【株式会社JOINT CREWで、未来を創るフロントエンドエンジニアになろう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【リモートOK・残業少なめ】最新技術で成長！働きがいのあるフロントエンドエンジニア募集！

充実の環境でスキルアップを目指せる！

株式会社JOINT CREWでは、リモートワーク可能で月平均残業時間14時間と、ワークライフバランスを重視したフロントエンドエンジニアを募集しています！React、Vue.jsなど、最新の技術を用いたWebアプリ開発に携われます。 5年以上のJavaScriptフレームワーク開発経験があれば応募可能です。サーバーサイドメインの方も歓迎！フレックス制、副業もOKです。

魅力的な待遇と企業文化

想定年収600万～700万円、月給42.9万～50万円と好待遇！完全週休2日制、年間休日125日、育児・介護休暇など充実の福利厚生も魅力です。エンジニアの成長を第一に考える社風で、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。最新技術に触れながら、やりがいのある仕事にチャレンジできます！

成長中の企業で社会貢献も！

当社は、エンジニアの機会損失を最小限に抑え、最新技術を習得できる環境を提供することに力を入れています。ベンチャー企業中心の取引先と、柔軟な働き方を共有できるのも魅力です。さらに、Baby Tech事業として病児保育支援サービスの開発にも取り組んでおり、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。でも、もしあなたが最新の技術に触れながら、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立できる環境を探しているなら、株式会社JOINT CREWは最高の選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのエンジニアの転職支援に携わってきました。株式会社JOINT CREWは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、エンジニアの成長と幸福を真剣に考えている企業文化にあるからです。

◆働きやすさを重視した環境

月平均残業時間14時間、リモート勤務可能、フレックスタイム制あり…これらの条件は、単なる謳い文句ではありません。実際に、同社はエンジニアの負担軽減に力を入れており、厳選された取引先との協業によって、無理のない働き方を可能にしています。多くの企業では残業時間がネックとなるケースが多いですが、JOINT CREWではその点で大きなアドバンテージがあります。さらに、副業も可能という柔軟性も魅力です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◇最先端技術への挑戦

React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js… これらの最新技術を駆使したプロジェクトに携われることは、エンジニアとしてのスキルアップに大きく貢献します。単に既存システムの保守運用ではなく、最先端技術を用いた新規開発に携わることで、市場価値を高め、自身のキャリアパスを大きく広げることが可能です。さらに、フルスタックエンジニアを目指すための環境も整っており、自身の成長意欲を存分に満たせるでしょう。

◆他社との比較優位性：エンジニアファーストの企業文化

多くのIT企業は、売上や利益を最優先しがちですが、JOINT CREWは違います。「エンジニアにスポットライトを当てる」という理念のもと、エンジニアの成長と幸福を第一に考えています。これは、単なる企業理念ではなく、実際の社風として浸透しており、社員の定着率の高さにも表れています。他社では経験できない、エンジニアを尊重する文化を肌で感じられるでしょう。また、Google Cloudプレミアパートナーであるトップゲートの資本を受け、安定した経営基盤も魅力の一つです。

◇転職成功事例：成長を続けるエンジニアたち

過去には、サーバーサイドエンジニアとして経験を積んできた方が、フロントエンド開発に転向し、大きくスキルアップを果たした事例があります。同社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩エンジニアからのサポート体制が、その成長を後押ししました。また、積極的に新しい技術に挑戦する社風も、エンジニアの成長を促す大きな要因となっています。自身の成長を真剣に考え、積極的に行動する方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社JOINT CREWでは、フロントエンドエンジニアとして、単にスキルを磨くだけでなく、自身のキャリアを大きく発展させることができます。経験豊富な先輩エンジニアによる指導や、最新の技術に触れる機会は、あなたの成長を加速させるでしょう。また、プロジェクトの規模や役割に応じて、責任あるポジションへの昇進も目指せます。さらに、Baby Tech事業への参画を通じて、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に携わることも可能です。「病児保育」という社会課題の解決に貢献することで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献する、やりがいのあるキャリア形成のチャンスです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

エンジニアとして、技術に集中したい反面、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社JOINT CREWでは、月平均残業時間14時間、リモート勤務可能、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。残業時間の少なさ、そしてリモートワークの柔軟性によって、育児や介護と両立させたい方、プライベートを充実させたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、エンジニアのモチベーション維持、ひいては生産性向上に大きく貢献すると言えるでしょう。長時間労働による burnout を防ぎ、持続可能なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

◇最新技術に触れ、スキルアップできる環境

React、Next.js、Vue.js、Nuxt.jsなど、最新のフロントエンド技術を用いた開発に携われます。様々なプロジェクトに参加することで、幅広いスキルを習得し、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。これは、エンジニアとしての市場価値を高め、将来的なキャリアパスを広げる上で大きなメリットとなります。常に新しい技術に触れられる環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動において非常に重要なポイントだと考えています。技術トレンドに遅れず、常にスキルアップを図れる環境は、長く活躍したいエンジニアにとって不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には未経験者への言及がないものの、5年以上のJavaScriptフレームワーク開発経験を必須としています。しかし、サーバーサイドメインでフロントエンド経験がある方も対象としていることから、経験の浅い部分については、OJTや社内研修などでカバーできる体制が整っていると推測できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験豊富なメンバーが多数在籍するチーム環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。先輩エンジニアからの指導やサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境が期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、新しい技術への学習意欲が高く、チームワークを大切にできる方です。最新技術に触れながら、チームメンバーと協力してプロジェクトを進めていくことが求められます。また、顧客とのコミュニケーション能力も重要です。様々な業種のクライアントと連携するため、円滑なコミュニケーション能力は不可欠です。さらに、責任感と自立性も求められます。リモートワークが可能なため、自己管理能力の高い方が活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、長期的なキャリア成功に繋がる重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社JOINT CREWの「エンジニアに寄り添った社風」や「最新技術への挑戦」といった企業理念に共感していることを具体的に記述しましょう。また、自身のこれまでの経験がどのように活かせるのか、そしてこの会社でどのような成長をしたいのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「エンジニアに寄り添った社風」と、月平均残業時間14時間、リモートワーク可といった働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、長時間労働による負担を感じており、ワークライフバランスを重視した働き方を模索していました。貴社の環境であれば、プライベートの時間も大切にしながら、自身のスキルアップにも励むことができると確信しています。特に、ReactやNext.jsを用いた開発経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えております。今後、フルスタックエンジニアを目指し、貴社で更なるスキルアップを実現したいと考えています。

例文2：最新技術への挑戦

貴社が取り組む最新フロントエンド技術、特にReactやVue.jsを用いた開発に強い関心があり、応募いたしました。私はこれまでに[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を習得してきました。貴社では、これらのスキルを活かしつつ、最新の技術に触れ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、[具体的なプロジェクト名や技術]への関心が強く、貴社で経験を積むことで、[具体的な目標]を実現したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の成長に貢献したいです。

例文3：Baby Tech事業への共感

貴社のBaby Tech事業、「病児保育をもっと身近に」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を習得してきました。これらのスキルを活かし、貴社のサービス開発に貢献することで、働く親御さんの負担軽減に貢献したいと考えています。特に、[具体的な技術や役割]において、積極的に貢献し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。貴社の成長に貢献し、社会に役立つサービス開発に携われることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的なプロジェクト経験や、そこで得られた学び、そして今後のキャリアプランについて、明確に説明できる準備をしておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを論理的に説明することが重要です。さらに、熱意と誠意をもって面接に臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。これまでに[具体的な実績]を挙げることができました。これらの経験を通して、[具体的な能力]を培ってきました。貴社では、これらの強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。」

「なぜ当社を選んだのですか？」→「貴社の『エンジニアに寄り添った社風』と、最新技術を用いた開発環境に魅力を感じました。特に、[具体的なプロジェクトや技術]に携わりたいと考えており、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

まとめ

株式会社JOINT CREWは、ワークライフバランスとスキルアップを両立できる魅力的な環境を提供しています。最新技術に触れながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えているエンジニアにとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアを真剣に考えている方にとって、大きなチャンスとなる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、自身のキャリアを次のステージへと進めてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＪＯＩＮＴＣＲＥＷ
リモート可【フロントエンドエンジニア】エンジニアに寄り添った社風★月平均残業時間は14時間★ 取引先も厳選しておりリモート、トレンドにのった技術、柔軟な働き方をしている企業が多いため当社でも残業時間を抑え、リモート勤務、トレンド技術を用いて仕事をすることが出来ます。ReactやVueなどを用いたWebアプリのフロントエンド開発を担当し、幅広いプロジェクトに参画します。エンジニアとして技術の行き来ができ、フルスタックエンジニアも目指せる環境です。同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。

［配属先情報］
システム開発事業部責任者/マネージャー/テックリード/チーフ2名/メンバー35名(開発チーム・インフラチーム合計)★本採用はメンバークラス【必須】JavaScriptフレームワークでの開発経験目安5年以上(ReactやNext.js、Vue.js、Nuxt.js)★サーバーサイドメインの方でも、フロントエンド開発経験があれば対象★フレックス/リモート/副業が可能【エンジニアにスポットライトを当てる事業展開】「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」各社IT投資が進み、SES事業の需要は拡大する一方でエンジニアの機会損失を最小限にしたいという社長の想いを軸に事業展開をする当社。業種問わずベンチャー企業が多く、働き方の多様性を共創できる顧客とのお取引により業績を拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［勤務地備考］※居住区の移動による転勤を希望する場合は転勤可能。
［想定年収］600万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］429000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（育・産休、介護、慶弔、バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社初日から3日間を付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無GoogleCloudプレミアパートナー/クラウドインテグレーターの株式会社トップゲートの資本を受けて設立。現在は独立企業として運営しています。トップゲートの取引先でもあるエンドユーザーとの距離も近く、エンドユーザー開拓の基盤を構築できました。オーダーに対してのスピーディで柔軟性のある対応、当社がこだわる先端的な技術に対応可能なエンジニアの確保、同業他社が踏み込んでいない企業へのアプローチ、営業部隊が常にアンテナを張り新規開拓を行なっていることが要因です。★【Baby Tech事業について】「病児保育」という言葉をご存じですか？病気にかかり、集団保育を受けられない子供を預かる子育て支援です。「子供は心配だけど仕事をしなきゃ」共働きが増加する昨今、こんな悩みを抱える親御様が増えています。Baby Techh事業では「病児保育をもっと身近に」をコンセプトに病児保育利用を手助けするサービスを展開。直近では、とある自治体バックアップのもと病児保育関連の予約・受け入れサービスのリリースに向けて開発を進めております。まだまだ普及が追い付いていない病児保育を発展させ、働く親世代を笑顔に、子供達を笑顔にする仕事を実現しましょう！

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