【スターツ関西株式会社】夢を叶える場所、見つけませんか？～未経験OK！不動産コンサルで成長できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるお手伝い！スターツ関西で不動産コンサルタントになりませんか？

未経験OK！充実の研修とサポート体制で安心スタート

スターツ関西株式会社では、不動産管理と賃貸経営に関するコンサルタントを募集しています！未経験の方でも大歓迎！先輩社員による丁寧な研修と、チームでサポートする社風なので安心してスキルアップできます。具体的には、入居者対応（問い合わせ対応、家賃回収など）、オーナー様対応（経営相談、収支説明など）が主な業務です。営業経験のある方はもちろん、接客経験など、人と接することが好きな方にもピッタリのお仕事です。

年間休日120日！ワークライフバランスも充実

残業は少なく、19時半にはPCシャットダウン！有給休暇取得も推進しており、ワークライフバランスを大切にできます。アニバーサリー休暇や、休日出勤時の振替休日取得も可能です。プライベートも充実させたい方にもおすすめです。

成長できる環境と魅力的な福利厚生

スターツグループは、不動産だけでなく、ホテル、金融など幅広い事業を展開。社内異動も可能なので、キャリアアップの選択肢も豊富です。また、充実の福利厚生も魅力！独身寮あり（条件あり）、各種手当、表彰制度、褒賞旅行など、長く安心して働ける環境です。想定年収380万円～で、月給23.4万円～です。大阪府堺市北区勤務、転勤あり。

こんな方におすすめ！

人と話すことが好き
安定した職場で長く働きたい
成長できる環境を求めている

まずはお気軽にお問い合わせください！

「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のキャリアに不安がある…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、スターツ関西株式会社の不動産管理・賃貸経営コンサルティング職に焦点を当て、転職希望者の方々が自身のキャリアと照らし合わせながら、応募を検討できるよう、詳細な情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、スターツ関西株式会社の魅力を分析します。同社は、不動産業界にとどまらず、多角的な事業展開を行うスターツグループの一員。この点が、他社にはない大きな強みです。

◆安定基盤と成長性：多角的な事業展開による安心感

スターツグループは、建設・不動産事業だけでなく、ホテル、金融、高齢者支援など、実に94ものグループ企業を擁しています。これは、単なる不動産会社とは異なり、景気変動に左右されにくい安定した基盤を意味します。また、グループ内での異動も可能なので、将来的なキャリアパスにおいても柔軟な選択肢を持つことができます。不動産業界に興味はあるけれど、将来の不安も拭えない…という方にとって、この多角的な事業展開は大きな安心材料となるでしょう。

◇働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

不動産業界は、残業が多いイメージを持たれがちですが、スターツ関西株式会社では19時半のPCシャットダウンを推奨するなど、残業抑制に力を入れています。年間休日120日、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。休日出勤があった場合も、必ず振替休日を取得できる体制も整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、ファミリー手当やエンゼル手当など、家族を大切にする制度も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆キャリアアップ支援：明確なキャリアパスと成長機会

スターツ関西株式会社では、「キャリアアップシート制度」という独自の制度があります。これは、上司を通さず、直接人事部に自身のキャリアプランを自己申告できる制度です。自身のキャリアビジョンを明確に伝え、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っている点が大きな特徴です。さらに、表彰制度や褒賞旅行など、モチベーションを高めるための制度も充実しており、頑張りをきちんと評価してくれる企業文化が感じられます。これは、成長意欲の高い方にとって、大きな刺激となるでしょう。

◇他社との比較優位性：グループ内異動によるキャリアの多様性

他の不動産会社と比較した場合、スターツ関西株式会社の最大の強みは、グループ内での異動可能性です。不動産管理の経験を活かしつつ、将来的にはホテル運営や金融関連業務など、全く異なる分野に挑戦することも可能です。これは、単一の業界に限定されない、幅広いキャリアパスを望む方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。他の企業では得られない、多様なキャリア選択肢を提供できる点が、スターツ関西株式会社の大きな優位性です。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

入社事例としてスーパーやパン屋からの転職者もいるように、スターツ関西株式会社は、異業種からの転職者にも門戸を開いています。顧客折衝経験があればもちろん有利ですが、それ以上に「人と話すことが好き」「人のために動きたい」という気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。過去の成功事例から、未経験者でもしっかりと育成し、成長をサポートする体制が整っていることがわかります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、不動産管理に関する専門知識やスキルを習得できるだけでなく、顧客対応を通してコミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導や研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアップシート制度を活用し、自身のキャリアプランを明確に示すことで、管理職への昇進や、グループ内異動によるキャリアチェンジなど、様々な成長の道筋を描けます。また、定期的な研修や資格取得支援制度も利用することで、専門性を高め、更なるキャリアアップを目指せます。さらに、グループ内には様々な事業展開があるため、自身の興味関心に基づいたキャリアパスを選択することも可能です。例えば、不動産管理の経験を活かしながら、将来的には不動産投資コンサルティングや、グループ内のホテル運営などに携わることも視野に入ります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方にとって、専門知識や業務内容への不安は当然のことです。スターツ関西株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）や、座学研修を通して、不動産管理や賃貸経営に関する知識・スキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い社風も大きな魅力です。入社事例にスーパーやパン屋さんの経験者がいるように、異業界からの転職者も多く、安心してキャリアチェンジできる環境が整っています。

◆ワークライフバランスを実現できる働き方

不動産業界は残業が多いイメージがありますが、スターツ関西株式会社では、PCの19時半シャットダウンを推奨するなど、残業抑制に力を入れています。年間休日120日、有給休暇取得の推進、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。休日出勤が必要な場合も、必ず振替休日を取得できる体制です。これは、長く健康的に働き続けたいと考える方にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、特に家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、お客様（入居者様・オーナー様）と良好なコミュニケーションを築き、問題解決に導くことが重要です。そのため、人と話すことが好きで、責任感があり、丁寧な対応ができる方が向いています。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢も大切です。営業や販売経験があれば、顧客折衝のスキルを活かせますが、それ以上に重要なのは、相手の立場に立って考え、誠実に対応しようとする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも、これらの資質を備えていれば、十分に活躍できる可能性があると確信しています。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

スターツグループは94のグループ企業から構成されており、不動産管理だけでなく、幅広い事業を展開しています。そのため、自身のキャリアプランに合わせて、異動やキャリアチェンジも可能です。「キャリアアップシート制度」では、上司を通さず直接人事部にキャリアプランを自己申告できるため、自身の成長意欲を明確に伝えられます。また、表彰制度や褒賞旅行など、モチベーションを高める制度も充実しています。さらに、ファミリー手当やエンゼル手当といった手厚い福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。これらの制度は、長く安定して働きたい、そして成長したいという希望を持つ方にとって大きな魅力となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、スターツ関西株式会社への入社を希望する理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「不動産業界に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の研修制度に魅力を感じた」「お客様との良好な関係構築に貢献したい」など、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像と、自身の経験やスキルをどのように結びつけるかがポイントだとアドバイスします。

◆志望動機例文

例文１：未経験者（接客経験あり）
「接客経験を通して培ったコミュニケーションスキルを活かし、お客様に寄り添った対応で、快適な住環境を提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、風通しの良い社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々から多くのことを学び、お客様に信頼されるプロフェッショナルを目指します。」

例文２：営業経験者
「これまでの営業経験で培った顧客折衝力と問題解決能力を活かし、オーナー様の賃貸経営をサポートしたいと考えています。貴社の幅広い事業展開と、キャリアアップシート制度は、私の将来的なキャリアプランに合致しており、大きな成長機会を得られると確信しています。」

例文３：異業界からの転職希望者（安定志向）
「長く安定して働ける環境を求めて転職活動を行っています。貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方は、私の理想とするキャリア像に合致しています。未経験からでも安心してスタートできる研修制度も魅力的で、不動産業界で新たなキャリアを築きたいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてスターツ関西株式会社への熱意が評価されます。キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を知りたいと考えています。そのため、自身の経験やスキルを具体的に説明し、企業の課題解決に貢献できることをアピールすることが重要です。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A：（例）「人々の生活に密着した仕事に魅力を感じたからです。お客様の笑顔を間近で感じられる仕事にやりがいを感じ、貢献したいと考えています。」

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（例）「私はコミュニケーション能力に自信があります。これまでの経験で培った傾聴力と共感力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができます。」

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：（例）「ワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からでも安心してスタートでき、長く成長できる環境だと確信しています。」

まとめ

スターツ関西株式会社は、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして幅広いキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、長く安定して働きたい、そして成長したいという希望を持つ方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事でご紹介した点を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツ関西株式会社
【中百舌鳥/不動産管理と賃貸経営に関するコンサル職】未経験歓迎/年休120日■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せします。【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど【歓迎】顧客折衝のご経験(営業や販売職など) 【求める人物像】人と話すことが好きな方<>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員がほとんどです。コミュニケーションが多くサポートし合う社風です。<>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須南大阪営業所（大阪府堺市北区）
［転勤］有
［想定年収］380万円～

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水木その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※独身寮のみ社会人歴6年目まで/入寮条件あり

［その他制度］確定給付年金/確定拠出年金/社員持株会/財形貯蓄/慶弔見舞金制度◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり年間優秀者を表彰します。◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。

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