【株式会社大川】障がい者雇用枠！安定基盤と成長を両立できる注文住宅設計の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神奈川/鶴見】老舗企業で安心！注文住宅設計職｜障がい者雇用あり

充実の環境で設計スキルを活かそう！

1964年創業の老舗企業、株式会社大川（OKAWAグループ）で、注文住宅の設計職を募集しています！完全週休2日制（火・水）、残業は月20時間未満とワークライフバランスも◎。350万円～700万円の高年収も魅力です。

仕事内容とキャリアパス

お客様との打ち合わせから設計図作成、建築確認申請まで、一連の業務に携われます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。将来は施工管理責任者を目指せるキャリアパスも用意されています。

求める人物像

障がい者手帳をお持ちの方
住宅設計または建築設計経験のある方（年数・資格不問）
建築確認申請の経験がある方は歓迎
長く安定して働きたい方

安定した老舗企業で成長を！

長く安心して働ける環境と、充実した教育体制が整っています。神奈川県横浜市鶴見区にある本社勤務で、転勤はありません。腰を据えてじっくりとキャリアを積みたい方、ぜひご応募ください！

「経験は活かしたいけど、新しい環境に飛び込むのは不安…」

「スキルアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。1964年創業の老舗企業、株式会社大川では、障がい者雇用枠で注文住宅の設計職を募集しています。安定した基盤と充実した研修制度で、あなたのキャリアを長く、そして豊かに育んでいける環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業を見てきましたが、株式会社大川は「安定性」と「成長性」の両方を兼ね備えた、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、障がい者雇用への積極的な姿勢は高く評価できます。単なる雇用枠ではなく、真に活躍できる環境づくりに力を入れている点が素晴らしいです。

◆充実した教育体制とキャリアパス

4名体制の設計部住宅デザイン課は、経験年数4年～20年と幅広い層が在籍。ベテラン社員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップできます。将来は施工管理責任者候補として育成する計画があり、明確なキャリアパスを描けるのも大きな魅力です。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、設計スキルだけでなく、お客様とのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントスキルなど、幅広い能力を身につけることができます。具体的な例として、建築確認申請のプロセスを丁寧に指導し、設計から申請までの一連の流れを習得できる体制が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制（火曜、水曜）、残業は月20時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの設計職では実現が難しい点であり、株式会社大川の大きな強みです。また、想定年収350万円～700万円と、経験や能力を正当に評価する給与体系も魅力的です。さらに、退職金制度や充実した社会保険完備など、福利厚生も充実しています。これらの条件は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

◆他社との比較優位性：老舗企業ならではの安定感と成長性

多くの設計事務所は、受注状況に左右されやすい不安定な経営基盤を持つことが多いです。しかし、株式会社大川は1964年創業の老舗企業であり、OKAWAグループの一員として、戸建住宅事業や建材事業、保育・学童事業など、多角的な事業を展開しています。この安定した基盤は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、老舗企業でありながら、積極的に新しい事業にも挑戦しており、成長性も高い点が他社との大きな差別化要因です。例えば、無印良品の家との提携など、時代の変化に対応した事業展開を行っています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の事例として、中途入社から5年で施工管理責任者になった社員がいます。入社当初は設計業務が中心でしたが、積極的に研修に参加し、スキルアップを図った結果、早期にキャリアアップを実現しました。これは、会社の育成体制と個人の努力が相乗効果を生んだ好例です。このように、株式会社大川では、あなたの頑張りをしっかりと評価し、キャリアアップを支援する体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社大川での設計職は、単なる住宅設計の仕事にとどまりません。お客様の夢をカタチにするというやりがいのある仕事を通して、設計スキル、コミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントスキルなど、多様なスキルを習得できます。ベテラン社員からの指導を受けながら、建築確認申請などの業務にも携わることで、設計業務全体を理解し、専門性を高めることができます。将来的には、施工管理責任者として、プロジェクト全体を統括する立場に就くことも可能です。明確なキャリアパスと充実した研修制度により、あなたの成長をしっかりとサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

住宅設計の仕事は、やりがいのある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージを持たれがちです。しかし、株式会社大川では、完全週休2日制（火曜・水曜）、年間休日109日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も月20時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、特に家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって非常に魅力的なポイントです。充実したプライベートと仕事、両立を目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◇安定した老舗企業で長く活躍できる

1964年創業の老舗企業である株式会社大川は、神奈川県で長く信頼を築いてきた安定企業です。住宅設計だけでなく、建材事業や保育・学童事業など、幅広い事業を展開するOKAWAグループの一員として、堅実な経営基盤と将来性を持っています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、企業の安定性は非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、この安定性は、転職活動における大きな安心材料になると考えています。将来を見据えて、腰を据えて働きたいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、株式会社大川では充実した研修・サポート体制を整えています。建築確認申請の手続きなど、必要な知識やスキルは入社後に丁寧に指導します。ベテラン社員による指導や、先輩社員との連携を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、経験年数4年～20年まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢に関係なく相談しやすい環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な指導体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリア形成を支援する上で非常に重要です。安心してスキルを磨ける環境が提供されていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様と良好なコミュニケーションを築き、ニーズを的確に把握できる方です。また、CADソフトを用いた設計図作成や、建築確認申請などの業務に意欲的に取り組める方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎します。さらに、責任感と粘り強さを持ち、困難な課題にも果敢に挑戦できる方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、住宅設計という仕事において非常に重要であり、成功に繋がる要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社大川の企業理念や事業内容への理解を示すこと。2. 自分の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明すること。3. 将来のキャリアプランや、会社への貢献意欲を示すこと。これらの点を踏まえ、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、お客様の理想の住まいを実現したい

貴社の「ヒトを、イエを、マチを育てる」という理念に共感し、応募いたしました。以前の設計経験で培ったCAD操作スキルや、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、お客様の理想の住まいを実現したいと考えています。特に、建築確認申請業務の経験を活かし、スムーズな建築プロセスをサポートすることで、チームに貢献したいと考えております。貴社の一員として、お客様に喜んでいただける住まいづくりに貢献し、自身のスキルアップも目指したいです。

例文2：安定した環境で長くキャリアを積みたい

創業以来、地域社会に貢献し続けている貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。完全週休2日制や年間休日109日という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、研修制度を活用し、着実にスキルを習得することで、貴社に貢献できるよう努力いたします。長期的な視野でキャリアを積みたいと考えており、貴社で成長していきたいと考えております。

例文3：障がい者雇用への積極的な姿勢に共感

貴社の障がい者雇用への積極的な姿勢に深く共感し、応募いたしました。私も障がい者手帳を持っていますが、貴社であれば、私の能力を最大限に活かし、安心して働くことができると確信しております。経験を活かし、設計業務に貢献するとともに、チームの一員として、会社の発展に貢献したいと考えています。また、長期的な視点で、会社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。熱意や意欲を伝えることも忘れずに、積極的に質問をすることも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、お客様のニーズを的確に把握し、それを設計に反映できることです。以前の仕事で、お客様との綿密なコミュニケーションを通じて、理想の住まいを実現できた経験があります。

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の安定性と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、障がい者雇用にも積極的に取り組んでいらっしゃる点にも共感し、応募いたしました。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、設計業務の基本をしっかりと習得し、お客様に喜んでいただける住まいづくりに貢献したいです。将来的には、設計だけでなく、施工管理にも携わり、幅広い知識とスキルを身につけて、会社の中核を担える人材になりたいと考えています。

まとめ

株式会社大川は、安定した環境で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして未経験者でも安心してスキルアップできる環境を求める方にとって、最適な企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社大川
【障がい者雇用】【鶴見区/注文住宅の設計職】完全週休二日制★残業20h未満★■1964年創業の神奈川老舗企業。「ヒトを、イエを、マチを育てる。」OKAWAグループの1社です。 ■将来の施工管理責任者候補の採用。幅広い業務を前向きに挑戦して頂ける方を募集！長期的な活躍を期待！■設計図の作成：お客様のご要望に応じたデザインや設備を検討し、CADソフトを使用して具体的な間取りや設備の収まり、外観デザインを作成します。■仕様打ち合わせ：お客様の要望やライフスタイルをヒアリングし理想の住まいを形にするためのプランニングを行います。■建築確認申請：建築基準法に基づいた設計図を作成し、必要な申請書類の作成も行います。（未経験者にはレクチャーを行います）※面接内容を元にご本人の希望を考慮して、仕事内容を検討します。入社後はしっかりとした育成やフォローを行いますのでご安心ください。

［配属先情報］
設計部住宅デザイン課：4名(40代～) 経験年数4年～20年まで幅広くベテランの先輩もいるので教育体制は万全です★【必須】■障がい者手帳をお持ちの方■住宅設計または建築設計のご経験のある方※年数・資格不問【歓迎】建築確認申請ができる方（お客様と話をして、設計図を描き、建築確認申請を取るという一連の流れができる方）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（神奈川県横浜市鶴見区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］292000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日内訳：火水夏期5日年末年始7日その他（週休二日制（火曜、水曜））

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時に2～8日付与（入社時期による）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年60歳(再雇用65歳)■1967年設立（1964年創業）の老舗安定企業。OKAWAグループとして戸建住宅事業や建材事業等の街づくりに携わる事業から、保育・学童事業等の人を育てる事業まで、暮らしに欠かせない事業を展開しております。■現部長の後任候補として10年超を掛けて、仕事・グループについて覚えて頂きます。老舗企業でありながらも、ダイナミックな事業を行っている当社でバックオフィスを長期的にバックオフィスを支えられる方を募集致します。【沿革】1967年：大川サッシ産業として創業/1971年：大川サッシ産業株式会社（資本金２千万円）を設立/1990年:大川コーポレイション株式会社（現：ワオ・ジャパン株式会社）を設立/1992年：集合住宅用階段廊下ユニット「ニッチ」シリーズ販売開始/1998年：株式会社オーエム開発を設立/2003年：株式会社大川に社名変更/2003年：社会福祉法人わおわお福祉会を設立/・2003年：大川丸和建築材料（上海）有限公司を設立/2004年:集合住宅用階段廊下ユニット「アンビエンテ」シリーズ販売開始/2007年：榮彩建設株式会社を設立/2010年：無印良品の家（港北店）開設/2019年：無印良品の家（湘南店）開設

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム