【株式会社ネオキャリア】成長できる環境で、クラウドエンジニアとしてキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ネオキャリアでクラウドエンジニアとして、働きがいのあるキャリアを手に入れませんか？

充実の待遇とやりがいのある仕事！

ネオキャリアの情報システム部では、AWSを中心としたクラウドエンジニアを募集しています！年間休日120日、リモート勤務も相談可能で、ワークライフバランスも大切にできます。年収600万～800万円と、待遇も充実しています。

具体的な仕事内容

AWS環境の設計・構築・運用・監視から、セキュリティ管理、自動化（Terraformなど）まで幅広く携わります。既存システムの維持管理だけでなく、改善や新技術検証にも挑戦でき、スキルアップを目指せる環境です。ベンダーコントロールや社内調整など、やりがいのある業務も経験できます。

必須スキルと歓迎スキル

AWSに関する知識は必須です。さらに、クラウドセキュリティ（IAM管理、ネットワーク管理など）、運用・監視経験（Cloudwatchなど）、インシデント対応経験があれば尚歓迎します。

ネオキャリアについて

売上520億円、従業員数3000名以上の成長企業です。人材、メディア、ヘルスケア、海外事業と幅広い事業を展開しており、安定感も抜群です。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にもおすすめです。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。詳細な説明をさせていただきます。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっとスキルアップしたいけど、環境が整っていない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ネオキャリアの社内SE/クラウドエンジニアの求人は、あなたのキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスかもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境で、将来のキャリアプランを描いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ネオキャリアの社内SE/クラウドエンジニアのポジションは、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。

◆充実したスキルアップ環境とキャリアパス

本ポジションでは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用・監視・セキュリティ管理など、幅広い業務に携わることが可能です。既存システムの維持管理だけでなく、改善業務や新技術の検証、セキュリティ施策まで担当することで、クラウドエンジニアとしてのスキルを総合的に高めることができます。また、Terraformなどの自動化ツールを用いた業務改善にも携わることで、効率性と生産性を向上させる経験も積むことができます。ネオキャリアグループ全体のシステムを支える重要な役割を担うため、やりがいも大きく、自身の成長を実感できる環境です。キャリアパスとしては、チームリーダーやマネージャーへの昇進はもちろんのこと、専門性を深めてクラウドアーキテクトを目指す道も開かれています。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日120日、リモート勤務相談可など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、ネオキャリアはそれをしっかりと実現しています。また、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などの充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。さらに、明確な評価制度があるため、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

ネオキャリアは、売上520億円、従業員数3,000名以上の規模を誇る安定した企業です。人材サービス、メディア、ヘルスケア、海外事業と多角的な事業展開を行っており、将来性も非常に高いです。情報システム部門はグループ全体のシステムを支える重要な役割を担っており、その安定性と成長性から、長期的なキャリア形成を目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。他の企業と比較しても、福利厚生、給与水準、そして将来的なキャリアプランの描きやすさにおいて、非常に魅力的な選択肢となります。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去の転職成功者の中には、他社では経験できなかった大規模システムの設計・構築に携わり、スキルを大幅に向上させた方がいます。また、チームリーダーとして部下を育成し、マネジメント能力を高めた方もいます。ネオキャリアでは、個々の能力や目標に合わせて、最適なキャリアパスを支援する体制が整っています。あなたの成長をサポートする体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、AWSを中心としたクラウド技術を深く習得し、大規模システムの設計・構築・運用・保守といった、幅広い経験を積むことができます。 Terraformなどのインフラ構築自動化ツールや、セキュリティに関する高度な知識・スキルも身につけることができ、市場価値の高いクラウドエンジニアとして成長できる環境です。また、情報システム部門はグループ全体のシステムを支える重要な役割を担っているため、自身の仕事が会社全体の成長に直接貢献していることを実感できます。さらに、チームリーダーやマネージャーといったキャリアパスも用意されており、技術的な専門性を深めるだけでなく、マネジメントスキルも磨くことができます。ネオキャリアは、社員の成長を積極的に支援する企業文化を持っており、資格取得支援制度や研修制度なども充実しています。これらの制度を活用することで、更なるスキルアップを目指し、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが取れるか？」「福利厚生は充実しているか？」という点ではないでしょうか。株式会社ネオキャリアの情報システム部は、年間休日120日、土日祝休みという充実の休日制度を備えています。さらに、夏季休暇や年末年始休暇も完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。リモート勤務も相談可能なので、柔軟な働き方が実現可能です。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって非常に魅力的だと考えます。

◇やりがいのある仕事と成長できる環境

単なるシステム運用管理にとどまらず、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用・監視・セキュリティ管理まで、幅広い業務に携われます。既存システムの維持管理だけでなく、改善業務や新技術の検証、セキュリティ施策にも関与することで、高い専門性を身につけることができます。ネオキャリアグループ全体のシステムを支える重要な役割を担うため、やりがいも大きく、自身の成長にも繋がるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様な業務内容は、スキルアップを望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として、高い専門性とチームワークを重視する文化が醸成されている点も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい環境への不安は当然のことです。株式会社ネオキャリアでは、AWSに関する知識があれば応募可能です。もちろん、経験が浅い方でも、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、安心してスキルアップできる環境が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーとして、企業の規模と安定性から、充実した研修制度が期待できると考えます。また、チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

AWSなどのクラウド環境に興味があり、積極的に学習する姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な作業を心掛けることができる方
新しい技術や知識を習得することに意欲的な方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、企業が求める人材像と合致しており、高い評価を得られると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、ネオキャリアの情報システム部を志望する理由を具体的に説明し、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを伝えることが大切です。また、企業理念や事業内容への共感も示すことで、熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：AWSスキルを活かしたい方

貴社の情報システム部、特にAWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用に携わることに強い関心を持っています。これまでの経験で培ってきたAWSに関する知識とスキルを活かし、貴社のシステム基盤の安定運用、更なる効率化に貢献したいと考えています。貴社はグループ全体を支える重要な役割を担っており、その責任感とやりがいのある仕事に魅力を感じています。チームワークを重視する社風も、私の協調性を活かせる環境だと確信しています。貴社の一員として、スキルアップを図りながら、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えております。

例文2：セキュリティに興味のある方

貴社情報システム部の募集要項を拝見し、クラウドセキュリティの強化に携われることに強い魅力を感じています。私はこれまでの経験で、ID管理・認証基盤の構築やネットワーク管理に携わってきました。貴社では、IAMポリシーの設定や脆弱性管理など、高度なセキュリティ技術を習得できる環境があると期待しています。貴社の事業規模と成長性から、最先端のセキュリティ技術に触れながら、自身のスキルアップを図ることができると確信しています。貴社と共に、安全で信頼性の高いシステム環境の構築に貢献したいと考えています。

例文3：未経験だが意欲のある方

貴社情報システム部の募集要項を拝見し、未経験者でも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はAWSの基礎知識を有しており、貴社で実践的なスキルを習得したいと考えています。貴社の研修制度や、チームワークを重視する社風は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルアップを図り、将来的には、貴社のシステム基盤の安定運用に貢献したいと考えています。熱意と向上心を持って、貴社の一員として成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的なスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワーク力などが評価されます。AWSに関する知識や経験に加え、具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、熱意、キャリアプランについても明確に伝えることが求められます。キャリアアドバイザーとして、企業は、単なるスキルだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めていると認識しています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜネオキャリアを選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。回答例は、自身の経験に基づいて具体的に説明することが重要です。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験を説明することで、説得力のある回答となります。

まとめ

株式会社ネオキャリアの情報システム部は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、成長できる環境を提供する魅力的な職場です。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、スキルアップを望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ネオキャリア
【東京】社内SE/クラウドエンジニア/年間休日120日★リモート勤務相談可◎情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、ネオキャリアグループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整変更の範囲：該当求人の仕事内容及び当社における各種業務全般

［配属先情報］
情報システム部【必須】AWSに関する知識をお持ちの方※もしくは、下記2つ以上に当てはまる方■クラウドセキュリティの知識- ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験（IAM管理）- ネットワーク管理の経験（VPC、WAF、DNS）- サーバレスに関する知識など■運用・監視の経験： Cloudwatch、監視運用設計など■インシデント対応

［学歴］大学大学院新宿本社（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］500000円～667000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏季休暇・年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■確定拠出年金制度 ■持株会～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～【概要】売上520億、従業員数3,000名以上の規模を誇る当社。1.人材領域(新卒・中途採用における採用支援)2.メディア領域(Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供)3.ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消)4.海外事業(海外の方への日本での就業支援等)と大きく分けて4つのサービスを提供。【展望】設立以来、就職氷河期における企業と学生のマッチング、少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、HR Techなど最新テクノロジーによる国際競争力向上等、社会課題を解決する価値あるビジネスを展開してきました。今後も人材サービスに留まらず、社会課題を解決する価値あるサービスを創出し、『世界を代表するサービスカンパニー』として地位を確立します。

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