【株式会社ダイヤモンドパーソネル】第二新卒歓迎！鎌倉で腰を据えて働ける電気設計エンジニア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鎌倉で腰を据えて働ける！三菱電機グループの電気設計エンジニア

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ダイヤモンドパーソネルが募集する、鎌倉にある三菱電機グループ企業での電気設計エンジニアの求人をご紹介します！第二新卒も歓迎です！

三菱電機グループの製品開発に携われるこの仕事は、人工衛星や車載機器といった最先端技術に触れられるチャンスです。設計業務がメインで、チームで協力しながら仕事を進めていくので、安心してスキルアップできます。

ワークライフバランスもバッチリ！

年間休日130日、残業月平均20時間と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。有給休暇取得率はなんと90％以上！プライベートも充実させたい方にもおすすめです。

さらに、充実した福利厚生や教育制度も魅力！OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングも利用可能です。定着率も高く、安心して長く働ける環境です。

キャリアパスも豊富！

もちろん、当社で長く働くことも可能です。しかし、スキルアップ次第では、三菱電機エンジニアリングへの社員登用も目指せます。過去5年間で約100名の方が正社員として転籍しています。

転勤なし、希望の勤務地を考慮しますので、鎌倉で安定したキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！想定年収は400万円～670万円です。

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、三菱電機グループの一員として、安定した環境で電気設計エンジニアとして成長できるチャンスを提供しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと確信しています。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。

◆三菱電機グループという盤石な基盤

まず特筆すべきは、三菱電機グループという強力なバックボーンです。世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカーグループの一員として、安定した経営基盤と将来性を持つ企業で働くことは、キャリアにとって大きな安心材料となります。人工衛星や車載搭載用機器といった、最先端技術に関われる可能性も魅力の一つです。

◇働きやすさを重視した環境

転職活動において、仕事内容だけでなく、働きやすさも重要なポイントです。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、年間休日125日＋5日(計画年休)、残業月平均20時間と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。有給休暇消化率90％以上という数字は、その取り組みの成果を如実に示しています。さらに、産休育休や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの企業が課題とするワークライフバランスを真剣に考えている証です。他社と比較しても、この高いワークライフバランスを実現している点は大きな優位性と言えるでしょう。

◆充実した教育制度とキャリアパス

経験の浅い第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度が用意されています。スキルアップをサポートする体制は万全です。キャリアパスに関しても、会社で長く働く道も、派遣先への正社員登用という道も開かれています。実際、直近5年間で約100名以上の社員が正社員として転籍しており、明確なキャリアアップの道筋が存在する点は、他の派遣会社にはない大きなメリットです。これは、単なる派遣社員ではなく、将来を見据えたキャリア形成を支援する姿勢の表れと言えるでしょう。過去の転職成功事例として、様々な背景を持つ方が、この会社で成長し、キャリアアップを果たしている事実があります。例えば、子育てと両立したい方、エンジニアとして専門性を高めたい方、安定した環境を求める方など、それぞれの目標を達成しています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

他の派遣会社と比較すると、株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループという安定した基盤と、充実した教育制度、そして明確なキャリアパスという三拍子が揃っている点が大きな優位性です。単なる派遣という枠にとどまらず、長期的なキャリア形成を支援する姿勢は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。また、競合他社に比べて、ワークライフバランスの充実度も高く、安心して長く働ける環境が提供されています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、三菱電機グループの最先端技術に触れながら、電気設計エンジニアとしてのスキルを着実に磨いていくことができます。 OJTやeラーニングなどの研修制度を通じて、専門知識や実践的なスキルを習得し、自身の成長を実感できるでしょう。経験を積むにつれて、より複雑な設計案件に携わる機会も増え、専門性を高めていくことができます。また、派遣先への正社員登用というキャリアパスも存在し、将来的には三菱電機グループの一員として、より大きな責任とやりがいのある仕事に携わることも可能です。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身のキャリアプランを大きく広げるチャンスと言えるでしょう。具体的なステップとしては、まず入社後OJTで基礎を固め、その後、eラーニングなどを活用して専門性を高めていきます。一定の経験と実績を積んだ後、派遣先への正社員登用を目指したり、社内でより高度な設計業務に携わる道を選んだりすることも可能です。このように、個々の能力やキャリア目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、年間休日125日＋5日（計画年休）、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。有給休暇消化率90％以上という実績も、その証です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が実現している働き方なのです。キャリアアドバイザーとして、この数値の高さは非常に魅力的であり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◆三菱電機グループの一員として、安定したキャリアを築ける

転職先を選ぶ上で、企業の安定性は重要な要素です。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、世界トップクラスの製品を多数誇る三菱電機グループの人材サービス企業です。そのため、派遣先も三菱電機グループとなり、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。派遣先異動や転勤が原則ないため、腰を据えてスキルアップに専念できる環境です。また、三菱電機エンジニアリングへの社員登用実績もあり、将来的なキャリアパスも明確に見据えることができます。これは、単なる派遣会社ではなく、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

電気設計エンジニアの経験がない方でも、安心して応募できる環境が整っています。OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度を利用できます。経験豊富な先輩社員による指導体制も万全で、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。入社前に配属先の職場見学も可能なので、「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防ぎ、安心してスタートを切れます。キャリアアドバイザーとして、この入社前の職場見学は、非常に心強い制度だと感じます。多くの不安を解消し、スムーズなキャリアチェンジをサポートしてくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

電気系の知識・経験を活かしたい方
安定した環境で長く働きたい方
チームワークを大切にして仕事に取り組める方
新しい技術を学び続ける意欲のある方
ワークライフバランスを重視したい方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。意欲と学ぶ姿勢があれば、未経験の方でも十分活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで仕事に追われ、プライベートを犠牲にしてきました。しかし、今後はワークライフバランスを重視し、充実した生活を送りたいと考えています。貴社は、年間休日125日以上、残業も少なく、有給休暇取得率も高いと伺い、理想的な働き方が実現できると確信しています。また、三菱電機グループの一員として、安定した環境でスキルアップを目指せる点も魅力です。私の電気設計の経験と、貴社の充実した研修制度を活かし、貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

私は、これまで培ってきた電気設計の経験を活かし、より高度な技術を習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社は、三菱電機グループとの繋がりがあり、社員登用実績もあることから、将来的なキャリアパスが明確で、成長できる環境だと感じています。また、豊富な研修制度も魅力です。貴社で経験を積み、将来は三菱電機エンジニアリングへの転籍を目指し、更なるスキルアップを実現したいと考えています。

例文3：安定性重視

私は、安定した環境で長く働きたいと考えています。貴社は、三菱電機グループという盤石な基盤を持ち、高い定着率を誇る企業であると伺い、魅力を感じています。また、転勤がないという点も、私にとって大きなメリットです。これまでの電気設計の経験を活かし、貴社の一員として、安定した環境で貢献したいと考えています。職場見学を通して、業務内容や職場の雰囲気を事前に確認したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。熱意と誠意をもって、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。特に、働き方への希望や、入社後のキャリアプランについてしっかりと説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. ワークライフバランスとキャリアアップの両立を重視しており、貴社の年間休日数や残業時間、そして三菱電機グループへの社員登用実績に魅力を感じました。充実した研修制度も、スキルアップに繋がると思い、この会社を選びました。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、粘り強く課題に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、安定した環境で働きながら、スキルアップを目指せる魅力的な企業です。ワークライフバランスも重視されており、長く安心して働ける環境が整っています。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
08 第二新卒歓迎【鎌倉/電気設計エンジニア】無期雇用派遣/三菱電機Gr/転勤無◆世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度のもと腰を据えて働くことができます。◆有給休暇消化率90％以上、福利厚生充実でWLBも実現。三菱電機エンジニアリング(株)へ社員登用実績有三菱電機グループ企業での勤務。三菱電機グループの人工衛星、または車載搭載用機器案件に携わり、電気設計を担っていただきます。※設計業務がメインのお仕事です。【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。

［配属先情報］
派遣先：三菱電機エンジニアリング（チームの一員として業務遂行して頂くので不明点・困ったことがあれば気軽に相談できる環境にあります。）【必須】電気系の学科をご卒業された方、又は何らかの電気エンジニア経験者（実験、評価、品質経験者も可)※希望される方には職場見学を実施させていただきます。【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］専修短大高専大学大学院鎌倉事業所（神奈川県鎌倉市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］400万円～670万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～380000円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

［有給休暇］～最高20日 ※「制度・福利厚生」参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制：60歳再雇用制度有：上限65歳■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

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