【株式会社JOINT CREWで、あなただけの未来をデザインしませんか？働き方と技術の両立で、成長を実感できる環境がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！フルリモートOK！最新技術を活かせるクラウドエンジニア募集！

充実の環境でスキルアップ！ワークライフバランスも◎

株式会社JOINT CREWでは、クラウドエンジニアを募集しています！AWS、Azure、GCPなど、最新のクラウド技術を活かしながら、フルリモート勤務で柔軟に働ける環境です。月平均残業時間は14時間以下と、ワークライフバランスも抜群！フレックスタイム制も導入されており、プライベートも充実させながらスキルアップを目指せます。

成長できる環境と魅力的な待遇！

経験3年以上（目安）のサーバー/ネットワーク/クラウドいずれかの実務経験があればOK！AWS経験者は歓迎です。スペシャリスト、ゼネラリストいずれのキャリアパスも目指せるよう、評価制度も整備されています。年収400万～500万円、月給28.5万～39万円と、待遇も充実！社会保険完備、退職金制度あり、年間休日125日と、安心して長く働ける環境です。

やりがいのある仕事！社会貢献にも繋がる！

「Infrastructure as Code」の知見も習得可能！ベンチャー企業を中心に、多様な顧客と連携し、最先端技術を用いた開発に携われます。さらに、注目度の高い「Baby Tech事業」にも携わるチャンスがあり、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です！

毎日同じことの繰り返しで、キャリアに停滞感を感じていませんか？もっと自分のスキルを活かしたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな葛藤を抱えているあなたに、株式会社JOINT CREWは最適な環境を提供します。充実した福利厚生と、最新の技術に触れられる環境は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの企業と転職希望者を見てきましたが、株式会社JOINT CREWは、そのバランスの取れた魅力に驚かされます。単なるSES企業ではなく、社員の成長と働きやすさを重視した、真に「人」を大切にする企業文化が根付いています。

◆働き方改革の先駆け：柔軟な働き方と充実の福利厚生

完全週休2日制、月平均残業時間14時間以下、フルリモート勤務可能…これらの条件は、多くの転職希望者が求める理想的な働き方を実現しています。さらに、フレックスタイム制や育児・介護休暇、バースデー休暇など、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。他社と比較しても、この働きやすさは群を抜いています。残業代もしっかり支給され、プライベートと仕事の両立を真剣に支援する姿勢が感じられます。

◇最先端技術とスキルアップ：成長を加速させる環境

AWS、Azure、GCPといった主要なクラウドプラットフォームに加え、「Infrastructure as Code（IaC）」といったトレンド技術にも触れられる環境は、エンジニアとしてのスキルアップを強力にサポートします。単に技術を使うだけでなく、設計・構築まで携われるため、実践的な経験を積むことができます。また、スペシャリスト・ゼネリストいずれのキャリアパスも目指せるよう、評価制度も整備されている点は、将来設計を描きやすい大きなメリットです。多くのSES企業では、特定の技術に特化しがちですが、JOINT CREWでは幅広い技術を習得できる機会が提供されています。

◆独自の強み：厳選された取引先とBaby Tech事業への挑戦

株式会社JOINT CREWは、ベンチャー企業を中心に、働き方改革に積極的な企業と取引をしています。そのため、最新の技術や柔軟な開発手法に触れる機会が多く、エンジニアとしての成長を促進する環境が自然と生まれています。さらに、注目すべきは「Baby Tech事業」への取り組みです。病児保育支援サービスの開発に携わることで、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら働くことができます。これは、他のSES企業にはない、JOINT CREW独自の強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感した先輩エンジニアの声

過去の転職成功者の中には、以前は残業が多く、プライベートを犠牲にしていたエンジニアもいます。JOINT CREWに入社後、フルリモート勤務を活用し、ワークライフバランスを改善。同時に、新しい技術を習得し、キャリアアップを実現しています。これらの事例は、JOINT CREWが掲げる「働き方改革」が、単なる言葉ではなく、現実のものとなっていることを証明しています。具体的な事例は、面接時などに詳細にお伺いできます。

キャリア形成のチャンス

株式会社JOINT CREWでは、入社後のキャリアパスが明確に示されています。メンバークラスからスタートし、経験を積むことで、テックリード、マネージャー、そして責任者へとステップアップしていく道筋が用意されています。もちろん、スペシャリストとして特定の技術分野を極める道も選択可能です。定期的な評価制度を通して、個々の成長をしっかりと評価し、キャリアアップを支援する体制が整っています。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。クラウドエンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルやリーダーシップスキルなども磨くことができ、幅広いキャリア形成が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

エンジニアとして、技術に集中したいけれど、プライベートも充実させたい。そんなジレンマを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社JOINT CREWでは、月平均残業時間14時間以下、フルリモート勤務可能という、働き方改革を実現した環境が魅力です。これは単なる謳い文句ではなく、厳選された取引先との協業や、柔軟な働き方を重視する企業文化が土台にあります。育児休暇や介護休暇、さらにはバースデー休暇といった制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見て、この働きやすさは、長く安心してキャリアを積む上で非常に大きなメリットと言えるでしょう。仕事とプライベートの両立に悩むことなく、自身の成長に集中できる環境は、多くのエンジニアにとって理想的な働き方ではないでしょうか。

◆最新技術に触れ、スキルアップできる環境

AWS、Azure、GCPといった主要なクラウドプラットフォームに加え、「Infrastructure as Code（IaC）」といった最先端技術にも携われます。常に進化を続けるIT業界において、最新技術を習得することは、エンジニアとしての市場価値を高める上で不可欠です。 JOINT CREWでは、トレンド技術を積極的に導入しており、常にスキルアップできる環境が用意されています。さらに、スペシャリスト、ゼネラリストいずれのキャリアパスも選択可能で、自身の成長目標に合わせたキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この成長機会の豊富さは、エンジニアの将来性にとって非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

3年以上のサーバー、ネットワーク、クラウドいずれかの実務経験が求められますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修プログラムを用意している企業も多いです。具体的な内容は企業によって異なりますが、OJTやメンター制度、社内勉強会など、個々のスキルアップを支援する体制が整っている企業を選ぶことが重要です。JOINT CREWの具体的な研修内容については、応募時に詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業の研修内容だけでなく、先輩社員のサポート体制や社風なども確認することが重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

新しい技術を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、自ら課題解決に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素は、クラウドエンジニアとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、JOINT CREWで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、企業が求める人材像と合致しており、長く活躍できる可能性が高いと判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、JOINT CREWの企業理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことで、企業への熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の「月平均残業時間14時間以下、フルリモート勤務可能」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働に追われる日々の中で、プライベートの充実を犠牲にしてきました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であると伺い、自身の成長と充実した生活を両立できる環境に期待しております。これまでのクラウドインフラ構築経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、IaCの知見を活かし、効率的なインフラ構築を実現することで、チームの生産性向上に貢献したいと考えています。

例文２：最新技術への関心

貴社の最新技術への積極的な取り組み姿勢に共感し、応募いたしました。特に、AWS、Azure、GCPといった主要なクラウドプラットフォームに加え、IaCにも取り組んでいる点に魅力を感じています。私は、常に新しい技術を学び、スキルアップすることに強い関心があり、貴社で最新の技術に触れながら、自身のスキルを向上させたいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社のクラウド環境の安定性と効率性を向上させることに貢献したいと考えています。また、Baby Tech事業にも関心があり、社会貢献にも繋がる仕事に携われることを期待しています。

例文３：企業理念への共感

貴社の「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」という理念に深く共感し、応募いたしました。私も、以前はワークライフバランスの難しさに悩んでいました。貴社の柔軟な働き方と充実した福利厚生は、エンジニアにとって非常に魅力的です。これまでの経験とスキルを活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。特に、ベンチャー企業との取引が多いという点にも魅力を感じており、多様な顧客ニーズに対応できる経験を積みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、企業への理解度などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、技術的な質問への的確な回答、そして、企業理念への共感度などが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的な質問をすることで、企業への関心の高さを示すことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜ当社を選んだのか？」「キャリアパスについてどのように考えているか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。回答例は、自身の経験に基づいて具体的に説明することが重要です。

まとめ

株式会社JOINT CREWは、働き方改革と最新技術への挑戦を両立させた、エンジニアにとって魅力的な企業です。充実した研修体制とサポート体制も整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。もし、少しでも興味を持った方は、ぜひ応募してみてください。あなたの成長をサポートする環境が、JOINT CREWにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＪＯＩＮＴＣＲＥＷ
クラウドエンジニア/大阪(AWS/Azure/GCP等)_フルリモート可/こだわりの経営★★月平均残業時間は14時間★ 取引先も厳選しておりリモート、トレンドにのった技術、柔軟な働き方をしている企業が多いため当社でも残業時間を抑え、フルリモート勤務、トレンド技術を用いて仕事をすることが出来ます。働き方の柔軟性(フルリモート、フレックスタイム制、残業14H/月以下等)やトレンド技術を積極的に取り入れるなど、日本全国のエンジニアがいつでもどこでも活躍できる当社。そんな当社のクラウドエンジニアとしてAWS/Azure/GCPなどのクラウドの導入・設計・構築をお任せします。クラウドを中心とした技術は勿論、柔軟かつ迅速に対応できるシステムインフラを実現する「Infrastructure as Code（IaC：アイエーシー、コードとしてのインフラストラクチャ）」の知見も身につけることが可能です。将来的なキャリアパスとしてスペシャリスト・ゼネラリストいずれもで成長できるよう現在評価制度も整備しています。

［配属先情報］
システム開発事業部責任者/マネージャー/テックリード/チーフ2名/メンバー35名(開発チーム・インフラチーム合計)★本採用はメンバークラス【必須】サーバ・ネットワーク・クラウドいずれかでの実務経験（目安3年程度以上/担当工程不問）【歓迎】AWSでの実務経験【エンジニアにスポットライトを当てる事業展開】「喜ばしいライフイベントを境に転職せざるを得ない方を減らしたい」「最新技術を習得したいエンジニアに機会を提供したい」各社IT投資が進み、SES事業の需要は拡大する一方でエンジニアの機会損失を最小限にしたいという社長の想いを軸に事業展開をする当社。業種問わずベンチャー企業が多く、働き方の多様性を共創できる顧客とのお取引により業績を拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪（大阪府大阪市北区）、兵庫（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］285000円～390000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（育・産休、介護、慶弔、バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社初日から3日間を付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無GoogleCloudプレミアパートナー/クラウドインテグレーターの株式会社トップゲートの資本を受けて設立。現在は独立企業として運営しています。トップゲートの取引先でもあるエンドユーザーとの距離も近く、エンドユーザー開拓の基盤を構築できました。オーダーに対してのスピーディで柔軟性のある対応、当社がこだわる先端的な技術に対応可能なエンジニアの確保、同業他社が踏み込んでいない企業へのアプローチ、営業部隊が常にアンテナを張り新規開拓を行なっていることが要因です。★【Baby Tech事業について】「病児保育」という言葉をご存じですか？病気にかかり、集団保育を受けられない子供を預かる子育て支援です。「子供は心配だけど仕事をしなきゃ」共働きが増加する昨今、こんな悩みを抱える親御様が増えています。Baby Techh事業では「病児保育をもっと身近に」をコンセプトに病児保育利用を手助けするサービスを展開。直近では、とある自治体バックアップのもと病児保育関連の予約・受け入れサービスのリリースに向けて開発を進めております。まだまだ普及が追い付いていない病児保育を発展させ、働く親世代を笑顔に、子供達を笑顔にする仕事を実現しましょう！

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