【さくら情報システム株式会社】PLとして成長できる！生協システム開発プロジェクトリーダー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年収600万円～】大手生協向けシステム開発！PLとして成長できるチャンス！

安定性抜群！三井住友銀行グループでPLとして活躍しませんか？

さくら情報システム株式会社では、40年以上取引のある大手生協向けシステムのプロジェクトリーダー(PL)を募集しています！三井住友銀行グループ、オージス総研グループの安定基盤のもと、やりがいのあるプロジェクトに携われます。残業時間は月7時間と少なく、ワークライフバランスも重視できます。

経験を活かして、スキルアップを目指せる環境！

まずは保守・開発業務からスタートし、数ヶ月後にはPLとして、3～5名程度のチームを率いてプロジェクトを推進します。顧客との直接交渉や要件定義、設計、レビューなど、上流工程から携わり、幅広いスキルを磨けます。ローコード開発も導入しており、効率的な開発が可能です。経験豊富なベテラン社員も多く、安心してスキルアップできます。

充実の福利厚生とキャリアパス！

年収600万円～(月給40万円～)、完全週休2日制、年間休日124日、充実の福利厚生(昼食補助、保養所、退職金など)も魅力です。平均勤続年数18年、離職率3.4％と定着率も高く、安心して長く働ける環境です。PLとして経験を積んだ後は、PMやスクラムマスターなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！詳細な業務内容やキャリアパスについて、丁寧にご説明いたします。

「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。将来への漠然とした不安や、今の仕事への不満を抱えている方もいるかもしれません。しかし、この募集は、そんなあなたにとって、新たなキャリアを築く絶好のチャンスとなる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。さくら情報システム株式会社のこの募集は、特に経験豊富なPLとして成長したい方、安定した基盤で長く活躍したい方にとって非常に魅力的な求人だと感じています。

◆三井住友銀行グループの安定基盤と成長性

さくら情報システム株式会社は、50年以上にわたり三井住友銀行グループの中核企業として、メガバンクシステムを支えてきた実績を持つ企業です。これは、企業の安定性と信頼性を示す強力な指標です。さらに、オージス総研との資本業務提携により、幅広いソリューションを提供できる体制も整っています。安定した基盤の上で、成長を続ける企業である点が大きな魅力です。

◇顧客との密な連携とやりがい

40年以上独占取引中の生協関連プロジェクトは、顧客との関係性が非常に深く、直接エンドユーザーの声を聞きながらシステム開発に携わることができます。単なるシステム開発ではなく、顧客のビジネスに直接貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、品質面で高い評価を得ているプロジェクトであるため、自身のスキルアップにも繋がるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

平均勤続年数18年、3年後の離職率3.4%という数字は、社員の定着率の高さを示しています。これは、働きやすい環境が整備されていることの証左と言えるでしょう。残業時間についても、2022年度実績は10時間44分と、比較的少ない水準です。さらに、昼食補助金、保養所利用、各種手当など、充実した福利厚生も魅力です。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境です。

◇他社との比較優位性：プライム案件とローコード開発

多くのシステム開発案件は、下請けとして参画することが多いですが、本案件はプライム案件です。顧客との直接的なやり取り、要件定義からの携わり、そして責任ある立場でのプロジェクト遂行は、大きな経験とスキルアップに繋がります。また、ローコード開発の導入により、開発効率の向上と、より柔軟なシステム開発が可能となっています。これは、競合他社にはない大きな優位性です。

◆転職成功事例：ベテラン社員の育成とキャリアパス

20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、ベテラン社員による丁寧な指導体制が整っています。新人を受け入れる体制も整っているため、安心してキャリアをスタートできます。また、「大手企業様案件や大規模プロジェクト向けPM」や「PLやスクラムマスターとして手を動かしながら実務経験を積む」など、多彩なキャリアパスが用意されており、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境です。部署異動の機会もあるため、多様な経験を積むことも可能です。

キャリア形成のチャンス

このプロジェクトリーダーとしての役割は、単なるシステム開発の管理にとどまりません。顧客との折衝、チームメンバーのマネジメント、要件定義からテストレビューまで、幅広いスキルを磨くことができます。数ヶ月間の保守・開発業務を通して、プロジェクトの全体像を理解し、その後PLとして本格的に参画することで、スムーズなキャリアステップアップが可能です。経験を積むことで、将来的にはPMへのキャリアアップも目指せます。また、社内には様々な領域のプロジェクトがあるため、希望に応じて領域を超えた部署異動も可能です。スキルアップ制度としては、資格取得支援や研修制度などが用意されており、自身の成長を積極的にサポートする環境が整っています。報奨金制度も充実しており、高い成果を上げた際には、その努力が正当に評価されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆プロジェクトリーダーとして成長できる環境

多くのITエンジニアが抱える悩みの一つに、「技術スキル向上はできるが、マネジメント経験が積めない」というものがあります。さくら情報システム株式会社では、生協関連システムのプロジェクトリーダー(PL)として、上流工程から携われる案件が豊富にあります。数ヶ月間の研修期間を経て、3～5名程度のチームを率いるPLとして活躍できます。顧客との直接的なコミュニケーションも重視されており、要件定義から運用まで、幅広い経験を積むことで、市場価値を確実に高められる環境です。これは、単なる技術者としてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力といった、将来のキャリアに繋がる重要なスキルを習得できることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この経験は、今後のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

残業時間は月平均10時間44分（2022年度実績）と、長時間労働に悩まされることなく、ワークライフバランスを実現できる環境です。完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化率13.4日と、休日取得しやすい体制が整っています。さらに、昼食補助金（月5,500円）、当社契約保養所などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、キャリアアドバイザーとしても、この点に魅力を感じます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、高い生産性とモチベーションの維持に繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

PL経験は必須ですが、開発経験があれば未経験者でも応募可能です。入社後は、数ヶ月間、保守や開発業務に携わり、スキルアップとチームへの適応を図ります。経験豊富なベテラン社員が多く在籍し、丁寧な指導体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、部署内には20代から50代まで幅広い年齢層の社員がおり、新人を受け入れる体制も整っているため、安心してキャリアをスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。安心してスキルアップに専念できる環境は、長く活躍できるための重要な要素です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

責任感があり、チームをまとめることが得意な方
顧客とのコミュニケーションを円滑に進めることができる方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
変化に柔軟に対応できる方

これらの能力は、PLとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとしても、これらの能力を高く評価します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

この会社で働く理由（企業理念やビジョンへの共感、社風など）
この仕事で何をしたいか（具体的な目標や貢献したいこと）
あなたの強み（経験やスキル、個性など）

簡潔で具体的に、あなたの熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと顧客志向を活かしたい
幼少期からリーダーシップを発揮することが好きで、大学時代にはサークル活動で部長を務め、メンバーをまとめながら目標達成に貢献しました。貴社の生協関連システムのPLとして、チームを率いて顧客ニーズを的確に捉え、高品質なシステム開発に貢献したいと考えています。これまでの開発経験で培った技術力と、リーダーシップを活かし、顧客満足度向上に尽力します。また、貴社の安定した基盤と、成長できる環境に魅力を感じています。

例文2：安定基盤と成長機会を求めて
長年メガバンクを支えてきた貴社の安定性と、成長を続ける企業文化に魅力を感じています。これまで培ってきた開発経験を活かし、PLとしてチームを牽引し、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。貴社では、大規模プロジェクトや様々な領域への挑戦が可能とのこと、自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。

例文3：未経験ながら成長意欲を高く持ちます
貴社の求人広告を拝見し、PLとして成長できる環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、これまでの開発経験で培った基礎知識と、何事にも積極的に取り組む姿勢を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。先輩社員の方々から学びながら、迅速にスキルアップし、将来はPMを目指して、更なる成長を遂げたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力（円滑な会話、積極的な姿勢）
リーダーシップ（チームマネジメント経験、問題解決能力）
顧客志向（顧客ニーズへの理解、顧客満足度向上への意識）
成長意欲（目標設定、学習意欲、キャリアプラン）

自信を持って、あなたの経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、顧客のニーズを的確に捉えるコミュニケーション能力です。大学時代のサークル活動で部長を務めた経験から、メンバーの個性や能力を活かし、円滑なチームワークを築きながら目標達成に導くことができました。また、顧客とのコミュニケーションにおいては、常に相手の立場に立って考え、ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することを心がけています。

Q. これまでの開発経験について教えてください。
A.（具体的な開発経験を簡潔に説明し、その経験から得られたスキルや学びを述べる）

Q. なぜさくら情報システム株式会社を選びましたか？
A.貴社の50年以上にわたるメガバンクシステム開発の経験と、安定した基盤に魅力を感じています。また、生協関連システムのプロジェクトリーダーとして、上流工程から携われる機会があること、そして充実した研修制度とサポート体制が整っている点も大きな魅力です。これらの環境で、自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、安定した基盤と成長できる環境、充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。PLとして成長したい、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスとなることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
【生協関連システムのプロジェクトリーダー(PL)】上流工程/プライム案件/残業7H【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計／金融／人事・給与／コソーシング／セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。当部が担当している40年以上独占取引中の生協関連プロジェクトでは、特に品質面の高い評価で顧客から要員拡大のご要望と外部環境の変化にあわせて都度モダナイゼーション提案・開発案件が複数ございます。まずは業務に慣れていただくために数か月保守や開発を担当いただき、その後PLとして上記プロジェクトへ参画いただきます。【主な業務】■顧客との折衝や調整、社員3名～5名規模のプロジェクト管理 ■要件定義・設計■メンバーが実施するローコード開発の実装、テストのレビュー実施等※顧客の情シス部門はもちろん現場部署のエンドユーザーと直接会話が可能。顧客の声をシステムに反映できることも魅力の1つです。

［配属先情報］
法人事業部法人BS3部社員約60名＋BPの体制(20代～50代と幅広い層がおり、ベテランも多い且つ新人受け入れも多い部署となります)【いずれも必須】■何らかの開発経験※言語問わず ■PL経験【魅力】お客様に近く、新規案件もあるため要件定義から運用まで実践でき、身についた知識や実績をもって確実に市場価値向上が叶います。【多彩なキャリアパス】大手企業様案件や大規模プロジェクト向けPM等でマネジメント極めることも可。またはPLやスクラムマスターとして手を動かしながら実務経験を積むこともできます。当プロジェクト以外にも実際に社内で色々な領域があるので希望に応じて領域を超えた部署異動も可能です。【案件紹介】https://www.microsoft.com/ja-jp/customers/story/1586274888169174169-federation-insurance-azure-ja-japan

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～

［賃金形態］月給制

［月給］400000円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日入社月により変動有/平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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