【香椎建設株式会社】安定と成長を両立！ワークライフバランス重視の建築施工管理|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で腰を据えて働きたい方必見！ワークライフバランス抜群の建設会社

安定企業で、未経験から建築施工管理に挑戦しませんか？

1916年創業の香椎建設株式会社では、福岡市内近郊でマンション、アパート、店舗などの建築施工管理を担う方を募集しています！第二新卒や未経験の方も大歓迎です！平均年齢40歳の15名体制のチームで、アットホームな雰囲気です。中途入社者も多く、定着率の高さも魅力です。

残業月20時間、年間休日114日！プライベートも充実

平均勤続年数20年以上！残業は月20時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日は114日、さらに代休取得を推奨するなど、休暇取得しやすい環境です。ITツール活用による効率化も推進しています。

充実の福利厚生と成長できる環境

月給22万2000円～、賞与あり、社会保険完備、退職金制度ありと福利厚生も充実！30歳以下の独身の方には、社宅（1Kマンション2万円）も用意されています。100％元請けなので、無理な工期やスケジュールはありません。チームワークも良く、安心して仕事に取り組めます。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

「建設業界はきつい」「残業が多くプライベートがない」…そんな不安を抱えていませんか？香椎建設株式会社なら、そんなネガティブなイメージを覆す、働きがいのある環境が待っています。1916年創業の老舗企業でありながら、社員のワークライフバランスを重視し、平均勤続年数20年超えという安定性も兼ね備えています。この会社で、あなたの建築業界でのキャリアをスタートしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、香椎建設株式会社の魅力を分析します。この会社は、単なる「建設会社」ではありません。長く安心して働ける環境と、やりがいのある仕事、そして将来を見据えたキャリア形成を同時に実現できる、稀有な存在です。

◆働きやすさ抜群の環境：残業20時間、転勤なし！

建設業界では、長時間労働や転勤が当たり前というイメージが根強くあります。しかし、香椎建設株式会社は違います。残業時間は月20時間程度に抑えられており、転勤もありません。これは、ITツールの活用や、残業の事前申請制、人員配置の最適化など、会社が積極的に働き方改革に取り組んでいる証です。平均勤続年数20年以上という数字からも、その成果が如実に表れています。休日出勤が発生した場合も、代休取得を優先するなど、社員を大切にする姿勢が感じられます。

◇充実の福利厚生：寮・社宅あり、再雇用制度も！

福利厚生も充実しています。30歳以下の独身者向けには、家賃2万円の自社所有1Kマンションが用意されています。これは、特に地方から上京してくる方や、一人暮らしを始める方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、定年後の再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整備されています。これは、企業の安定性と社員への長期的な投資を示す、重要なポイントです。

◆成長できる環境：100％元請け、チームワーク抜群！

香椎建設株式会社は、全案件を元請けで対応しています。そのため、下請けからの無理な工期短縮の圧力などを受けることはありません。正当な工期で仕事を進められるため、無理なく質の高い仕事に集中できます。さらに、毎週のミーティングを通して、チームメンバーとの情報共有や相談が活発に行われています。横のつながりが強く、孤立することなく、安心して仕事に取り組める環境です。これは、特に未経験者や第二新卒の方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇キャリアパス：スキルアップ制度と明確なキャリアステップ！

具体的なキャリアパスについては、求人情報からは詳細な制度が明示されていませんが、平均勤続年数20年以上という事実から、社員の育成やキャリアアップを支援する体制が整っていると推測できます。建設業界での経験を積むことで、施工管理のスペシャリストとして成長できるだけでなく、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。会社規模や実績から、資格取得支援などの制度も期待できます。

◆他社との比較優位性：安定性とワークライフバランスの両立！

多くの建設会社は、長時間労働や厳しいノルマが課題となっています。しかし、香椎建設株式会社は、それらを克服し、安定した経営基盤と働きやすい環境を両立させています。これは、他社にはない大きな強みであり、転職を検討する上で重要なポイントです。特に、ワークライフバランスを重視する方、長く安心して働きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例紹介はできませんが…

具体的な転職成功事例は、プライバシー保護の観点から公開できませんが、平均勤続年数20年以上という事実が、多くの社員が長く働き、キャリアを築いていることを物語っています。これは、企業の安定性と社員への配慮を示す、強力な証拠と言えるでしょう。多くの社員が、この会社で自身のキャリアを成功させていると考えて良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

香椎建設株式会社で建築施工管理の仕事に携わることで、あなたは確かなスキルと経験を身につけることができます。100％元請けの案件に携わることで、現場全体を俯瞰する視点や、多様な関係者とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、毎週のミーティングやチームワークを重視する社風は、あなたの成長を強力にサポートします。経験を積むことで、より複雑な案件や、責任ある役割を担う機会も得られるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアアップや、専門性の高い資格取得を目指せる可能性も秘めています。安定した基盤と、成長できる環境が用意されている香椎建設株式会社で、あなたの建築業界でのキャリアを築き上げてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建設業界は長時間労働のイメージが強いですが、香椎建設株式会社では、平均勤続年数20年以上という驚異的な数字が、働きやすさを物語っています。これは、残業時間月20時間以内という目標達成に向けた、企業の積極的な取り組みの成果です。施工管理アプリの活用や残業の事前申請制など、具体的な施策も導入されており、単なる理想論ではなく、現実的な働き方改革が実践されている点が魅力です。休日出勤が発生した場合も、代休取得を優先する姿勢は、従業員の生活を尊重する企業文化を表しています。年間休日は114日と多く、さらに毎年増加傾向にあることも、長く安心して働ける環境を約束する要素と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と安定した経営基盤

香椎建設株式会社は、1916年創業の老舗企業です。100年以上の歴史と安定した経営基盤は、将来への不安を解消する大きな要素となります。充実した福利厚生も魅力の一つです。退職金制度はもちろん、30歳以下の独身者向けには、敷金礼金なしの社宅（1Kマンション）が用意されています。これは、特に第二新卒や若い世代にとって、大きなメリットとなるでしょう。また、2025年4月には定年年齢が65歳に引き上げられる予定で、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。

◆100％元請けによる安心感とチームワーク

香椎建設株式会社は、全案件を元請けで対応しています。そのため、無理な工期を押し付けられることはありません。正当な工期で仕事を進められることは、精神的な負担を軽減し、質の高い仕事に集中できる環境を創出します。さらに、毎週行われるミーティングでは、情報の共有や相談がスムーズに行われ、チームワークの良さも感じられます。施工職が孤立することなく、みんなで協力して仕事を進める社風は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。案件規模は3億～10億円と、やりがいのある仕事に携われることも魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への適応力でしょう。香椎建設株式会社では、第二新卒や未経験者を積極的に採用しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報からは詳細が不明ですが、キャリアアドバイザーの立場から考えると、OJT（On-the-Job Training）を中心とした、現場での実践的な研修が想定されます。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口の設置など、安心してスキルアップできる環境が整備されていると推測できます。また、施工管理アプリの活用など、ITツールを活用した研修も期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。建設現場は、多くの関係者と連携して仕事を進める必要があるため、コミュニケーション能力や協調性も重要です。また、正確な判断力と問題解決能力も求められます。さらに、常に変化する状況に対応できる柔軟性や、新しい技術や知識を学ぶ意欲も必要です。未経験者でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制は整っているので、意欲さえあれば十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、香椎建設株式会社への熱意と、自身の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「香椎建設株式会社のワークライフバランスの取れた環境で、自身のスキルを活かしながら成長したい」といった具体的な目標を示しましょう。また、企業理念や社風への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者（第二新卒）

香椎建設株式会社の求人広告を拝見し、100％元請けという安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は大学で建築学を専攻し、建築業界への関心が高まっています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、早期に一人前として活躍できるよう努力いたします。特に、施工管理アプリの活用など、IT技術を駆使した効率的な業務プロセスに魅力を感じています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張りたいと考えております。

例文2：経験者（異業種からの転職）

前職では営業として顧客とのコミュニケーションを重視した業務に携わってきました。その経験を通して培ってきた、関係者との円滑なコミュニケーション能力や、問題解決能力を活かし、香椎建設株式会社で施工管理の仕事に携わりたいと考えています。貴社の「19時には退社」という働き方改革の取り組みは、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、チームワークを活かして、質の高い施工管理を目指したいと考えております。これまで培ってきた経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：経験者（同業種からの転職）

長年、建設業界で施工管理の経験を積んできましたが、より働きやすい環境を求めて転職を希望しております。香椎建設株式会社の求人情報で、平均勤続年数20年以上、残業時間月20時間以内という点に強く惹かれました。これまでの経験を活かし、貴社の安定した経営基盤のもと、チームの一員として、より質の高い施工管理に貢献したいと考えています。特に、毎週行われるミーティングでの情報共有や、チームワークを重視する社風は、私の理想とする働き方と合致しており、大きな魅力を感じています。ぜひ、貴社でスキルアップを目指し、長く活躍したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「経験」「志望動機」の3点が中心的に評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重視されます。また、香椎建設株式会社の企業理念や社風への理解度も重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。さらに、自己PRでは、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自分の経験を踏まえ、具体例を交えながら回答することで、面接官にあなたの能力や人となりを見てもらうことができます。また、質問には正直に答えることが重要です。嘘をついたり、曖昧な回答をしたりすると、マイナスポイントになります。

まとめ

香椎建設株式会社は、安定した経営基盤、働きやすい環境、充実した福利厚生など、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、長く安心して働ける職場を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの未来を、香椎建設株式会社で築きませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

香椎建設株式会社
福岡/転勤無【建築施工管理】★第二新卒・未経験OK/残業20h/安定経営◎■1916年創業の百年企業！注文戸建/建売住宅/マンション/オフィスビル等の建築～リフォームを展開する総合建設会社！ ■平均勤続年数20年！業界では珍しく、19時には退社！ワークライフバランスを整えて長く働ける環境を整えています！福岡市内及び近郊エリアのマンション/アパート/店舗/倉庫などの建築物の施工管理をお任せします。(案件規模3億～10億円/工期7か月～15か月）★100％元請けで無理ないスケジュール＆IT活用で働き方が◎■当社は全案件を元請で対応。その為、無理な工期を押し付けられることはなく、正当な工期で案件を進めることができます。■横のつながりも強く、施工職だけ孤立することはありません。毎週ミーティングを行い、情報の共有や相談する時間となっており、案件についてみんなで話し合います。案件に関わるみんなで仕事を進めます。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

［配属先情報］
工務部：約15名（男性13名女性2名平均年齢:40歳）※半数は中途入社★「転勤がなく、残業が少ない会社だったこと」が中途入社者の決め手！★第二新卒歓迎！ ★未経験OK！建設業界にチャレンジしたい方、施工管理職でキャリア形成を目指したい方にオススメ！少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！【働き方の魅力～平均勤続年数20年以上、年間休日も毎年増加～】■平均勤続年数は20年以上。施工管理アプリの活用や残業の事前申請制など様々な工夫をすることで、残業時間を約20/月に削減しています。プライベートも大切にしながら働き続けることができる環境です。 ■休日出勤が発生した際にはまず代休の取得を働きかけています。また、案件に必要な人員の見直しを適宜行っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（福岡県福岡市東区）
［転勤］無

［勤務地備考］【就業場所の変更の範囲】なし
［想定年収］345万円～

［賃金形態］月給制

［月給］222000円～08:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］120分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］114日内訳：日祝夏期5日年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有自社所有１Kマンション：20,000円（敷金礼金なし）※30歳以下独身に限る

［その他制度］■定年一律60歳(その後再雇用制度あり) ※2025年4月1日より定年65歳に変更予定です■創業以来、マンション等（RC・S造）の建築はもとより、無添加住宅をはじめ民間施設/公共施設にも取り組む総合建設業を展開。グループ不動産会社による土地探しから、設計/資金計画/ローン手続きまで、家づくりをトータルでサポートしています。■創業百年以上。長年の実績とそこから生まれた信頼をベースに福岡県内を中心に総合建設業を展開。注文一戸建て～建売住宅～マンション～オフィスビル、医療関連ビル等の建築・リフォーム事業を請け負っています。■一戸建て、分譲、建売住宅をはじめ、公共施設(公民館/体育館/競技場/複合施設/福祉センター/学校/文化施設/公園等)や民間施設(商業施設/商業ビル/オフィスビル/保育園/賃貸マンション)等、数多くの施工実績があります。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム