子どもたちと共に成長する株式会社陽昴人でのキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさが魅力！無資格OKのデイサービススタッフ募集

株式会社陽昴人では、無資格でも応募可能なデイサービススタッフを募集しています！年間休日は120日と充実しており、業績手当や賞与もあり、働きやすい環境が整っています。

仕事の内容

主に障がいを持つ子どもたちに寄り添い、学習や運動療育を通じて支援を行います。1日平均10名の子どもたちと接し、送迎も担当します。入社後は研修を通じて必要なスキルを学べます。

求める人材

普通自動車免許が必須
未経験・無資格OK
ブランクのある方も歓迎

子どもが好きで、成長を支えたい方をお待ちしています！

「自分に向いている仕事は何だろう？」と悩むあなたに、株式会社陽昴人が提供する充実した職場環境とキャリア形成のチャンスをお伝えします。無資格でもOK、年間休日120日、育児休暇も完備と、働きやすさを重視した企業です。子どもたちと共に成長し、社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社陽昴人の魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

株式会社陽昴人では、年間休日120日を確保し、プライベートと仕事の両立を支援しています。業績手当や賞与もあり、経済的な安定も期待できます。特に、育児休暇やブランクのある方の受け入れ体制が整っているため、ライフステージに応じた働き方が可能です。職場環境は20代から30代のスタッフが中心で、未経験者からベテランまで多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

入社後は研修を通じて、子どもたちの特性や支援方法を学びます。児童発達管理責任者の計画に基づいて支援を行うため、安心して業務に取り組むことができます。また、資格を取得した場合には資格手当が支給されるため、資格取得を目指す方にとっても魅力的な環境です。将来的には、児童発達管理責任者を目指すことも可能で、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職希望者にとって重要なのは、働き方の柔軟性や職場の雰囲気です。株式会社陽昴人では、ノルマがなく、残業も少ないため、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、毎週土曜日や長期休暇には課外活動が行われ、子どもたちに普段では味わえない体験を提供しています。これにより、仕事を通じて自分自身も成長できる機会が増えます。

◇他社との比較での優位性

他の放課後等デイサービスと比較して、株式会社陽昴人は庭園完備の施設で自然の中でのびのびと子どもたちを支援しています。遊びを通じての学びを重視し、学習支援や運動療育プログラムを取り入れることで、子どもたちにとっての居心地の良い場所を提供しています。また、専門的な資格を持つスタッフが多く在籍し、意見交換をしながら成長できる環境が整っています。

◆転職成功事例

過去には、未経験からスタートした方が、研修を経て児童発達管理責任者に昇進したケースもあります。彼女は、子どもたちとの関わりを通じて多くの学びを得て、自信を持って業務に取り組むようになりました。このような成功事例は、株式会社陽昴人でのキャリア形成が可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社陽昴人での仕事は、子どもたちの成長をサポートするだけでなく、自身のキャリア形成にも大いに寄与します。入社後の研修を通じて、業務に必要なスキルを身につけることができ、さらに資格取得を目指すことで、役職への道筋も開かれています。特に、児童発達管理責任者を目指す方には、実践的な経験を積むことができる絶好の機会です。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも可能です。子どもたちと共に成長しながら、自分自身も成長できる環境で、あなたのキャリアを築いていきましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社陽昴人が提供する充実した福利厚生と働きやすい環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。年間休日120日、業績手当や賞与、さらには育児休暇も整っており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。また、放課後等デイサービスとして珍しい庭園完備の施設で、自然の中で子どもたちが成長できる環境が整っています。これにより、子どもたちとの関わりを通じて、あなた自身も成長を実感できることでしょう。

◆理想的な働き方を実現

具体的には、平日・土曜日の固定勤務で9:00〜18:00の実働8時間、週休2日制を採用しています。これにより、仕事後の時間を友人や家族と過ごしたり、自分の趣味に充てたりすることが可能です。特に、子どもたちと遊びを通じて成長を支援する仕事は、やりがいを感じると同時に、日々のストレスを軽減する効果も期待できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際には、不安がつきものですが、株式会社陽昴人では、入社後の研修を通じてしっかりとサポートを行います。子どもたちの特性や支援内容を学ぶことで、実際の業務に自信を持って取り組むことが可能です。

◇未経験者に優しいサポート体制

また、資格がなくても応募可能で、ブランクのある方も歓迎されています。具体的には、以下のような方が向いています：

子どもが好きで、成長を支援したいと思っている方
コミュニケーション能力が高く、対人関係を大切にできる方
柔軟な思考を持ち、子どもたちのニーズに応じた支援ができる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感し、自分の経験やスキルがどのように役立つかを明確に伝えることが重要です。以下に、株式会社陽昴人に特化した3つの例文を示します。

◆例文1: 子どもとの関わりを通じて成長を支援したい

「私は子どもが好きで、彼らの成長を支援することに情熱を持っています。貴社の放課後等デイサービスでは、自然の中でのびのびとした環境で子どもたちが成長できることに魅力を感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行いたいと思っています。」

◆例文2: 社会に出てからの力を育む支援

「貴社の理念である『社会に出てから生きていく力を身につけてもらいたい』という考えに共感しました。私は大学で教育学を学び、子どもたちが自立できるような支援を行いたいと考えています。貴社での経験を通じて、子どもたちの成長に寄与したいです。」

◆例文3: チームでの意見交換を大切にしたい

「貴社では、各専門分野のスタッフが意見を交換しながら働いていることに感銘を受けました。私はチームワークを重視し、協力し合いながら子どもたちの成長を支援することに興味があります。貴社での経験を通じて、より良い支援方法を見つけていきたいです。」

面接対策

面接時には、自己PRや志望動機に加え、実際の業務に対する理解度が評価されます。特に、子どもたちとのコミュニケーションや支援に関する具体的な考えを持っていることが求められます。

◇よくある質問とその回答例

質問例：「あなたが子どもたちにどのように接するか、具体的なアプローチを教えてください。」

回答例：「私は、まず子どもたちとの信頼関係を築くことが大切だと考えています。遊びを通じてコミュニケーションを取り、彼らの興味や特性を理解することで、より効果的な支援ができると信じています。」

まとめ

株式会社陽昴人での仕事は、ただの職業ではなく、子どもたちと共に成長する貴重な経験です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのスキルや情熱を活かせる場が待っています。この機会にぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、子どもたちの未来を明るくする手助けとなることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社陽昴人（ホームページ）
【無資格OK／年間休日120日】充実の福利厚生で働きやすさ◎ 仕事内容 ―――働きやすい環境が整ってます――― ✨年間休日120日 ✨業績手当有り ✨賞与あり ✨夏季休暇有り ✨年末年始休暇有り ✨育児休暇有り ✨ブランクのある方歓迎 ――――こっこ川沿について―――― 放課後等デイサービスでは珍しい、庭園完備のデイサービス♪ ■自然の中で、のびのびと子どもが成長出来る。 ■遊びの中で気づきを探していく！そんなことをモットーに取り組んでいます！学習支援や運動療育プログラムを用いて子どもたち一人一人に向き合った支援をしています。 ―――――具体的なお仕事――――― ✅障がいをもった子どもたち一人ひとりに寄り添い、困りごとなどに向き合って支援を！児童発達管理責任者の計画に沿って支援をするので、安心。 ✅本人の苦手なこと、保護者様からのお悩みにしっかりと向き合い、成長を長期的に促していけるようサポート！ ✅1日平均10名までの子どもたちを受け入れ、対人・集団コミュニケーションの向上を目的とした支援を！ ✅お子さまの学校やご自宅までの送迎（約２０分圏内） ✅入社後は研修を通じて、子ども達の特性・支援内容を覚えてもらい仕事に関するスキルを身につけてもらいます。 ――――――【当社の想い】―――――― 1.社会に出てから生きていく力を身につけもらいたい。 ◎大人になった時に、少しでも自分で生きていく力を身につけてもらいたい。 ◎困った時や自分で解決できない時、「助けて」と自ら声を出せるように… このような理念の元、日々スタッフ一同支援に取り組んでいます。 2.普段では味わえない体験を！ ◎夏はとうきびの収穫・冬はスノーモービル体験！！協力企業提供の下、思い出に残る体験を多く提供しています。 ◎毎週土曜日・長期休みには積極的に課外活動を実施♪ 施設内では味わえない刺激を多く取り入れ、子ども達の成長をサポート！学校とも・自宅とも違うけれど、子ども達が安心して楽しめる居場所であり続けられる… そんな施設作りに取り組んでいます。「子ども達と共に成長していく」遊びを通じて、子どもたちと仲良く、時には大人として正しく導いていく。そんな当社の活動・想いに共感してくれる方、大歓迎です✨ 求めている人材 ■普通自動車免許 (必須) ■未経験OK ■無資格OK ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■有資格者で実務経験無い方もOK ■ブランクのある方歓迎あなたのスキルを活かしてください！未経験の方も一からサポート◎ また、資格があっても実務未経験の方もOK ※資格者には資格手当を支給致します。【このような資格持っている方、大歓迎】・児童指導員任用資格・保育士・幼稚園・教員免許・心理士・PT・OT・ST 【こんな方も是非】・大学等で社会学や心理学、教育学、福祉関係を学んだ方・児童発達支援管理責任者を目指す方・やる気のある方・子どもが好きな方は大歓迎です！！北海道札幌市南区川沿一条3丁目６－５児童発達支援・放課後デイサービスこっこ川沿【交通手段】交通・アクセス地下鉄南北線「真駒内駅」からバスで「北の沢1丁目」より徒歩1分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日平日・土曜日共に 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）平均所定労働時間（1ヵ月当たり）: 160時間休日休暇・週休2日制（定休：日/祝日休み）・シフト制・年間休日120日＜その他＞・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・連休などの長期休暇取得できますあり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給（上限１万円）・資格取得費用補助・定期健康診断・制服貸与・車通勤OK（駐車場完備）職場環境【20代～30代活躍中！】未経験の方～ベテランが在籍♪ 児童発達支援管理責任者を始め保育士・元教員・臨床心理士と各専門分野の資格者が在籍し、こうしたらどうか？もっとこんなことが出来るんじゃないか？など立場は関係なく意見を交換しながら働いています。

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