【100年以上の歴史を誇る藤木工務店で、あなたのスキルを活かしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

創業100年超！安定企業で社内SEしませんか？年間休日125日！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

株式会社藤木工務店は、創業100年を超える老舗ゼネコンです。大阪府立中之島図書館や各種銀行本店など、数々の有名建築物を手掛けてきました。今回は、社内SEとして活躍してくれる方を募集しています！Web面接も可能です。

仕事内容：幅広い業務に携われます！

社内システムの維持管理、機能追加開発、ユーザサポート、パッケージシステムの管理、社内PC・ネットワーク管理など、多様な業務に携われます。経験を活かしながら、スキルアップを目指せます。開発経験だけでなく、プロジェクトリーダー経験も活かせます！

必須条件：開発経験とリーダーシップ！

5年以上のスクラッチ開発経験（Web系経験尚可）
3年以上のプロジェクトリーダー経験
情報収集能力
基本情報技術者試験合格

魅力的な待遇と福利厚生！

想定年収630万～830万円、年間休日125日、完全週休2日制、充実の福利厚生（家族手当、住宅手当、保養施設など）をご用意しています。転勤なしで、腰を据えて働きたい方にも最適です！

長く安定して働きたい、でも、やりがいのある仕事に就きたい…そんな風に思っていませんか？ 1920年創業の株式会社藤木工務店は、歴史と実績を誇るゼネコンです。数々のランドマーク建築に携わってきた当社で、あなたのITスキルを活かし、未来の建築を支える一員になりませんか？ Web面接も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社藤木工務店の社内SE職は、他の企業の同職種と比較しても非常に魅力的なポジションだと断言できます。

◆安定性とやりがいを両立できる環境

創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であることは、まず大きな安心材料です。景気に左右されにくい安定した経営基盤は、長く安心して働ける環境を約束します。一方で、歴史的建造物から最新の建築物まで、幅広いプロジェクトに関われるため、仕事へのやりがいも十分です。単なるシステム保守だけでなく、新しい技術やシステム導入にも携われるため、常に成長を感じながら仕事に取り組めます。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

年間休日125日、残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、保養施設利用など、生活をサポートする制度が整っています。給与水準も高く、630万円～830万円と、経験やスキルに見合った報酬が期待できます。転勤がない点も大きなメリットです。特定職採用のため、大阪本社の勤務となりますが、希望により総合職に変更も可能です。

◆他社と比較した優位性：歴史と実績、そして未来への投資

多くのゼネコンがIT化を進めていますが、藤木工務店は創業以来培ってきたノウハウと、未来への投資を積極的に行っています。そのため、社内システムは最新技術を取り入れつつ、安定した運用を維持しています。単なる保守運用だけでなく、業務効率化のためのシステム開発や提案にも積極的に関わることができ、自身のアイデアを形にするチャンスが多くあります。また、歴史ある企業ならではの、大規模プロジェクトへの参加機会も魅力です。他社では経験できないような、貴重なスキルアップの機会を得られるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他業界から転職してきた社員が、自身の経験を活かしながら、社内システムの刷新プロジェクトをリードし、大きく貢献した事例があります。その社員は、以前は顧客対応に追われる毎日を送っていましたが、藤木工務店では、専門性を活かした仕事に集中できる環境に満足しており、自身のキャリアパスに大きな満足感を得ています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲を高く評価してくれる社風です。

キャリア形成のチャンス

藤木工務店では、社内SEとして、単なるシステム保守だけでなく、幅広い業務に携わることができます。具体的には、既存システムの維持管理、機能追加開発、新規システム導入、業務効率化のためのシステム提案など、あなたのスキルと経験を活かせるフィールドが多数存在します。また、プロジェクトリーダーとしての経験を積むことで、チームマネジメント能力やコミュニケーション能力を向上させることができます。将来的には、システム部門のリーダーや、プロジェクトマネージャーへのキャリアパスも目指せます。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援制度なども活用することで、更なるキャリアアップを目指せます。例えば、IPAの応用情報技術者試験や、データベース関連、プロジェクトマネジメント関連の資格取得を支援することで、専門性を高めることができます。また、社内外の研修プログラムに参加することで、最新技術やマネジメント手法を学ぶ機会も提供されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年培ってきた高い技術力と安定した経営基盤を誇る株式会社藤木工務店では、年間休日125日、完全週休2日制という充実の休暇制度を導入しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。さらに、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。転勤がない特定職採用なので、腰を据えてキャリアを積みたい方にも最適です。希望があれば総合職への変更も可能です。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

創業100年以上の歴史を持つ老舗ゼネコンである藤木工務店は、医療福祉施設、文化財、宗教施設、銀行、住宅など、幅広い建築プロジェクトに携わってきました。大阪府立中之島図書館本館や大阪中之島美術館といった著名な建築物にも関わっており、あなたのスキルが社会に貢献する実感を得られるでしょう。社内SEとして、内製Webシステムの開発・保守、パッケージシステムの管理、ITインフラの維持管理など、多様な業務に携わることができ、常に新しい技術や知識を習得できる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、着実にスキルアップを目指せます。また、業務効率化につながる新しい仕組みの提案なども歓迎されており、主体的に仕事に取り組める環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

5年以上のスクラッチ開発経験と3年以上のプロジェクトリーダー経験が求められますが、経験が浅い部分については、OJTや社内研修などで丁寧に指導します。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。また、積極的に情報収集できる方であれば、業務知見、システム知見が不十分な場合でも問題ありません。必要なスキルは入社後に習得できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
コミュニケーション能力が高く、社内外問わず円滑な人間関係を築ける方
安定した企業で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして藤木工務店への強い想いを明確に伝えましょう。特に、なぜ藤木工務店で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業理念である「信頼に誠意と技術で応える」ことに共感している点や、歴史ある企業で社会貢献したいという思いを効果的に表現しましょう。また、過去のプロジェクト経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力や人となりも伝えることができます。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。

例文1：歴史ある企業で社会貢献したい

貴社の100年以上にわたる歴史と、数々の歴史的建造物に関わってきた実績に深く感銘を受けました。私は、これまで[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を磨いてきました。貴社で培ってきた技術と私のスキルを融合させることで、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。特に、[具体的なプロジェクトや分野]に魅力を感じており、貴社の[具体的な強みや取り組み]に共感しています。貴社の一員として、歴史と伝統を継承しながら、未来への発展に貢献したいと考えております。

例文2：安定した環境でスキルアップを目指したい

安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じ、貴社への応募を決めました。私は、[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を習得し、[具体的な成果]を上げてきました。貴社では、幅広い建築プロジェクトに携わることができ、更なるスキルアップを目指せる環境だと考えています。特に、[具体的なシステムや技術]に関する経験を活かし、貴社のシステム開発・保守に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に課題解決に取り組むことで、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：チームワークを活かした開発に携わりたい

貴社の社内SEとして、チームの一員として開発に携わりたいと考えています。私は、[過去の経験]において、[具体的なプロジェクト]で[役割]として活躍しました。その経験を通して、チームワークの重要性を痛感し、円滑なコミュニケーションを図りながら目標達成に導く力を培ってきました。貴社では、多様なプロジェクトに携わり、チームメンバーと協力しながら、より高度なスキルを習得し、自身の成長に繋げたいと考えています。また、貴社の[具体的な社風や文化]に共感し、長く貢献できる企業だと確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。技術的なスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力なども重要視されます。過去のプロジェクト経験を具体的に説明し、そこでどのような役割を果たし、どのような成果を上げたのかを明確に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に回答することが大切です。さらに、藤木工務店への熱意や、社会貢献への強い意志を伝えることも重要です。企業理念への共感も忘れずにアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な能力]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。
質問：なぜ藤木工務店で働きたいのですか？
回答例：貴社の100年以上の歴史と、数々の歴史的建造物に関わってきた実績に深く感銘を受けています。また、[企業理念や社風]に共感し、長く貢献できる企業だと確信しています。私の[スキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、この弱点を克服するために努力を続け、成長を続けたいと考えています。

まとめ

株式会社藤木工務店は、安定した基盤と充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供してくれる魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★WEB面接可【大阪/社内SE】創業100年以上のゼネコン/年間休日125日■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど■内製Webシステムの維持管理および機能追加開発ユーザ（社員）からの問い合わせ対応/必要に応じてデータ補正やプログラム改修/中期的な機能追加テーマの要件取りまとめ、および開発（必要に応じて外注調達とそのコントロール）■パッケージシステムの維持管理（建設業向けERP、営業支援、文書管理）ユーザ（社員）からの問い合わせ対応/ERP追加カスタマイズ開発のベンダーコントロール■ITに関する各種対応社用PCの調達、キッティング、トラブル等問い合わせ対応/社内サーバ、ネットワークの維持管理/社用携帯の管理/会社HPのメンテナンス/業務効率化につながる新しい仕組みの検討および社内提案【いずれか必須】■5年以上のスクラッチ開発経験（基本設計以降の各フェーズ）※システム形態、言語は問わないが、Web系の経験ありが望ましい■3年以上のプロジェクトリーダ経験（少数でも良いのでメンバのタスク管理）■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方■（IPA）基本情報技術者試験【歓迎】■スクラッチ開発の要件定義経験■各種システム開発のプロジェクトマネージャ経験（社内外関係者との調整、取りまとめやプロジェクト運営）■（IPA）応用情報技術者試験、各種上位試験（DB、PMなど）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪本店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無

［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ
［想定年収］630万円～830万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無家族手当：配偶者10,000円,子供7,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万

［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員) ・一級施工管理:5万/一級建築士:100万※取得時当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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