【株式会社ダイヤモンドパーソネル】郡山で腰を据えて働きたい！充実の福利厚生と成長環境で、エンジニア人生を歩む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

郡山で腰を据えて働ける！三菱電機グループで機械設計エンジニア

安定と成長を両立できる環境

株式会社ダイヤモンドパーソネルが、福島県郡山市の三菱電機エンジニアリング株式会社にて機械設計エンジニアを募集しています！世界トップクラスの製品を誇る三菱電機グループの一員として、河川監視システムなどの設計や工程管理に携われます。社会貢献性の高い仕事で、やりがいを感じながら長く働きたい方に最適です。

充実の福利厚生と働きやすさ

年間休日130日、残業月平均20時間とワークライフバランスを実現しやすい環境です。有給休暇取得率も90％以上！定着率も90％と高く、安心して長く働ける職場です。三菱電機グループのeラーニングなど充実した研修制度も用意されています。さらに、社員登用実績もあり、キャリアアップも目指せます。

未経験でも安心！充実のサポート体制

社会人経験3年以上あれば応募可能です。未経験の方も歓迎！OJTや研修制度でしっかりサポートします。希望者には職場見学も実施。入社前に不安を解消できます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、安心してスタートできます。

キャリアパスも多彩

ダイヤモンドパーソネルで長く働くことも、将来的に三菱電機エンジニアリングへ正社員登用を目指すことも可能です。過去5年間で約100名以上の社員が正社員として転籍しています。

年収330万～670万円、月給21万～38万円です。転勤はありません。まずはお気軽にご相談ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いに満ちた時間です。でも、希望に満ちた未来への第一歩でもあります。この求人情報が、あなたにとってその一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ダイヤモンドパーソネルのこの求人は、特に「安定性」「成長性」「ワークライフバランス」を重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆三菱電機グループとの強固な繋がりと安定性

まず特筆すべきは、三菱電機グループ企業での就業という点です。大手企業グループの一員として働くことで得られる安定感は、転職活動における大きな安心材料となります。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな強みです。派遣先である三菱電機エンジニアリング株式会社への社員登用実績も豊富で、キャリアアップの道筋も明確に見えています。過去5年間で約20名、10年間で約198名もの転籍実績があることは、この企業の信頼性の高さを示しています。

◇働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

年間休日125日＋5日(計画年休)、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。有給休暇消化率90％以上という数字は、企業の働き方改革への取り組みの真剣さを示す、強力な証拠です。さらに、産休育休・介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点が大きな魅力です。これは、単なる数字ではなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の福利厚生は非常に高いレベルにあります。

◆社会貢献性の高い仕事とやりがい

河川状況確認カメラ・監視システムの設計など、公共機関や自治体を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。自身の仕事が社会に直接貢献しているという実感を得られることは、大きなやりがいへと繋がります。また、世界トップクラスの製品を数多く誇る三菱電機グループの一員として働くことは、エンジニアとしての誇りやモチベーションを高めるでしょう。類似の職種では、このレベルの社会貢献性と技術的挑戦を両立できる求人は少ないと言えます。

◇充実した教育制度とキャリアパス

OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど、豊富な研修制度が利用可能です。スキルアップを支援する体制は万全で、経験の浅い方でも安心してスキルアップを図ることができます。将来的なキャリアパスとしては、株式会社ダイヤモンドパーソネルで長く働く道もあれば、三菱電機エンジニアリング株式会社への正社員登用という選択肢もあります。自身の成長に合わせて、キャリアプランを選択できる柔軟性も魅力です。過去の転職成功者の中には、前職でPJが頻繁に変わり技術が蓄積できなかった方や、人事異動でエンジニアではなくなってしまった方が、この会社で「生涯エンジニア」として働き続けることを実現しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、機械設計エンジニアとしてのスキルを磨くことはもちろん、プロジェクトマネジメント能力やコミュニケーション能力など、幅広いスキルを身につけることができます。三菱電機グループのeラーニングやOJTを通して、専門知識や技術を習得できるだけでなく、チームワークや問題解決能力といったソフトスキルも向上させる機会が豊富にあります。また、三菱電機エンジニアリング株式会社への転籍というキャリアパスも用意されているため、自身の成長に合わせてキャリアアップを図ることが可能です。経験豊富なベテランエンジニアとして活躍する道も、もちろん開かれています。将来的には、リーダーとしてチームを率いたり、より高度な設計プロジェクトに携わったりするなど、キャリアアップの選択肢は多岐に渡ります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

残業月平均20時間、年間休日125日＋5日（計画年休）、有給休暇消化率90％以上と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。家庭やプライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる、充実した毎日を送りたいと考えている方には最適な職場です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。

◆将来のキャリアに不安がある

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループ企業への社員登用実績が豊富です。直近5年間で102名、10年間で198名もの方が正社員として転籍しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。もちろん、当社で長く働くことも可能です。自身のスキルアップとキャリアプランに合わせて、柔軟な選択ができる点が大きなメリットです。転勤がないため、腰を据えてじっくりとキャリアを積みたい方にもおすすめです。

◆安定した企業で働きたい

三菱電機グループの人材企業である株式会社ダイヤモンドパーソネルは、高い安定性を誇ります。定着率90％以上という数字からも、社員の満足度が高いことが伺えます。公共機関や自治体を支える社会貢献性の高い仕事に携わりながら、安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度が用意されています。経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルを身につけていくことができます。「未経験だけど大丈夫かな…」という不安を抱えている方も、安心して応募してください。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。公共性の高い仕事であるため、正確性と丁寧な作業が求められます。また、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方、そして、長く腰を据えて仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発などの経験があれば、よりスムーズに業務をこなせるでしょうが、必須ではありません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、この求人では、ワークライフバランスやキャリアパスへの希望を明確に伝えることが効果的です。企業の求める人物像を理解し、自身の経験や能力を結びつけて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで培ってきた（過去の経験）を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。貴社の「年間休日125日以上」という充実した休暇制度と、高い有給休暇消化率に魅力を感じています。家庭と仕事の両立を図りながら、安定した環境でスキルアップを目指せる貴社で、貢献したいと考えております。具体的には、（具体的な業務内容や目標）に携わり、（具体的なスキルや経験）を活かしたいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向
私は、（過去の経験）を通じて、（具体的なスキル）を習得しました。貴社は三菱電機グループへの社員登用実績が豊富であり、キャリアアップを目指せる環境が整っている点に魅力を感じています。将来は、（具体的なキャリア目標）を目指し、貴社で培った経験とスキルを活かして、社会に貢献したいと考えています。そのためには、（具体的な学習計画や努力）を継続していきたいと考えています。

例文3：安定性重視
私は、安定した環境で長く勤め、着実にスキルアップを図りたいと考えています。貴社の高い定着率と、三菱電機グループという安定した基盤に魅力を感じています。責任感を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献することで、貴社の発展に寄与したいと考えています。具体的には、（具体的な業務内容や目標）を通して、（具体的なスキルや経験）を活かしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。特に、ワークライフバランスやキャリアプランに関する質問には、具体的な目標や考え方を明確に伝えましょう。また、企業の理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：（企業理念、ワークライフバランス、キャリアパスなど、具体的な理由を述べる）特に、（具体的な制度や実績）に魅力を感じ、自分のキャリアプランと合致すると考えました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（具体的なエピソードを交えながら説明する）例えば、（過去の経験）を通して、（具体的なスキル）を磨いてきました。これは、この仕事において（どのように活かせるか）と考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：（具体的な弱みを述べ、その克服に向けてどのような努力をしているかを説明する）例えば、（具体的な弱み）を克服するために、（具体的な努力）をしています。

まとめ

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望むエンジニアにとって、最適な環境を提供しています。未経験者の方でも安心して挑戦できる体制が整っており、充実した研修制度と高い定着率は、将来への不安を解消する大きな支えとなるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダイヤモンドパーソネル
13 【郡山/機械設計エンジニア】無期雇用派遣/定着率90％以上！◆世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度のもと腰を据えて働くことができます◆有給休暇消化率90％以上、福利厚生充実でWLBも実現。三菱電機エンジニアリング(株)へ社員登用実績有！三菱電機グループ企業にて、河川状況の確認などに使用されるカメラ・監視システムの設計や、材料手配・工程管理業務をお任せします。公共機関や自治体などを支える社会貢献性の高い業務です。【特徴】■三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境：年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率：生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。

［配属先情報］
派遣先：三菱電機エンジニアリング株式会社【必須】社会人経験3年以上（未経験可）【歓迎】機械設計、電気・電子設計・ソフトウェア開発など、何らかのエンジニア経験者※希望される方には職場見学を実施させていただきます。【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院三菱電機エンジニアリング（福島県郡山市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。
［想定年収］330万円～670万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～380000円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

［有給休暇］～最高20日 ※「制度・福利厚生」参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔等）産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制：60歳再雇用制度有：上限65歳■先輩社員の声(入社理由)・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。

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