重要な指標であり、GRiP’Sはそれを高いレベルでクリアしています。

◆やりがいと成長を両立できるプレイングマネージャー

マネジメント経験はあるものの、現場から離れることに不安を感じている方もいるかもしれません。GRiP’Sでは、プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながらチームを率いることができます。これは、自身のスキルアップとチームの成長を同時に実現できる、非常にやりがいのあるポジションです。既存顧客との深い関係性も強みとなり、提案しやすい環境が整っています。また、コーチングを取り入れた研修制度や、社員一人ひとりの強みを活かす社風は、あなたの成長を強力にサポートします。キャリアアドバイザーとして、このポジションは、経験を活かしながら新たなスキルを習得し、リーダーシップを発揮したい方にとって最適な機会だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育制度

IT業界や営業経験が浅くても大丈夫。GRiP’Sでは、充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、コーチングを取り入れた研修や、ストレングスファインダーを活用した研修など、個々の能力を最大限に引き出すためのサポート体制が整っている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、研修内容だけでなく、研修後のフォロー体制も重要です。 GRiP’Sの社風から、しっかりとサポートしてくれる環境が想像できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客との良好な関係構築を重視し、真摯なコミュニケーションを心がけられる方
自ら考え行動し、課題解決に積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、メンバーを育成することにやりがいを感じる方
ITソリューションに興味があり、常に新しい知識を吸収しようとする意欲のある方
滋賀県で腰を据えて長く働きたい方

これらの要素を多く持っている方は、GRiP’Sで大きく成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかをしっかり確認することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、GRiP’Sの企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、プレイングマネージャーとしての意欲や、チームへの貢献意欲を明確に示すこともポイントです。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを提示することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームを牽引したい

貴社のプレイングマネージャーの募集に、強い関心を抱いて応募いたしました。私はこれまで[過去の職種]として[具体的な経験]を積み重ねてきました。その中で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社のDX推進という重要なミッションに貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験とスキル]は貴社の事業内容と合致しており、チームを率いて成果を上げることに自信があります。貴社のコーチング制度や、社員の強みを活かす社風にも共感し、チームメンバーと共に成長していきたいと考えております。滋賀県を拠点に長く貢献できる企業を探しており、貴社の安定性と働きやすい環境は魅力です。ぜひ、私の経験と熱意を貴社で活かさせてください。

例文2：ITソリューションへの興味と地域貢献への思い

貴社の「滋賀県中小企業のDX化推進」というビジョンに共感し、応募いたしました。私は[過去の職種]として[具体的な経験]を通して、IT技術の進化が社会に与える影響の大きさを実感してきました。貴社の提案するGoogle Workspace導入やリモートワーク環境構築支援などは、まさに時代のニーズに合致しており、その実現に貢献したいと考えています。また、地元である滋賀県に貢献できる企業で働きたいという思いもあり、貴社は理想的な環境だと感じています。チームをまとめながら、自身のITスキルも向上させ、地域社会の発展に貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

貴社の充実した福利厚生と、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の職種]として[具体的な経験]を積んできましたが、仕事とプライベートの両立に課題を感じていました。貴社の産休育休取得率100％や企業内保育園の存在は、私にとって非常に大きな魅力です。同時に、プレイングマネージャーとして、チームを率いる経験を通して、自身のマネジメントスキルを高め、キャリアアップを目指したいと考えています。ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境で、積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の事業内容への理解度、プレイングマネージャーとしての経験やスキル、チームへの貢献意欲、そしてGRiP’Sの社風への適合性が重視されます。過去の経験を具体的に説明し、数値データなどを用いて成果を明確に示すことが重要です。また、質問には正直に、そして熱意をもって回答することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、自身の強みをどのように活かしていくのかを明確に示すことが、採用への大きなポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜGRiP’Sを選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、[具体的なスキル]です。過去の経験で[具体的なエピソード]があり、その結果[具体的な成果]を上げることができました。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。「GRiP’Sを選んだ理由は、[企業理念や事業内容への共感]と[働きやすい環境]です。」といったように、企業の魅力を理解していることを示すことも重要です。

まとめ

株式会社GRiP’Sは、充実した福利厚生と成長できる環境を提供する、魅力的な企業です。今回の募集は、あなた自身のキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスです。自己分析を行い、自身の強みやキャリアプランを明確にした上で、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ
≪草津/営業≫プレイングマネージャー◆ITソリューション◆企業のDX化を推進【滋賀企業のDX推進】情報通信コンサルティング事業とドコモショップ事業を展開 ◆産休育休取得率100%！木育・企業内保育園導入も導入し、ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境 ◆研修・教育制度も充実、人の強みを活かす経営■滋賀県の中小企業に対して、ITソリューションを提案し課題解決に導く営業及び、営業組織のマネジメントをお任せします。★プレイングマネージャーの役割を担って頂きます。【◆具体的に】次世代の会社経営のための最適なITソリューションを提案し、ハードとソフト両方の組合せで企業の業績・生産性向上に貢献します。※携帯事業を通じて、長く付き合いある企業も多くあります。【◆ご期待】プレイヤーーとして営業活動もちろんですが、マネージャーとして、営業計画の設定、部下の業績管理、営業手法の型化など、新しい組織だからこそ、社長と協力しながら組織作りに是非、貢献頂きたい。

［配属先情報］
■法人営業部 7名【採用背景】組織強化のための増員採用です。【必須】■法人営業経験 ■マネジメント・リーダー経験（2～3名のチームのKPI管理なども可）【歓迎】■IT・通信系の業界経験をお持ちの方【◆提案サービス例】Google Workspace導入による社内コミュニケーション活性化、リモートワーク環境構築支援、スマートグラス導入で技術承継、学校向けにタブレット端末活用した新しい教育の提案※コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等に繋げていきます【◆社風】コーチングを取り入れた研修・教育制度があり、ストレングスファインダーなど用いて、社員一人ひとりの「強み」を活かす土壌を作っております。

［学歴］専修短大高専大学大学院本社（滋賀県草津市）
［転勤］無

［勤務地備考］滋賀県内の異動可能性はございます
［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～09:00～18:30 ［所定労働時間］8時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～計画年休5日+120日＝実質125日以上(連休可)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給有・資格手当(月2,500～3万円）・企業内保育園（長浜/能登川/栗東:0歳～2歳まで利用可）《株式会社GRiP’Sについて》■1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。■滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。■株式会社NTTドコモ、パナソニックCCソリューションズ株式会社、株式会社富士通パーソナルズ等、大手企業との取引実績有。◎働く環境:和気あいあいとした雰囲気があり、頑張る人を、みんなが応援する風土が根付いている為、メンバー一丸となって目標達成を目指せる働きやすい環境です。また、子供がいても安心して働けるよう企業内保育園の導入を目指しています。地域のコミュニティスペースとしても利用できるように、居心地のよい空間を意識した店舗設計にもこだわっています。

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