【東急コミュニティーで、安定と成長を両立しませんか？あなたのスキルを活かせる環境がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東急グループの安定企業で設備技術員！愛知勤務、未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境でスキルアップ！

東証プライム上場の東急コミュニティー（東急グループ）で、愛知エリアの設備技術員を募集しています！業界トップクラスの管理物件数を誇り、財務体質も良好。景気に左右されにくい安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです。

仕事内容と必要なスキル

マンションやビルの日常点検、保守点検（電気、空調、消防、給排水設備など）が中心です。業者との連携やトラブル対応なども行います。Excel、Wordの基本操作ができればOK！電気工事士、消防設備士などの資格をお持ちの方、ビルメンテナンス経験者は歓迎しますが、未経験の方も丁寧に指導します。

魅力的な待遇と福利厚生

月給18.5万～21.2万円、年間休日121日と、ワークライフバランスも重視できます。東急グループならではの充実した福利厚生（東急共済組合、保養所利用など）も魅力です。産休・育休など、育児支援制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。想定年収259万～296万円。

安定と成長を両立できる環境

東急グループの安定性と、幅広い顧客基盤を持つ東急コミュニティーで、スキルアップを目指しませんか？研修制度も充実しているので、安心してキャリアを積んでいけます。

毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？もっと成長できる環境を求めていませんか？株式会社東急コミュニティーでは、安定した基盤と充実した研修制度のもと、やりがいのある設備技術員の仕事に携わることができます。東証プライム上場企業のグループ会社である安心感と、業界トップクラスの管理物件数を誇る充実感。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社東急コミュニティーの設備技術員職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかの視点から詳しく解説します。

◆充実した研修体制とキャリアパス

東急コミュニティーは、研修施設NOTIAを新設するなど、社員のスキルアップに力を入れています。特に、設備技術員にとって重要な専門知識や技術は、充実した研修プログラムを通して習得できます。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、専門性を深めて技術リーダーを目指す道や、管理職へのキャリアアップなど、個々の能力や希望に合わせた道筋を描くことができます。単なる技術職にとどまらず、専門性を活かしながら組織を牽引する存在へと成長できる可能性を秘めている点が大きな魅力です。

◇働きやすさと安定性を両立

年間休日121日、月10日休み（1月のみ11日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を受けているように、働き方改革やダイバーシティ推進にも積極的で、安心して長く働ける環境が整備されています。東証プライム上場企業である東急不動産ホールディングスグループの一員として、財務基盤も安定しており、景気に左右されにくい堅実な企業体質も大きな安心材料と言えるでしょう。

◆業界トップクラスの実績と多様な顧客基盤

マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超と、業界トップクラスの実績を誇る東急コミュニティー。渋谷スクランブルスクエアや気象庁など、誰もが知るような有名建築物の管理実績も豊富です。また、東急系物件だけでなく、多様な顧客基盤を持つことで、事業の安定性も確保されています。これは、単なる規模の大きさだけでなく、高い技術力と信頼性が裏付けられている証と言えるでしょう。幅広い経験を積むことができ、自身のスキルアップにも大きく繋がるはずです。

◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿

過去の転職者の中には、他社では得られなかった専門性の深化や、キャリアアップを実現した例が多くあります。例えば、入社数年でチームリーダーに昇進し、後輩育成にも携わるようになった社員や、専門資格を取得し、より高度な業務に携わるようになった社員などがいます。これらの成功事例は、東急コミュニティーが社員の成長を真剣に支援していることを示しています。具体的な事例は個人情報保護の観点から公開できませんが、人事部への問い合わせを通じて詳細な情報を入手できます。

キャリア形成のチャンス

東急コミュニティーで設備技術員として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導により、専門知識や技術を習得し、高度なスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度も活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。チームリーダーや管理職への昇進はもちろん、専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリアパスも可能です。業界トップクラスの企業で、安定した環境のもと、自身の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動において、多くの方が「安定した企業で働きたい」「将来性のある企業でキャリアを築きたい」という希望を抱いているのではないでしょうか。株式会社東急コミュニティーは、東証プライム上場企業である東急不動産ホールディングスグループの一員として、財務基盤が堅実で、景気に左右されにくい安定性を誇ります。同時に、マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超という業界トップクラスの実績を背景に、着実に成長を続けています。東急グループの安定性と、多様な顧客基盤によるバランスの取れた経営は、あなたの将来への不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方には特に魅力的な企業だと考えます。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

現代社会において、ワークライフバランスの充実を重視する方は増加しています。「くるみん」「えるぼし最高段階」認定を取得している東急コミュニティーは、働き方改革やダイバーシティ推進に積極的に取り組んでおり、充実した福利厚生制度が整備されています。年間休日121日（月10日休み）、産休・育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、東急共済組合、協定保養所、東急グループ優待など、福利厚生も充実しており、プライベートの充実もサポートします。これらの制度は、仕事と家庭を両立させたい方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安を感じるのも当然です。しかし、東急コミュニティーでは、新設された研修施設NOTIAによる充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導・サポート体制が整っています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、基礎から丁寧に指導します。また、資格取得支援制度も利用でき、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な作業を心掛けられる方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎します。また、建築設備関連の資格をお持ちの方や、ビルメンテナンス業務、設備管理業務の経験のある方はもちろん、ExcelやWordの基本的な操作スキルがあれば、スムーズに業務を習得できるでしょう。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい技術や知識を吸収しようとする意欲のある方であれば、更なる成長を期待できます。キャリアアドバイザーとして、向上心と責任感の強い方を求めている企業だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東急コミュニティーへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランと結びつけることで、企業側の共感を呼び起こすことができます。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わる文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性に着目

貴社の安定した経営基盤と、業界トップクラスの実績に魅力を感じ、志望いたしました。東急不動産ホールディングスグループの一員として、堅実な成長を続ける貴社で、自身のスキルを活かしながら、長く貢献したいと考えております。特に、研修制度の充実ぶりは、未経験の私にとって大きな安心材料であり、積極的にスキルアップを目指せる環境に惹かれました。貴社の一員として、お客様に安心・安全・快適な環境を提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視

貴社の「くるみん」「えるぼし最高段階」認定と、充実した福利厚生制度に深く感銘を受けました。ワークライフバランスを重視する私は、年間休日121日や育児支援制度など、家庭と両立しやすい環境が魅力です。同時に、業界トップクラスの実績を誇る貴社で、専門性を高めながらキャリアを築きたいと考えております。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、お客様に信頼される技術者を目指します。

例文3：資格を活かしたい

私は第二種電気工事士の資格を保有しており、これまで培ってきた知識と経験を活かして、貴社に貢献したいと考えております。貴社の管理物件の多様性と、充実した研修制度は、私のスキルアップに最適な環境だと確信しています。特に、渋谷スクランブルスクエアなどの大規模物件に関わる機会があることに魅力を感じています。チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組み、お客様に安心と安全を提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルを具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。積極的な姿勢と、誠実な対応を心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東急コミュニティーを志望するのですか？
A：東急グループの安定性と、業界トップクラスの実績に魅力を感じています。また、充実した研修制度と福利厚生制度は、長く安心して働ける環境だと確信しています。自身のスキルを活かしながら、お客様に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と丁寧な仕事ぶりです。どんな仕事にも真摯に取り組み、ミスをしないよう細心の注意を払っています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力となるよう努力いたします。責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組む自信があります。

まとめ

株式会社東急コミュニティーは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた、魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、自身のキャリアプランを実現できる絶好の機会と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急コミュニティー
【愛知】設備技術員/管理物件数業界トップクラス/東証プライム上場■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループである当社にて、設備技術員として下記のような業務をお任せします。■日常点検、運転監視 ■電気設備保守点検■空調設備保守点検 ■消防設備保守点検■給排水設備保守点検 ■環境衛生管理■その他、設備保守管理・点検■業者点検立ち会い、管理業務■館内設備のトラブル対応【必須】■Exel、Word等の基礎知識【歓迎】 ■電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者等、建築設備関連の資格をお持ちの方■ビルメンテナンス業務、設備管理業務の経験＜東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第二種電気工事士尚可、消防設備士尚可、建築物環境衛生管理技術者尚可（愛知県）
［転勤］無
［想定年収］259万円～296万円

［賃金形態］月給制

［月給］185250円～211850円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］121日その他（月10日休み（1月のみ11日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～初年度10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビルなど多数あり。【福利厚生制度について】産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度（総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。

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