【株式会社JOINT CREWで、あなたの人生をアップデートしませんか？働き方改革を実現し、最新技術を駆使するクラウドエンジニアの道へ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業月14h！フルリモートOK！最新技術で成長できるクラウドエンジニア募集！

充実の環境でスキルアップを目指せる！

株式会社JOINT CREWでは、フルリモート勤務可能なクラウドエンジニアを募集しています！月平均残業時間は14時間と少なく、フレックスタイム制も導入。プライベートも大切にしながら、仕事に集中できます。AWS/Azure/GCPなど主要なクラウドサービスの導入・設計・構築、IaC（Infrastructure as Code）を活用した開発など、最先端技術に触れながらスキルアップできます。スペシャリスト、ゼネラリスト、どちらのキャリアパスも目指せます。

働きやすい環境と魅力的な待遇！

年間休日125日、育児・介護休暇などの福利厚生も充実！想定年収は600万円～700万円、月給は429,000円～500,000円です。転勤なし、大阪または兵庫勤務で、腰を据えて長く働けます。経験豊富なメンバー35名体制のチームで、安心してスキルアップできます。5年以上の実務経験（サーバ・ネットワーク・クラウドいずれか）が必須ですが、AWS経験者は歓迎です！

成長企業で社会貢献も！

当社は、エンジニアの機会損失を最小限に抑え、最新技術を習得できる機会を提供したいという理念のもと、成長を続けています。ベンチャー企業を中心に取引しており、働き方の多様性を尊重する企業文化です。さらに、病児保育支援サービス開発にも携わり、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「プライベートも大切にしたい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社JOINT CREWなら、それらすべてを解消できるかもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境、そして最新の技術に触れながら、やりがいのある仕事に携わることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社JOINT CREWの魅力を徹底解説します。同社は、フルリモート勤務可能、月平均残業時間14時間以内という働きやすさを実現しながら、AWS/Azure/GCPといった最先端技術を用いたクラウドエンジニアリングに特化している点が大きな魅力です。

◆働き方改革を実現した理想的な環境

完全週休2日制、フレックスタイム制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。育児休暇や介護休暇なども充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。月平均残業時間14時間以内という数字は、多くのエンジニアにとって魅力的なポイントとなるでしょう。これは、取引先企業の選定基準を厳しくすることで、無理のないプロジェクト受注を実現しているからこそ可能となっています。残業代はきちんと支払われるので、安心して仕事に取り組めます。

◇最新の技術とスキルアップの機会

AWS、Azure、GCPといった主要なクラウドサービスの導入・設計・構築に携わり、IaC（Infrastructure as Code）を活用した開発も経験できます。常に最新の技術に触れながらスキルアップできる環境は、エンジニアとしてのキャリア形成に大きなプラスとなります。また、スペシャリスト、ゼネラリストといったキャリアパスも用意されているため、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。経験豊富な先輩エンジニアからの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と企業文化

多くの企業では、残業時間削減と最新技術習得の両立は難しい課題です。しかし、JOINT CREWは厳選された取引先との協業により、この両立を実現しています。これは、同社の「エンジニアにスポットライトを当てる」という企業理念と、柔軟な働き方を重視する企業文化が根底にあるからこそです。さらに、育児支援に力を入れている「Baby Tech事業」への取り組みも、他社にはない魅力と言えるでしょう。単なるSES企業ではなく、社会貢献にも繋がる事業展開にやりがいを感じられるはずです。

◇転職成功事例：成長を続けるエンジニアたち

過去には、大手企業から転職し、より専門性を高め、チームリーダーとして活躍するエンジニアや、フリーランスから正社員として安定した環境を求め、ワークライフバランスを改善したエンジニアなどがいます。これらの成功事例は、JOINT CREWがエンジニアの成長を真剣に支援している証です。個々のスキルやキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

株式会社JOINT CREWでは、クラウドエンジニアとしての専門性を高めながら、マネージャーやテックリードといったリーダシップポジションへのキャリアパスも用意されています。5年以上の実務経験を持つベテランエンジニアは、すぐに活躍できる場があり、自身の経験を活かしながら、チームを牽引していくことができます。また、若手エンジニアも、経験豊富な先輩エンジニアからの指導を受けながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。さらに、IaCなどの最新技術習得を支援する研修制度も充実しており、常に最新の技術スキルを身につけることができます。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを選択できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間削減と充実したワークライフバランス

慢性的な残業に悩んでいませんか？株式会社JOINT CREWでは、月平均残業時間が14時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。取引先を厳選し、リモートワークを推進する企業が多いことも、この短時間残業を実現する要因です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇、さらにはバースデー休暇まで用意されている充実の休暇制度も、ワークライフバランス実現を強力にサポートします。

◇フルリモート勤務とフレックスタイム制による柔軟な働き方

場所にとらわれず働きたい、自分のペースで仕事を進めたいという方にとって、フルリモート勤務とフレックスタイム制は大きな魅力です。通勤時間ゼロで、生産性の向上にも繋がります。コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。育児や介護と両立したい方、副業を検討している方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、個々の能力を最大限に発揮できる環境であり、結果として高いパフォーマンスに繋がる可能性が高いと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

クラウドエンジニア未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩エンジニアによる丁寧な指導や、チームでの協働を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。5年程度のサーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの実務経験があれば応募可能です。経験の浅い部分については、研修や先輩社員からのサポートでカバーできますので、ご安心ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

新しい技術を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、自ら課題を見つけて解決できる方
変化に柔軟に対応できる方
AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスに興味のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらのスキルやマインドセットは、クラウドエンジニアとして成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社JOINT CREWで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容、働き方への共感などを具体的に述べましょう。自身の経験やスキル、将来のキャリアプランと結びつけることで、企業への熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視
株式会社JOINT CREWの求人情報で、フルリモート勤務と月平均残業時間14時間以下の働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。AWSでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、Baby Tech事業の取り組みにも共感しており、社会貢献にも繋がる仕事に携われることに期待しています。

例文２：技術力向上志向
貴社の求人情報にある「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで5年間、サーバーエンジニアとして従事し、AWSを用いたインフラ構築にも携わってきました。貴社では、IaCを活用した柔軟なシステムインフラ構築に携われると知り、自身のスキルアップに繋がる絶好の機会だと考えました。経験を活かし、チームに貢献しながら、さらに高度な技術を習得していきたいと考えています。

例文３：企業理念への共感
貴社の「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前の職場では、育児休暇取得のハードルが高く、多くの同僚がキャリアを断念せざるを得ない状況を目の当たりにしました。貴社の充実した福利厚生と柔軟な働き方によって、多くのエンジニアが安心して長く働ける環境づくりに貢献したいと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、企業への理解度などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、技術的な質問への的確な回答、企業理念への共感、将来のキャリアプランなどが重要です。また、質問に対して正直に、具体的に答えることも大切です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、問題解決能力とチームワークです。以前のプロジェクトでは、困難な課題に直面した際、チームメンバーと協力し、綿密な計画を立て、問題を解決に導きました。この経験を通して、困難な状況でも冷静に判断し、チームをまとめながら目標達成できることを実感しました。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社のフルリモート勤務と充実した福利厚生、そして「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」という理念に強く共感しました。私はAWSを用いたインフラ構築に携わってきた経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを目指したいと考えています。また、Baby Tech事業にも興味があり、社会貢献にも繋がる仕事に携われることに魅力を感じています。

まとめ

株式会社JOINT CREWは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修体制、そして魅力的な企業理念を持つ企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＪＯＩＮＴＣＲＥＷ
★フルリモート可【クラウドエンジニア】大阪(AWS/Azure/GCP等)/月平均残業14h★月平均残業時間は14時間★ 取引先も厳選しておりリモート、トレンドにのった技術、柔軟な働き方をしている企業が多いため当社でも残業時間を抑え、フルリモート勤務、トレンド技術を用いて仕事をすることが出来ます。＜フルリモート、フレックスタイム制、月平均残業14h以下＞AWS/Azure/GCPのクラウド導入・設計・構築を担当し、IaCを活用した柔軟なシステムインフラの実現を目指します。AWS/Azure/GCPなど主要なクラウドサービスの導入・設計・構築業務をお任せします。インフラをコード化する「Infrastructure as Code（IaC）」の知識も身につけながら、柔軟で迅速なシステムインフラを構築します。エンジニアとしての専門スキルを磨きながら、スペシャリストやゼネラリストとしての成長が可能なキャリアパスも準備しています。

［配属先情報］
システム開発事業部責任者/マネージャー/テックリード/チーフ2名/メンバー35名(開発チーム・インフラチーム合計)★本採用はメンバークラス【必須】サーバ・ネットワーク・クラウドいずれかでの実務経験（目安5年程度以上/担当工程不問）【歓迎】AWSでの実務経験【エンジニアにスポットライトを当てる事業展開】「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」各社IT投資が進み、SES事業の需要は拡大する一方でエンジニアの機会損失を最小限にしたいという社長の想いを軸に事業展開をする当社。業種問わずベンチャー企業が多く、働き方の多様性を共創できる顧客とのお取引により業績を拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪（大阪府大阪市北区）、兵庫（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］429000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（育・産休、介護、慶弔、バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社初日から3日間を付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無GoogleCloudプレミアパートナー/クラウドインテグレーターの株式会社トップゲートの資本を受けて設立。現在は独立企業として運営しています。トップゲートの取引先でもあるエンドユーザーとの距離も近く、エンドユーザー開拓の基盤を構築できました。オーダーに対してのスピーディで柔軟性のある対応、当社がこだわる先端的な技術に対応可能なエンジニアの確保、同業他社が踏み込んでいない企業へのアプローチ、営業部隊が常にアンテナを張り新規開拓を行なっていることが要因です。★【Baby Tech事業について】「病児保育」という言葉をご存じですか？病気にかかり、集団保育を受けられない子供を預かる子育て支援です。「子供は心配だけど仕事をしなきゃ」共働きが増加する昨今、こんな悩みを抱える親御様が増えています。Baby Techh事業では「病児保育をもっと身近に」をコンセプトに病児保育利用を手助けするサービスを展開。直近では、とある自治体バックアップのもと病児保育関連の予約・受け入れサービスのリリースに向けて開発を進めております。まだまだ普及が追い付いていない病児保育を発展させ、働く親世代を笑顔に、子供達を笑顔にする仕事を実現しましょう！

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