【エスティーメンテナンス株式会社で、あなたも働きがいのある清掃管理のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神奈川】残業少なめ！安定企業で清掃管理のスペシャリストを目指しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

エスティーメンテナンス株式会社（スターツグループ）では、清掃スタッフの管理業務を担う契約社員を募集しています！プライム市場上場企業の安定感と、グループ内の様々なキャリアパスが魅力です。具体的には、外注先の選定・発注・指導、清掃仕様書・報告書の作成、巡回点検、一部実務など。100名程度の清掃スタッフを3～4名のチームで管理します。経験豊富な先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方も安心です！

働きやすさ抜群！プライベートも充実できます！

残業は月10時間程度、週1回のノー残業デー、19時PCシャットダウンと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日、代休取得もスムーズで、リフレッシュできます。離職率4％と、社員満足度も高いのが自慢です！フラットな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い職場です。

キャリアアップも目指せる！

専門スキルを磨いてマネジメントを目指したり、スターツグループの他事業部への異動でキャリアチェンジも可能です。充実した研修制度やキャリアサポート体制も整っています。想定年収400万～500万円、月給23万3000円～です。興味のある方はぜひご応募ください！

毎日頑張っているけれど、今の仕事にやりがいを感じていますか？将来のキャリアプランに不安はありませんか？エスティーメンテナンス株式会社では、清掃管理のプロフェッショナルとして、安定した環境で成長できるチャンスがあります。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、エスティーメンテナンス株式会社は、特に「安定性」と「成長性」を両立している数少ない企業だと感じています。プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、堅実な経営基盤と、幅広い事業展開による将来性も魅力です。

◆働きやすさ抜群の環境

残業時間は月10時間程度と少なく、週に1度のノー残業デー、19時PCシャットダウンなど、ワークライフバランスを重視した取り組みが随所にみられます。休日出勤もほぼなく、代休取得もスムーズとのこと。離職率4％という数字からも、社員の満足度が高いことが伺えます。これは、単なる待遇の良さだけでなく、良好な社風や、上司・同僚との良好な人間関係が土台にあるからこそ実現できているのではないでしょうか。面接の際に、この点についてぜひ深く聞いてみてください。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ

清掃管理業務は、一見専門性がないように思われがちですが、実は高度な知識とスキルが求められる仕事です。エスティーメンテナンス株式会社では、清掃仕様書の作成、外注先との交渉、スタッフへの指導など、幅広い業務を通して、管理能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などを磨くことができます。さらに、スターツグループという大きな組織の一員であるため、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップはもちろん、グループ内の他部門への異動やキャリアチェンジも可能です。専門性を深める道と、ゼネラリストを目指す道、どちらも選択できる柔軟性がある点は大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの清掃関連企業は、中小企業が多く、待遇や将来性、キャリアパスに不安を抱える方も少なくありません。しかし、エスティーメンテナンス株式会社はプライム市場上場企業であるスターツグループの一員であるため、安定した経営基盤と、将来的な成長が見込めます。また、グループ内の様々な事業との連携も可能であるため、他社にはない幅広いキャリアパスを選択できる点が大きな優位性です。単なる清掃業務にとどまらず、不動産管理、ホテル運営など、多様な事業に関わることで、自身のスキルや経験をさらに広げられる可能性を秘めています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験から入社し、清掃スタッフの管理、そしてマネジメント職へとステップアップした社員もいます。彼らは、入社当初は不安を抱えていたものの、丁寧な研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけ、成長を実感できたと語っています。これは、企業が社員育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。面接の際に、具体的な事例を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

エスティーメンテナンス株式会社では、清掃管理業務を通じて、様々なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます。

初期段階：清掃業務の基本を学び、外注先との連携、報告書作成などの基礎スキルを習得します。丁寧な研修と先輩社員による指導により、安心して業務に取り組めます。
中級段階：清掃仕様書の作成、スタッフへの指導、巡回点検など、より高度な管理業務を担当します。問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 GIB（Goal in Bonus)制度など、成果を正当に評価する仕組みも整っています。
上級段階：複数の物件を管理するチームリーダー、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます。スターツグループ内での異動やキャリアチェンジも選択肢としてあり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応可能です。アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した制度も活用し、長期的なキャリア形成を支援します。

これらのステップアップを支援する制度として、充実した研修制度や、キャリア相談制度などが用意されています。また、スターツグループの他事業への異動も可能であるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できます。将来的には、ゼネラリストとして幅広い分野で活躍することも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実できる働き方

毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートの時間がないことに悩んでいませんか？エスティーメンテナンス株式会社では、残業時間は月10時間程度と少なく、週に1度のノー残業デーも設けられています。19時PCシャットダウンを推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。さらに、年間休日120日、完全週休2日制（水曜＋1日休み）で、有給休暇も取得しやすい環境です。代休取得もスムーズに行えるため、休日はしっかりリフレッシュできます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力です。離職率4％という数字も、その証左と言えるでしょう。

◆安定企業で将来を見据えられる環境

将来のキャリアプランに不安を感じていませんか？エスティーメンテナンス株式会社は、プライム市場上場企業であるスターツグループの一員です。グループ全体で90社、従業員約9000人を擁する安定した基盤があり、安心して長く勤められる環境が整っています。様々なキャリアアッププランも用意されており、グループ間異動やキャリアチェンジも可能です。専門性を深めてスペシャリストを目指す道、幅広い経験を積んでゼネラリストを目指す道など、自身のキャリアプランに合わせて選択できます。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

清掃管理業務の経験がないと不安…そんな方もご安心ください。エスティーメンテナンス株式会社では、経験豊富なメンバーによる丁寧なフォロー体制が整っています。未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、3～4名の契約社員が100名程の業務委託スタッフの管理をサポートしますので、一人で抱え込むことなく業務を進められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は未経験者にとって大きな安心材料であり、着実にスキルを習得できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

掃除が好き、または清潔な環境を保つことにやりがいを感じる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまらなくても問題ありません。重要なのは、仕事への意欲と学ぶ姿勢です。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方を歓迎する企業風土だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と自身の経験・能力を結びつけることが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなスキルや経験を活かしたいのか、将来どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

【例文1：安定性とワークライフバランスを重視】

貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を習得し、責任感を持って業務に取り組んできました。貴社では、これらの経験を活かし、清掃管理業務を通じて快適な環境づくりに貢献したいと考えています。また、プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えており、貴社の理念に共感しています。

【例文2：チームワークを活かした業務に魅力を感じる】

貴社のフラットな社風と、チームワークを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を活かし、チームメンバーと協力して目標達成に貢献してきました。貴社では、100名以上の業務委託スタッフの管理という責任ある業務に携わり、チームをまとめながら効率的な清掃管理を実現したいと考えています。協調性とコミュニケーション能力を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいです。

【例文3：キャリアアップを目指して】

スターツグループの一員である貴社の成長性と、多様なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を習得し、常に新しいことに挑戦してきました。貴社では、清掃管理業務を通じて専門性を高めながら、将来的にはマネジメントの立場を目指し、組織全体の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社の研修制度やキャリアサポートを活用し、着実にスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、自身の経験を具体的に説明する能力、そして企業理念への共感などをアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への熱意と、自身の成長意欲を効果的に伝えることが成功の鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、[具体的な経験]を通して培ってきた[スキル]です。これにより、[具体的な成果]を上げることができました。」のように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

まとめ

エスティーメンテナンス株式会社は、安定した環境で働きながら、自身の成長も目指せる魅力的な企業です。残業が少ない働き方、充実した休暇制度、そして未経験者にも安心の研修・サポート体制は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エスティーメンテナンス株式会社
[神奈川]【清掃管理】清掃スタッフの管理業務/残業月10h程度/離職率4%【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土当社が管理する物件の清掃や修繕を担うメンテナンス事業部において、清掃管理業務をお任せします。経験豊富なメンバーによるフォロー体制があり、未経験でも安心して業務を行っていただくことができます。【具体的な業務内容】■外注先の選定、発注、指導■清掃仕様書、報告書の作成■巡回点検、一部実務業務※100名程の業務委託スタッフの清掃業務を、3～4名の契約社員を活用しながら管理頂きます。

［配属先情報］
メンテナンス事業部清掃管理課※役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です【必須】■社会人経験1年以上【歓迎】掃除が好きな方、対人折衝に抵抗のない方【魅力】■週に1度のノー残業デー有り、19:00PCシャットダウンで残業時間も少なく働きやすい環境です。■定休日の出勤はほぼ無く、代休もしっかり取得できます。お休みでリフレッシュしていただき、メリハリのある働き方が可能となっています。■社員満足度が高く、離職率は4％です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須神奈川メンテナンス部（神奈川県川崎市高津区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］2～3年に1回程度異動有※転居を伴うものは殆どありません。
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］233000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：水夏期8日年末年始8日その他（GW休暇8日[休日]水曜＋1日休み※備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮(社命の転勤者のみ)

［その他制度］慶弔休暇/社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/ステップ休暇/社員持株会等【プライム市場上場/安定成長の地元密着スターツグループ/福利厚生抜群】■グループ会社は90社！従業員約9000人と安定成長を続けるスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。■社員満足度が高く、離職率は4％！役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風！成長実感を持ちながら、安定して働きたい方歓迎！■充実したキャリアパス：専門スキルを身に着け、将来的にはマネジメントを目指すことができます。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かした他部門の職種を経験することも可能。ゼネラリストとしてのキャリアも選択できます。【各種制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

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