【HYUGA PRIMARY CARE株式会社】成長を続けるヘルスケア業界で、あなたのスキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

フルリモートOK！年間休日124日！成長企業でWebエンジニア募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、将来も安心！

HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、在宅医療に特化した調剤薬局と介護事業を展開する成長企業です。創業以来、右肩上がりの成長を続け、安定した経営基盤を築いています。今回募集するのは、フルリモートで働けるWebエンジニア。年間休日124日とワークライフバランスも抜群です！

やりがいのある仕事！自社サービス開発に携われます！

自社開発のクラウド型管理システム「ファムケア」の開発に携わっていただきます。C#、React、TypeScriptなどを用いた開発、Azureを用いたインフラ構築など、幅広い業務にチャレンジできます。上流工程から下流工程まで、開発の全工程に関われるので、スキルアップも目指せます！スクラム開発を採用し、チームワークを重視した開発体制です。

こんな方におすすめ！

C#での開発経験をお持ちの方
React、TypeScript、Azureの経験がある方（歓迎）
フルリモートで働きたい方
安定した企業で長く働きたい方

想定年収は400万円～700万円。昇給年1回、従業員持株会制度、育休・産休制度など、福利厚生も充実しています。超高齢化社会を支える、やりがいのある仕事です！興味のある方はぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。HYUGA PRIMARY CARE株式会社では、フルリモートで働けるWebエンジニアを募集しています。安定したヘルスケア業界で、自身の成長と社会貢献を両立できる絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、HYUGA PRIMARY CARE株式会社のWebエンジニア職は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した開発環境と成長機会

同社は、自社開発のクラウド型管理システム「ファムケア」の開発・運用に携わるWebエンジニアを募集しています。C#、React、TypeScriptといった最新の技術を用いた開発環境が整っており、Azureを活用したCI/CDによる継続的デリバリーも導入。スキルアップを図りたいエンジニアにとって、最適な環境と言えるでしょう。さらに、スクラム開発を採用することで、チームワークを重視した実践的な開発経験を積むことができます。単なるコーディングだけでなく、上流工程から下流工程まで幅広く携わることで、エンジニアとしての総合的なスキルを高められる点が大きな魅力です。

◇働きやすさと安定性を両立

フルリモート勤務が可能で、年間休日124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、育休・産休制度や保育支援手当なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、特に女性エンジニアや、家庭を持つエンジニアにとって大きなメリットと言えるでしょう。安定したヘルスケア業界という点も、将来への不安を軽減する大きな要素です。景気変動に左右されにくい安定した事業基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

多くのIT企業が競争が激しい中、HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、医療という社会貢献度の高い分野で事業を展開しています。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献しているという実感を得ながら働くことができる、大きなモチベーションにつながるでしょう。また、成長著しい企業であるため、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。創業以来、連続の二桁成長を遂げている実績は、企業の安定性と将来性を示しています。これは、転職活動において非常に重要な判断材料となるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、他社で経験を積んだ後、より専門性を高めたいとHYUGA PRIMARY CARE株式会社へ転職し、チームリーダーとして活躍している方がいます。同社では、個々の能力やキャリアプランに応じた適切な育成体制が整っており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。薬剤師がチームに所属している点も特徴的です。医療現場の知識を直接得られる機会は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

HYUGA PRIMARY CARE株式会社でWebエンジニアとして働くことは、単なる職務経験の積み重ねではありません。医療ITという成長著しい分野で、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる絶好の機会です。具体的な成長の道筋としては、まず、チームの一員として既存システムの開発・保守に携わり、C#、React、TypeScript、Azureといった技術を習得します。その後、経験を積むにつれて、より複雑なシステム開発や、プロジェクトリーダー、アーキテクトといった役割を担うことも可能です。同社は、従業員持株会制度や昇給制度なども整備されており、頑張りを正当に評価する体制が整っています。また、定期的な研修や資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを目指せます。さらに、アジャイル開発手法であるスクラム開発を実践することで、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力といったソフトスキルも同時に磨くことができます。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

慢性的な残業や休日出勤に悩んでいませんか？HYUGA PRIMARY CARE株式会社では、年間休日124日、完全週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇、さらにはバースデー休暇も取得可能です。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、柔軟な時間管理も可能です。育休後復帰手当や保育支援手当など、家族を支えながら働くための制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度と福利厚生は、転職者にとって大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を約束するものです。

◆安定した成長企業でキャリアアップ

景気変動に左右されにくいヘルスケア業界で、創業以来、連続二桁成長を続ける安定企業です。拡大期にあるため、会社やチームをリードするチャンスも多く、自身のキャリアアップを真剣に考えられる環境です。エムスリー株式会社からの出資も受けており、企業としての安定性と成長性も高く評価できます。キャリアアドバイザーとして、成長企業で働くことは、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。この会社は、個人の成長を支援する体制も整っているため、スキルアップを図りながら、責任ある役割を担うことができます。

◆フルリモート勤務で柔軟な働き方

通勤時間や場所の制約に悩まされている方にとって、フルリモート勤務は大きなメリットです。自宅など、自分の好きな場所で仕事ができるため、生産性向上やワークライフバランスの改善に繋がります。もちろん、リモートワークでもチームメンバーとの定期的なコミュニケーションがしっかりと取れるよう、工夫されています。キャリアアドバイザーとして、フルリモート勤務は、現代の働き方において非常に重要な要素であり、多くの転職希望者にとって魅力的な条件です。場所を選ばずに働ける自由度と、生産性を両立できる環境は、大きな強みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的には、OJTや社内外の研修プログラムなどが用意されていると考えられます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、企業の研修制度の充実度は非常に重要です。しっかりとした研修があれば、スキル不足の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組むことができます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

C#での開発経験がある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
医療業界やヘルスケアに関心のある方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
責任感と自立性を持って仕事に取り組める方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、自身のスキルや経験と照らし合わせて応募を検討することが重要です。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することで、より効果的な応募活動を行うことができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランを明確に示すことが重要です。HYUGA PRIMARY CARE株式会社の理念や事業内容を理解し、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例1：C#スキルを活かし、在宅医療の進化に貢献したい

貴社の「24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまでC#を用いたシステム開発に携わり、特に〇〇の経験で培ったスキルを活かし、貴社のクラウド型管理システム「ファムケア」の開発に貢献したいと考えています。具体的には、〇〇機能の改善や、〇〇システムの開発を通して、在宅医療のさらなる効率化と、患者様へのより良いケアの実現に尽力したいと考えております。貴社の成長性と、社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。

例2：チームワークを活かし、理想のユーザー体験を実現したい

貴社の開発チームの雰囲気と、アジャイル開発を取り入れていることに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでチームでの開発経験を通して、円滑なコミュニケーションと協力体制の重要性を痛感してきました。貴社では、ReactやTypeScriptを用いた開発にも携わりたいと考えており、ユーザーストーリーマッピングなどを活用し、理想のユーザー体験を実現することに貢献したいと考えています。チームメンバーと協力し、より使いやすいシステムを開発することで、在宅医療の現場を支え、患者様と医療従事者の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

例3：Azureを用いた開発経験を活かし、システムの安定性を向上させたい

貴社のAzureを用いた開発環境と、安定した成長性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでAzureを用いた開発経験を通して、クラウド環境におけるシステム設計や運用ノウハウを習得してきました。貴社では、この経験を活かし、CI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築や、システムの安定性向上に貢献したいと考えています。また、カスタマーサクセスチームとの連携を強化し、ユーザーからのフィードバックを開発に反映することで、より質の高いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者のポテンシャルだけでなく、企業文化への適合性も重視します。熱意と誠意をもって面接に臨むことが重要です。

◆よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、誠実に回答することが重要です。回答例は、個々の経験によって異なるため、ここでは割愛しますが、自身の経験を踏まえ、企業の求める人物像に沿った回答を準備しましょう。

まとめ

HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。フルリモート勤務や充実した福利厚生、そして社会貢献性の高い事業内容など、転職希望者にとって多くのメリットがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、企業ホームページで詳細を確認し、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＨＹＵＧＡＰＲＩＭＡＲＹＣＡＲＥ株式会社
【フルリモート/Webエンジニア(自社システム)】Web面接可/年間休日124日/上場■創業以来、連続の二桁成長。在宅医療を世の中に普及させ、薬局の在り方を大きく変える調剤事業と介護事業を展開。 ■景気や情勢に左右されない安定のヘルスケア業界。拡大期に会社やチームをリードしていくことができます◎■弊社の開発チームの一員として自社サービスプロダクトの開発、サービス拡大に向け様々な業務に携わっていただきます。対象サービス：自社開発サービス調剤薬局向け・クラウド型管理システム（ファムケア）【具体的には】■在宅訪問薬局向けWebアプリを始めとする各種医療系サービス開発（上流工程から下流工程まで全般）■理想のユーザー体験の構想（ユーザーストーリーマッピングなど）■スクラムによるプロダクト開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）■AzureDevOpsを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築■カスタマーサクセスチームからの問い合わせ対応及びサポート等

［配属先情報］
■IT開発チーム：8名（薬剤師1名、エンジニア7名、システム導入担当1名）※リモートでも定期的にコミュニケーションを取っています！【必須】■C#でのシステム開発実務経験【歓迎】■React、Typescriptでの開発経験■Azureを用いた開発経験【募集背景】■自社システム開発の内製化【開発環境】■言語：C#（ASP.NET Core）、React、TypeScript■DB：SQL Database■インフラ：Azure、Docker■開発手法：アジャイル（スクラム開発）■ツール：Visual Studio、Azure DevOps、Git、Slack、Zoom、Teams、Google Meet、Miro【自社サービス：ファムケアとは】在宅医療や訪問薬局業務を効率化し、患者や家族により良いケアを提供するためのクラウド型管理システムです

［学歴］高校専修短大高専大学大学院福岡本社（福岡県春日市）、東京オフィス（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］307667円～557667円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給年1回/従業員持株会制度/保育支援手当/育休後復帰手当/カムバックパス(退職後3年以内)/確定拠出年金==超高齢化社会の今、ITの力を活用して「24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」会社です==【当社について】福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で46店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、2023年よりICTを活用した「利用者のQOL向上」×「持続可能なケアシステムの構築」を体現する高齢者施設の自社運営を展開し、地域包括ケアの総合プラットフォーマーとして在宅医療/地域包括ケアの重要なインフラ構築を目指しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。2018年7月には全国初となる、遠隔服薬指導を実施し、オンラインでの服薬指導といった、新たな取り組みも積極的に行うことで、患者様や患者様のご家族、薬剤師を初めとした店舗スタッフの時間的な負担軽減にもチャレンジしています。【業績】創業以来、毎年前年比110％以上の伸長率で成長しております。訪問服薬指導のニーズ拡大、そのニーズにリーチ可能なビジネスモデルを評価され、エムスリー株式会社より出資を受けています。

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