【三菱電機グループで安定と成長を！未経験OKの技術サポート】株式会社ダイヤモンドパーソネル|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三菱電機グループで安定＆成長！未経験OKの技術サポート

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境

株式会社ダイヤモンドパーソネルが、三菱電機グループ企業での技術サポートスタッフを募集しています！未経験者も大歓迎！三菱電機グループの盤石な教育体制と、年間休日130日、残業月平均20時間とワークライフバランスも抜群です。有給休暇取得率90％以上と、プライベートも充実できますよ！

具体的な仕事内容とキャリアパス

ビルセキュリティ、空調、照明などの設計や仕様打合せ、提案といった技術サポート業務です。飛び込み営業はありません！機械・電気・電子・情報系の理系出身者であれば、経験は問いません。希望に応じて業務を決定します。もちろん、経験者も歓迎！さらに、正社員登用実績も豊富で、キャリアアップも目指せます。直近5年間で約100名の社員が正社員として転籍しています。

安心の環境と充実の待遇

転勤なし、職場見学可能など、安心して長く働ける環境です。想定年収400万円～670万円、月給22万円～38万円。社会保険完備、退職金制度あり。産休育休、介護休暇の取得実績もあります。先輩社員の声も参考に、安心して応募してください！

まずはお気軽にご相談ください！

経験よりも、あなたの「将来どんな技術を学びたいか」「どんな製品に関わりたいか」といった希望を重視します。一次面接では、働き方についてじっくりお話しましょう。ご不明な点があれば、何でも聞いてください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「安定した職場で、スキルアップを目指したい…」多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社ダイヤモンドパーソネルなら解決できるかもしれません。未経験でもOKな技術サポートの求人情報から、あなたにぴったりのキャリアパスが見えてくるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ダイヤモンドパーソネルの技術サポート職は、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を、いくつかご紹介します。

◆三菱電機グループという盤石な基盤

まず注目すべきは、三菱電機グループの一員である点です。これは、企業の安定性と将来性を保証する大きなアドバンテージとなります。景気に左右されにくい安定した経営基盤は、長く安心して働きたいと考える方にとって、大きな魅力でしょう。また、三菱電機グループの豊富なリソースを活用できる点も大きなメリットです。最先端技術に触れる機会や、グループ内での人脈形成など、キャリアアップのチャンスが大きく広がります。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日125日＋5日(計画年休)、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。有給休暇消化率90％以上という数字からも、その働きやすさが伺えます。さらに、転勤がないという点も大きな魅力です。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育休・産休、介護休暇の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業風土が感じられます。

◆充実した教育制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど、充実した研修制度が用意されています。スキルアップを支援する体制は万全です。キャリアパスに関しても、会社で長く働く道だけでなく、派遣先への正社員転籍という選択肢も用意されています。直近5年で102名、10年で198名もの転籍実績があり、キャリアアップを目指す方には大きなモチベーションとなるでしょう。これは、単なる派遣会社ではなく、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れです。

◇他社との比較優位性

類似の技術サポート職と比較しても、株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループという強力なバックボーン、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスという点で、大きな優位性を持っています。単なる派遣ではなく、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が、他社にはない魅力です。また、職場見学の実施も、入社後のミスマッチを減らすための配慮であり、企業の誠実さが感じられます。

◆転職成功事例

「子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった」「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった」「前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった」など、様々な背景を持つ方が、この会社で新たなキャリアを築いています。これらの声からも、この企業が求職者のニーズに真摯に向き合っていることがわかります。

キャリア形成のチャンス

この技術サポート職は、単なる業務遂行だけでなく、自身のスキルアップ、そしてキャリアアップへと繋がる大きな可能性を秘めています。未経験からでも、充実した研修制度と経験豊富な先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。ビルセキュリティ、空調冷熱設備、照明受配電設備といった、社会インフラを支える重要な分野で活躍することで、専門性を高め、市場価値を高めることができるでしょう。さらに、派遣先への正社員転籍という道も開かれています。これは、あなたの努力と成果が明確に評価され、キャリアアップに繋がる可能性を示しています。三菱電機グループという安定した環境の中で、自身の成長を実感しながら、将来設計を描ける、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆三菱電機グループの安定性と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

転職活動で多くの方が抱える不安は、「将来のキャリアパスが見えない」「ワークライフバランスが保てるか」「企業の安定性」といった点ではないでしょうか。株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの人材サービス企業として、これらの不安を解消する魅力的な環境を提供しています。三菱電機グループという盤石な基盤の上に立ち、安定した雇用と充実した福利厚生によって、安心して長く働ける環境が整備されています。有給休暇取得率90％以上という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。さらに、社員登用実績も豊富で、キャリアアップの道も明確に示されています。

◇残業月平均20時間、年間休日125日以上の働きやすさ

現代社会において、ワークライフバランスの重要性はますます高まっています。本求人は、残業月平均20時間、年間休日125日＋5日（計画年休）と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、単なる数字ではなく、家庭や趣味の時間、自己研鑽に充てる時間を十分に確保できることを意味します。忙しい毎日の中で、心身ともにリフレッシュできる時間を持つことは、仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。ワークライフバランスを重視する方にとって、この働きやすさは大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とOJTで、未経験者でも安心してスタート

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。しかし、株式会社ダイヤモンドパーソネルでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど、豊富な研修プログラムを活用できます。先輩社員による丁寧な指導と、体系的な研修によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。「未経験で大丈夫だろうか？」という不安を抱えている方も、安心して応募してください。

◇向いている人の特徴：責任感と向上心、そしてチームワークを大切にできる方

この仕事に向いているのは、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方です。三菱電機グループの重要な業務を担うため、高い責任感と、常にスキルアップを目指そうとする姿勢が求められます。さらに、チームで協力して仕事を進めることが多いため、良好な人間関係を築き、チームワークを大切にできる方も歓迎します。自分の成長を楽しみ、周囲と協力して仕事を進めることが好きな方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に

志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのか、そして将来どのように成長したいのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの熱意と能力を伝えることができます。企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えましょう。

◇志望動機例文

例文１：技術志向型
私は大学で電気電子工学を専攻し、〇〇に関する研究に携わってきました。貴社の三菱電機グループでの技術サポート業務は、最先端技術に触れながら、社会貢献にも繋がる魅力的な仕事だと感じています。特に、〇〇分野の技術に強い関心があり、貴社の研修制度を通じてスキルアップを図り、将来的には、〇〇の専門家として活躍したいと考えています。チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、積極的に貢献できるよう努力します。

例文２：安定志向型
安定した環境で長く働きたいと考えており、三菱電機グループという盤石な基盤を持つ貴社に魅力を感じています。前職では、〇〇の経験を通して、チームワークの大切さを学びました。貴社の充実した福利厚生と、年間休日の多さにも魅力を感じ、ワークライフバランスを重視しながら、着実にスキルアップを目指していきたいと考えています。また、社員登用実績も高く評価しており、将来は正社員として活躍したいと考えています。

例文３：キャリアチェンジ志向型
前職では営業職に就いていましたが、技術分野への関心が強くなり、キャリアチェンジを希望しています。貴社の研修制度は充実しており、未経験者でも安心してスタートできると確信しています。特に、〇〇製品に興味があり、技術サポートを通じて、製品の理解を深め、専門知識を習得したいと考えています。チームの一員として貢献し、将来的には、技術的な専門性を活かし、より高度な業務に挑戦していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント：熱意と具体的な将来像、そしてコミュニケーション能力

面接では、あなたの熱意、具体的な将来像、そしてコミュニケーション能力が評価されます。志望動機で述べた内容をさらに深掘りし、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、質問に対しては正直に、そして明確に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズなコミュニケーションを心がけましょう。特に、入社後のキャリアプランや、どのような仕事に携わりたいかについては、具体的に説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：三菱電機グループの安定性と、充実した研修制度に魅力を感じました。未経験者でも安心してスキルアップできる環境と、ワークライフバランスを重視できる社風は、私のキャリアプランに最適だと考えます。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、責任感と粘り強さが強みです。前職で〇〇の経験を通して、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも果敢に挑戦し、チームに貢献したいと考えています。

Q：将来どのようなキャリアを歩みたいですか？
A：まずは、研修制度を最大限に活用し、技術サポートのスキルを習得したいと考えています。その後は、〇〇分野の専門知識を深め、将来的には、派遣先での正社員登用を目指し、チームをリードできる存在になりたいです。

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの安定性と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップの道も明確に示されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長をサポートする環境が、ここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
04【技術サポート】システム・電気・空調等/三菱電機Gr/未経験◎/無期雇用派遣◆世界トップクラス製品を多く誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度を整えているため、未経験の方でも腰を据えて働いていただけます◆福利厚生充実。有給休暇消化率90％以上でプライベートも充実！社員登用実績有！三菱電機グループ企業での勤務。ビルセキュリティ/空調冷熱設備/照明受配電設備の受注前後の設計や仕様打合せ、提案等の技術サポート。ご希望や応じて業務は決定。技術支援なので飛び込み等の営業活動はなし。【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：生活や自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90%以上と高い安定性を実現しています。

［配属先情報］
派遣先：三菱電機ビルソリューションズ(製品やサービスごとのチームで業務を進めます。相談しやすい環境です。)【必須】機械・電気電子・情報系などの理系学科専攻者【歓迎】技術営業、又はエンジニア経験者※ご希望者には職場見学の実施が可能です。【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］専修短大高専大学大学院三菱電機ビルソリューションズ（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］400万円～670万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～380000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］～最高20日（長期連休※GW、夏期、年末年始）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制:60歳、再雇用制度有:上限65歳■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

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