【エスティーメンテナンス株式会社】第二新卒歓迎！未経験から始めるリフォーム手配、安定企業で成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【第二新卒歓迎】プライム上場企業で安定×成長！リフォーム業務でスキルアップしませんか？

未経験OK！充実の研修体制で安心スタート

エスティーメンテナンス株式会社では、賃貸物件のリフォーム手配スタッフを募集しています！顧客対応や営業活動は一切ナシ！月30件程度の室内確認とリフォームの見積もり依頼、業者への発注・確認が主な業務です。丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！DIY好きの方にもピッタリのお仕事です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実

年間休日120日、週1回のノー残業デー、19時PCシャットダウンなど、ワークライフバランスを重視した環境です。さらに、有給休暇取得率も高く、年間休日も十分に確保できます。フラットな社風で、社員満足度も高く、離職率はなんと4％！「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い職場です。

安定性と成長性も魅力！

プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、安定した基盤で働くことができます。グループ内異動やキャリアチェンジも可能で、専門性を深めることも、ゼネラリストを目指すこともできます。想定年収400万～500万円、充実の福利厚生（独身寮あり）も魅力です！

こんな方におすすめ

第二新卒の方
安定した企業で働きたい方
DIYに興味がある方
成長できる環境を求めている方

「将来のキャリアに不安を感じている…」「安定した職場でじっくりスキルアップしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、プライム市場上場企業であるエスティーメンテナンス株式会社のリフォーム手配職の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供し、応募検討の一助となることを目指します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

エスティーメンテナンス株式会社は、スターツグループの一員として、安定した基盤と成長性を持つ企業です。リフォーム手配・退去立ち合いという職種は、一見地味に思えるかもしれませんが、実は大きなやりがいと成長の可能性を秘めています。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆働きやすさと安定性の両立：充実の福利厚生と穏やかな社風

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。週1回のノー残業デー、19時PCシャットダウン、代休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。離職率4%という数字も、その証左と言えるでしょう。さらに、「さん」付けで呼び合うフラットな社風は、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい環境を作り出し、安心して業務に取り組める大きなメリットです。安定した企業基盤と、働きやすい環境は、長く安心してキャリアを積む上で非常に重要です。他社と比較しても、このバランスの良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◆成長を実感できる仕事内容とキャリアパス：専門性と幅広い選択肢

リフォーム手配業務は、単なる事務作業ではありません。入居者の快適な生活空間を創り出すという、大きなやりがいのある仕事です。見積り依頼から施工業者への発注、終了確認まで一連の流れを経験することで、不動産に関する知識や、業者とのコミュニケーションスキル、問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができます。また、スターツグループという大きな組織の一員であるため、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップや、グループ内の異動によるキャリアチェンジも可能です。専門性を深める道と、ゼネラリストとして幅広い経験を積む道、どちらのキャリアパスも選択できる柔軟性も大きな魅力です。過去の転職成功者の中には、この柔軟性を活かし、異業界からの転職後、着実にスキルアップし、管理職に昇進した方もいます。

◆他社との比較優位性：安定基盤と成長機会の両立

多くの企業が求める「安定性」と「成長機会」を両立している点が、エスティーメンテナンス株式会社の大きな強みです。プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、経営基盤は盤石です。一方で、グループ内での異動やキャリアチェンジの可能性、充実した研修制度など、個人の成長を支援する体制も整っています。競合他社と比較しても、この両立は稀有であり、転職成功への大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。特に、第二新卒の方にとっては、安心してスキルを磨き、キャリアを築ける環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたは不動産に関する専門知識、業者との交渉力、問題解決能力、そしてチームワーク力を磨くことができます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。また、会社はアニバーサリー休暇やステップ休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も整備しており、プライベートも充実させながら成長できる環境です。さらに、スターツグループの様々な事業に関わる機会もあり、将来的には、リフォーム業務のスペシャリストとして活躍する道、あるいは管理職としてチームを率いる道、さらにはグループ内の他部署への異動によるキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスを描くことができます。 GIB（Goal in Bonus）制度のような、成果を共有し、モチベーションを高める制度も魅力です。これらの制度を通じて、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事内容とキャリアパス：安定性と成長を両立

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「将来のキャリアプランが見えない」「仕事が安定しているか不安」といった点ではないでしょうか。エスティーメンテナンス株式会社のリフォーム手配・退去立ち合い業務は、プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができます。顧客対応や営業活動がないため、業務に集中し、着実にスキルアップを目指せる環境です。月30件程度の立ち合い業務は、通年で安定した仕事量を確保できる点も魅力です。さらに、グループ内異動やキャリアチェンジも可能で、専門性を深める道と、幅広い経験を積むゼネラリストとしてのキャリアパスの両方を用意しています。将来のキャリアプランを描きたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

◇働きやすさ：ワークライフバランスを実現

「ワークライフバランスを重視したい」という方も多いのではないでしょうか。同社では、週1回のノー残業デー、19時PCシャットダウン、代休取得の推奨など、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日120日、有給休暇取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、アニバーサリー休暇（連続3日間）やステップ休暇といった独自の制度も充実しており、メリハリのある生活を送りたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。離職率4％という数字も、働きやすさを裏付ける重要な指標です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この数値は非常に高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート：未経験者でも安心

未経験者にとって、「本当に務まるだろうか」という不安は当然です。しかし、同社では中途入社者が多く、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。具体的な研修内容については会社に確認する必要がありますが、OJT中心の丁寧な指導体制が期待できます。また、リフォームに興味がある方、DIYが好きな方は、業務を通して自身のスキルを活かし、さらに伸ばせる環境です。社会人経験1年以上あれば応募可能ですので、第二新卒の方にもおすすめです。

◇向いている人の特徴：責任感と丁寧さを求める仕事

この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な作業を心がけられる方です。入居者の方やオーナー様の大切な資産に関わる仕事なので、正確性と細やかな配慮が求められます。また、見積もり依頼や業者との連携など、円滑なコミュニケーション能力も重要です。DIY好きやリフォームに興味がある方は、業務へのモチベーションも高く保てるでしょう。もちろん、未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているので、安心してチャレンジできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける

志望動機では、企業理念への共感と、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。同社の「社員満足度が高く、離職率が低い」という点を踏まえ、安定した環境で長く働きたいという意欲を示すことも効果的です。また、リフォームに興味があること、または過去の経験から培った責任感や丁寧な仕事ぶりをアピールしましょう。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：安定性と成長を重視した志望動機

貴社の安定した経営基盤と、社員の働きやすさを重視する企業風土に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの社会人経験で培ってきた責任感と丁寧な作業を活かし、入居者の方々やオーナー様に快適な住環境を提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通じて、リフォームに関する知識・スキルを習得し、将来的には管理職を目指したいと考えております。

例文2：リフォームへの興味関心を強調した志望動機

幼い頃からDIYが好きで、リフォームにも強い関心を持っていました。貴社の募集要項を拝見し、自分の趣味や関心を活かしながら、社会貢献できる仕事だと感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な作業を心がけ、迅速かつ正確に業務を遂行できるよう努力いたします。先輩社員の方々から多くのことを学び、スキルアップを目指したいと考えています。

例文3：チームワークを重視した志望動機

貴社のフラットな社風と、チームワークを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームの一員として積極的に貢献できると思います。また、これまでの経験で培ってきた問題解決能力を活かし、スムーズなリフォーム手配に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活用し、早期に戦力になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：人物像と仕事への意欲

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への意欲」が大きく評価されます。具体的には、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への適性などが問われます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に伝えましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。質問には正直に、具体的に答えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする社風、そして充実した研修制度に魅力を感じました。未経験ですが、丁寧な指導体制のもとでスキルアップを目指し、長く貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私は責任感があり、何事にも丁寧に、正確に取り組むことを心がけています。以前の仕事で（具体的な経験を説明）、困難な状況でも粘り強く課題を解決した経験があります。この経験を活かし、貴社でも正確な作業と円滑なコミュニケーションで貢献したいと考えています。

まとめ

エスティーメンテナンス株式会社は、安定した環境で成長できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも重視されており、長く安心して働ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エスティーメンテナンス株式会社
[東京]★第二新卒歓迎【リフォーム手配・退去立ち合い】顧客対応・営業無し！【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土当社が管理するアパートやマンション等の賃貸物件の入居者の入れ替えに伴う室内確認とリフォーム手配をお任せ致します。顧客対応・営業活動が無く、業務を着実に遂行していただくことを期待します！【業務内容】■室内修繕箇所の確認■修繕箇所・リフォームレイアウト内容の見積り依頼■施工業者へ発注、終了確認※立ち合い件数は月30件程度★グループ管理物件が主体のため、仕事量は通年で安定しております。★自分が考えたリフォーム内容で綺麗になったお部屋が、物件の資産価値を高めオーナー様や新しい入居者様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。

［配属先情報］
リフォーム事業部リフォームアレンジ課※中途入社者が多く、面倒見の良い社員が丁寧に業務をお教えします！【必須】社会人経験1年以上【歓迎】DIYがお好きな方/ご興味がある方【社風】社員満足度が高く、離職率は4％！役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風！【魅力】■週に1度のノー残業デー有り、19:00PCシャットダウンで残業時間も少なく働きやすい環境です。■定休日の出勤はほぼ無く、代休もしっかり取得できます。お休みでリフレッシュしていただき、メリハリのある働き方が可能となっています。■社員満足度が高く、離職率は4％です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須リフォーム事業部（東京都江戸川区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］233000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日祝夏期8日年末年始8日その他（GW休暇8日[休日]日祝＋1日休み※備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮（対象者については会社規定あり）

［その他制度］慶弔休暇/社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/ステップ休暇/社員持株会等【プライム市場上場/安定成長の地元密着スターツグループ/福利厚生抜群】■グループ会社は90社！従業員約9000人と安定成長を続けるスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。■社員満足度が高く、離職率は4％！役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風！成長実感を持ちながら、安定して働きたい方歓迎！■充実したキャリアパス：専門スキルを身に着け、将来的にはマネジメントを目指すことができます。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かした他部門の職種を経験することも可能。ゼネラリストとしてのキャリアも選択できます。【各種制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

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