【さくら情報システム株式会社】給与前払いサービスのPL/PM候補！大手企業で成長できるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年収700万円可！】大手企業でPL/PM候補！リモートOKの働きやすい環境

成長できる環境と充実の福利厚生！

さくら情報システム株式会社では、大手決裁系企業の給与前払いサービスのPL/PM候補を募集しています！三井住友銀行グループの中核企業で、安定性抜群です。リモートワークも可能で、ワークライフバランスも重視できます。経験豊富なメンバー8名と外部協力会社7名と協力して、大規模なシステム開発に携われます。PL経験がない方も、開発メンバーとして入社後、1年後にはPL/PMとして活躍できるチャンスがあります！

具体的な仕事内容とスキル

主な業務は、開発メンバーの管理、コードレビュー、クライアントとの折衝などです。.NET系開発経験（ASP.net、VB.netなど）が必須で、PL/PM経験またはPL/PM希望者でメンバー育成経験がある方を歓迎します。上流工程経験も活かせます！Azure、SQLServer等の環境での開発経験もプラスになります。

魅力的な待遇とキャリアパス

年収500万円～700万円、月給27万6500円～と高待遇！完全週休2日制、年間休日124日、平均有休消化13.4日とワークライフバランスも充実しています。さらに、昼食補助、保養所利用、資格取得支援など、福利厚生も充実！チーム全体で技術を高め合う風土があり、様々な領域への異動も可能です。成長意欲の高い方にとって最適な環境です！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安や迷いと隣り合わせ。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、未来は大きく変わる可能性を秘めています。この求人は、そんなあなたに最適なキャリアチェンジの機会となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

さくら情報システム株式会社は、三井住友銀行グループの中核企業であり、オージス総研グループとも資本業務提携を結ぶ、安定基盤を持つ企業です。50年以上にわたりメガバンクシステムを支え、高い信頼と実績を誇っています。今回募集しているのは、大手決裁系企業の給与前払いサービスのPL/PM候補。成長著しい事業の中核を担う、やりがいのあるポジションです。

◆安定性と成長性：メガバンクグループの強み

三井住友銀行グループという安定した基盤は、転職活動において大きな魅力です。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすい環境を提供します。同時に、給与前払いサービスという成長市場に携わることで、自身の成長と企業の成長を同時に実感できる、やりがいのある仕事です。 50年以上の歴史を持つ企業のノウハウと、成長市場のダイナミズムを両立できる点が大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさとキャリアパス：リモートワークと充実の福利厚生

リモートワーク可能な環境は、ワークライフバランスを重視する現代において大きなメリットです。また、平均有休消化率13.4日、残業時間10時間44分（2022年度実績）と、働きやすい環境が整備されている点も注目です。さらに、昼食補助金、保養所利用、各種手当など、充実した福利厚生も魅力の一つ。 3年後の離職率が3.4%と低いことも、社員の満足度を示す指標と言えるでしょう。キャリアパスに関しても、社内での異動による領域拡大や、PL/PMへのキャリアアップなど、明確な道筋が示されています。経験豊富なメンバーによる育成体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。

◆技術力とチームワーク：成長を促す環境

Azure、ASP.net、VB.net、SQLServerなど、最新の技術を用いた開発環境は、スキルアップを望むエンジニアにとって最適です。資格取得支援制度もあり、技術力の向上を会社全体でサポートする体制が整っています。チームは22名と規模感も程よく、活発なコミュニケーションと議論が活発に行われているようです。プロパー8名、BP7名という構成も、チームワークの良さを示唆しています。経験豊富なメンバーから多くのことを学び、自身のスキルを磨ける環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くのIT企業が成長を追求する一方で、さくら情報システム株式会社は、安定性と成長性の両立を図っています。メガバンクグループという強固なバックボーンと、成長市場への積極的な参入は、他の企業にはない大きな優位性です。また、充実した福利厚生や働きやすい環境は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。類似職種と比較しても、安定性と成長性のバランスがとれた、稀有なポジションと言えます。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

具体的な成功事例は公開情報からは確認できませんでしたが、PL/PM候補という募集内容から、開発メンバーとして入社後、1年以内にPL/PMに昇格した事例が想定されます。また、社内異動によるキャリアパスも可能であるため、自身のスキルや興味に合わせて柔軟なキャリアプランを描ける点が強みです。企業の成長と共に自身のキャリアも成長できる、理想的な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、PL/PMとしてのスキルはもちろん、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富なメンバーからの指導や、多様なプロジェクトへの参加を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。 PL/PM経験がない方でも、開発メンバーとして入社し、育成プログラムを通じてPL/PMへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。また、社内異動制度を活用することで、金融以外の分野にも挑戦できる可能性も秘めています。 Azureなどのクラウド技術への習熟や、.NET系言語のスキル向上など、市場価値の高いスキルを習得できる環境も魅力です。資格取得支援制度も活用し、自身のキャリアアップを積極的に推進できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆PL/PM経験がない、または少ないあなたへ

PL/PM経験が浅い、もしくは未経験でキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、この求人は大きなチャンスです。さくら情報システム株式会社では、PL/PM経験がない方も、開発メンバーとして入社し、約1年後にはPL/PMとして活躍できる育成体制を整えています。経験豊富なメンバーが丁寧に指導し、スキルアップをサポートします。いきなり責任ある立場に立つことに不安を感じている方も、安心して挑戦できる環境です。研修制度も充実しており、.NET系開発スキルはもちろん、リーダーシップやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。これは、単なる「経験者優遇」ではない、成長を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現したいあなたへ

残業時間は月平均10時間44分（2022年度実績）と少なく、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有休消化率13.4日という数字は、休暇取得を推奨する企業文化が根付いていることを示しています。リモートワークも充実しており、柔軟な働き方ができる環境です。さらに、昼食補助金（月5,500円）、社員旅行、保養所利用など、福利厚生も充実しており、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、離職率の低さ（3年後の離職率3.4%、平均勤続年数18年）にも繋がっていると言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、新しい環境への不安はつきものです。しかし、さくら情報システム株式会社では、充実した研修プログラムと丁寧なサポート体制が整っています。先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。.NET系開発経験があれば、経験を活かしながらスキルアップできます。また、PL/PM経験がない方でも、メンター制度やチームでの協力体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
.NET系開発経験があり、新しい技術にも積極的に挑戦する意欲のある方
顧客とのコミュニケーションを円滑に進め、ニーズを的確に捉えることができる方
責任感があり、粘り強く課題解決に取り組める方
リーダーシップを発揮し、チームをまとめ、育成することにやりがいを感じる方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、この求人では、PL/PM候補としての意欲と、チームへの貢献意欲をアピールすることが効果的です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような目標を持ってこの会社で働きたいのかを記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

貴社の給与前払いサービスのPL/PM候補募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[具体的な経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社は、三井住友銀行グループという安定した基盤と、オージス総研グループとの連携による高い技術力を有しており、大規模なシステム開発に携われることに魅力を感じています。PL/PM経験は少ないですが、[具体的なエピソード]を通してチームをまとめ、目標達成に貢献した経験があります。貴社で開発メンバーとして経験を積み重ねながら、1年後にはPL/PMとして活躍し、チームの成長に貢献したいと考えています。また、Azureや.NET系開発スキルを活かし、より高度なシステム開発に携わりたいと考えております。

例文2：PL/PM経験者からの応募

これまで[具体的なプロジェクト名]など、複数のプロジェクトでPL/PMとして従事し、[具体的な実績]を上げてきました。貴社の給与前払いサービスは、社会貢献性の高い事業であり、その拡大に貢献できることに大きな魅力を感じています。特に、[貴社の技術力や体制に関する具体的な魅力]に共感し、私の経験とスキルを活かして、更なるサービス向上に貢献したいと考えています。貴社では、リモートワークの充実やチームでの活発な議論など、働きやすい環境が整っている点も高く評価しています。経験を活かし、チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：メンバー育成経験者からの応募

貴社の給与前払いサービスのPL/PM候補募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[具体的な経験]の中で、メンバー育成に力を入れてきました。[具体的なエピソード：育成方法や成果]などを通して、チームの能力向上に貢献できた経験があります。貴社では、PL/PM経験はなくても、育成経験のある方を歓迎されていると伺い、私の経験が活かせる場だと確信しております。 .NET系開発経験も活かし、開発メンバーとして、そして将来はPL/PMとして、チームを牽引し、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した基盤と、新しい技術への挑戦を重視する社風にも共感しており、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして企業への理解度などが評価されます。 .NET系開発スキルに関する具体的な質問はもちろん、これまでのプロジェクト経験や、チームワーク、リーダーシップに関するエピソードを聞かれる可能性が高いです。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に成長していける人材」を求めていることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：PL/PM経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？
A1：貴社の育成体制に魅力を感じ、応募しました。開発メンバーとして経験を積み重ねながら、PL/PMに必要なスキルを習得し、1年後にはPL/PMとして活躍したいと考えています。具体的な学習計画も立てており、積極的にスキルアップに励みます。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み：例：問題解決能力、コミュニケーション能力など]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かし、成果を上げてきました。貴社では、この強みを活かして、チームに貢献したいと考えています。

Q3：なぜさくら情報システム株式会社を選びましたか？
A3：貴社の[具体的な魅力：例：安定性、技術力、社風など]に魅力を感じています。特に[具体的な理由]は、私のキャリアプランと合致しており、貴社で成長できると確信しています。

まとめ

さくら情報システム株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生と働きやすい環境を兼ね備えた企業です。未経験者からベテランまで、それぞれのスキルや経験を活かし、成長できる環境が整っています。この求人は、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、絶好のチャンスです。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、キャリアアドバイザーとして応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さくら情報システム株式会社
【大手決裁系企業の給与前払いサービスのPL/PM候補】プライム案件/リモート可【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計/金融/人事・給与/コソーシング/セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。当チームでは大手決裁系顧客の給与前払いサービスを担当。サービス拡大によるユーザー大幅増加に伴い、他システム連携等多重で追加開発が発生しています。その為、下記業務をお任せするPL/PM(候補)を募集します。■開発メンバーコントロール(プロパー8名、BP7名)■メンバーの品質チェックやコードレビュー■クライアントとの折衝等※PL経験がない方はまずは開発メンバーとして入社していただいたうえで、約1年後にはPL/PMとして活躍を期待するポジションです！お客様に近く要件定義から運用まで実践でき確実な市場価値向上が叶います。＜開発環境＞稼働基盤：Azure/開発言語：ASP.net、VB.net/OS：Windows/DB：SQLServer

［配属先情報］
金融事業本部金融ソリューション部金融サービス開発グループ総勢22名(計3チーム制) 配属予定 2チームリーダー1名メンバー10名【必須】■ASP.netやVB.net/C#.net等.net系の開発経験【且ついずれか必須】■PL/PMないが、PL/PM希望者でメンバー育成経験がある方 ■PL/PM経験 ■上流工程(見積/要件定義)経験【魅力】実務スキルはもちろん資格取得(会社補助あり)者増加、クラウド技術含め新しいことへの取り組み意欲や技術志向が高いメンバーが多くチーム全体で技術を高めることが可能。またリモートワークが充実しているからこそメンバー間でのディスカッション等会話や議論も大切にしている部門です。当プロジェクト以外にも実際に社内で色々な領域があるので希望に応じて領域を超えた部署異動で多彩なキャリアパスが可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］276500円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始4日

［有給休暇］～最高60日平均有休消化13.4日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）

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